Cómo hacer un buen texto.

Estudiante:
Angie sabrina Osorio barrera

Docente:
Hernán Guzman

Universidad de cordoba
Departamento de bacteriología
Competencias comunicativas
Montería-córdoba
Bioseguridad en tiempos del covid-19
En enero de 2020 la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró el brote de una
nueva enfermedad por coronavirus en la provincia de wuhan, China, como una
Emergencia de Salud Pública de relevancia internacional. El 11 de marzo se declaró
oficialmente una pandemia por coronavirus Covid-19 luego de haberse propagado la
infección a una gran cantidad de países del mundo.
En el equipo de salud, se espera que la demanda aumente significativamente Cuidar la
carga física y mental de los trabajadores ya que el riesgo de infección es mayor. El
propósito de esta instrucción es determinar si el nivel de operación relevante en el Centro
de salud para atender a pacientes que pueden tener infección por Covid-19 Asegurar que
los trabajadores tengan las condiciones adecuadas de seguridad y salud ocupacional y
que su exposición a esta enfermedad contagiosa sea segura, además aliviar la salud
física, mental y La vida emocional de las personas dedicadas al trabajo en profesionales
de la salud en esta situación especial

El deber del empleador de proteger a los trabajadores de la salud está Contenidos en la

"Ley del Trabajo". El empleador debe tomar todas las medidas necesarias que Proteja la
vida y la salud de los trabajadores, además de informar sus riesgos de exposición,
Mantener las medidas de higiene y seguridad y proporcionar elementos de protección. El
personal debe evitar el contagio por Covid-19 y garantizar un tratamiento oportuno
Necesario (artículo 184 de la Ley del Trabajo).
-Los trabajadores sanitarios públicos y privados tienen derecho a exigir medidas y velar
por su vida e integridad de forma individual y colectiva. Bajo cualquier condición, Las
medidas que se tomen deben respetar los derechos básicos de los trabajadores.
- El artículo 89 del "Reglamento administrativo del sector público" prevé el uso de Permiso
o licencia médica sujeta a su reglamento
Defiéndase legalmente de personas que atenten contra su integridad. – los trabajadores
sanitarios deben realizar sus funciones de las siguientes formas ya estipuladas. Mientras
las condiciones naturales lo hacen, no se bloqueará el teletrabajo, por lo contrario, se
utilizará en mayor medida. -Los trabajadores sanitarios tienen derecho a interrumpir el
trabajo y dejar su puesto si existe un riesgo e informe a su empleador lo antes posible.
También puede denunciar violaciones de sus derechos básicos (sección Artículo 184 bis
de la Ley del Trabajo).
En las instituciones de salud con comités conjuntos de salud y seguridad, se le
recomienda tomar las precauciones obligatorias, también puede solicitar Control de
cumplimiento de la Administración de la Oficina de Trabajo y Salud Local Normas de
saneamiento y bioseguridad. -Todos los trabajadores de la salud deben usar equipo de
protección personal (EPP) adecuado. -Es necesario que el equipo de salud respete la
carga de trabajo adecuada y que sus horas de trabajo semanales no excederán las horas
extraordinarias legales (máximo 8 horas diario). Los equipos de emergencia y
hospitalarios deben respetar su sistema de turnos y Carga horaria global legal. -El equipo
médico profesional de primera línea debe brindar apoyo psicológico Intervención
psicosocial para eventos mayores (muerte / enfermedad, Por ejemplo, funcionarios y
pacientes).
El personal de salud tiene derecho a obtener toda la información de manera oportuna. El
último comportamiento epidemiológico y las últimas guías clínicas. La autoridad sanitaria
ayuda a gestionar cualquier problema sobre la pandemia de Covid-19. Los trabajadores
de la salud tienen el derecho y la obligación de comprender los aspectos legales y
bioéticos de Atención al paciente en situaciones de pandemia.
Plan de acción en casos sospechosos y casos confirmados.
-Se recomienda tomar todas las medidas necesarias para apoyar el Teletrabajo, para
aquellos que se les facilite aprovechar al máximo la comunicación remota (correo
electrónico, chat, videoconferencia, etc.). -La definición de "caso sospechoso" estará
definida por las autoridades sanitarias. Esta definición puede ser dinámica y cambiar
según la evolución epidemiológica del brote. -En caso de sospecha de COVID-19,
determinar si han comenzado los síntomas Antes de que se anuncie la tercera fase de la
epidemia, en este caso, se puede confirmar como enfermedad total, siempre que sea
posible hacer esfuerzos para rastrear la infecciosidad. En el caso contrario, la situación
correspondiente a cómo el paciente quedó infectado y cómo prevenir que infecte a más
personas
Si el contagio fue en el trabajo, debe ser trasladado a la agencia administrativa judicial.
Para diagnóstico, tratamiento e ingreso a Proceso de identificación de origen Si se
confirma el origen de la infección y corresponde a Enfermedad por covid-19, mantendrá el
control correspondiente, reposo y tratamiento con antivirales y bebidas calientes.
En conclusión, algunos conceptos básicos para la comunicación de riesgos antes del
brote para que no nos dejemos llevar del pánico, depende de nosotros la propagación del
virus. El coronavirus (Covid-19) es: Confianza y reputación: principios clave de la
comunicación de riesgos. de Los gerentes y líderes de equipo deben transmitir
información clara y precisa, Es transparente, confiable y oportuno para los trabajadores.
El Anuncio anticipado: anuncie información importante de inmediato A través de los
canales institucionales es fundamental mantener la unión de la organización en equipo.
Se generarán anuncios demorados o anuncios recibidos a través de canales informales.
Comunicarse con la comunidad: se recomienda comunicarse con la comunidad en la
comunidad nos relacionamos y aclaramos las dudas respecto al desarrollo mundial de la
enfermedad y cómo se debe tratar.
Bibliografía.

 minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Resolución%20No.898%20de%202020.pdf