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ACTIVIDAD EVALUATIVA # 1

GERENCIA DE LA COMUNICACIÓN

PRESENTADO POR

CAROLINA JAIME A.

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

2020
RESUMEN

A través de este breve trabajo deseo resaltar diversos aspectos de la aplicación de


los métodos clasificatorios en la organización de la información en la empresa
y según su ámbito en la comunicación organizacional y cada una de las
estructuras expuestas en cada uno de los videos y textos. Es así como este
documento aborda temas importantes como es la comunicación dentro de una
organización. Todo esto con el fin de proporcionar una mayor información
aportando cada uno de los conocimientos empleados por cada elemento del
material de apoyo.

La comunicación en la organización es el proceso que se realiza para el


intercambio de opiniones entre los miembros de una empresa, es así como en
este primer video se evidencia un poco lo que es importante saber la clasificación
de las empresas, así se puede saber con qué clase de empresa se está
laborando. considero que saber clasificar la empresa es un gran paso para saber
en dónde estamos parados y cuál es nuestro objetivo dentro de la organización.

el sistema de clasificación, nos da una idea más clara y precisa, nos permite
entender mejor el entorno en el cual desarrolla su actividad y nos ayuda a
enfocarnos de una manera adecuada para enfrentar el mercado, nuestra
competencia y estructurarnos mejor. También así Las empresas se clasifican
según su actividad económica, según su régimen jurídico, su capital y su nivel de
patrimonio. El tipo de empresas que hay son empresas comerciales que se
encargan de la compraventa de bienes materiales, materias primas, empresas
industriales y empresas de servicios.
Sin comunicación no hay trabajo en equipo, ni es posible ejercer el liderazgo,
tampoco hay atención de clientes o público, ni relaciones humanas hacia dentro o
fuera de la empresa. Por esta razón en este segundo video me llamo mucho la
atención en el cual la comunicación es un elemento de gran relevancia en las
relaciones humanas. Una persona, por naturaleza, requiere relacionarse con otros
individuos para poder satisfacer sus necesidades de afecto y socialización. En el
caso de las empresas, la comunicación es la base estructural de cualquier
organización. La transmisión de información es una actividad diaria y de gran
importancia. La comunicación organizacional se compone de elementos verbales y
no verbales. los indicadores comunicativos verbales, están compuestos por signos
lingüísticos. Los tipos de comunicación organizacional son: comunicación interna,
comunicación descendente, comunicación ascendente y comunicación horizontal.
Este video fue de suma importancia por lo que. Las empresas con una
clara estructura organizacional se benefician al tener establecida la cantidad de
recurso humano que requieren para poder llevar a cabo sus funciones, tener
delimitadas las responsabilidades y los responsables de cada área o proceso, así
como sus superiores y lograr que la empresa sea más eficiente. Toda estructura
organizacional es un orden formal, es decir, consta en los documentos de la
empresa y está reflejado en su organigrama. En este último se representan las
distintas personas que trabajan en ella y sus cargos específicos. La importancia de
la estructura organizacional es un aspecto fundamental de la comprensión de toda
empresa, o sea, del modo en que se concibe y organiza a sí misma. Una buena
organización es garante de una funcionalidad más armónica y de alcanzar las
características deseadas en la empresa, al menos en principio. Por el contrario,
una estructura inadecuada o caótica introduce a la organización de problemas que
normalmente no tendría, dificultando labores que de otro modo podrían ser
cotidianas y simples. La comunicación es aquel proceso por medio del cual se
propone establecer contacto o relaciones con alguien más a través ideas,
pensamientos, conductas y hechos, para así generar una reacción en el otro, sea
ésta una opinión, actitud o conducta. Su objetivo es cambiar, reforzar o enseñar el
comportamiento, actitudes o conocimiento de quien recibe el mensaje. Los autores
Shannon y Weaver (1963) proponen un esquema del sistema general de la
comunicación, en el cual se encuentran los elementos fuente, emisor, mensaje,
canal, ruido, receptor y destino, incorporándose años más tarde a este sistema la
retroalimentación proveniente de la comunicación. Con lo cual, se establece que la
comunicación es un proceso dentro del cual participa quién emite un mensaje, el
código utilizado para trasmitirlo como así el canal seleccionado para su difusión, el
mensaje en sí mismo, quién recibe el mensaje, su interpretación y respuesta.
CONCLUSION

Muchas de las organizaciones deberían de darle prioridad a mantener un buen


proceso comunicativo, ya que, al fallar este proceso, el sistema de empresa
fracasa, por lo tanto se distorsiona la relación entre el emisor y el receptor.

Fuentes:

 https://concepto.de/estructura-organizacional/#ixzz6Yvd0FnqE

https://youtu.be/EaqWLanv8ic

https://www.youtube.com/watch?v=F4FBuPew66A

https://www.youtube.com/watch?v=NpsflJIWNIg

https://www.youtube.com/watch?v=a475QKk-aIs

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