CAPITULO III

BIENESTAR

ARTICULO (1): Velar por el bienestar de los trabajadores:

La empresa tendrá como prioridad velar por el bienestar de los trabajadores otorgándole un
subsidio de alimentación, transporte, capacitación laboral y deporte. Estos beneficios aplica
para todos los trabajadores de FUNDACION SINDICATO NACIONAL DE LOS
TRABAJADORES DE JASTELL- SINTRAJASTELL, que se encuentran afiliados. La
empresa rescatara el compromiso, el buen desempeño laboral, con incentivos tales: (Bono
de Dotación: Por un valor de 200.000 (doscientos mil pesos) según la ley.

PARAGRAFO 1: En el caso del subsidio de alimentación y transporte, pueden acceder

solo los empleados que su lugar de residencia quede a distancia o en otras regiones de su
lugar de trabajo, para la capacitación laboral y deporte no se tendrá excepciones de un
ningún empleado.

PARAGRAFO 2: Quienes podrán acceder del bono de dotación, los trabajadores que se
hayan destacado durante decisiones. Los tres últimos meses, con un excelente desempeño
laboral, su liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones.

PARAGRAFO 2: La empresa realizara una validación de trayectoria del buen desempeño

que haya tenido el trabajador durante los 12 meses laborados, evaluando estas actitudes, se
reconocerá como el mejor empelado del año, como incentivo podrá disfrutar de un viaje
con un acompañante al Eje Cafetero teniendo un 50 % pago del mismo.