CAPITAL HUMANO COMO VENTAJA

COMPETITIVA HEROS PH
EN PROPIEDAD HOTIZONTAL

De acuerdo a los cambios constantes que se vienen dando en cuanto a la propiedad horizontal se refiere, es
importante contar con un equipo de trabajo. en la empresa con los argumentos necesarios para dar pronta
solución a los residentes y copropietarios ya que el empirismo trae problemas como el desconocimiento de las
normas y por consiguiente las implicaciones que podría enfrentar el cliente final. También la malversación de
recursos y el detrimento por no dar un adecuado soporte a la infraestructura, con los mantenimientos
preventivos necesarios, y con una información contable expuesta a usted mediante reporte mensual de
estados financieros estableciendo el gasto contra el ingreso ya que contamos con un equipo contable y
administrativo preparados en la ley 675 y sus complementos, generadores de indicadores de gestión en temas
como la convivencia, los mantenimientos y proyectos relizados bajo la ejecucion presupuestal .

LAS OTRAS EMPRESAS

ESTE ADMINISTRADOR.... TIENE

VENTAJAS CON LA
TIENEN PERSONAL NO
TIENEN ESE PERSONAL CONOCIMIENTO DE
MANTENIMIENTOS, TIENE ESTUDIOS
DE LEYES Y A DESARROLLADO
PROYECTOS
COMPETENCIA
EMPIRISMO

COMO EMPRESA NOS ESPECIALIZAMOS; NUESTO PERSONAL ES

ADMNISTRADOR DE EMPRESAS CON ENFASIS EN LEY 675 DE 2001 Y CODIGO
DE POLICIA 1801
EL TODERO TIENE CURSO DE ALTURAS LO CUAL FACILITA SU ACCESO Y LA
SEGURDAD PARA INGRESAR A LAS CUBIERTAS.
LOS GUARDAS PROCESAN LAS BITACORAS EN MEDIOS DIGITALES LO QUE
FACILITA EL ANALISIS DE LAS PROBLE MATICAS AL REALIZAR ANALISIS
ESTADISTICOS

NUESTRAS
POLITICAS
VAN ENFOCADAS EN LA PREPARACION DEL
PERSONAL PARA SATISFACER LAS
NESECIDADES DE NUESTROS CLIENTES LO
CUAL A GENREADO EN LA COMUNIDAD UNA
DIFERENCIA ENTRE LA ADINISTRACION
ANTIGUA ENFOCADA EN PAGAR RECIBOS, LA
NUEVA CON PERSONAL MULTIDISCIPLINARIO

CONCLUSIONES .
ESPECILIAZADO EN LA GESTION
BIBLIOGRAFIA
Nuestra área de RH debe ser experta en traducir las formulas
Chiavenato gestion del talento humano 3 edicion estratégicas a una serie de operaciones concretas en las políticas
https://revistas.um.es/turismo/article/view/13831 y procesos de gestión de los recursos humanos y desarrollar el
http://www.eumed.net/tesis- capital humano para que cumpla con las exigencias no solo de
doctorales/2013/jelc/ficha.htm hoy sino del mañana.

PRESENTADO POR
Libardo Angel Hernandez R