0 calificaciones0% encontró este documento útil (0 votos)
13 vistas9 páginas
El proceso de vinculación permite que aspirantes ingresen a la empresa y contribuyan a su desarrollo. Este proceso le da a las empresas la oportunidad de seleccionar a las personas necesarias para lograr el éxito organizacional mediante la determinación de la cantidad de personas requeridas, la adaptación rápida de los nuevos trabajadores, el diseño de programas de desarrollo personal y la garantía de seguridad y estabilidad laboral de los trabajadores.
El proceso de vinculación permite que aspirantes ingresen a la empresa y contribuyan a su desarrollo. Este proceso le da a las empresas la oportunidad de seleccionar a las personas necesarias para lograr el éxito organizacional mediante la determinación de la cantidad de personas requeridas, la adaptación rápida de los nuevos trabajadores, el diseño de programas de desarrollo personal y la garantía de seguridad y estabilidad laboral de los trabajadores.
El proceso de vinculación permite que aspirantes ingresen a la empresa y contribuyan a su desarrollo. Este proceso le da a las empresas la oportunidad de seleccionar a las personas necesarias para lograr el éxito organizacional mediante la determinación de la cantidad de personas requeridas, la adaptación rápida de los nuevos trabajadores, el diseño de programas de desarrollo personal y la garantía de seguridad y estabilidad laboral de los trabajadores.
Que es el Proceso de Vinculación Es la ruta mas fácil para que los aspirantes a ocupar cargos en nuestra empresa ingresen a ella y de esta manera puedan hacer sus aportes que permitan lograr el desarrollo de la misma. Este proceso brinda la oportunidad a las empresas a seleccionar las personas que considera necesarias para alcanzar el éxito organizacional. En este proceso debemos: a. Determinar la calidad y la cantidad de personas que se requieren en la empresa. b. Deben lograr una rápida y eficaz adaptación de los nuevos trabajadores. c. Deben diseñar programas que permitan el desarrollo personal de los trabajadores. d. Deben garantizar la seguridad de los trabajadores y garantizarle estabilidad laboral. Contrato de Prestación de Servicios