LA PRUEBA NEGATIVA

Existen situaciones, en las que es difícil la probanza de los ingresos de la parte,

especialmente para la determinación a fin de proceder al cálculo para el valor vida.

Estos casos se dan cuando se perciben ingresos “en negro”. Así entonces habrá que

darlo a entender al juzgador sin entrar en mayores precisiones: “       Omitimos

mayores precisiones, ya que las mismas devendrán del elevado criterio de VS, como así

del razonamiento y proceso de obtención de la renta presunta y nivel de ingresos a

efectuarse por medio de perito contador en la etapa oportuna     ”, “      mas no

obstante, nuestro representado percibía la suma de $       mensuales, tal como se

aprecia en recibo que se acompaña. Mas esta cifra ha de carecer de significación frente a

los egresos de la familia del actor”. “Esta pericia se efectuará sobre los resúmenes de

cuentas de las tarjetas de créditos que presentamos     ”. Prueba: Perito contador, el

que establecerá: a) Qué ingresos debería tener el actor mensualmente (ingreso presunto)

teniendo en cuenta las resúmenes de cuenta de la tarjeta       como así gastos de

esparcimiento (viajes)       Es decir que para que con los egresos o gastos efectúe la

proyección de ingresos presuntos necesarios mensuales. Esto es suma necesaria mensual

para hacer frente a tales gastos y al resto de necesidades presuntas de la familia del actor

(canasta familiar correspondiente al standard medio de la misma) con las características

de clase media desahogada, todo ello manteniendo un automóvil, marca       modelo

      (para ello es útil la tabla que presentamos en otra parte del presente)      

gastos telefónicos, servicios domiciliarios, adquisición de enseres domésticos      

asimismo deberá adicionarse el costo del colegio de los niños       como así si la
familia viajó, costos etc.       todo conforme documental que se acompaña para su

análisis      ”.

Merced a ello el juzgador determinará conforme la petición “o lo que en más o

menos surja de la prueba” (frase ritual de la que no hay que olvidarse).

(1) Ver art. 99, ley 18.345, Justicia de trabajo.

(2) Ver arts. 160, 162, 163 y 164 del C. P. C.