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Paso 2: Elaborar el proceso administrativo en una empresa como estudio de caso

Nombre del estudiante


Ricardo Andrés Salcedo Torres
CC.1053585408

Universidad Nacional Abierta y a Distancia - UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN

Programa de Ingeniería Electrónica

Sogamoso, 2020
Introducción
En el contenido de este trabajo daremos e a conocer el proceso administrativo de la
empresa u organización empresa Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC),
describiendo características necesarias para su funcionamiento
En esto nos apropiamos del clima organizacional para el correcto funcionamiento de una
empresa
Mediante estos conceptos podemos entender un orden para un correcto funcionamiento de
una organización
Objetivos

Objetivo General
Conoceremos aportes importantes con la que debe funcionar una empresa y los
componentes de cada una una de ellas y que roll desempeña para que se pueda desempeñar
correctamente

Objetivo Específico
Mediante una información podremos entender misión y visión de una empresa
Se dará a conocer información de presupuesto de la organización para su funcionamiento.
Identificaremos el tipo de empresa a la que pertenece para de esta manera poder clarificar y
entender mejor
Actividad Colaborativa:

Continuar con la dirección y control. Para ello, el grupo escogerá una empresa de unos
de los compañeros que este en el foro del paso 2, entorno de aprendizaje colaborativo y
que tenga completa las funciones de la planeación y la organización, elaborar:

Dirección
Mencione las características que deben tener un líder.
Cuáles son las estrategias de motivación que van a emplear en la organización

Liderazgo
Escriba 5 maneras de liderazgo con sus empleados
1 Lenguaje correcto
2 Respeto
3 Honestidad
4 Socializar
5 Escuchar

Comunicación
Escriba 5 maneras de cómo se comunicará con sus empleados
1 Con Respeto
2 Conocimiento sobre el tema a tratar
3 Utilizar siempre un lenguaje optimo
4 Escuchar
5 Apoyar

Iniciativa
Escriba 5 maneras de cómo se aplicar la iniciativa a sus empleados
1 Conocimiento
2 Orientar por el mejor camino
3 Pre turnos de socialización
4
5

Motivación
Escriba 5 maneras de cómo se motivar a sus empleados
1 Incentivos
2 Apoyos económicos
3 Apoyos éticos
4 Escucharlos
5

Control
Establecer las normas o indicadores de desempeño
Medir los resultados presentes del desempeño y compararlos con las normas
establecidas
Tomar medidas correctivas cuando no se cumpla con las normas.

Describa un caso de Escriba las medidas


control que la haya Escriba las normas Escriba las medidas correctivas que
sucedido en su que colocó que utilizó ejecuto
empresa
En la empresa Señalización con Se llamó a Se envió a
RefridCol se los cuidados y descargos al capacitación al
presentó un mal procedimientos que personal que personal y se
procedimiento con se deben tener con manipulo la aclaron dudas con
el manejo de el manejo de la máquina para los procedimientos
maquinaria maquina conocer los errores
que se cometieron

Conclusión

Para el correcto funcionamiento de una empresa u organización es de gran importancia


tener una misión y visión clara en la cual siempre se encuentre enfocado y que se pueda
desempeñar sus labores correctamente

En una empresa siempre se deben un orden económico y social para que por medio de
cronogramas sus empleados puedan desempeñar sus labores
Referencia bibliográfica

Sociedad de agricultores de Colombia https://sac.org.co/


https://sac.org.co/nuestro-equipo-sac/
Aspecto evaluado