DÉCIMO PRIMERA SEMANA

PRIMERA SESIÓN

TEMA GENERAL: LOS PRINCIPIOS BASICOS DE LA ACTUACION

POLICIAL, LA NO CORRUPCION. EL SECRETO
PROFESIONAL. LOS LÍMITES DEL SECRETO
PROFESIONAL POLICIAL.

OBJETIVO ESPECIFICO

1. El alumno determinara la importancia de los valores éticos y principios

morales de la actuaron policial

DESARROLLO TEMATICO:

LOS PRINCIPIOS BASICOS DE LA ACTUACION POLICIAL

Son principios básicos de actuación de los miembros de los miembros

policiales los siguientes:

1. Adecuación al ordenamiento jurídico, especialmente:

A) Ejercer su función con absoluto respeto a la Constitución y al resto del

ordenamiento jurídico.

B) Actuar, en el cumplimiento de sus funciones, con absoluta neutralidad

política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación alguna por
razón de raza, religión u opinión.

C) Actuar con integridad y dignidad. En particular, deberán abstenerse de

todo acto de corrupción y oponerse a él resueltamente.

D) Sujetarse en su actuación profesional, a los principios de jerarquía y

subordinación. En ningún caso, la obediencia debida podrá amparar
órdenes que entrañen la ejecución de actos que manifiestamente
constituyan delito o sean contrarios a la Constitución o a las Leyes.

E) Colaborar con la Administración de Justicia y auxiliarla en los términos

establecidos en la Ley.

2. Relaciones con la comunidad. Singularmente:

A) Impedir, en el ejercicio de su actuación profesional, cualquier práctica

abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral.

B) Observar en todo momento un trato correcto y esmerado en sus relaciones

con los ciudadanos, a quienes procurarán auxiliar y proteger, siempre que
las circunstancias lo aconsejen o fueren requeridos para ello. En todas

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 sus intervenciones, proporcionarán información cumplida, y tan amplia
como sea posible, sobre las causas y finalidad de las mismas.

C) En el ejercicio de sus funciones deberán actuar con la decisión necesaria,

sin demora cuando de ello dependa evitar un daño grave, inmediato e
irreparable; rigiéndose al hacerlo por los principios de congruencia,
oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su
alcance.

D) Solamente deberán utilizar las armas en las situaciones en que exista un

riesgo racionalmente grave para su vida, su integridad física o las de
terceras personas, o en aquellas circunstancias que puedan suponer un
grave riesgo para la seguridad ciudadana y de conformidad con los
principios a que se refiere el apartado anterior.

3. Tratamiento de detenidos, especialmente:

A) Los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad deberán

identificarse debidamente como tales en el momento de efectuar una
detención.

B) Velarán por la vida e integridad física de las personas a quienes

detuvieren o que se encuentren bajo su custodia y respetarán el honor y
la dignidad de las personas.

C) Darán cumplimiento y observarán con la debida diligencia los trámites,

plazos y requisitos exigidos por el ordenamiento jurídico, cuando se
proceda a la detención de una persona.

4. Dedicación profesional

Deberán llevar a cabo sus funciones con total dedicación, debiendo intervenir
siempre, en cualquier tiempo y lugar, se hallaren o no de servicio, en defensa
de la Ley y de la seguridad ciudadana.

5. Secreto profesional

Deberán guardar riguroso secreto respecto a todas las informaciones que

conozcan por razón o con ocasión del desempeño de sus funciones. No
estarán obligados a revelar las fuentes de información salvo que el ejercicio
de sus funciones o las disposiciones de la Ley les impongan actuar de otra
manera.

6. Responsabilidad

Son responsables personal y directamente por los actos que en su actuación

profesional llevaren a cabo, infringiendo o vulnerando las normas legales, así
como las reglamentarias que rijan su profesión y los principios enunciados
anteriormente, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial que pueda
corresponder a las administraciones públicas por las mismas.

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En el caso de los miembros de la PNP tendrán en cuenta lo expresado y
además estarán preparados para realizar y cumplir la delicada función policial Art.
166 y 171 de la Constitución Política del Perú.

 Su misión lo hace impulsado por una fuerza moral que es el deber

profesional.
 Se percibe una remuneración, derecho y beneficios para él y su familia.

IMPORTANCIA DE LOS PRINCIPIOS ETICOS EN LA VIDA INSTITUCIONAL

Los principios éticos son importantes en la vida de los seres humanos debido a
que regulan su comportamiento en sociedad, orientando su conducta ha realizar
el bien y evitar el mal y funcionan como direcciones del valor, es decir trazan el
camino de la vida.

Los principios éticos orientan y dirigen la conducta del sujeto y se manifiesta en

una realidad concreta, identificando la presencia de un valor “AMA A TU
PROJIMO COMO A TI MISMO”, es decir lo que quieras para ti hazlo a los demás.
Tienen un contenido de PERMANENTE, VERDADERO Y OBJETIVO, que
norman y orientan la conducta moral del hombre en todo momento.

Es de suma importancia el estudio de los principios éticos en la Institución, para

que el personal policial refuerce permanentemente su conducta moral, caso
contrario será tentado por la corrupción o por las inconductas.

Esta Normas de conducta moral también se extiende a toda persona y no solo es

el policía. Cuando se produce una coima son dos entes que participan el acto
doloso y no uno.

TALLER: LA COMPLEJIDAD DE LA PROFESIÓN POLICIAL - ¿QUÉ ES

SER POLICIA?

 Está preparado para realizar y cumplir la delicada función policial Art. 166 y
171 de la Constitución Política del Perú.
 Su misión lo hace impulsado por una fuerza moral que es el deber
profesional.
 Se percibe una remuneración, derecho y beneficios para él y su familia.

Definición: “Es la actividad técnico-científica con BASES ETICAS, que individual

o grupal se ejerce públicamente para satisfacer las necesidades de seguridad y
orden, por el cual el Estado le reconoce una remuneración.

SEGUNDA SESION

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 1.- LA NO CORRUPCION

La corrupción es un:

 Fenómeno de carácter social que incide en la conducta moral.

 Corre a la sociedad e Instituciones y afecta el desarrollo de los pueblos.
 Especialmente en funcionarios públicos por el cargo que ocupan, exigen un
pago adicional.
 Se presentan en países ricos y pobres.
 Se debe contrarrestar vigorizando las Instituciones o Unidades (a través de
la capacitación y de un reorganización interna, ejemplo la Policía de
transito).
 Coimas y sobornos.

2. EL PROFESIONAL POLICIA FRENTE A LA CORRUPCION

Acciones para promover la ética para evitar la corrupción (No corrupción)

1. Elaborar un código de ética que aliente el cumplimiento diligente de las

obligaciones y responsabilidades de quienes ejercen la función pública y de
sus asesores.
2. Acciones preventivas, alentar el desarrollo de una cultura anticorrupción
que -a través de programas de educación escolarizados, no escolarizados
y de especialización- promueva la ética pública.
3. Acciones educativas: Fomentar una cultura de principios éticos y valores
morales que fortalezca el cumplimiento de las normas y revalorice la
función pública, y que sustenten la institucionalidad democrática.
4. Acciones represivas cuando se constate hechos de esta naturaleza
aplicando las normas del Código Penal, para desalentar comportamientos
inadecuados en esta materia

3. EL SECRETO PROFESIONAL

El SECRETO (en general)

Definición: La palabra “secreto”, desde cualquier diccionario, ofrece dos

significados.

Podemos hablar de “secreto” entendiéndolo como una cosa o realidad oculta o

que debe ocultarse. También es “secreto” el conocimiento de tal cosa secreta.
El primero es secreto objetivo, por cuanto se trata de una realidad; y el
segundo, secreto subjetivo, pues el que lo conoce tiene la obligación de no
revelarlo, de mantenerlo en reserva.

Desde el punto de vista de la Ética Profesional, el secreto que interesa es el

subjetivo.
Podemos definirlo como la obligación moral de guardar en reserva
determinados asuntos que deben mantenerse en secreto.

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EL SECRETO PROFESIONAL

El secreto profesional es asunto de importancia reconocida en la sociedad.

Interesa tanto a los profesionales como a quienes acuden a ellos.

1. Naturaleza

Es un secreto propio del ejercicio de la profesión.

Debemos entenderlo como la correspondencia que el profesional ofrece a su
cliente.

Muchos entienden el secreto profesional como el derecho ejercido por el

profesional. No es así.
Por sobre todo, es un deber, una obligación moral frente al derecho que el cliente,
tiene como persona y propietario real del secreto.
Significa, por lo tanto, que el profesional será un “administrador” del secreto y su
utilización dependerá de quien se lo confió.

2. Contenido

El secreto profesional comprende básicamente dos clases de informaciones o

confidencias relacionadas con el cliente.
La primera, es lo que el profesional ha podido conocer a través de la
confidencia hecha directa y personalmente por el cliente.
Un segundo tipo de información es la que el profesional consigue
diligentemente gracias a su experiencia.

3. Obligaciones que genera

El secreto profesional obliga a todos y a cada uno de los profesionales

involucrados en el contenido de las confidencias.
Por razones de organización y del tipo de trabajo profesional, es posible que,
además del profesional con el que directamente trate el cliente, otros
profesionales que colaboren con él se enteren de los secretos del cliente.

4. LA REVELACION DEL SECRETO PROFESIONAL

El profesional, así como está obligado a guardar el secreto, también está

obligado moralmente a revelarlo en determinadas circunstancias, de las cuales
se hace eco la ley civil.

El secreto profesional puede ser revelado lícitamente, desde el punto de vista

moral, cuando existan condiciones que realmente lo justifiquen.
Estas situaciones no anulan el valor y la obligación general de guardar el
secreto profesional; simplemente, la vigencia de este principio se suspende
por motivaciones mayores que justifican la revelación del secreto.

Excepciones al Secreto Profesional

1. Exigencias del bien común.

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 Cualquier profesional que conozca, como secreto, una situación que ponga en
riesgo la integridad, la salud, la tranquilidad colectivas, queda autorizado para
indicar a las autoridades competentes aquella información confiada que
permita impedir, controlar o, cuando menos, limitar los daños a la colectividad.

2. El perjuicio a terceros.
El profesional que conozca un secreto directamente relacionado con daño a un
tercera persona, inocente y no conocedora de la real situación, tiene la
obligación de revelar el secreto.

3. El consentimiento del cliente.

Puede ser una revelación oportuna o no, pero el profesional, al revelar el
secreto, no hace daño al cliente. Incluso, tal como estén las cosas, el mismo
profesional puede convencer al cliente sobre la conveniencia de hacerlo.

4. El perjuicio al mismo profesional.

Cuando guardar el secreto profesional constituye un peligro inminente y grave
para el profesional, éste, en defensa propia, puede revelarlo, siempre y
cuando este proceder sea el único medio efectivo de evitar el daño.

Código Penal Título IV: Delitos contra la libertad Capítulo V

Violación del Secreto Profesional
Artículo 165.- El que, teniendo información por razón de su estado, oficio,
empleo, profesión o ministerio, de secretos cuya publicación pueda causar daño,
los revela sin consentimiento del interesado, será reprimido con pena privativa de
libertad no mayor de dos años y sesenta a ciento veinte días-multa.