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SEIS TIPOS DE PROFESIONALES EN CONTEXTOS MULTICULTURALES

ESCUELA INCLUSIVA Y CONTEXTO SOCIOCULTURAL

SAMUEL HIGINIO ESTRADA PALACIO

LIC. EN LENGUAS MODERNAS

YULIETH DAHIANA BAUTISTA ECHEVERRI

UNIVERSIDAD DEL QUINÍO

ARMENIA, QUINDÍO

2020
SEIS TIPOS DE PROFESIONALES EN CONTEXTOS MULTICULTURALES

1. ¿Qué reflexión que le dejo la lectura de los seis tipos?

Es muy interesante el hecho de saber que, en un contexto laboral y a este le añadimos el aspecto
multicultural, pueden surgir diferentes tipos de relaciones, opiniones y maneras de actuar frente a
una situación.

- El yo-no-fui: Este tipo de actitud se basa en echarle la culpa a sus contra partes extranjeras
por su forma de actuar o trabajar y muecas veces en base por un estereotipo que tengan de su
nacionalidad.

-El minimalista: El piensa que la globalización y la tecnología han traído uniformidad al mundo,
sin embargo, hay que tener en cuenta que, si no consideran la importancia de las diferencias,
los conflictos prosperaran.

-El leal: Se trata cuando se presenta una situación difícil en un grupo de amigos que se
consideran supuestamente leales, al momento de actuar, apoyar o intervenir no lo hacen.

-El It guy: Su filosofía se basa en que todos se comunican con un lenguaje único y universal, el
técnico; quizá en una primera instancia puede funcionar, los problemas llegan cuando esta
relación se deba mantener a mediano o largo plazo.

-El ciudadano global: A estas personas les encanta viajar alrededor del mundo, el punto es
que sus comentarios u opiniones sobre esa cultura que supuestamente conocen es superficial
y esto no ayuda a poder comprender y por consiguiente a lograr una buena comunicación.

-El ilusionista: Este tipo de personas se consideran expertos en culturas (inteligencia cultural)
y por ende tienen un sobre-estima, el problema es que este mismo ego les hace pensar que
todo lo saben y no quieren buscar o aceptar otro tipo de conocimiento

2. ¿Con cuál de los seis tipos se identificaría y por qué?

Al analizar estos tipos de comportamientos de profesionales en contextos multiculturales no logro


identificarme con alguno, porque creo que todos son actitudes negativas frente al compartir con la
diversidad cultural, y considero que puedo desempeñarme bien en un entorno laboral donde me
encantaría respetar, socializar y aprender de sus culturas, ya que desde ese punto de vista,
probablemente nosotros también somos diferentes, es decir, tenemos una cultura diferente para
los demás, donde podríamos resultar afectados, por eso hay que hacer lazos comunicativos
respetuosos, claros y fuertes para cumplir objetivos laborales.

BIBLIORAFÍA

- S. Shirley. Seis tipos de profesionales en contextos multiculturales. (2017).

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