Historial de Exámenes para Fernandez Casallas Sebastian - Quiz 1 - Semana 3

21/9/2020 Historial de exámenes para Fernandez Casallas Sebastian: Quiz 1 - Semana 3
Resultados de Quiz 1 - Semana 3 para Fernandez
Casallas Sebastian
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Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 17 de sep en 18:14
Este intento tuvo una duración de 4 minutos.
Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts
La época moderna se enmarca por la terminación de la Segunda Guerra

Mundial en el año 1945, hasta el año 1980. Sus consecuencias y
avances a nivel tecnológico e industrial fueron:
(Seleccionar más de una respuesta)
La fabricación de nuevos materiales sintéticos como plástico, aluminio,

textiles, fibras sintéticas
El desarrollo de la industria del petróleo y sus derivados
El fortalecimiento del poderío económico de Europa
El ambiente económico fortalecido y estable, próspero para la expansión e

inversión extranjera
En la cartilla 2, se hace una revisión sobre la connotación de la

organización como sistema. Es importante para el estudiante que
https://poli.instructure.com/courses/17137/quizzes/57960/history?version=2 1/8
comprenda la conceptualización fundamental de la organización, vista

como un compendio de funciones, tareas y actividades propias
jerárquicas o piramidales.
La diferencia sustancial entre los conceptos de organización como

sistema, y la organización como parte funcional es:
Las organizaciones no presentan sistemas de funcionalidad por el

contrario centran su interés en el día a día
La organización es funcional por el aporte que generan los clientes

internos
La organización se comprende como un conjunto de elementos que

forman un sistema para lograr fines lucrativos
Un conjunto de actividades de la organización funcional, entre áreas que

cooperan para la consecución de un objetivo y se entiende que el todo es
más que la suma de las partes
Ante la afirmación de Mintzberg ”Lejos de un trabajo ordenado, enfocado

y lineal, el trabajo diario de los gerentes eficientes implicaba un manejo
de las situaciones caóticas, imprevisibles y desordenadas, donde no
resulta sencillo distinguir lo trivial de lo esencial. En realidad, el trabajo de
un gerente implica adoptar diferentes roles en diferentes situaciones,
para aportar cierto grado de orden al caos que reina por naturaleza en las
organizaciones humanas”, De acuerdo con lo anterior el rol gerencial
implica:
Realizar la mayor cantidad de reuniones y de encuentros con la gente,

para alinearlos
Manejar el caos y la improvisación. Gran parte del tiempo soluciona

problemas
Manejar el caos generado por el desorden de las personas que, en cada

cargo, realizan lo que quieren hacer
La gestión del mercado, siendo capaz de esbozar estrategias para

ingresar a mercados que no se hayan abarcados
La cartilla 3, contiene en su primera parte conceptos asociados al

branding como posicionamiento de marca. Se deben entender cuáles
conceptos son los verdaderos y cuales corresponden a otra categoría.
Por tanto, El branding es:
Una marca es la VERDADERO

manifestación tangible de
la identidad
Una marca es símbolo de FALSO

prestigio y de estatus, e
implica su identidad
Modo en que los grupos de VERDADERO

interés perciben los
indicadores de identidad
de una organización
Sentimientos y creencias FALSO

sobre la compañía que
existen en la mente de los
trabajadores de la empresa
Las competencias de todo ser humano para la lograr el manejo del

discurso son la Lingüística, pragmática y comunicativa.
Con la descripción de estas competencias, podemos definir el discurso

como:
La forma de asumir la línea directa de la comunicación, mediante medios

de comunicación.
La forma de asumir los intercambios comunicativos, mediados por la

relación entre la sociedad y la cultura.
Las formas de presentar las características de la sociedad y la cultura.
La forma de presentar las características innatas de la lengua.
En la segunda cartilla se retoma, en profundidad, el concepto de

organización y empresa, por lo que es importante entender los elementos
que componen cada concepto y poder diferenciarlos claramente.
La diferencia sustancial entre organización y empresa es:
Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos enfocados

en conseguir fines y objetivos por funciones diferenciadas; mientras que
las empresas son grupos de accionistas
La empresa es un grupo social limitado establecido mediante reglas y

normas; mientras que las organizaciones llevan a cabo una actividad
productiva mediante la figura de un líder o jefe
La organización se define desde la funcionalidad y la organicidad,

mientras la empresa lo definen unos límites económicos
La empresa obedece a una lógica productiva y la organización no
En la cartilla 2, se hace una revisión sobre la connotación de la

organización como sistema. Es importante para el estudiante que
comprenda la conceptualización fundamental de la organización, vista
como un compendio de funciones, tareas y actividades propias
jerárquicas o piramidales.
La diferencia sustancial entre los conceptos de organización como

sistema, y la organización como parte funcional es:
Un conjunto de actividades de la organización funcional, entre áreas que

cooperan para la consecución de un objetivo y se entiende que el todo es
más que la suma de las partes
La organización es funcional por el aporte que generan los clientes

internos
La organización se comprende como un conjunto de elementos que

forman un sistema para lograr fines lucrativos
Las organizaciones no presentan sistemas de funcionalidad por el

contrario centran su interés en el día a día
En la segunda cartilla se retoma, en profundidad, el concepto de

organización y empresa, por lo que es importante entender los elementos
que componen cada concepto y poder diferenciarlos claramente.
La diferencia sustancial entre organización y empresa es:
La organización se define desde la funcionalidad y la organicidad,

mientras la empresa lo definen unos límites económicos
La empresa es un grupo social limitado establecido mediante reglas y

normas; mientras que las organizaciones llevan a cabo una actividad
productiva mediante la figura de un líder o jefe
Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos enfocados

en conseguir fines y objetivos por funciones diferenciadas; mientras que
las empresas son grupos de accionistas
La empresa obedece a una lógica productiva y la organización no
En la cartilla se explica claramente qué son atributos y por qué se

asocian a imagen corporativa. Es importante entender cómo estos
atributos crean el concepto de imagen corporativa, pues al conocerlos se
pueden diagnosticar y gestionar de la manera correcta.
Los atributos asociados a la imagen corporativa son:
Rasgos de personalidad, valores institucionales y atributos competitivos
Misión, visión y objetivos
Cultura, clima y valores
Mercado, competencia y canales de distribución
A partir de los años 90, inicia la denominada era digital con la entrada de
la Internet en la vida y el desarrollo de los negocios, transformando la
manera en que se relaciona el hombre/trabajador con el conocimiento y
su fácil acceso como nunca en la historia. Por ello hay varios cambios
que se avecinan a partir de la introducción de este concepto.
La incidencia de la era digital dentro del mundo de las organizaciones es:
La creación de sociedades del conocimiento, que son comunidades que

apropian el conocimiento y lo aprovechan para su desarrollo
La reación de identidades de acuerdo con los requerimientos y

necesidades de los medios de comunicación
La reación de una brecha social que aumenta entre ricos y pobres,

alfabetos y analfabetas digitales
La pérdida de la propiedad intelectual, por la proliferación del

conocimiento y la circulación libre de la información
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 Las respuestas correctas ya no están disponibles.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

La época moderna se enmarca por la terminación de la Segunda Guerra

(Seleccionar más de una respuesta)

La fabricación de nuevos materiales sintéticos como plástico, aluminio,

El desarrollo de la industria del petróleo y sus derivados

El fortalecimiento del poderío económico de Europa

El ambiente económico fortalecido y estable, próspero para la expansión e

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

En la cartilla 2, se hace una revisión sobre la connotación de la

comprenda la conceptualización fundamental de la organización, vista

La diferencia sustancial entre los conceptos de organización como

Las organizaciones no presentan sistemas de funcionalidad por el

La organización es funcional por el aporte que generan los clientes

La organización se comprende como un conjunto de elementos que

Un conjunto de actividades de la organización funcional, entre áreas que

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Ante la afirmación de Mintzberg ”Lejos de un trabajo ordenado, enfocado

Realizar la mayor cantidad de reuniones y de encuentros con la gente,

Manejar el caos y la improvisación. Gran parte del tiempo soluciona

Manejar el caos generado por el desorden de las personas que, en cada

La gestión del mercado, siendo capaz de esbozar estrategias para

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

La cartilla 3, contiene en su primera parte conceptos asociados al

Por tanto, El branding es:

Una marca es la VERDADERO

Una marca es símbolo de FALSO

Modo en que los grupos de VERDADERO

Sentimientos y creencias FALSO

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Las competencias de todo ser humano para la lograr el manejo del

Con la descripción de estas competencias, podemos definir el discurso

La forma de asumir la línea directa de la comunicación, mediante medios

La forma de asumir los intercambios comunicativos, mediados por la

Las formas de presentar las características de la sociedad y la cultura.

La forma de presentar las características innatas de la lengua.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

En la segunda cartilla se retoma, en profundidad, el concepto de

La diferencia sustancial entre organización y empresa es:

Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos enfocados

La empresa es un grupo social limitado establecido mediante reglas y

La organización se define desde la funcionalidad y la organicidad,

La empresa obedece a una lógica productiva y la organización no

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

En la cartilla 2, se hace una revisión sobre la connotación de la

La diferencia sustancial entre los conceptos de organización como

Un conjunto de actividades de la organización funcional, entre áreas que

La organización es funcional por el aporte que generan los clientes

La organización se comprende como un conjunto de elementos que

Las organizaciones no presentan sistemas de funcionalidad por el

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

En la segunda cartilla se retoma, en profundidad, el concepto de

La diferencia sustancial entre organización y empresa es:

La organización se define desde la funcionalidad y la organicidad,

La empresa es un grupo social limitado establecido mediante reglas y

Las organizaciones están compuestas de individuos o grupos enfocados

La empresa obedece a una lógica productiva y la organización no

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

En la cartilla se explica claramente qué son atributos y por qué se

Los atributos asociados a la imagen corporativa son: