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IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA EPISTEMOLÓGICO

Curso 100101 – Epistemología

Grupo 191

Tutor:
CESAR OSWALDO IBARRA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS - ECACEN
PITALITO
2018
Introducción

Con el siguiente trabajo se quiere dar a conocer al lector mediante la aplicación a un tema
específico, el que lo hace ser o por el contrario no ser un problema epistemológico.
Posteriormente se entrará a evidenciar algo del término que mediante el problema
epistemológico esta en tela de juicio frente al tema central del presente escrito, el cual es la
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administración de empresas, se confía ciegamente en que el trabajo que observara a continuación

sea el solicitado por el tutor y a su vez sea de su agrado.
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Identificación del Problema

Validez del concepto organización en la administración de empresas

Para iniciar el presente escrito se debe compartir con el lector temas claves para hablar del
problema epistemológico que se menciona en el título del mismo, por ende, es procedente
mencionarnos inicialmente frente a la epistemología, la cual debemos mencionar que es la ciencia
que se carga de buscar qué tan válido es el conocimiento sobre determinado tema, y por ello
también se hace necesario mencionarle al lector que en el tema que vamos a trabajar trata sobre la
validez de la organización en lo que es la administración de empresas y aquí se hace importante
mencionar que la palabra organización tiene diferentes vocablos y términos que dependiendo el
área se hacen o no necesario tomar, la relación entre sujeto y objeto que las diferentes matrices
epistémicas establecen el modo de plantear un juicio crítico de la realidad, por ello se hace
necesario acercarse a los conceptos de los componentes de dicha relación, en cuento la validez
de la misma es necesario mencionar que en la ciencia de la administración de empresas es básica
esta palabra, así que indispensable en sus diferentes áreas nombrarla, puesto, desde nuestro punto
de vista es aquello que define la misma y es aquí cuando necesitamos aterrizar el término a lo
siguiente, es decir, definamos las diferentes formas en que la palabra organización puede ser
validada:

En primer lugar, hace referencia a la acción y efecto de organizar u organizarse, y esto lo

podemos relacionar en los diferentes ámbitos de nuestra vida, por ejemplo, en el hogar, es tener
cada cosa en su lugar.

En segundo lugar, se nos menciona que es la disposición de los órganos de la vida o la

manera de estar organizado el cuerpo animal o vegetal.

En el tercer puesto tenemos, que es la asociación de personas regulada por un conjunto de

normas en función de determinados fines, la cual es la que se acopla a totalidad en relación con la
ciencia de la administración de empresas, puesto que ella, se encarga de reunir preceptos, reglas y
prácticas para optimizar el aprovechamiento de los diferentes recursos para que cualquier
empresa alcance sus objetivos. Es un concepto muy concreto desde la administración de
empresas por que bajo una buena organización y planeación que llevan hacia el logro de los
objetivos de una forma eficaz, identificando cuáles serán los posibles inconvenientes que se
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puedan presentar reforzándolos con personal humano generando así resultados benéficos a la
empresa. Esto se logra bajo la estructuración de un modelo de distribución de la autoridad por lo
tanto la cabeza del grupo debe saber elegir de una manera adecuada quien o quienes lo
acompañen porque en una mala elección se pueden perder grandes cosas. En conclusión, el éxito
o fracaso de una empresa depende de cómo este estructurada su organización tanto social como
técnica evolucionando a cada momento según lo requiera el mercado que se maneje.

En último lugar encontramos que es la disposición, arreglo o el orden.

La administración de empresas es una ciencia que se ocupa de la explicación de un

fenómeno de la realidad, crea conocimiento y conduce a la formación de un saber, esta ciencia
estudia gestiones científicas, funcionalismo, relaciones humanas, teorías administrativas
organizacionales, teorías de gestión, etc.

La visión crítica de la realidad surge hoy como uno de los componentes importantes de
todo quehacer de las ciencias sociales y administrativas, la reflexión acerca de los juicios que
emergen y la puesta en duda constante de los saberes fundamentan hoy los procesos científicos,
la crítica como “actividad reflexiva” surge en el conocimiento como pieza fundamental. De allí
que la crítica y las relaciones que se pueden establecen con la categoría epistémica sujeto-objeto,
surgen como tema interesante a trabajar desde la epistemología.

El concepto de organización es abarcado en este escrito por la disciplina científica de la

administración, por ende, hace que se convierta en un problema epistemológico toda vez que
estos son aquellos que buscan saber cómo adquirimos el conocimiento y relaciona diversas
ciencias, buscando relacionar la parte tanto teórica como practica o experimental, es por ello que
si se hace énfasis en una ciencia. Para los autores López y Arévalo (2010) “en cuanto al concepto
de administración…desde inicios del siglo XX donde se empieza a construir su marco de
referencia… en las propuestas de Taylor y Fayol, como exponentes de la Administración
Científica y la Administración Industrial respectivamente…Para Taylor, la Administración se
enmarca en un conjunto de principios encaminados a lograr la máxima productividad y la
prosperidad para el trabajador. Por su parte Fayol, asume la Administración como un conjunto de
principios que se desarrollan bajo la previsión, la organización, la dirección, la coordinación y el
control”.
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Esto quiere decir que la ciencia de la administración de empresas cuenta con

fundamentos, métodos y demás que la nos permite estudiar a fondo el concepto de organización
de empresas, como se ha venido mencionando a lo largo del misma, bien mencionan los autores
López y Arévalo (2010) en “la estrategia y la prospectiva como elementos constitutivos de la
gestión de organizaciones”.

Recordemos que el núcleo de la filosofía es el conocimiento 1 y por consecuencia es lógico

mencionar que mediante el conocimiento se generan teorías nuevas y dicientes, es decir se genera
ciencia, por lo que esta necesita ser demostrada para ser cierta, la ciencia se efectúa para hacer
más fácil la vida hombre, y por ende, se establece que la ciencia está subordinada a la voluntad
del ser humano, los hombres son aquellos que la hacen y la diseñan, por ende el funcionamiento
hoy en día de las empresas depende de ellos, el conocimiento generado por la ciencia, es por ello
que los diferentes factores que la componen juegan un papel importante.

La validez del concepto organización en la administración de empresas es una hipótesis

que puede tener diferentes posturas, pero gracias a la investigación hecha por este grupo de
trabajo podemos concluir que el uso del concepto organización es totalmente valido en la ciencia
de la administración de empresas, puesto sin esta no sería nada su razón de ser, es decir la esencia
de la misma cambiaria puesto que la base de esta se encuentra en la utilización tanto practica
como teórica del término.

Imaginémonos en la práctica una empresa que no tenga organización, que sus libros
contables no se lleven de la mejor manera, que no se tengan claras cosas como fechas de pagos y
demás, esto llevaría a cualquier empresa a la quiebra, puesto que no se vería reflejado
prácticamente la ejecución del término, pero tampoco se ve en teoría el mismo. Con todo lo
anterior, es claro que es un problema epistemológico puesto que no es un tema subjetivo ni
ambiguo, además mediante este no se busca la aplicación de alguna teoría si no por el contrario
se busca saber si es válido o no la implementación de cierto término, además de constatar la
importancia de su aplicación.

 ¿Cómo se puede validar el concepto de organización en la administración de

empresas desde la epistemología?

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Conclusión

Los problemas epistemológicos siempre están relacionados con la valides o aplicación de

una ciencia o una teoría, puesto que la epistemología se encarga de estudiar los temas
relacionados con las condiciones y los alcances de las mismas, además se busca siempre que
mediante el problema epistemológico se dé solución al tema de aplicación de esta en los
diferentes ámbitos.
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Bibliografía

Real Academia Española. Diccionario de la lengua española. (Actualización 2017). Definición de

la palabra organización. Recuperado de: http://dle.rae.es/?id=RBkqiJI

Tamayo, M. (2002). El Proceso de la Investigación Científica, pp.37-67. Colombia. Recuperado

de: http://hdl.handle.net/10596/7902

Monroy, C. (2016). [OVI]. Textos argumentativos. [Archivo de video] Recuperado

de http://hdl.handle.net/10596/9527

López, P. A., & Arévalo, A. M. (2010). Hacia una evolución en el campo del conocimiento de la
disciplina administrativa: de la administración de empresas a la gestión de
organizaciones. Revista Facultad de Ciencias Económicas, 18(2), 75-93. Recuperado
de: https://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/viewFile/2273/1993