GUÍA TERCERA ENTREGA

ENTREGA FINAL: PLAN DE TRABAJO. Puntos 100

Ingrese al último piso de edificio corporativo. Al sentarse en el escritorio como presidente de

la organización, debe empezar a elaborar un plan de trabajo para que implemente en su
proyecto de vida.
Metodología: Modelo personal. Creada por Clark & Osterwalder (2011) denominado lienzo
personal, material que se encuentra en Priorización de los propósitos y actividades,
unidad 1 escenario 2, Pág. 3.
Tener en cuenta las actividades que le permitirán cumplir con sus propósitos de vida en
cuatro dimensiones: personales, familiares, profesionales y sociales.
De igual forma el software de habilidades Gerenciales también permitirá la construcción del
documento denominado plan de trabajo en conjunto desarrollar y mejorar las cuatro
habilidades gerenciales en sí mismos y en otros, descritas en el módulo, evidenciando el
cumplimiento de las competencias en: gestión personal, gestión de equipos, gestión de
organizaciones, liderazgo transformacional.
Deben anexar un párrafo con un ejemplo de aplicación de las técnicas de negociación
abordadas en los escenarios 5 y 6.
SUSTENTACIÓN: puntos 50.
Duración de la sustentación 10 a 15 minutos.
1. Los estudiantes deben realizar correcciones que se enviaron del trabajo: ejemplo cuando
se les informó que hacía falta análisis o profundizar en el punto desarrollado.
2. presentación de cada uno de los miembros del equipo, la descripción de las fortalezas y
debilidades para cada habilidad gerencial, basado en los resultados obtenidos en el software
de diagnóstico de habilidades gerenciales.
3. Reconocimiento de las fortalezas de cada integrante del equipo y justificación de cómo
influyeron en los demás para lograr los resultados propuestos.
4. Reconocimiento de las debilidades presentadas en el equipo durante el transcurso del
módulo, de acuerdo con los resultados obtenidos en el software.
5. La presentación del plan de trabajo conjunto para desarrollar y mejorar las cuatro
habilidades gerenciales en sí mismos y en otros: habilidades personales, habilidad para
influir en otros, habilidades para el equipo y habilidades organizacionales.
6. Las estrategias que utilizaron para manejar conflictos

Antes de iniciar la sustentación el equipo presentará un plan en donde especifique cómo va

a presentar la sustentación.
La sustentación puede ser en Power Point, Prezi, mapa de ideas, máximo 5 diapositivas.
Depende de la creatividad del equipo.

TEST: 11 al 15 piso. Puntos 50

Enviar la evidencia como anexo en la entrega final del documento.

Los trabajos pueden colgarlos a partir del dia 8 de octubre.

Les deseo muchos éxitos y bendiciones.

Olga Stella
Habilidades: habilidades personales, habilidad para influir en otros, habilidades para el
equipo y habilidades organizacionales.