TRABAJO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

RIESGOS

PRESENTADO A:

Ing. LILIANA DE ARCO

ELABORADO POR:

JAIRO GÓMEZ MUÑOZ

FROEN MONROY MARTINEZ
CARLOS VASQUEZ MARQUEZ
LUIS MIGUEL MUÑOZ

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
PROGRAMA DE TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
VI SEMESTRE
Cartagena D. T. y C.
2011
 INTRODUCCION

En nuestro medio, una de las herramientas de diagnóstico más utilizadas, es el

Panorama de factores de riesgo. En éste se identifican, se ubican y se
valoran los diferentes factores de riesgo existentes en una empresa. La
valoración otorgada a cada factor de riesgo sirve para determinar cuáles son
las acciones prioritarias a implementar en el ambiente de trabajo y en las
personas.

RIESGO
 Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia
adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud
de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en
relación con la frecuencia con que se presente el evento.
 Es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos
de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de las consecuencias. (COVENIN 2270:1995)

TIPOS DE RIESGOS
Los riesgos se pueden clasificar en:
1. Riesgos Físicos

 Ruido.
 Presiones.
 Temperatura.
 Iluminación.
 Vibraciones
 Radiación Ionizante y no Ionizante.
 Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
 Radiación Infrarroja y Ultravioleta.


2. Riesgos Químicos
 Polvos.
 Vapores.
 Líquidos.
 Disolventes.

3. Riesgos Biológicos
 Anquilostomiasis.
 Carbunco.
 La Alergia.
 Muermo.
 Tétanos.
 Espiroquetosis Icterohemorrágica.

4. Riesgos Ergonómicos.
5. Riesgos Psicosociales: Stress.
1. RIESGOS FÍSICOS.
Ruido. El sonido consiste en un movimiento ondulatorio producido en un medio
elástico por una fuente de vibración. La onda es de tipo longitudinal cuando el
medio elástico en que se propaga el sonido es el aire y se regenera por
variaciones de la presión atmosférica por, sobre y bajo el valor normal,
originadas por la fuente de vibración.
La velocidad de propagación del sonido en el aire a 0 ºC es de 331 metros por
segundo y varía aproximadamente a razón de 0.65 metros por segundo por
cada ºC de cambio en la temperatura.
Existe un límite de tolerancia del oído humano. Entre 100-120 db, el ruido se
hace inconfortable. A las 130 db se sienten crujidos; de 130 a 140 db, la
sensación se hace dolorosa y a los 160 db el efecto es devastador. Esta
tolerancia no depende mucho de la frecuencia, aunque las altas frecuencias
producen las sensaciones más desagradables.
Los efectos del ruido en el hombre se clasifican en los siguientes:
1) Efectos sobre mecanismo auditivo.
2) Efectos generales.
Los efectos sobre el mecanismo auditivo pueden clasificarse de la siguiente
forma:
a) Debidos a un ruido repentino e intenso.
b) Debidos a un ruido continuo.
Los efectos de un ruido repentino e intenso, corrientemente se deben a
explosiones o detonaciones, cuyas ondas de presión rompen el tímpano y
dañan, incluso, la cadena de huesillos; la lesión resultante del oído interno es
de tipo leve o moderado. El desgarro timpánico se cura generalmente sin dejar
alteraciones, pero si la restitución no tiene lugar, puede desarrollarse una
alteración permanente. Los ruidos esporádicos, pero intensos de la industria
metalúrgica pueden compararse por sus efectos, a pequeñas detonaciones.
Los efectos de una exposición continua, en el mecanismo conductor puede
ocasionar la fatiga del sistema osteomuscular del oído medio, permitiendo
pasar al oído más energía de la que puede resistir el órgano de Corti. A esta
fase de fatiga sigue la vuelta al nivel normal de sensibilidad. De esta manera el
órgano de Corti está en un continuo estado de fatiga y recuperación.
Esta recuperación puede presentarse en el momento en que cesa la exposición
al ruido, o después de minutos, horas o días. Con la exposición continua, poco
a poco se van destruyendo las células ciliadas de la membrana
basilar, proceso que no tiene reparación y es por tanto permanente; es por
estas razones que el ruido continuo es más nocivo que el intermitente.
Existen, además, otros efectos del ruido, a parte de la pérdida de audición:
a. Trastornos sobre el aparato digestivo.
b. Trastornos respiratorios.
c. Alteraciones en la función visual.
d. Trastornos cardiovasculares: tensión y frecuencia cardiaca.
e. Trastorno del sueño, irritabilidad y cansancio.

Los estudios de ruidos que se presentan en la práctica son por lo general de

tres tipos diferentes:
a.
 b. Investigaciones Sumarias para una primera aproximación a un problema
dado. Con este objeto se utilizan instrumentos simples, de sensibilidad
limitada.
c. Estudio de las Características del ruido para determinar sus posibles
efectos nocivos. Los instrumentos requeridos para este tipo de trabajo son
el decibelímetro y el analizador de bandas de octavas.
d. Estudios de Investigación o con fines de control del ruido. Se requieren
en este caso, además del decibelímetro y analizador de bandas,
otros equipos e instrumentos accesorios según la naturaleza de los
factores que se desean precisar, especialmente si se trata de un estudio
exhaustivo de la fuente de ruido.

Además de esto se debe evaluar el riesgo del ruido, y para esto se requieren

tres tipos de información:
1.- Niveles de ruido de una planta y maquinaria.
2.- El modelo de exposición de todas las personas afectadas por el ruido.
3.- Cantidad de personas que se encuentran en los distintos niveles de
exposición.
Presiones. Las variaciones de la presión atmosférica no tienen importancia en
la mayoría de las cosas. No existe ninguna explotación industrial a grandes
alturas que produzcan disturbios entre los trabajadores, ni minas
suficientemente profundas para que la presión del aire pueda incomodar a los
obreros. Sin embargo, esta cuestión presenta algún interés en
la construcción de puentes y perforaciones de túneles por debajo de agua.
Actualmente se emplea un sistema autónomo de respiración; el buzo lleva
consigo el aire a presión en botellas metálicas, pero tiene el inconveniente del
peso del equipo y de la poca duración de la reserva del aire. La experiencia ha
demostrado que se puede trabajar confortablemente hasta una profundidad de
20 metros, ya que a profundidades mayores se sienten molestias.
Como ya se sabe el aire comprimido es empleado en diversos aparatos para
efectuar trabajos bajo el agua, en los cuales la presión del aire es elevada para
que pueda equilibrar la presión del líquido. Uno de los aparatos más usados
para trabajar bajo el agua son las llamadas "Escafandras, que reciben el aire
del exterior a través de una válvula de seguridad colocada en
el casco metálico, por intermedio de un tubo flexible conectado a una bomba.
La presión del aire en el interior del casco es siempre igual o superior a la
presión del agua. Cualquiera que sea la profundidad lograda, la cantidad de
aire requerida por el buzo debe ser aumentada en proporción al aumento de
presión.
Temperatura. Existen cargos cuyo sitio de trabajo se caracteriza por elevadas
temperaturas, como en el caso de proximidad de hornos siderúrgicos,
de cerámica y forjas, donde el ocupante del cargo debe vestir ropas adecuadas
para proteger su salud.
En el otro extremo, existen cargos cuyo sitio de trabajo exige temperaturas muy
bajas, como en el caso de los frigoríficos que requieren trajes de protección
adecuados. En estos casos extremos, la insalubridad constituye la
característica principal de estos ambientes de trabajo.
La máquina humana funciona mejor a la temperatura normal del cuerpo la cual
es alrededor de 37.0 grados centígrados. Sin embargo, el trabajo muscular
produce calor y éste tiene que ser disipado para mantener, tal temperatura
normal. Cuando la temperatura del ambiente está por debajo de la del cuerpo,
se pierde cierta cantidad de calor por conducción, convección y radiación, y la
parte en exceso por evaporación del sudor y exhalación de vapor de agua. La
temperatura del cuerpo permanece constante cuando
estos procesos compensan al calor producido por el metabolismo normal y por
esfuerzo muscular.
Cuando la temperatura ambiente se vuelve más alta que la del cuerpo aumenta
el valor por convección, conducción y radiación, además del producido por el
trabajo muscular y éste debe disiparse mediante la evaporación que produce
enfriamiento. A fin de que ello ocurra, la velocidad de transpiración se
incrementa y la vasodilatación de la piel permite que gran cantidad
de sangre llegue a la superficie del cuerpo, donde pierde calor.
En consecuencia, para el mismo trabajo, el ritmo cardíaco se hace
progresivamente más rápido a medida que la temperatura aumenta, la carga
sobre el sistema cardiovascular se vuelve más pesada, la fatiga aparece pronto
y el cansancio se siente con mayor rapidez.
Se ha observado que el cambio en el ritmo cardíaco y en la temperatura del
cuerpo de una estimación satisfactoria del gasto fisiológico que se requiere
para realizar un trabajo que involucre actividad muscular, exposición al calor o
ambos.
Cambios similares ocurren cuando la temperatura aumenta debido al cambio
de estación. Para una carga constante de trabajo, la temperatura del cuerpo
también aumenta con la temperatura ambiental y con la duración de la
exposición al calor. La combinación de carga de trabajo y aumento de calor
puede transformar una ocupación fácil a bajas temperaturas en un trabajo
extremadamente duro y tedioso a temperaturas altas.
Iluminación. Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del
empleado. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el
punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se
establecen de acuerdo con el tipo de tarea visual que el empleado debe
ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y
minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo.
La iluminación deficiente ocasiona fatiga a los ojos, perjudica el sistema
nervioso, ayuda a la deficiente calidad del trabajo y es responsable de una
buena parte de los accidentes de trabajo.
El higienista industrial debe poner su interés en aquellos factores de la
iluminación que facilitan la realización de las tareas visuales; algunos de estos
conceptos son: Agudeza visual; Dimensiones del objeto; Contraste;
Resplandor; Velocidad de percepción: color, brillo y parpadeo.
La agudeza visual es la capacidad para ver.- Como los ojos son órganos del
cuerpo, esa capacidad está relacionada con las características estructurales y
la condición física de esos órganos y así como las personas difiere en peso,
estatura y fuerza física, en igual forma difieren de su habilidad para ver. Por lo
general disminuye por uso prolongado, por esfuerzos arduos o por uso en
condiciones inferiores a las óptimas. Los resultados de esos esfuerzos se
pueden limitar a fatigas o pueden presentarse daños más serios.
La agudeza visual de un individuo disminuye con la edad, cuando otros
factores se mantienen iguales, y esto se puede contrabalancear, en gran parte,
suministrando iluminación adicional. No debe deducirse, sin embargo, que un
aumento progresivo en la cantidad de iluminación dé siempre, como resultado,
mejores ejecuciones visuales; la experiencia ha demostrado que, para
determinadas tareas visuales, ciertos niveles de iluminación se pueden
considerar como críticos y que un aumento en la intensidad conduce a una
mejor ejecución, como una diferencia importante.
Los factores económicos que incluyan para que se suministren niveles más
altos de iluminación, sobre aquellos necesarios, se puede considerar más bien
como de lujo que como una necesidad y, en algunos casos, la sobre
iluminación puede constituir un verdadero problema que se pone en evidencia
por fatigas visuales y síntomas similares.
Las recomendaciones de iluminación en aulas son de 300 a 700 luxes, para
que no reflejen se puede controlar con un reóstato. Existen áreas que por el
tipo de actividad que se realiza, se requiere una agudeza visual alta y una
sensibilidad al contraste necesita altos niveles de iluminación.
Un sistema de iluminación debe cumplir los siguientes requisitos:
 Ser suficiente, de modo que cada bombilla o fuente luminosa
proporcione la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo.
 Estar constante y uniformemente distribuido para evitar la fatiga de los
ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben
evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y
oscuro.

Niveles mínimos de iluminación para tareas visuales (en Lúmenes).

Clase Lúmenes
1. Tareas visuales variables y sencillas 250 a 500
2. Observación continua de detalles 500 a 1000
3. Tareas visuales continuas y de precisión 1000 a 2000
4. Trabajos muy delicados y de detalles + de 2000

La distribución de luz puede ser:

a.
b. Iluminación directa. La luz incide directamente sobre la superficie
iluminada. Es la más económica y la más utilizada para grandes espacios.
c. Iluminación Indirecta. La luz incide sobre la superficie que va a ser
iluminada mediante la reflexión en paredes y techos. Es la más costosa.
La luz queda oculta a la vista por algunos dispositivos con pantallas
opacas.
 d. Iluminación Semidirecta. Combina los dos tipos anteriores con el uso de
bombillas traslúcidas para reflejar la luz en el techo y en las partes
superiores de las paredes, que la transmiten a la superficie que va a ser
iluminada (iluminación indirecta). De igual manera, las bombillas emiten
cierta cantidad de luz directa (iluminación directa); por tanto, existen dos
efectos luminosos.
e. Iluminación Semidirecta. La mayor parte de la luz incide de manera
directa con la superficie que va a ser iluminada (iluminación directa), y
cierta cantidad de luz la reflejan las paredes y el techo.
f. Estar colocada de manera que no encandile ni produzca fatiga a la vista,
debida a las constantes acomodaciones.

Para adecuar el número, distribución y la potencia de las fuentes luminosas a

las exigencias visuales de la tarea, se ha de tener en cuenta la edad del
observador.
Establecer programas de mantenimiento preventivo que contemplen:
- El cambio de luces fundidas o agotadas.
- La limpieza de luces, las luminancias, las paredes y el techo.
El nivel de iluminación es la cantidad de luz que recibe cada unidad de
superficie, y su medida es el Lux.
La luminancia es la cantidad de luz devuelta por cada unidad de superficie. Es
decir, la relación entre el flujo de luz y la superficie a iluminar. La unidad de
medida es la candela (cd) por unidad de superficie (m²).
La iluminación en las escuelas de acuerdo a la actividad que se realice:
- Actividades con exigencia visual baja………………….....100 Lux.
- Actividades con exigencia visual moderada………......…200 Lux.
- Actividades con exigencia visual elevada………….........500 Lux.
- Actividades con exigencia visual muy elevada….........1.000 Lux.
- Áreas locales de uso ocasional…………………………….50 Lux.
- Áreas locales de uso habitual……………………….……100 Lux.
- Vías de circulación de uso ocasional……………..………25 Lux.
- Vías de circulación de uso habitual………………….…….50 Lux.
Estos son valores de referencia, por debajo de ellos no se debe trabajar, y en
situaciones que lo requieran, por el riesgo que entrañen, deben aumentarse e
incluso duplicarse.
Vibraciones. Las vibraciones se definen como el movimiento oscilante que
hace una partícula alrededor de un punto fijo. Este movimiento, puede ser
regular en dirección, frecuencia y/o intensidad, o bien aleatorio, que es lo más
corriente.
Será frecuente encontrar un foco que genere, a la vez, ruido y vibraciones. Los
efectos que pueden causar son distintos, ya que el primero centra su acción en
una zona específica: El Oído, y las vibraciones afectan a zonas extensas del
cuerpo, incluso a su totalidad, originando respuestas no específicas en la
mayoría los casos.
Los trabajadores ferroviarios sufren diariamente una prolongada exposición a
las vibraciones que produce el ferrocarril, que si bien son de muy baja
frecuencia no dejan por ello de ser un tipo de vibración. Este tipo de vibración
no tiene efectos demasiados perniciosos, lo más común es que se produzcan
mareos en los no acostumbrados.
En función de la frecuencia del movimiento oscilatorio y de la intensidad, la
vibración puede causar sensaciones muy diversas que irían desde la simple
des confort, hasta alteraciones graves de la salud, pasando por la interferencia
en la ejecución de ciertas tareas como la lectura, la pérdida de precisión al
ejecutar ciertos movimientos o la pérdida de rendimiento a causa de la fatiga.
Podemos dividir la exposición a las vibraciones en dos categorías en función de
la parte del cuerpo humano que reciban directamente las vibraciones. Así
tendremos:
Las partes del cuerpo más afectadas son el segmento mano-brazo, cuando se
habla de vibraciones parciales. También hay vibraciones globales de todo el
cuerpo.
1. Vibraciones Mano-Brazo (vibraciones parciales): A menudo son el resultado
del contacto de los dedos o la mano con algún elemento vibrante (por ejemplo:
una empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se mantenga contra
una superficie móvil o un ando de una máquina).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con
la fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al
resto del cuerpo.
2. Vibraciones Globales (vibraciones en todo el cuerpo).
La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen
mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad,
es decir, la exposición a vibraciones puede no tener las mismas consecuencias
en todas las situaciones.
Los efectos más usuales son:
- Traumatismos en la columna vertebral.
- Dolores abdominales y digestivos.
- Problemas de equilibrio.
- Dolores de cabeza.
- Trastornos visuales.
Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes. Las radiaciones pueden ser
definidas en general, como una forma de transmisión espacial de la energía.
Dicha transmisión se efectúa mediante ondas electromagnéticas o
partículas materiales emitidas por átomos inestables.
Una radiación es Ionizante cuando interacciona con la materia y origina
partículas con carga eléctrica (iones). Las radiaciones ionizantes pueden ser:
 Electromagnéticas (rayos X y rayos Gamma).
 Corpusculares (partículas componentes de los átomos que son emitidas,
partículas Alfa y Beta).

Las exposiciones a radiaciones ionizantes pueden originar daños muy graves e

irreversibles para la salud.
Respecto a las radiaciones No Ionizantes, al conjunto de todas ellas se les
llama espectro electromagnético.
Ordenado de mayor a menor energía se pueden resumir los diferentes tipos de
ondas electromagnéticas de la siguiente forma:
 Campos eléctricos y magnéticos estáticos.
 Ondas electromagnéticas de baja, muy baja y de radio frecuencia.
 Microondas (MO).
 Infrarrojos (IR).
 Luz Visible.
 Ultravioleta (UV).

Los efectos de las radiaciones no ionizados sobre el organismo son de distinta

naturaleza en función de la frecuencia. Los del microondas son especialmente
peligrosos por los efectos sobre la salud derivados de la gran capacidad de
calentar que tienen.
Temperaturas Extremas (Frío, Calor). El hombre necesita mantener una
temperatura interna constante para desarrollar la vida normal. Para ello posee
mecanismos fisiológicos que hacen que ésta se establezca a cierto nivel, 37
ºC, y permanezca constante.
Las variables que interviene en la sensación de confort son:
 El nivel de activación.
 Las características del vestido.
 La temperatura seca.
 La humedad relativa.
 La temperatura radiante media.
 La velocidad del aire.

Mediante la actividad física el ser humano genera calor, en función de la

intensidad de la actividad. La magnitud del calor será mayor o menor.
Para evitar que la acumulación de calor producido por el cuerpo y/o ganado del
ambiente descompense la temperatura interna hay mecanismos físicos y
fisiológicos.
Los mecanismos físicos son los siguientes:
 Radicación.
 Conducción.
 Convección.
 Evaporación.
Los mecanismos fisiológicos:
 Ante el frío: reducción del flujo sanguíneo e incremento de la actividad
física.
 Ante el calor: aumento del sudor y del flujo sanguíneo y la disminución
de la actividad física.

Las relaciones del ser humano con el ambiente térmico definen una escala de
sensaciones que varían del calor al frío, pasando por una zona que se puede
calificar como térmicamente confortable.
Los efectos a exposiciones a ambientes calurosos más importantes son:
 El golpe de calor.
 Desmayo.
 Deshidratación.
 Agotamiento.

En cambio los efectos de los ambientes muy fríos son:

 La hipotermia.
 La congelación.

Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

Radiaciones Infrarrojas o Térmicas: Estos rayos son visibles pero su longitud
de onda está comprendida entre 8,000 Angstroms; y 0.3 MM. Un cuerpo
sometido al calor (más de 500 ºC) emite radiaciones térmicas, las cuales se
pueden hacer visibles una vez que la temperatura del cuerpo es
suficientemente alta. Debemos precisar que estos rayos no son los únicos
productores de efectos calóricos. Sabemos que los cuerpos calientes, emiten
un máximo de infrarrojos; sin embargo, todas las radiaciones pueden
transformarse en calor cuando son absorbidas.
Justamente a causa de su gran longitud de onda, estas radiaciones son un
poco enérgicas y, por tanto, poco penetrantes. Desde el punto de vista
biológico, sólo la piel y superficies externas del cuerpo se ven afectadas por la
radiación infrarroja. Particularmente sensible es la córnea del ojo, pudiendo
llegar a producirse cataratas. Antiguamente, se consideró dicha enfermedad
como típica de los sopladores de vidrio.
Las personas expuestas a radiación infrarroja de alta intensidad deben proteger
la vista mediante un tipo de anteojos especialmente diseñado para esta forma
de radiación y el cuerpo mediante vestimentas que tiene la propiedad de disipar
eficazmente el calor.
Las radiaciones infrarrojas se encuentran en algunas exposiciones como, por
ejemplo, la soldadura al oxiacetilénica y eléctrica, la operación de hornos
eléctricos, de cúpula y la colada de metal fundido, el soplado de vidrio, etc.
Radiaciones Ultravioleta: En las escala de radiaciones, los rayos ultravioleta se
colocan inmediatamente después de las radiaciones visibles, en una longitud
de onda comprendida entre 4,000 Angstroms y unos 100 Angstroms. Las
radiaciones ultravioleta son más energéticas que la radiación infrarroja y la luz
visible. Naturalmente, recibimos luz ultravioleta del sol y artificialmente se
produce tal radiación en las lámparas germicidas, aparatos médicos y de
investigación, equipos de soldadura, etc.
Sus efectos biológicos son de mayor significación que en el caso de la luz
infrarroja. La piel y los ojos deben protegerse contra una exposición excesiva.
Los obreros más expuestos son los que trabajan al aire libre bajo el sol y en
las operaciones de soldadura de arco. La acción de las radiaciones ultravioleta
sobre la piel es progresiva, produciendo quemaduras que se conocen con el
nombre de "Efecto Eritémico".
Muchos de los casos de cáncer en la piel se atribuyen a excesiva exposición a
la radiación ultravioleta solar. Los rayos ultravioleta son fácilmente absorbidos
por las células del organismo y su acción es esencialmente superficial. Ellos
favorecen la formación de Vitamina D.
El efecto Eritémico se puede medir tomando como base arbitraria el
enrojecimiento de la piel, apenas perceptible, que se denomina "Eritema
Mínimo Perceptible" (EMP). La piel puede protegerse mediante lociones o
cremas que absorben las radiaciones de las longitudes de onda que producen
quemaduras. Los ojos deben protegerse mediante cristales oscuros que
absorben preferentemente las radiaciones más nocivas.
2. RIESGOS QUÍMICOS
Polvos. El problema del polvo es uno de los más importantes, ya que muchos
polvos ejercen un efecto, de deterioro sobre la salud; y así aumentar los índices
de mortalidad por tuberculosis y los índices de enfermedades respiratorias. Se
sabe que el polvo se encuentra en todas partes de la atmósfera terrestre, y se
considera verdadero que las personas expuestas a sitios donde existe mucho
polvo son menos saludables que los que no están en esas condiciones, por lo
que se considera que existen polvos dañinos y no dañinos.
Existe una clasificación simple de los polvos, que se basa en el efecto
fisiopatológico de los polvos y consta de lo siguiente:
a. Polvos, como el plomo, que producen intoxicaciones.
b. Polvos que pueden producir alergias, tales como la fiebre de
heno, asma y dermatitis.
c. Polvos de materias orgánicas, como el almidón.
d. Polvos que pueden causar fibrosis pulmonares, como los de sílice
e. Polvos como los cromatos que ejercen un efecto irritante sobre los
pulmones y pueden producir cáncer.
f. Polvos que pueden producir fibrosis pulmonares mínimas, entre los que
se cuentan los polvos inorgánicos, como el carbón, el hierro y el bario.

Se puede decir que los polvos están compuestos por partículas sólidas
suficientemente finas para flotar en el aire. Como por ejemplo los producidos
por la Industria que se deben a trituraciones, perforaciones, molidos y
dinamizaciones de rocas.
El polvo es un contaminante particular capaz de producir enfermedades que se
agrupar bajo la denominación genérica de neumoconiosis. Esta enfermedad es
la consecuencia de la acumulación de polvo en los pulmones y de la reacción
de los tejidos a la presencia de estos cuerpos exógenos. Si se consideran sus
efectos sobre el organismo es clásico diferenciar las partículas en cuatro
grandes categorías:
1.-Partículas Tóxicas.
2.-Polvos Alérgicos.
3.-Polvos Inertes.
4.-Polvos Fibrógenos.
Las partículas tóxicas entre las que se pueden citar las de origen metálico,
como plomo, cadmio, mercurio, arsénico, berilio, etc., capaces de producir una
intoxicación aguda o crónica por acción específica sobre ciertos órganos
o sistemas vitales. La rapidez de la manifestación dependerá en gran parte de
la toxicidad específica de las partículas así como de su solubilidad. Por otra,
como la absorción de una sustancia depende de la vía de entrada en el
organismo, muchos tóxicos pasarán rápidamente en forma ionizada a la
sangre, si su estado de división es adecuado, mientras que si se detienen en
las vías respiratorias superiores la absorción puede ser mucho más lenta.
Los polvos alérgicos, de naturaleza muy diversa capaces de producir asma,
fiebre, dermatitis, etc., preferentemente en sujetos sensibilizados mientras que
otros no manifiestan reacción alguna. Su acción depende, por tanto, más de la
predisposición del individuo, que de las características particulares del polvo.
En esta categoría se pueden citar el polen, polvo de madera, fibras vegetales o
sintéticas, resina, etc.
Los polvos inertes, que al acumularse en los pulmones provocan después de
una exposición prolongada una reacción de sobrecarga pulmonar y una
disminución de la capacidad respiratoria. Su acción es consecuencia de la
obstaculización de la difusión del oxígeno a través de la membrana pulmonar.
Los depósitos inertes son visibles por los rayos X si el material es opaco y no
predisponen a tuberculosis. Dentro de este grupo se pueden mencionar: el
carbón, abrasivos y compuestos de bario, calcio, hierro y estaño.
Los Polvos fibrógenos, que por un proceso de reacción biológica originan una
fibrosis pulmonar o neumoconiosis evolutiva, detectable por examen
radiológico y que desarrolla focos tuberculosos preexistentes con extensión
al corazón en los estados avanzados. A esta categoría pertenece el polvo de
sílice, amianto, silicatos con cuarzo libre (talco, caolín, feldespato, etc.) y los
compuestos de berilio.
Existen igualmente polvos que sin alcanzar las vías respiratorias inferiores
pueden producir una marcada acción irritante de las mucosas. Dentro de esta
categoría merecen gran interés las nieblas ácidas o alcalinas, sin olvidar las
sustancias clasificadas en los apartados precedentes, pero con reconocidas
propiedades cancerígenas (amianto, cromo, partículas radioactivas, etc.).
La exposición al polvo no tiene siempre como consecuencia el desarrollo de
una neumoconiosis, ya que esto ocurre solamente en ciertas condiciones,
dependiendo, por una parte, de la naturaleza de las partículas inhaladas, y por
otra parte, del potencial defensivo del organismo en relación con las
características anatómicas y los mecanismos fisiológicos de defensa, que el
aparato respiratorio hace intervenir para defenderse de la agresión.
Vapores. Son sustancias en forma gaseosa que normalmente se encuentran
en estado líquido o sólido y que pueden ser tornadas a su estado original
mediante un aumento de presión o disminución de la temperatura. El benceno
se usa ampliamente en la industria, en las pinturas para aviones, como
disolvente de gomas, resinas, grasas y hule; en las mezclas de combustibles
para motores, en la manufactura de colores de anilina, del cuerpo artificial y de
los cementos de hule, en la extracción de aceites y grasas, en la industria de
las pinturas y barnices, y para otros muchos propósitos.
En muchos de los usos del benceno, incluyendo su manufactura, la
oportunidad de un escape como vapor sólo puede ser el resultado de un
accidente, y en estos casos, cuando la exposición es severa, se puede producir
una intoxicación aguda por benceno. Cuando el benceno se emplea como
disolvente, en líquidos para lavado en seco, o como vehículo para pinturas, se
permite que este hidrocarburo se evapore en la atmósfera del local de trabajo.
Si es inadecuada la ventilación del local, la inhalación continua o repetida de
los vapores de benceno puede conducir a una intoxicación crónica.
Observada clínicamente, la intoxicación aguda por benceno ofrece tres tipos,
según su severidad, pero en las tres predomina la acción anestésica.
La inhalación de muy altas concentraciones de vapor de benceno puede
producir un rápido desarrollo de la insensibilidad, seguida, en breve tiempo,
dela muerte por asfixia.
Con concentraciones algo más bajas es más lenta la secuencia de los sucesos
y más extensa la demostración, colapso e insensibilidad; estos síntomas,
comunes a todos los anestésicos, pueden ser sustituidos por una excitación
violenta y presentarse la muerte, por asfixia, durante la inhalación de los
vapores.
El tercer tipo de intoxicación es en el que el deceso ocurre después de
transcurridas varias horas o varios días, sin recuperación del estado de coma.
Al producir intoxicación crónica, la acción del benceno o de sus productos de
oxidación se concentra, principalmente, en la médula de los huesos, que es el
tejido generador de elementos sanguíneos importantes; Glóbulos rojos
(eritrocitos), Glóbulos blancos (leucocitos) y Plaquetas (trombocitos) los cuales
son esenciales para la coagulación de la sangre; inicialmente el benceno
estimula la médula, por lo que hay un aumento de leucocitos, pero, mediante la
exposición continuada, esta estimulación da lugar a una depresión y se
reducen estos elementos en la sangre.
La disminución es más constante en los eritrocitos, menos marcada y más
variable en los leucocitos; cuando es intensa la disminución de los eritrocitos,
se producen los síntomas típicos de la anemia, debilidad, pulso rápido y
cardialgias.
La disminución en el número de Leucocitos puede venir acompañada por una
menor resistencia a la infección, debilidad y úlceras en la boca y la garganta.
La reducción de plaquetas conduce a un tiempo mayor de coagulación de la
sangre lo que puede dar lugar a hemorragias de las membranas mucosas,
hemorragias subcutáneas y a otros signos de púrpura.
Cuando se sabe que un empleado tiene síntomas como los mencionados
anteriormente es recomendable la hospitalización inmediata para que se le
aplique el tratamiento necesario y así poder eliminar la posibilidad de una
muerte. Por eso es necesario que se tomen todas las medidas de seguridad
para así poder evitar este tipo de enfermedades ocupacionales.
Líquidos. La exposición o el contacto con diversos materiales en estado
líquido puede producir, efecto dañino sobre los individuos; algunos líquidos
penetran a través de la piel, llegan a producir cánceres ocupacionales y causan
dermatitis. A continuación se dan los factores que influyen en la absorción a
través de la piel:
a. La transpiración mantenida y continua que se manifiesta en las
perspiraciones alcalinas priva a la piel de su protección grasosa y facilita la
absorción a través de ella.
b. Las circunstancias que crean una hiperemia de la piel también fomentan
la absorción.
c. Las sustancias que disuelven las grasas, pueden por si mismas entrar
en el cuerpo o crear la oportunidad para que otras sustancias lo hagan.
d. Las fricciones a la piel, tales como la aplicación de ungüentos
mercuriales, producen también la absorción.
e. La piel naturalmente grasosa ofrece dificultades adicionales a la entrada
de algunas sustancias.
f. Cuanto más joven es la piel mayor es la posibilidad de absorción a
través de ella, con excepción de los años de la senilidad o la presencia de
padecimientos cutáneos.
g. Las interrupciones en el integumento, como las provocadas por
dermatitis o traumas, favorecen la entrada al cuerpo, aunque, en realidad,
no constituyen una verdadera absorción de la piel.
h. La negligencia en evitar el contacto con materiales que pueden penetrar
a través de la piel conduce a la absorción de tóxicos industriales.
i. La cataforesis puede hacer que penetren a través de la piel sustancias
que de otra manera no se absorberían.

Existen varias sustancias que son absorbibles cutáneamente y se consideran

las siguientes:
 El aceite de anilina Cianuros
 Benceno Cloroformos
 Bencina Compuestos cianógenos
 Bisulfuro de carbono Dimetilanilina
 Tetracloruro de carbono Algunas anilinas
 Formaldehido Gasolina
 Querosín Nafta
 Nitranilina Nitro benzol
 Fenol Disolvente de Standoz
 Nitroglicerina Tolveno
 Tricloretileno Aguarrás
 Xileno Tetra etilo de Plomo

En la mayoría de los países la causa más frecuente de la dermatosis es el

aceite y la grasa del petróleo. Estas sustancias no son, necesariamente,
irritantes cutáneos más poderosos que otros productos químicos, pero por lo
común de su uso, ya que todas las máquinas usan lubricantes o aceites de
distintas clases.
Existen irritantes primarios en los cuales hay varios ácidos inorgánicos, álcalis y
sales, lo mismo que ácidos orgánicos y anhídridos que se encuentran en
estado líquido. Los irritantes primarios afectan la piel en una o más de las
siguientes formas:
a. Los ácidos inorgánicos, los anhídridos y las sustancias higroscópicas
actúan como agentes deshidratantes.
b. Los agentes curtientes y las grasas de los metales pesados precipitan
las proteínas.
c. Algunos ácidos orgánicos y los sulfuros son agentes reductores.
d. Los disolventes orgánicos y los detergentes alcalinos disuelven la grasa
y el colesterol.
e. Los álcalis, jabones y sulfuros disuelven la queratina.

Disolventes. Se puede decir que raras son las actividades humanas en donde
los disolventes no son utilizados de una manera o de otra, por lo que las
situaciones de exposición son extremadamente diversas.
A pesar de su naturaleza química tan diversa, la mayoría de los disolventes
posee un cierto número de propiedades comunes. Así casi todos son líquidos
liposolubles, que tienen cualidades anestesiarte y actúan sobre los centros
nerviosos ricos en lípidos. Todos actúan localmente sobre la piel. Por otra
parte, algunos a causa de su metabolismo pueden tener una acción marcada
sobre los órganos hematopoyéticos, mientras que otros pueden considerarse
como tóxicos hepáticos o renales.
La determinación de las concentraciones de disolventes en el aire de las áreas
donde se está manipulando los disolventes, permite una apreciación objetiva
de la exposición, ya que la cantidad de tóxico presente en los receptores del
organismo depende necesariamente de la concentración de disolvente
inhalado. Sin embargo aun cuando la concentración del disolvente en el aire
aspirado no alcance los valores recomendados, la cantidad de tóxico
acumulada en los sitios de acción puede ser suficientemente elevada como
para crear una situación peligrosa. Esto puede suceder si existen otras vías de
absorción que la pulmonar, cuando hay una exposición simultánea a varios
disolventes, o si el trabajo efectuado exige un esfuerzo físico particular.
Absorción de los Disolventes: Los disolventes pueden penetrar en el organismo
por diferentes vías, siendo las más importantes la Absorción Pulmonar, cutánea
y gastrointestinal. Esta última, es la forma clásica de intoxicación accidental. La
mayoría penetran fácilmente a través de la piel. Algunos como el benceno,
tolueno, xileno, sulfuro de carbono y tricloroetileno, lo hacen tan rápidamente
que pueden originar en un tiempo relativamente corto, dosis peligrosas para el
organismo.
La absorción pulmonar es la principal vía de penetración. Por medio de la
respiración el disolvente es transportado a los alvéolos, desde donde por
simple difusión pasa a la sangre atravesando la membrana alveolo capilar.
Después el disolvente se distribuye en la circulación sanguínea y se va
acumulando en los diferentes tejidos del organismo, en función de la
liposolubilidad y de la perfusión del órgano considerado. Una parte sufrirá una
serie de biotransformaciones produciendo diversos metabolitos, que serán
eliminados sobre todo en la orina, la bilis y los pulmones. Cuando la exposición
cesa, el disolvente acumulado pasa nuevamente a la circulación y según el
porcentaje de metabolización, una parte más o menos importante será
excretada en el aire expirado, siguiendo el mismo mecanismo que durante su
retención.
El proceso general depende de un gran número de factores, tanto fisiológicos,
metabólicos como físico-químicos, que determinan un estado de equilibrio entre
cuatro compartimientos interdependientes; el de biotransformación, el receptor
que reacciona con el disolvente o sus metabolitos, el correspondiente a los
órganos de depósito y el compartimiento de excreción.
3. RIESGOS BIOLÓGICOS.
Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de
vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos
infecciosos o parasitarios.
Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y
endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección,
alergia o toxicidad.
Por lo tanto, trata exclusivamente como agentes biológicos peligrosos capaces
de causar alteraciones en la salud humana. Son enfermedades producidas por
agentes biológicos:
 Enfermedades transmisibles que padecen determinada especie
de animales, y que a través de ellos, o de sus productos o despojos, se
transmiten directa o indirectamente al hombre, como por ejemplo, el
carbunco, el tétanos, la brucelosis y la rabia.
 Enfermedades infecciosas ambientales que padecen o vehiculan
pequeños animales, como por ejemplo, toxoplasmosis, histoplasmosis,
paludismo, etc.
 Enfermedades infecciosas del personal sanitario. Son enfermedades
infecto-contagiosas en que el contagio recae en profesionales sanitarios o
en personas que trabajen en laboratorios clínicos, salas de autopsias o
centros de investigaciones biológicas, como por ejemplo, la Hepatitis B.

Grupos de Riesgo: Los contaminantes biológicos se clasifican en

cuatro grupos de riesgo, según el índice de riesgo de infección:
 Grupo 1: Incluye los contaminantes biológicos que son causa poco
posible de enfermedades al ser humano.
 Grupo 2: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden
causar una enfermedad al ser humano; es poco posible que se propaguen al
 colectivo y, generalmente, existe una profilaxis o tratamiento eficaz. Ej.:
Gripe, tétanos, entre otros.
 Grupo 3: Incluye los contaminantes biológicos patógenos que pueden
causar una enfermedad grave en el ser humano; existe el riesgo que se
propague al colectivo, pero generalmente, existe una profilaxis eficaz. Ej.:
Ántrax, tuberculosis, hepatitis…
 Grupo 4: Contaminantes biológicos patógenos que causan
enfermedades graves al ser humano; existen muchas posibilidades de que
se propague al colectivo, no existe tratamiento eficaz. Ej.: Virus del Ébola y
de Marburg.

Anquilostomiasis. La anquilostomiasis es una enfermedad causada por un

gusano. En los países tropicales la falta de higiene corporal, la falta de uso de
calzado y la alta temperatura del ambiente, que permite la salida de las larvas a
la superficie de la tierra. Los síntomas que se aprecian, es la presencia de
lesiones cutáneas, luego aparece dolor epigástrico que la alimentación alivia y
hay vómitos frecuentes y suele presentarse fiebre continua o de tipo palúdico.
Carbunco. Es el caso más frecuente de infección externa por los bacilos
anthracis, aparece primero una mácula roja como la picadura de un insecto,
éste se revienta y empieza una pequeña escora que va del amarillo al amarillo
oscuro, y al fin, al negro carbón. Después se presenta fiebre alta, escalofrío,
dolor de cabeza y fenómenos intestinales. El bacilos anthracis puede
localizarse en el aparato broncopulmonar y en el tubo intestinal, dando lugar al
carbunco broncopulmonar e intestinal, respectivamente. La causa de esta
infección de origen profesional hay que buscarla en aquellos trabajadores que
se hallan en contacto con animales que sufren o hayan muerto de esta
enfermedad, así como en el contacto con los productos que se obtengan de
estos animales. Para hacer desaparecer esta enfermedad en los animales, con
cierta eficacia, hay que practicar en ellos la vacunación anticarbuncosa, vigilar
las materias primas que provengan de países contaminados, esterilizar estas
materias y asegurar la higiene de los talleres.
La Alergia. Es una reacción alterada, generalmente específica, que refleja
contactos anteriores con el mismo agente o semejante de su composición
química. Hay una alergia inmediata (urticariante) o diferida (tuberculina).
Ejemplo, asma o fiebre de heno y litre respectivamente. El agente es el
alérgeno: Proteínas, poli péptidos, polen, astractos liposoluvos o muertos y sus
constituyentes.
Muermo. El muermo es una enfermedad de los solípedos, pero muy
contagiosa para el hombre; el caballo y el asno infectados son muy peligrosos.
El bacilo productor es un germen conocido: el bacillus mallei. Es muy débil, y
en tres días muere por desecación. Los animales con muermo son muy
peligrosos para aquellos que trabajan cerca de ellos: los veterinarios, jinetes,
cocheros, labradores e industriales. Los arneses y la paja que han estado en
contacto con un caballo afectado por esta enfermedad serán desinfectados y la
paja quemada.
Tétanos. Esta infección está caracterizada por contracciones musculares
y crisis convulsivas, que interesan algunos grupos musculares o se
generalizan. Las contracciones más conocidas es el llamado "Trismus
Bilateral", que hace que las dos mandíbulas se unan como si estuvieran
soldadas.
Espiroquetosis Icterohemoragica. Esta enfermedad producida por la
leptospira de inadacido, se contagia por intermedio de la rata que infecta con
sus orines las aguas o los alimentos. Esta infección se presenta en los
trabajadores de las cloacas, traperos, obreros agrícolas dedicados a la limpieza
de acequias y cultivos de arroz y en todos aquellos que tengan contacto con el
agua y terrenos adyacentes que estén plagados de ratas. El enfermo presenta
al principio escalofríos, dolor de cabeza, dolores musculares, vómitos y alta
temperatura.
Nivel de Contención.
El Nivel de Contención es el conjunto de medidas de contención física que
imposibilite el paso del contaminante biológico en el ambiente y, por tanto,
puede llegar a afectar a los trabajadores.
Hay tres niveles de contención, el 2, el 3 y el 4, que corresponden a los grupos
de riesgo designados con los mismos números. Las diferencias entre los
niveles de contención están en el grado de exigencia en el cumplimiento de las
medidas propuestas.
RIESGOS ERGONÓMICOS.
No existe una definición oficial de la ergonomía. Murruel la definió como "El
estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su
objetivo es diseñar el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y así
mejorar el confort en el puesto de trabajo.
Se considera a la ergonomía una tecnología. Tecnología es la
práctica, descripción y terminología de las ciencias aplicadas, que consideran
en su totalidad o en ciertos aspectos, poseen un valor comercial.
La ergonomía es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras ciencias como
la medicina el trabajo, la fisiología, la sociología y la antropometría.
"La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el más alto
grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores en todas las
profesiones; prevenir todo daño a su salud causando por las condiciones de
trabajo; protegerlos contra los riesgos derivados de la presencia de agentes
perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en
un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma,
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su labor"
La fisiología del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las
modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por
efecto del trabajo realizado, determinación así capacidades máximas de los
operarios para diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo
fundamentados científicamente.
El campo de estudios de la psicología del trabajo abarca cuestiones tales como
el tiempo de reacción, la memoria, el uso de la teoría de la información,
el análisis de tareas, la naturaleza de las actividades, en concordancia con la
capacidad mental de los trabajadores, el sentimiento de haber efectuado un
buen trabajo, la persecución de que el trabajador es debidamente apreciado,
las relaciones con colegas y superiores.
La sociología del trabajo indaga la problemática de la adaptación del trabajo,
manejando variables, tales como edad, grado de instrucción, salario,
habitación, ambiente familiar, transporte y trayectos, valiéndose
de entrevistas, encuestas y observaciones.
La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas
partes del cuerpo humano, como son la longitud de los brazos, el peso, la
altura de los hombros, la estatura, la proporción entre la longitud de las piernas
y la del tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales
en torno al promedio; análisis, asimismo, el funcionamiento de las diversas
palancas musculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función
de la posición de diferentes grupos de músculos.
También el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos,
seminarios y diplomados.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la
ergonomía:
- Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
- Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
- Aumento de la producción.
- Mejoramiento de la calidad del trabajo.
- Disminución del ausentismo.
- Aplicación de las normas existentes.
- Disminución de la pérdida de materia prima.
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son:
- Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
- Identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en el puesto de
trabajo.
- Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir
las condiciones identificadas de riesgos.
- Educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de
riesgo.
5. RIESGOS PSICOSOCIALES.
Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición
que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y
con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino
hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del
individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.
Delimitación conceptual del estrés.
Hans Selye, uno de los autores más citados por los especialistas del tema,
plantea la idea del "síndrome general de adaptación" para referirse al estrés,
definiéndolo como "la respuesta no específica del organismo frente a
toda demanda a la cual se encuentre sometido". En 1936 Selye utiliza el
término inglés stress (que significa esfuerzo, tensión) para cualificar al conjunto
de reacciones de adaptación que manifiesta el organismo, las cuales pueden
tener consecuencias positivas (como mantenernos vivos), o negativas si
nuestra reacción demasiado intensa o prolongada en tiempo, resulta nociva
para nuestra salud.
El estrés es entonces una respuesta general adaptativa del organismo ante las
diferentes demandas del medio cuando estas son percibidas como excesivas o
amenazantes para el bienestar e integridad del individuo.
A nivel fisiológico, pueden implicar una presión sanguínea elevada o
incremento del colesterol; y a nivel comportamental pueden implicar
incrementos en la conducta vinculadas con fumar, comer, ingerir bebidas
alcohólicas o mayor número de visitas al médico. Por el contrario un buen
ajuste tendrá resultados positivos en relación al bienestar y de desarrollo
personal. Esta primera aproximación nos permite identificar tres factores
importantes en la generación del estrés: 1) los recursos con los que cuentan las
personas para hacerle frente a las demandas y requisiciones del medio, 2) la
percepción de dichas demandas por parte del sujeto, 3) las demandas en sí
mismas.
En este aspecto es necesario enfatizar que el estrés como tal es una fuerza
que condiciona el comportamiento de cada persona, es el motor adaptativo
para responder a las exigencias del entorno cuando estas se perciben con
continuidad en el tiempo y su intensidad y duración exceden el umbral de
tolerancia de la persona, comienzan a ser dañinas para el estado de salud y
calidad de vida del sujeto. Niveles muy bajos de estrés están relacionados con
desmotivación, conformismo y desinterés; toda persona requiere de niveles
moderados de estrés para responder satisfactoriamente no solo ante sus
propias necesidades o expectativas, sino de igual forma frente a las exigencias
del entorno.
El estrés, desde un enfoque psicológico debe ser entendido como una reacción
adaptativa a las circunstancias y demandas del medio con el cual la persona
está interactuando, es decir que el estrés es un motor para la acción, impulsa a
la persona a responder a los requerimientos y exigencias de entorno entonces
podemos hablar de "eustress o estrés positivo", no obstante, cuando el entorno
que rodea una persona impone un número de respuestas para las cuales la
persona no se encuentra en la capacidad o no posee las habilidades para
enfrentar se convierte en un riesgo para la salud hablaremos de "distress o
estrés de consecuencias negativas".
Consecuencias del estrés en el individuo.
Los efectos y consecuencias del estrés ocupacional pueden ser muy diversos y
numerosos. Algunas consecuencias pueden ser primarias y directas; otras, la
mayoría, pueden ser indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios;
unas son, casi sin duda, resultados del estrés, y otras se relacionan de forma
hipotética con el fenómeno; también pueden ser positivas, como el impulso
exaltado y el incremento de automotivación. Muchas son disfuncionales,
provocan desequilibrio y resultan potencialmente peligrosas. Una taxonomía de
las consecuencias del estrés sería:
a. Efectos subjetivos. Ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión,
fatiga, frustración, culpabilidad, vergüenza, irritabilidad y mal humor,
melancolía, baja autoestima, amenaza y tensión, nerviosismo, soledad.
b. Efectos conductuales. Propensión a sufrir accidentes, drogadicción,
arranques emocionales, excesiva ingestión de alimentos o pérdida de
apetito, consumo excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad, conducta
impulsiva, habla afectada, risa nerviosa, inquietud, temblor.
c. Efectos cognoscitivos. Incapacidad para tomar decisiones y
concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crítica y bloqueo
mental.
d. Efectos fisiológicos. Aumento de las catecolaminas y corticoides en
sangre y orina, elevación de los niveles de glucosa sanguíneos,
incrementos del ritmo cardíaco y de la presión sanguínea, sequedad de
boca, exudación, dilatación de las pupilas, dificultad para respirar,
escalofríos, nudos de la garganta, entumecimiento y escozor de las
extremidades.

Estrés y características personales.

De manera complementaria, y en relación directa con los factores de riesgo
psicosocial se encuentran factores moderadores o variables asociados
inherentes a cada uno de los miembros de la empresa como persona, y que
determinan el grado de incidencia y en la salud. En este sentido el interés que
comporta estas relaciones permitiría hacer previsiones del efecto de ciertas
agrupaciones de estresores sobre el individuo. Por tanto se hace indispensable
tener presente:
 Perfil Psicológico del individuo: Hace referencia a todas las variables
propias del individuo.
 Sexo: Está determinado por las diferencias biológicas y físicas, muy
diferentes a los roles establecidos socialmente.
 Edad: La edad en sí misma no es fuente de riesgo es una característica
que modera la experiencia de estrés.
 Personalidad: Tiene relación con nuestra forma de ser (introversión,
extroversión, características cognitivas), comportarnos y de reaccionar ante
los semejantes en distintas situaciones. La vulnerabilidad ante las diversas
circunstancias laborales está determinada por como cada persona afronta o
enfrenta las demandas de su entorno así como por la (toma de control
interno o externo) tolera la ambigüedad, da importancia y valor lo que uno
es, está haciendo y por tanto se implica en las diferentes situaciones de la
vida. Expectativas y metas personales.
 Antecedentes Psicológicos: Está relacionada con
la historia de aprendizaje del individuo y los casos o enfermedades
familiares.
 Factores Exógenos: Son todas aquellas variables del entorno del ser
humano que se encuentran en asociación o relación directa con la calidad
de vida del individuo cabe destacar:
 Vida Familiar: en donde se incluyen las relaciones padres, hermanos,
hijos, esposa, etc. Y sus diferentes problemáticas.
 Entorno Cultural y Social:
 Contexto Socioeconómico.

La persona está inmersa dentro de diversos contextos y debe existir un

equilibrio en sus diversas áreas de ajuste (familiar, social, económico, sexual,
académico, etc.) para que se sienta más satisfecha con sus logros, consigo
misma y con los demás.
 

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL

FACTOR DE RIESGO

Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos,

ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO - QUÍMICO

Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de

calor, que en ciertas circunstancias especiales de inflamabilidad,
combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar incendios y/o explosiones
y generar lesiones personales y daños materiales. Pueden presentarse por:

 Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento de materias

primas.
 Presencia de materias y sustancias combustibles.
 Presencia de sustancias químicas reactivas.

FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o

inanimados como los hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen
(entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden
desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.

Como la proliferación microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes

y húmedos, los sectores más propensos a sus efectos son los trabajadores de
la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros,
laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulación de residuos animales, vegetales y derivados de
instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturís y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hábitos higiénicos.

FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización

laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales
del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas
que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

FACTORES DE RIESGOS FISIOLÓGICOS O ERGONÓMICOS

Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas,
equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar
sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como
consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares

FACTORES DE RIESGO QUÍMICO

Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el

organismo, bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar
intoxicación, quemaduras o lesiones sistémicas, según el nivel de
concentración y el tiempo de exposición.

FACTORES DE RIESGO FÍSICO

Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las

propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación,
radiación ionizante, radiación no ionizante, temperatura elevada y vibración,
que actúan sobre los tejidos y órganos del cuerpo del trabajador y que pueden
producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición
de los mismos.

FACTORES DE RIESGO ARQUITECTÓNICO

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las

instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o
incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de
la empresa, como:

 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en

mal estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado
 Falta de orden y aseo.
  Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO

Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e

instalaciones locativas en general, que conducen o generan energía y que al
entrar en contacto con las personas, pueden provocar, entre otras lesiones,
quemaduras, choque, fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto.

FACTORES DE RIESGO MECÁNICO

Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos,

herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales, por falta de
mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de guardas de seguridad en
el sistema de transmisión de fuerza, punto de operación y partes móviles y
salientes, falta de herramientas de trabajo y elementos de protección
personal, .

RIESGO FISICO QUIMICO

RIESGO FÍSICO Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos y que actúa sobre los órganos y tejidos
produciendo efectos nocivos.

RIESGO QUÍMICO Son sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que

durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, puede
incorporarse al aire ambiente y generan lesiones a la salud de las personas
que entran en contacto con ellas.

FÍSICO -QUÍMICO Son objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que

en ciertas circunstancias de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos,
pueden desencadenar incendios o explosiones.

¿CÓMO SE GENERA? Incompatibilidad físico-química en el almacenamiento

de materias primas. Presencia de materias y sustancias combustibles.
Presencia de sustancias químicas reactivas. Sustancias y materiales
peligrosos, cortocircuitos causantes de Incendio. Sustancias y materiales
peligrosos causantes de explosiones.

¿QUE ES EL FUEGO? El fuego es una reacción físico química con

desprendimiento de luz y calor también conocida como combustión

CLASES DE COMBUSTIÓN
COMBUSTIÓN LENTA Es la combustión que no presenta llama pero tiene
temperatura

COMBUSTIÓN RÁPIDA Es la combustión que presenta llama humo, gases y

temperatura.
COMBUSTIÓN ESPONTÁNEA Es la combustión que en segundos generan
altas temperaturas, velocidad de propagación simultánea, ondas de expansión
y choque.

LLAMA ABIERTA, SOL, SUPERFICIE CALIENTE, OTROS TEORÍA DEL

FUEGO COMBUSTIBLE COMBURENTE CALOR FUENTE DE OXIGENO
APROX. 16% REQUERIDO FUENTE DE CALOR GASES ESTADO FÍSICO
LÍQUIDOS SÓLIDOS
TETRAEDRO DEL FUEGO
CLASIFICACIÓN FUEGO FUEGOS CLASE K
MÉTODOS CONTROL INCENDIOS
MÉTODO ENFRIAMIENTO (ELIMINACIÓN DEL CALOR) POR ESTE
MÉTODO SE ABSORBE LA TEMPERATURA DEL MATERIAL EN
COMBUSTIÓN, HASTA EL PUNTO EN QUE CESE LA LIBERACIÓN DE
VAPORES INFLAMABLES. SE DEBE TENER CUIDADO DE NO APLICAR
AGUA A MATERIALES QUE PUEDAN REACCIONAR VIOLENTAMENTE
CON ELLA.
MÉTODO DE SOFOCACIÓN (ELIMINACIÓN DEL OXIGENO) SEPARACIÓN
DEL OXÍGENO DE LOS VAPORES INFLAMABLES. EJEMPLO: SEPARAR
SUFICIENTEMENTE LOS EDIFICIOS O INSTALACIONES INDUSTRIALES
PARA EVITAR LA PROPAGACIÓN RÁPIDA DEL FUEGO
MÉTODO DE REMOCIÓN ELIMINACIÓN DEL COMBUSTIBLE) EN ESTE
MÉTODO PARA EXTINGUIR EL FUEGO DEBEMOS SEPARAR, AISLAR Y/O
DILUIR EL MATERIAL COMBUSTIBLE QUE SE ESTE CONSUMIENDO
EQUIPOS DE EXTINCION SON TODOS AQUELLOS EQUIPOS O
ELEMENTOS DE SEGURIDAD QUE UTILIZAMOS PARA EXTINGUIR UN
FUEGO. ENTRE LOS MÁS COMUNES ENCONTRAMOS EXTINTORES
PORTÁTILES, SATELITALES, REDES HÍDRICAS FIJAS (ROCIADORES Y/O
ASPERSORES), GABINETES.

El fuego es utilizado por todo el mundo, así como algunos elementos que
permiten producirlo, tales como algunos minerales, gases, toda suerte de
combustibles y la energía eléctrica, entre otros. Se le cataloga como un factor de
riesgo del tipo físico - químico por ser una de las causas principales de
siniestralidad industrial y doméstica, debido a la gran magnitud de energía que se
desata durante un incendio o explosión, la que destruye grandes capitales y vidas
humanas, además de las graves secuelas que deja en las personas lesionadas.
Tenga en cuenta que en cualquier entorno que Usted frecuente, le será de gran
valor dado que este riesgo no es exclusivo de la industria; por tanto es una
exigencia moral saber identificar y operar los equipos portátiles para controlar el
fuego, tal que nos permitan ponernos a salvo de éste mientras llega la ayuda
especializada.  Conocer las características  del fuego y las normas de seguridad
para controlarlo, facilitará el que podamos evitar, que incendios y explosiones,
tengan cabida en nuestros ambientes, alteren nuestra existencia y la de las
personas que nos rodean. 
 CARGA FÍSICA 

Riesgos relacionados con la carga física

En este apartado se pretende informar sobre los problemas músculo
esqueléticos asociados al trabajo de oficina, y sobre las relaciones
fundamentales entre la aparición de molestias y las características del puesto
de trabajo, agrupadas en los siguientes apartados: tareas informáticas y
ubicación del ordenador.

Por otro lado se informa de las diferentes posturas de trabajo tanto sentado
como de pie, así como las que se adoptan para otro tipo de actividades como
lectura, escritura y tecleado y de qué manera se pueden evitar dichos
problemas músculo esquelético.

Tareas informáticas

Los problemas de tipo músculo esquelético asociados al trabajo de oficina,

particularmente en las tareas informáticas, se deben a los siguientes factores:

 Movilidad restringida, asociada al trabajo sedentario.

 Malas posturas, asociadas tanto a la forma de sentarse (falta de apoyo
en la espalda, posturas con la espalda muy flexionada), como a la posición
de la cabeza-cuello (flexión o torsión del cuello al escribir o mirar la pantalla,
respectivamente) y a la posición de los brazos y muñecas mientras se teclea
(brazos sin apoyo, falta de sitio para apoyar las muñecas, desviación cubital
de las manos al teclear).
 Largos períodos de tiempo manteniendo la misma postura.
 Desventajas propias de la posición de sentado, como pueden ser
problemas de tipo circulatorio por la presión contra las piernas.
  

Dibujo: Posturas inadecuadas más frecuentes en el trabajo de oficina:1 giro de

la cabeza; 2 falta de apoyo en la espalda; 3 elevación de hombros debido al
mal ajuste de la altura mesa-asiento; 4 falta de apoyo para las muñecas y
antebrazos; 5 extensión y desviación de la muñeca al teclear.
La simbiosis de posturas inadecuadas mantenidas durante tiempos
prolongados, durante la jornada laboral, determinan la existencia de esfuerzos
musculares estáticos. Estos esfuerzos a los que nos referimos corresponden
pequeñas contracciones de diferentes grupos musculares, centrándose sobre
todo en la zona de espalda, cuello y hombros. Contracturas que por otra parte
se mantienen de manera prolongada en la jornada laboral. Lo que ocurre por
tanto es, que aunque el trabajador no lo perciba porque su nivel de dolor es
bajo, este tipo de pequeños esfuerzos son suficientes para provocar fatiga y
dolores musculares, sobre todo si el trabajador después de su jornada laboral
lleva una vida sedentaria y con poco ejercicio

A los esfuerzos musculares estáticos hay que añadirle la posición sentada, lo

que supone una sobrecarga añadida en la zona lumbar de la espalda. Este
factor es importante resaltarlo en personas que ya padecen lesiones de
espalda pudiendo, incluso, contribuir a la aparición de alteraciones lumbares,
junto con otros muchos factores ajenos al trabajo (fumar, vida sedentaria,
cuidar niños pequeños, esfuerzos fuera del trabajo, etc.).

Finalmente, la posición sentada puede dar lugar a otros problemas de tipo

circulatorio (entumecimiento de las piernas), debido a la presión del asiento en
los muslos y corvas y a la poca movilidad de las piernas.

De forma que, a menos que sea a causa de la incomodidad, moverse en la silla

es bueno. Los que pasan tiempo sentados deberían sentirse libres de
desplazarse.
 Ubicación del ordenador

La correcta colocación del ordenador sobre la mesa puede evitar una gran
parte de los problemas posturales asociados a las tareas informáticas. Los
principales problemas musculo esqueléticos se asocian a las siguientes
situaciones:

 Ordenador situado a un lado, de forma que se trabaja con torsión del

tronco y giro de la cabeza. Provoca esfuerzos estáticos en la espalda y zona
del cuello-hombros.
 Pantalla demasiado cerca de los ojos
 Pantalla demasiado alta
 Falta de sitio para apoyar las muñecas y los antebrazos mientras se
teclea o se maneja el ratón.
La realidad laboral pone de manifiesto que muchos de estos problemas se
deben, sobre todo, a las reducidas dimensiones de la mesa de trabajo y/o a la
falta de espacio debajo de la misma, lo que obliga por tanto al trabajador a
sentarse de manera incorrecta. En otros muchos casos, sin embargo, es
relativamente fácil mejorar la comodidad mientras se trabaja colocando el
ordenador de forma adecuada.
Tipos de postura de trabajo
A parte de estar sentado derecho como posición normal a la hora de un trabajo
en oficinas y como recomienda el Instituto Nacional de Higiene y Salud en el
Trabajo (INHST), existen otros "sentados profesionales" que incluyen varias
posiciones, que son: sentado volcado hacia adelante, sentado reclinado,
sentado con las piernas cruzadas, de pie, y equilibrado pero con posturas
inestables. Ninguna de estas posturas es "correcta" (cada una tiene sus
propias ventajas y desventajas) pero, con moderación, ninguna es
particularmente dañina. La mejor forma de estar sentado es cambiar a menudo
de posición.

Sentado inclinado hacia adelante

Algunas personas se sientan en el borde delantero de la silla o en asientos que

se inclinan hacia adelante, dejando las rodillas caídas unos pocos centímetros.
Esto tiene el efecto positivo de dejar la pelvis en una posición más recta,
restituyendo parte de la lordosis en la espalda inferior.

Lo malo de esta postura es la fatiga y la presión. Si se transfiere mucho peso

(más de un tercio del peso del cuerpo) a los pies, la incomodidad de las piernas
se hace patente. Sentado en el borde delantero de un asiento puede provocar
fuertes presiones en la parte inferior de los muslos, ya que la mayor parte del
peso está cayendo sobre ese punto. Las sillas con asientos inclinados hacia
adelante pueden eliminar parte de estos problemas. Sentarse con un soporte
pélvico más bajo ofrece otra alternativa, permitiendo a la persona sentada
apoyarse cómodamente en la silla.

Sentado reclinado

Reclinar la espalda abre el ángulo entre el torso y el muslo y ayuda a la

circulación y al proceso digestivo. Al transferir el peso de la mitad superior del
tronco a la silla, la parte baja de la espalda tiene menos peso que soportar.
Esto puede tener un efecto significativo, ya que reduce el esfuerzo en la parte
baja de la espalda en más de un 20%.

Cruzar las piernas

Cruzar las rodillas o las piernas es una postura que se toma frecuentemente
que a primera vista parece disfuncional, ya que aumenta de forma dramática e
incómoda la presión bajo uno de los glúteos. Por supuesto, las posturas de
piernas cruzadas no se suelen mantener mucho tiempo.

Se cree que las piernas se cruzan para aliviar la presión de uno de los glúteos.
Sin embargo, cambiar de un glúteo al otro aporta un alivio temporal pero
acelera más que frena el cansancio muscular en esa zona.

Cruzar las piernas estabiliza el cuerpo. El aumento de la presión sobre los

glúteos aumenta el rozamiento y es positivo cuando la persona sentada se está
resbalando sobre el asiento o cuando tiene el respaldo un poco inclinado (que
también suele provocar que los glúteos resbalen hacia adelante). Cruzar las
piernas también mantiene las rodillas juntas con un esfuerzo mínimo.

Estar de pie

Estar de pié, con moderación, es una postura sana. La parte baja de la espalda
está en su forma óptima para mucha gente, y el torso y el cuello están
normalmente bien equilibrados. Pero estar de pie coloca una gran cantidad de
nuestro peso sobre las caderas, rodillas y pies, y obliga al corazón y a las
venas a trabajar duro para hacer la sangre suba desde los pies. Como con
todas las posturas que aquí mencionamos, no debemos abusar de estar de pié.
 Un cambio postural especialmente importante es el cambio entre estar sentado
y ponerse de pie. Esto parece mantener los discos saludables, posiblemente a
causa de la hidratación provocada por efecto esponja, y parece relacionado
con con músculos en buena forma y ligamentos flexibles.

Adecuando la postura a la actividad

El cambio en la postura rara vez es aleatorio. La postura sentada tiende a
cambiar notablemente cuando varía la actividad laboral que desarrollamos.
Hay, de hecho, posturas típicas y predecibles para ciertas actividades, aunque
debe haber diferencias entre grupos como hombres y mujeres. También hay a
menudo excelentes razones que justifican esas posturas habituales en el
desarrollo de determinadas actividades.

Lectura

Hay dos posiciones principales para leer, que varían de acuerdo con la
ubicación y orientación del material de lectura. El primero es hacia adelante,
con el libro y los brazos sobre la mesa. La segunda es inclinada, con el libro
sobre las manos.

Ambas posturas son provocadas por dos factores: una buena vista del material
a leer y la estabilización del cuerpo para maximizar la relajación mientras la
mente trabaja leyendo.

La postura adelantada tiene muchas desventajas:

 Esa posición causa cifosis en la parte inferior de la espalda.

 Mirar hacia abajo para leer provoca un trabajo constante en el cuello y
en los músculos superiores y se relacionan frecuentemente con molestias en
esas zonas.
 Apoyar los brazos sobre la dura superficie de trabajo puede provocar
presiones en el nervio ulnar, ya sea en el codo o en el antebrazo.
Estas desventajas han inspirado numerosos experimentos con superficies de
trabajo de perfiles redondeados e inclinados, y sentarse colocando las rodillas
más abajo.

La postura de lectura inclinada es normalmente más recomendable porque:

 La espalda está en una posición más adecuada que cuando te sientas

inclinado hacia adelante.
 La cabeza, aunque todavía doblada hacia adelante, está más
equilibrada.
 La principal desventaja de esta postura es el cansancio de los brazos,
que puede reducirse con reposabrazos.

Escritura

Como requieren una coordinación entre el ojo y la mano más precisa, la

escritura afecta a la postura de una forma más compleja que la lectura.

La postura de escritura más común es una adelantada, aunque algunas

personas escriben mientras se inclinan. La postura de escribir adelantado es
generalmente diferente de la de lectura; cuando se escribe la gente tiende a
estar derecho, incluso llegando a no tener apoyada la espalda, una posición
asociada con fatiga de la parte inferior de la espalda.
La gente normalmente alinea el papel diagonalmente con el brazo y escribe
con la cabeza inclinada hacia un lado. Las superficies de trabajo más altas
provocan que los codos se separen aún más, provocando una asimetría aún
mayor.

Teclear

Los trabajos que se desarrollan delante de un monitor requieren menos

cambios de postura que aquellos que no utilizan el ordenador, que tienen una
mayor variedad de actividades. Cada vez más, los trabajadores informáticos
envían y reciben mail, archivan, obtienen sus mensajes de correo e incluso
asisten a reuniones a través de sus ordenadores. Los cambios voluntarios en la
postura son incluso más importantes para los trabajadores informatizados que
para la mayoría del resto de la gente, porque su trabajo requiere muy pocos
cambios de postura involuntarios o relacionados intrínsecamente con su
desarrollo.

Durante el trabajo de tecleado, el descanso de los antebrazos es un

determinante fundamental de la postura del resto del cuerpo. Aparte de los
desórdenes músculo esquelético que pueden provocar unos brazos sin
soporte, esta falta de apoyo puede resultar en una postura inclinada ya que el
peso de los brazos proyecta el peso del tronco superior hacia adelante y atrás.

Recursos:

Escuela de la Espalda de Consumer.es: Las claves para trabajar sentado

Manual de prevención para trabajar sentado y cuidar la espalda, con
ilustraciones y animaciones para ver a las mejores posturas.

Documentación del INSHT sobre técnicas preventivas, carga física

NTP 134: Asiento anatómico

Descripción de las características que debe cumplir un asiento anatómico:
forma y adaptación del respaldo al tronco, forma y adaptación del cojín a las
diferentes medidas de los conductores, transmisión de vibraciones al conductor
a través del asiento y límites de disminución de la capacidad debido a la fatiga.

NTP 177: La carga física de trabajo: definición y evaluación

Se define el trabajo muscular y se exponen los criterios de evaluación del
mismo. Se utiliza el método del consumo de energía para determinar la carga
de una tarea y se analizan las formas de actuar en caso de que el trabajo a
realizar implique exigencias físicas elevadas. Se adjuntan tablas para la
valoración del consumo de energía.

NTP 232: Pantallas de visualización de datos (P.V.D.): fatiga postural

Se exponen y analizar los motivos causantes de trastornos musculo-
esqueléticos. Relación de factores del diseño geométrico y molestias musculo-
esqueléticas y tabla de causas de posturas incorrectas. Recomendaciones
generales de las posturas de trabajo y de los elementos del puesto, con valores
para dimensiones recomendadas para puestos ante pantalla y de presión
interdiscal-actividad eléctrica de los músculos de la espalda según las
inclinaciones del tronco. Se presenta una tabla con recomendaciones
ergonómicas para los elementos del puesto. Se propone un método para la
evaluación del diseño del puesto y la determinación de mediciones
antropométricas.

NTP 251: Pantallas de visualización: medida de distancias y ángulos

visuales
En esta NTP se presentan los instrumentos de medida y el método para la
realización de las medidas de las distancias y ángulos visuales que es preciso
evaluar en un lugar de trabajo de operador de pantallas de visualización. Se
exponen los criterios de valoración y las medidas preventivas a llevar a cabo.

NTP 295: Valoración de la carga física mediante la monitorización de la

frecuencia cardiaca
Se describen los métodos utilizados para estimar el gasto energético, los
instrumentos necesarios para monitorizar la frecuencia cardíaca y los valores
que se pueden obtener a partir de la monitorización. Se presentan las pautas a
seguir en el estudio de la frecuencia cardíaca y los criterios de valoración. Se
adjunta una ficha de datos y una ficha de valoración a modo de ejemplo.

NTP 311: Micro traumatismos repetitivos: estudio y prevención

Factores de riesgo de las lesiones de extremidad causadas por micro
traumatismos repetitivos, se incluye un cuadro con ejemplos de lesiones y los
factores y tareas asociadas, y medidas preventivas para evitar dichas lesiones.
Diseño de las condiciones de trabajo y aspectos relativos a la organización del
trabajo. Además se hace una propuesta de esquema de interacción para el
tratamiento de este problema en una empresa
NTP 323: Determinación del metabolismo energético
Se presentan dos métodos para la determinación del gasto energético: la
estimación del consumo metabólico mediante tablas y la determinación
mediante la medición de parámetros fisiológicos. Se adjuntan ejemplos y tablas
de clasificación de metabolismos en función de distintos parámetros.

NTP 413: Carga de trabajo y embarazo

Se presentan los factores de carga de trabajo que pueden influir en la salud de
la mujer embarazada y del feto, haciendo hincapié en aspectos referidos a
carga física ya que han sido los más estudiados. Se abordan los cambios
fisiológicos que tienen lugar durante el embarazo, así como las consecuencias
que origina la carga de trabajo al feto y a la mujer. Por último se desarrollan las
medidas preventivas y la legislación vigente.

NTP 477: Levantamiento manual de cargas: ecuación del NIOSH

Se presenta para su aplicación práctica la ecuación del NIOSH (National
Institute for Occupational Safety and Health, USA) y para el cálculo del peso
máximo recomendado en la manipulación manual de cargas, con el fin de
poder rediseñar el puesto de trabajo y evitar el riesgo de padecer una lumbalgia
debida al manejo de cargas.

NTP 601: Evaluación de las condiciones de trabajo: carga postural.

Método REBA (Rapid Entire Body Assessment)
Se presenta el método REBA (Rapid Entire Body Assessment) que ha sido
desarrollado por Hignett y McAtamney (Nottingham, 2000) para estimar el
riesgo de padecer desórdenes corporales relacionados con el trabajo.

NTP 602: El diseño ergonómico del puesto de trabajo con pantallas de

visualización: el equipo de trabajo

Pretende actualizar la NTP N° 139 ("El trabajo con pantallas de visualización de

datos (PVD)") y compendiar los aspectos más relevantes que se han de tener
en cuenta en el diseño de un puesto de trabajo que implique el uso de PVD.

NTP 622: Carga postural: técnica gonio métrica

Se dan a conocer aquellos aspectos básicos para una correcta utilización de la
técnica electrogoniométrica; y poder llevar a cabo una evaluación de la carga
postural basada en el estudio de los ángulos de los distintos segmentos
corporales.
NTP 629: Movimientos repetitivos: métodos de evaluación Método OCRA:
actualización
Se dan a conocer una serie de métodos de evaluación de la carga física debida
a movimientos repetitivos de los miembros superiores. También se propondrán
una serie de actualizaciones al que se considera como uno de los métodos
más completos y fáciles de utilizar, como es el método OCRA.

NTP 657. Los trastornos músculo-esqueléticos de las mujeres (I):

exposición y efectos diferenciales
Esta NTP introduce la dimensión de género en el abordaje de los trastornos
músculo-esqueléticos (en adelante TME). Se complementa con una segunda
parte, cuyo objetivo será proporcionar pautas y recomendaciones de actuación
para las políticas y actividades preventivas en la empresa. Dicho objetivo se
enmarca en el contexto de la Nueva Estrategia Comunitaria de Salud y
Seguridad 2002-2006.

NTP 674. Evaluación de la carga postural: método de la Universidad de

Lovaina; método LUBA

En esta Nota Técnica de Prevención, que complementa la NTP 452, se

exponen comparativamente algunos métodos de valoración de la carga
postural; todos ellos son métodos de observación. Se describen, así mismo, las
principales características de dos de los métodos de interés que han aparecido
en los últimos años.

QUÉ ES EL RIESGO MECÁNICO

Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente puede producir

lesiones corporales tales como cortes, abrasiones, punciones, contusiones,
golpes por objetos desprendidos o proyectados, atrapamientos,
aplastamientos, quemaduras, etc… También se incluyen los riesgos de
explosión derivables de accidentes vinculados a instalaciones a presión. Tima
modificación 26/04/03 00:11

En qué tareas se puede producir el riesgo mecánico

El riesgo mecánico puede producirse en toda operación que implique

manipulación de herramientas manuales (motorizadas o no), maquinaria (p.ej.:
fresadoras, lijadoras, tornos, taladros, prensas, etc…), manipulación de
vehículos, utilización de dispositivos de elevación (grúas, puentes grúa, etc…).

Recomendaciones generales
 1. Cerciórese, antes de su uso, de que las máquinas y equipos no tienen
quitados los dispositivos de seguridad, enclavamiento, y emergencia.
Bajo ningún concepto, salvo en operaciones de reparación y
mantenimiento con la máquina desconectada, deben quitarse nunca
estos dispositivos de seguridad.
2. Respetar las zonas señalizadas como de acción de las máquinas que
disponen de partes móviles. No penetrar en el interior de las áreas de
riesgo mientras la máquina esté en funcionamiento o conectada.
3. Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que marca los
riesgos potenciales de los lugares de trabajo.
4. No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas. Llevar el
pelo corto o recogido y no llevar prendas (corbatas, bufandas, pañuelos,
colgantes, pulseras, anillos, etc…) que puedan dar lugar a
atrapamientos por las partes móviles de las máquinas, o enganches.
5. Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se disponga en
el laboratorio o taller.
6. Verifique la disponibilidad de iluminación suficiente en la zona de trabajo
para poder desarrollar este con seguridad.
7. Mantener limpio y ordenado el lugar y puesto de trabajo: máquinas,
suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o papeles. Si de
resultas de las operaciones que Ud. lleva a cabo se genera algún
residuo, contacte con la Oficina Verde (Ext. 77038) para proceder a su
gestión.
8. En ningún caso adopte actitudes peligrosas o temerarias a la hora de
manipular equipos, herramientas o máquinas- herramienta.
9. Ante cualquier tipo de anomalía, problema o emergencia, avisar al
Responsable en materia de Seguridad y Salud del área de trabajo (N3) o
al Responsable de Tareas Específicas (N4).

Las protecciones colectivas e individuales ante los riesgos de origen

mecánico

Es posible que Ud. necesite algunas medidas particulares de protección

colectiva, específicas por lo general para la tarea que se está realizando,
incluyendo medidas administrativas de trabajo (procedimientos escritos y
protocolos). Consulte directamente con el responsable de laboratorio o taller.
En lo que se refiere a protecciones individuales, las más habituales para cubrir
este tipo de riesgos son: cascos, gafas o pantallas de protección facial,
mandiles, guantes, polainas, calzado de seguridad. Puede Ud. consultar las
Instrucciones Operativas específicas, según la tarea que esté llevando a cabo
en la Página Web del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UPV.

Las prácticas de laboratorio y el riesgo mecánico

Se dispone de un Manual de preparación de prácticas de laboratorio con

riesgos físicos en la Página Web del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales de la UPV. Consúltelo para planificar sus prácticas. Los principios
contenidos en el mismo son extrapolables en realidad a actividades con riesgos
mecánicos que no sean “prácticas” con alumnos.
En caso de avería...

Una máquina averiada debe quedar fuera de servicio, y tal condición advertida
mediante señalización , o simplemente eliminando las partes de la misma que
permitan su puesta en marcha, con el fin de evitar riesgos a usuarios del
equipo que desconozcan cual es el verdadero estado del mismo. Las
reparaciones de máquinas y equipos de trabajo deben ser llevadas a cabo
exclusivamente por personal competente técnicamente y con experiencia
suficiente.

Compras de equipos de trabajo (maquinaria, herramientas)

Esto es muy importante: en el caso de que desee comprar un equipo de trabajo

para realizar una actividad cualquiera, únicamente compre equipos que
dispongan de marcado . No adquiera el equipo si no cumple este
requisito!. Vea a este respecto la Instrucción Operativa que refiere a la
compra de equipos de trabajo en la Página Web del Servicio de Prevención
de Riesgos Laborales de la UPV. No adquiera el equipo de no disponer
además de un manual de instrucciones en castellano (el fabricante o el
importador en la Unión Europea tienen la obligación legal de disponer del
mismo) y de una “declaración CE de conformidad” (ídem).

EL USO DE HERRAMIENTAS Y MAQUINARIA.

No utilice herramientas y máquinas para fines diferentes a aquellos para los

que ha sido diseñada. No utilice dispositivos que no ha manejado nunca, que le
resulten extrañas, o sobre las que no dispone de experiencia suficiente.

El uso de equipos para la elevación de cargas.

Estos equipos deben estar siempre en perfectas condiciones, y los elementos

constituyentes del mismo (motores, limitadores, mandos de maniobra, cables,
eslingas, etc…) sometidos a revisiones periódicas, por parte de empresas
mantenedoras. Nunca utilice equipos de este tipo que presenten mal estado o
deterioro.

MUY IMPORTANTE: Ejecute estas instalaciones ÚNICA Y

EXCLUSIVAMENTE a través de instaladores autorizados y registrados.
Conserve toda documentación generada de estos procesos.

Tenga en cuenta que estos elementos únicamente podrán ser utilizados por
personal que haya sido adiestrado en su manejo.

Recuerde que bajo ningún concepto deben ser utilizados sobre zonas bajo las
que se encuentre personal en ése momento, y que nunca debe transitarse o
permitir el tránsito bajo su zona de trabajo.
En ningún caso son aparatos aptos para ser utilizados para la elevación de
personas.

Encontrará Ud. Instrucciones Operativas en el punto

Las instalaciones de gas (incluyendo instalaciones de botellones) y aire

comprimido

Estas instalaciones ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE pueden ser ejecutadas por

instaladores autorizados y registrados. Si precisa de este tipo de instalación,
contacte directamente con la Unidad Técnica de Infraestructuras (71057).

Estas Instalaciones deben ser sometidas a mantenimiento periódico, ÚNICA Y

EXCLUSIVAMENTE por empresas mantenedoras. Conserve controlada toda
documentación generada de estos procesos.

Encontrará Ud. más información detallada en el apartado D7.10 Instalaciones a

gas y gases comprimidos y en el apartado D7.11 Compresores, aire
comprimido, y equipos a presión.

Las operaciones de soldadura y oxicorte

Únicamente se efectuará operaciones de soldadura y oxicorte si se dispone de

conocimientos y práctica suficientes para efectuar dichas tareas.

Siga especialmente el conjunto de Instrucciones Operativas que encontrará en

el apartado D7.7 Algunas tareas concretas

¡Recuerde especialmente proteger sus ojos y realizar únicamente este tipo de

actividad en lugares con una renovación de aire garantizada y eficaz!

Compendio de Instrucciones Operativas relacionadas con los riesgos de

origen mecánico

A continuación puede Ud. acceder a información útil y detallada,

inmediatamente utilizable al hacer “click” con el ratón sobre la siguiente tabla:

Seguridad en las herramientas de mano

Versión activa: IOP PM 34
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en las pistolas fija clavos
Versión activa: IOP PM 35
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en las máquinas de taller
Versión activa: IOP PM 36
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en las máquinas-herramientas portátiles
Versión activa: IOP PM 37
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en la elevación manual de cargas
Versión activa: IOP PM 38
Fecha activación: 7/5/01
Orden y limpieza de los locales y zonas de trabajo
Versión activa: IOP PM 39
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en esmeriladoras
Versión activa: IOP PM 42 (a)
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en amoladoras angulares
Versión activa: IOP PM 43
Fecha activación: 7/5/01
Guillotinas y cizallas: peligros específicos y su prevención
Versión activa: IOP PM 44
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en escopleadoras de cadena
Versión activa: IOP PM 45
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en prensas de balas verticales
Versión activa: IOP PM 46
Fecha activación: 7/5/01
Seguridad en el trabajo: escaleras manuales
Versión activa: IOP PM 47
Fecha activación: 7/5/01

Las fuentes más comunes de riesgos mecánicos son las partes en movimiento
no protegidas: puntas de ejes, transmisiones por correa, engranajes,
proyección de partes giratorias, transmisiones por cadena y piñón, cualquier
parte componente expuesta, en el caso de máquinas o equipos movidos por
algún tipo de energía y que giren rápidamente o tengan la fuerza suficiente
para alcanzar al trabajador (su ropa, dedos, cabellos, etcétera) atrayéndolo a la
máquina antes que pueda liberarse; puntos de corte, en los que una parte en
movimiento pase frente a un objeto estacionario o móvil con efecto de tijera
sobre cualquier cosa cogida entre ellos; cualquier componente de máquina que
se mueve con rapidez y con la energía necesaria para golpear, aplastar o
cualquier otra manera de producir daños al trabajador; los lugares de
operación, en los que la máquina realiza su trabajo sobre el producto que ha de
ser creado; explosión en los recipientes a presión; y riesgos en los volantes en
movimiento. En general, cualquier lugar, equipo, maquinaria, etcétera, que
represente un riesgo, debe estar perfectamente protegido, apantallado, cerrado
o cubierto en cualquier forma efectiva, de tal modo que ninguna persona pueda
distraídamente ponerse en contacto con el punto de peligro.
Los requisitos básicos para una protección mecánica son los siguientes:

a) Debe ser lo bastante resistente, para que no pueda sufrir daños por causas
externas o causar interferencia en la operación de la máquina.

b) Debe permitir la fácil realización de las tareas de mantenimiento.

c) Debe estar montada en forma adecuada. El montaje debe ser rígido para
evitar vibraciones o interferencia, y resistente.

d) Debe ser diseñada en forma que no incluya partes desmontables, con el fin
de que no puedan ser retiradas algunas partes y pierda efectividad.

e) Debe ser fácil de inspeccionar.

Actualmente existen especificaciones para la construcción de una gran

variedad de dispositivos de protección, con el objeto de lograr que sean, por
una parte fuertes, y efectivamente protectores.

Aun cuando las partes móviles de máquinas situadas a más de 2.1 metros
sobre el piso del taller, no se consideran como dentro del alcance de los
trabajadores, resulta conveniente protegerlas cuando su masa es grande.

En general una guarda tipo barrera será necesaria en los casos en que por
ejemplo, el personal deba protegerse contra la posibilidad de ser alcanzado por
una máquina o entre partes de la misma que se muevan con gran fuerza, o ser
protegidos igualmente por objetos que vuelen, se deslicen o caigan.

Las prensas de potencia son en general consideradas como las más peligrosas
de las herramientas industriales. La gran variedad de tamaños y tipos de
objetos en que se utilizan las prensas, casi hacen imposible el encontrar una
solución sencilla y general a los problemas de seguridad que se derivan. El
mantenimiento de las prensas de potencia es en general un factor importante
en la reducción de los riesgos característicos de este tipo de máquinas.

Métodos para el control de los riesgos en el punto de operación.

a) Protección en cerco o barrera. Este tipo de protección es casi siempre

utilizado para las operaciones en que se aplican sistemas automáticos en la
alimentación de las máquinas.

b) Protección por distancia. Lógicamente, un medio evidente para proteger al

operador de la máquina contra exposición de partes de su cuerpo. Un ejemplo
es la operación a control remoto en los casos de manejo de compuestos
radiactivos.
c) Dispositivos para retirar las manos. Son dispositivos diseñados para que el
operario retire las manos de la zona de peligro antes de la operación mecánica
de la herramienta. Es muy común su uso en las prensas de potencia.

d) Controles de desactivación de seguridad. Se usan en casos donde la

máquina opera en forma continua, mientras el operador la alimenta o en su
defecto está expuesto a sus riesgos, es frecuente el uso de un medio de control
que pueda desactivar su interruptor.

e) Dispositivos de detección de presencia. El uso de dispositivos de control

fotoeléctricos puede resultar práctico cuando se puede suministrar un rayo de
luz bastante amplio a través del recorrido de entrada en la zona de peligro,
pudiendo detenerse la máquina sin daño para ésta o lesión para el operador.

f) Herramientas especiales para alimentación. Pueden ser usadas con gran

efectividad en ciertas operaciones, para mantener las manos del operador lejos
de la zona peligrosa de trabajo.

g) Protección contra volantes. La protección contra los accidentes en los

volantes constituye un problema consistente en controlar la velocidad del
mecanismo impulsor.

Elevadores y equipos montacargas.

La caída accidental de los elevadores es rara, pero anualmente y de manera

consistente no dejan de producirse accidentes a la entrada de los carros
elevadores y en los túneles verticales, por lo que se deben reunir por lo menos
los requisitos mínimos de protección para el túnel, la entrada al túnel y la
cabina.

Los equipos para levantar cargas, tales como grúas, cabrias y otros similares,
pueden ser motivo de accidentes debido a averías mecánicas u operación
peligrosa. Es primordial hacer inspecciones periódicas y el adecuado
mantenimiento a todos los componentes si es que se desea un trabajo eficaz y
seguro.

Un factor de importancia al elevar cargas con cables y cadenas, es

evidentemente la resistencia del medio elevador –es decir del propio cable o
cadena- por lo que es recomendable usar un factor de seguridad entre cuatro y
seis veces superior a la capacidad de carga del dispositivo.
Riesgo eléctrico

Señal de peligro eléctrico.

Se denomina riesgo eléctrico al riesgo originado por la energía eléctrica.

Características

Dentro de este tipo de riesgo se incluyen los siguientes:

Choque eléctrico por contacto con elementos en tensión (contacto eléctrico

directo), o con masas puestas accidentalmente en tensión (contacto eléctrico
indirecto).

 Quemaduras por choque eléctrico, o por arco eléctrico.

 Caídas o golpes como consecuencia de choque o arco eléctrico.
 Incendios o explosiones originados por la electricidad.
Un contacto eléctrico es la acción de cerrar un circuito eléctrico al unirse dos
elementos. Se denomina contacto eléctrico directo al contacto de personas o
animales con conductores activos de una instalación eléctrica. Un contacto
eléctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos
accidentalmente en tensión o un contacto con cualquier parte activa a través de
un medio conductor.

La corriente eléctrica puede causar efectos inmediatos como quemaduras,

calambres o fibrilación, y efectos tardíos como trastornos mentales. Además
puede causar efectos indirectos como caídas, golpes o cortes.

Los principales factores que influyen en el riesgo eléctrico son: 2

 La intensidad de corriente eléctrica.

 La duración del contacto eléctrico.
 La impedancia del contacto eléctrico, que depende fundamentalmente
de la humedad, la superficie de contacto y la tensión y la frecuencia de la
tensión aplicada.
 La tensión aplicada. En sí misma no es peligrosa pero, si la resistencia
es baja, ocasiona el paso de una intensidad elevada y, por tanto, muy
peligrosa. La relación entre la intensidad y la tensión no es lineal debido al
hecho de que la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de
contacto.
 Frecuencia de la corriente eléctrica. A mayor frecuencia, la impedancia
del cuerpo es menor. Este efecto disminuye al aumentar la tensión eléctrica.
 Trayectoria de la corriente a través del cuerpo. Al atravesar órganos
vitales, como el corazón pueden provocarse lesiones muy graves.
En el mundo laboral los empleadores deberán adoptar las medidas necesarias
para que de la utilización o presencia de la energía eléctrica en los lugares de
trabajo no se deriven riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores o, si
ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo. 1

En función de ello las instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo se

utilizarán y mantendrán en la forma adecuada y el funcionamiento de los
sistemas de protección se controlará periódicamente, de acuerdo a las
instrucciones de sus fabricantes e instaladores, si existen, y a la propia
experiencia del explotador.

Con ese objetivo de seguridad, los empleadores deberán garantizar que los
trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una formación e
información adecuadas sobre el riesgo eléctrico, así como sobre las medidas
de prevención y protección que hayan de adoptarse.

Los trabajos en instalaciones eléctricas en emplazamientos con riesgo de

incendio o explosión se realizarán siguiendo un procedimiento que reduzca al
mínimo estos riesgos; para ello se limitará y controlará, en lo posible, la
presencia de sustancias inflamables en la zona de trabajo y se evitará la
aparición de focos de ignición, en particular, en caso de que exista, o pueda
formarse, una atmósfera explosiva. En tal caso queda prohibida la realización
de trabajos u operaciones (cambio de lámparas, fusibles, etc.) en tensión, salvo
si se efectúan en instalaciones y con equipos concebidos para operar en esas
condiciones, que cumplan la normativa específica aplicable.

Se define instalación eléctrica al conjunto de materiales y equipos de un lugar

de trabajo mediante los que se genera, convierte, transforma, transporta,
distribuye o utiliza la energía eléctrica; se incluyen las baterías, los
condensadores y cualquier otro equipo que almacene energía eléctrica.

Los accidentes causados por la electricidad pueden ser leves, graves e incluso
mortales. La electrocución es la muerte causada por el paso de corriente
eléctrica por el cuerpo humano (electrización).

Esto se puede deber a

 una fibrilación cardíaca;
 una contracción de los músculos respiratorios (tetania) que impide
la respiración;
 la destrucción de células: rabdomiólisis, quemaduras;
 traumatismos asociados a la carga eléctrica (movimiento involuntario,
caída...).
Factores de riesgos eléctricos

Los factores principales que pueden desencadenar un accidente eléctrico son

los siguientes:

 La existencia de un circuito eléctrico compuesto por elementos

conductores.
 Que el circuito esté cerrado o pueda cerrarse
 La existencia en dicho circuito de una diferencia de potencial mayor que
30v apróx.
 Que el cuerpo humano sea conductor porque no esté suficientemente
aislado. El cuerpo humano, no aislado, es conductor debido a sus fluidos
internos, es decir, a la sangre, la linfa, etc.
 Que dicho circuito esté formado en parte por el propio cuerpo humano.
 La existencia entre dos puntos de entrada y salida de la corriente en el
cuerpo de una diferencia de potencial mayor a 30v
 La falta de conexión a tierra en la instalación/circuito
 Baja resistencia eléctrica del cuerpo humano. El sudor, así como los
objetos de metal en el cuerpo o la zona de contacto con el conductor son
factores vitales en la resistencia ofrecido por el cuerpo en ese momento.
Tipos de accidentes ocasionados por la electricidad

Las consecuencias más graves se manifiestan cuando la corriente eléctrica

pasa a través del sistema nervioso central o de otros órganos vitales como
el corazón o los pulmones. En la mayoría de los accidentes eléctricos la
corriente circula desde las manos a los pies. Debido a que en este camino se
encuentran los pulmones y el corazón, los resultados de dichos accidentes son
normalmente graves. Los dobles contactos mano derecha- pie izquierdo (o
inversamente), mano- mano, mano- cabeza son particularmente peligrosos. Si
el trayecto de la corriente se sitúa entre dos puntos de un mismo miembro, las
consecuencias del accidente eléctrico serán menores.

Los accidentes pueden ser directos e indirectos

Accidentes directos: son los provocados cuando las personas entran en

contacto con las partes por las que circula la corriente eléctrica.: cables,
enchufes, cajas de conexión, etc., Las consecuencias que se derivan del
tránsito, a través del cuerpo humano, de una corriente eléctrica pueden ser las
siguientes:

 Percepción como una especie de cosquilleo. No es peligroso

 Calambrazo, en este caso se producen movimientos reflejos de retirada
 Fibrilación ventricular o paro cardíaco. Es grave porque la corriente
atraviesa el corazón
 Tetanización muscular. El paso de la corriente provoca contracciones
musculares
 Asfixia: se produce cuando la corriente atraviesa los pulmones
 Paro respiratorio: se produce cuando la corriente atraviesa el cerebro.
Accidentes indirectos: son los que, aun siendo la causa primera un contacto
con la corriente eléctrica, tienen distintas consecuencias derivadas de:

 Golpes contra objetos, caídas, etc., ocasionados tras el contacto con la

corriente, ya que aunque en ocasiones no pasa de crear una sensación de
chispazo desagradable o un simple susto, esta puede ser la causa de una
pérdida de equilibrio y una consecuente caída o un golpe contra un
determinado objeto. A veces la mala suerte hace que este tipo de
accidentes se cobren la vida de personas en contacto con tensiones
aparentemente seguras.
 Quemaduras debidas al arco eléctrico. Pueden darse quemaduras
desde el primer al tercer grado, dependiendo de la superficie corporal
quemada y de la profundidad de las quemaduras.
Características de las instalaciones eléctricas

 El tipo de instalación eléctrica de un lugar de trabajo y las características

de sus componentes deberán adaptarse a las condiciones específicas del
 propio lugar, de la actividad desarrollada en él y de los equipos eléctricos
(receptores) que vayan a utilizarse. Para ello deberán tenerse
particularmente en cuenta factores tales como las características
conductoras del lugar de trabajo (posible presencia de superficies muy
conductoras, agua o humedad), la presencia de atmósferas explosivas,
materiales inflamables o ambientes corrosivos y cualquier otro factor que
pueda incrementar significativamente el riesgo eléctrico.

 En los lugares de trabajo sólo podrán utilizarse equipos eléctricos para

los que el sistema o modo de protección previstos por su fabricante sea
compatible con el tipo de instalación eléctrica existente y los factores
mencionados en el apartado anterior.

 Las instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo se utilizarán y

mantendrán en la forma adecuada y el funcionamiento de los sistemas de
protección se controlará periódicamente, de acuerdo a las instrucciones de
sus fabricantes e instaladores, si existen, y a la propia experiencia del
explotador.

 En cualquier caso, las instalaciones eléctricas de los lugares de trabajo y

su uso y mantenimiento deberán cumplir lo establecido en la
reglamentación electrotécnica, la normativa general de seguridad y salud
sobre lugares de trabajo, equipos de trabajo y señalización en el trabajo, así
como cualquier otra normativa específica que les sea de aplicación.
Sistemas de protección

A esos efectos, interesa destacar las ITC-BT-22, ITC-BT-23 e ITC-BT-24

del Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión español, que tratan,
respectivamente, de la protección contra sobre intensidades, protección contra
sobretensiones y protección contra contactos eléctricos directos e indirectos.

Protección contra contactos eléctricos directos:

Las partes activas de un circuito eléctrico tienen que estar recubiertas y

aisladas:

 Por medio de barreras o envolventes

 Por alejamiento de las partes en tensión
 Mediante interruptores diferenciales de alta sensibilidad
 Por el empleo de tensiones pequeñas de 50 voltios y ser posible
tensiones de seguridad de 24 voltios en los cuadros eléctricos de control.
 Emplear conexiones a tierra en las máquinas eléctricas
 Emplear secciones adecuadas en los cables eléctricos
Protección contra contactos eléctricos indirectos

 Usar fusibles térmicos con corte automático de la instalación en caso de

cortocircuito o sobrecarga
 Usar equipos de Clase II
 Mantener separación eléctrica de circuitos
 Por conexión equipotencial local
Uso, control y mantenimiento de los equipos e instalaciones eléctricas

 Todo equipo de trabajo deberá estar provisto de dispositivos claramente

identificables que permitan separarlo de cada una de sus fuentes de
energía.

 Todo equipo de trabajo deberá ser adecuado para proteger a los

trabajadores expuestos contra el riesgo de contacto directo e indirecto con
la electricidad.

 En ambientes especiales tales como locales mojados o de alta

conductividad, locales con alto riesgo de incendio, atmósferas explosivas o
ambientes corrosivos, no se emplearán equipos de trabajo que en dicho
entorno supongan un peligro para la seguridad de los trabajadores.

 Las operaciones de mantenimiento, ajuste, desbloqueo, revisión o

reparación de los equipos de trabajo que puedan suponer un peligro para la
seguridad de los trabajadores se realizarán tras haber parado o
desconectado el equipo, haber comprobado la inexistencia de energías
residuales peligrosas y haber tomado las medidas necesarias para evitar su
puesta en marcha o conexión accidental mientras esté efectuándose la
operación.
Técnicas y procedimientos de trabajo

Las técnicas y procedimientos empleados para trabajar en instalaciones

eléctricas, o en sus proximidades, se establecerán teniendo en consideración la
evaluación de los riesgos que el trabajo pueda suponer, habida cuenta de las
características de las instalaciones, del propio trabajo y del entorno en el que
va a realizarse.

Trabajos realizados con tensión

Podrán realizarse con la instalación en tensión:

 Las operaciones elementales, tales como por ejemplo conectar y

desconectar, en instalaciones de baja tensión con material eléctrico
concebido para su utilización inmediata y sin riesgos por parte del público
en general. En cualquier caso, estas operaciones deberán realizarse por el
procedimiento normal previsto por el fabricante y previa verificación del
buen estado del material manipulado.

 Los trabajos en instalaciones con tensiones de seguridad, siempre que

no exista posibilidad de confusión en la identificación de las mismas y que
las intensidades de un posible cortocircuito no supongan riesgos de
quemadura. En caso contrario, el procedimiento de trabajo establecido
deberá asegurar la correcta identificación de la instalación y evitar los
cortocircuitos cuando no sea posible proteger al trabajador frente a los
mismos.

 Las maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones cuya naturaleza

así lo exija, tales como por ejemplo la apertura y cierre de interruptores o
seccionadores, la medición de una intensidad, la realización de ensayos de
aislamiento eléctrico, o la comprobación de la concordancia de fases.

 Los trabajos en, o en proximidad de instalaciones cuyas condiciones de

explotación o de continuidad del suministro así lo requieran.

Formación de los trabajadores

De conformidad con los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos

Laborales de España, el empresario deberá garantizar que los trabajadores y
los representantes de los trabajadores reciban una formación e información
adecuadas sobre el riesgo eléctrico.

Prevención de riesgo eléctrico 

ELECTRICIDAD
Es un agente físico presente en todo tipo de materia que bajo ciertas
condiciones especiales se manifiesta como una diferencia de potencial entre
dos puntos de dicha materia.

TIPOS DE ELECTRICIDAD
 Corriente continua: Tensión, intensidad de corriente y resistencia no
varían. Ejemplo: batería.

 Corriente alterna: Tensión y corriente varían en forma periódica a lo largo

del tiempo.

 Corriente alterna monofásica: 220V; 50 Hz.

 Corriente alterna trifásica: 380V; 50 Hz.

LEY DE OHM
I= U/R

La intensidad de corriente circulante por un circuito eléctrico es proporcional

a la diferencia de potencial aplicado e inversamente proporcional a la
resistencia que se opone al paso de la corriente.

Intensidad de corriente: Es el desplazamiento de cargas eléctricas negativas

(electrón), en un conductor en la unidad de tiempo (unidad Ampere).

Diferencia de potencial: Es la diferencia de nivel eléctrico entre dos puntos

de un circuito (unidad Volt).

Resistencia eléctrica: Es la dificultad al paso de la corriente eléctrica en un

circuito/ conductor (unidad Ohm).

TENSIONES EN CORRIENTES ALTERNAS ESTANDARIZADAS

 Muy baja tensión: Tensiones hasta 50 volt.

 Baja tensión: Tensiones entre 50 y 1000 volt.

 Media tensión: tensiones por encima de 1000 y hasta 33000 volt.

 Alta tensión: Tensiones por encima de 33000 volt.

 Tensión de seguridad: La tensión de seguridad considerada para

ambientes secos y húmedos es 24 volt.

PRINCIPALES PELIGROS DE LA ELECTRICIDAD

1. No es perceptible por los sentidos del humano.

2. No tiene olor, solo es detectada cuando en un corto circuito se

descompone el aire apareciendo Ozono.

3. No es detectado por la vista.

 4. No se detecta al gusto ni al oído.

5. Al tacto puede ser mortal si no se está debidamente aislado. El cuerpo

humano actúa como circuito entre dos puntos de diferente potencial. No es
la tensión la que provoca los efectos fisiológicos sino la corriente que
atraviesa el cuerpo humano.

Los efectos que pueden producir los accidentes de origen eléctrico

dependen:

 Intensidad de la corriente.
 Resistencia eléctrica del cuerpo humano.
 Tensión de la corriente.
 Frecuencia y forma del accidente.
 Tiempo de contacto.
 Trayectoria de la corriente en el cuerpo.

Todo accidente eléctrico tiene origen en un defecto de aislamiento y la

persona se transforma en una vía de descarga a tierra.

Al tocar un objeto energizado o un conductor con la mano, se produce un

efecto de contracción muscular que tiende a cerrarla y mantenerla por más
tiempo con mayor firmeza.

CLASIFICASCION DE LOS ACCIDENTES ELÉCTRICOS

Accidentes por contacto directo
Son provocados por el paso de la corriente a través del cuerpo humano.
Pueden provocar electrocución, quemaduras y embolias.

Accidentes indirectos
 Riesgos secundarios por caídas luego de una electrocución.
 Quemaduras o asfixia, consecuencia de un incendio de origen eléctrico.
 Accidentes por una desviación de la corriente de su trayectoria normal.
 Calentamiento exagerado, explosión, inflamación de la instalación
eléctrica.

RIESGO LOCATIVO -
1. ¿QUE ES RIESGO LOCATIVO?
Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que
bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o
pérdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y
aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la
carencia de señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito,
techos, puertas, paredes, etc. Este factor de riesgo locativo, es una de las
causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una
 condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o
negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de
ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de
los trabajadores.
2. CLASIFICACION DE RIESGO LOCATIVO
o La clasificación se establece de la siguiente manera según la
fuente generadora:
o Estructura de la locación.
o Distribución de espacios.
o Techos o cubiertas.
o Pisos.
o Distribución de máquinas y equipos.
o Escaleras y barandas.
o Puertas.
o Áreas de circulación Interna.
o Paredes.
o Servicios (Baños, cuartos de cambio y suministros de agua)
3. AREAS DONDE SE ENCUENTRA
o Este tipo de factor de riesgo se caracteriza por encontrarse
presente en las estructuras de las construcciones y edificaciones y en el
mantenimiento de las mismas, de tal manera que pueden ocasionar
atrapamientos, caídas, golpes, que a su vez pueden provocar lesiones
personales. Las podemos encontrar por causa de:
o Falta de señalización
o Falta de orden y aseo
o Almacenamiento inadecuado
o Superficies de trabajo defectuosas
o escaleras, escalas y rampas inadecuadas
o Andamios inseguros
o Techos defectuosos
o Arrumes elevados sin estibas
o Cargas o apilamientos no trabados
o Cargas apoyadas contra muros
4. CARACTERISTICAS ADECUADAS
o Estructura Se debe ajustar las disposiciones legales en cuanto
a sismo resistencia
o Distribución de espacios. que proporcionen áreas de piso o
pavimento mínimo de 2m2 libres y un volumen de aire de 11.5m3 libres por
trabajador.
o Cubierta. La altura en la parte más baja tendrá como mínimo
2.5m para trabajo de oficina y de 3m para industria. Debe ser de material
que proteja a los trabajadores de las inclemencias del tiempo,
o Pisos. reviste especial importancia por ser una superficie que
siempre está en contacto con el trabajador, por lo cual debe reunir estas
condiciones: Plano, antideslizante, lavable, Resistente a carga muerta y
viva, Las placas de pisos superiores tendrán establecida su capacidad de
carga por m2, teniendo en cuenta los márgenes de seguridad, y el rango
no se sobrepasará
o Puertas. Distancia máxima a recorrer entre puertas de salida al
exterior: 45m. Ancho de puertas principales y 1.2m para un máximo de 50
personas, se aumenta 0.5m por cada 50 personas más o fracción. Las
hojas deben abrir en dirección de salida, teniendo en cuenta el tránsito de
peatones
o Ventanales. El apoyo de los ventanales no debe quedar a
menos de 0.9m del piso, en caso contrario colocar tubos o barandas a la
altura indicada. Los basculantes no deben abrir hacia pasillos en que haya
tránsito. En los pisos altos se aconseja que la hoja tenga una graduación
de control para evitar que sea golpeada por el viento.
5.
o Escaleras fijas. Resistencia mín. 500 Kg./m2, Ancho mínimo
0.9m, Inclinación 20º a 45º, Escalones Huella mínima 0.23m, contra huella
Mínimo 0.13m máxima 0.2m, Altura máxima entre descansos: 1.7m,
Barandas y pasamanos Hacia el vacío, no colocar bombillas
incandescentes utilizar luz indirecta o difusa que evite el encandilamiento.
o Sanitarios. Las paredes deben ser lavables, enchapadas en
baldosín de porcelana y pisos provistos de un desagüe por cada 15 m2,
ventilación abundante ya sea natural, o instalar sistemas de extracción
mecánica, Todos los implementos serán de material impermeable y de fácil
lavado. Se instalarán los servicios, separados por sexos y consistentes en:
inodoro, lavamanos y orinal para los hombres, igualmente se dispondrá de
duchas de agua fría y caliente, para trabajadores sometidos a ambientes
calientes, con alta demanda física o expuestos a contaminación.
o Cuartos para cambio de ropa. Estarán separados por sexos,
dotados de casilleros individuales, cuando el número de trabajadores sea
de 10 o más. Serán dobles cuando los trabajadores estén expuestos a
sustancias tóxicas, infecciosas o irritantes. Debe dotarse de bancas que
permitan al trabajador sentarse.
 o Suministro de agua potable. Se debe disponer de, por lo
menos, una fuente por cada 50 trabajadores, para suministro de agua
potable y fresca, dotados de métodos o elementos para beber que
garanticen la asepsia durante su consumo. Los tanques para suministro de
agua potable se someterán a limpieza, desinfección y mantenimiento
semestralmente, deberán disponer de tapas que ajusten perfectamente,
cuando existen respiraderos se debe proteger su entrada para evitar el
ingreso de insectos y roedores.
6. EFECTOS DE LOCACIONES NO ADECUADAS
o Condiciones no adecuadas en las instalaciones de la empresa
pueden generar múltiples accidentes: desde leves hasta lesiones
incapacitantes en los trabajadores. Es importante inspeccionar las
estructuras de la empresa, para poder generar soluciones oportunas y el
mantenimiento adecuado y constante. Un adecuado sitio de trabajo genera
un buen ambiente laboral y productivo.
o Los accidentes más frecuentes son:
 Tropezones
 Resbalones
 Caídas
 Golpes por choque con equipos, escritorios, máquinas
y otros
 Cortaduras
 Infecciones, alergias, picaduras, etc., por falta de
orden y aseo.
7. PREVENCIÓN, CONTROL Y RECOMENDACIONES
o Cerciorarse, antes de empezar a realizar las labores, que las
instalaciones de la empresa esté en buen estado de limpieza y orden, al
igual que al finalizar la jornada laboral.
o Respetar las zonas señalizadas, verificar que estas existan,
que estén en buen estado y visibles.
o Atender a la señalización de seguridad (pictogramas) que
marca los riesgos potenciales de los lugares de trabajo.
o No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.
o Al utilizar los elementos de protección personal, dejarlos
ubicados en el puesto correspondiente y no en cualquier lugar, pues
pueden generar accidentes.
o Conocer y aplicar los procedimientos de trabajo de que se
disponga en la empresa.
 o Mantener limpio y ordenado el taller y el puesto de trabajo:
máquinas, suelos y paredes libres de desechos, derrames, virutas o
papeles.
o Informar a los encargados de mantenimiento las condiciones
locativas que pueden generar un accidente de trabajo.
o Realizar un plan de inspección de los sitios de trabajo
(inspecciones de seguridad, orden y aseo, elementos de emergencia etc.)
o Realizar mantenimiento de las condiciones encontradas, este
debe ser periódico y corresponder con un cronograma preestablecido, para
llevar el control de las actividades realizadas en las instalaciones de la
empresa.
8.  

EL RIESGO PÚBLICO
Un riesgo ocupacional importante, que deben ser considerado por los
responsables de la salud en las empresas

 
Colombia, y en general en América Latina, es una región en la que los
ambientes son diversos, y las culturas muy variadas. 
Por esta y otras razones, la penetración de conductas violentas copiadas de los
conflictos del mundo moderno y adaptado a nuestras crisis sociales y de
valores; era una situación predecible pero muy difícil de contener.

Nuestra sociedad la conforman, entre otros elementos, las empresas que no

han podido ser ajenas a este tipo de conductas violentas, viéndose afectadas
de manera directa o indirecta por actos de agresión externa a sus
instalaciones, o por conductas internas relajadas, y que son ya parte de nuestra
cultura.

De manera directa, los trabajadores se pueden ver afectados por cuatro tipos
de amenaza: 

Una de agresión externa en contra de la empresa, en donde el trabajador es

simplemente una víctima incógnita, indirecta y presencial. Los atentados a las
instalaciones de las empresas, o los atracos armados a las oficinas de atención
al público, son dos de los tipos de agresión criminal más común.

Un segundo tipo de amenaza, se produce en razón de su cargo, que lo

convierte en un elemento atractivo al agresor. Los ejecutivos de primer nivel en
las empresas, representantes legales, o Directores de área que son visibles por
las responsabilidades implícitas del cargo, son el blanco más frecuente. 
Sin embargo, aquellos empleados quienes desempeñan funciones importantes
en términos de manejo de información clave, o que lideran procesos
productivos especiales, no son ajenos a este tipo de agresión: pensemos en
Jefes de sistemas de información, asistentes de gerencia, grupos de recursos
humanos, jefes de producción etc. 

Una tercera individual y selectiva, producto de hábitos personales y

situaciones de su ambiente socio familiar. Este tipo de conducta generalmente
es producto de un resentimiento personal o un ajuste de cuentas. Las
motivaciones del agresor pueden ser muy variadas, van desde el simple interés
económico para obtener un dinero rápido, hasta el uso de las vías de hecho
para resolver un conflicto.

Una cuarta es indiscriminada, consecuencia de estar en el momento menos

oportuno, en el sitio menos adecuado y a la hora menos indicada. En la
permanente dinámica de un ambiente de tensión en el que vivimos, los actos
terroristas, por ejemplo, son impredecibles y se pueden presentar en cualquier
lugar del área urbana, en donde nuestros “trabajadores de calle”, - mensajeros,
representantes técnicos o comerciales etc. - se pueden ver afectados. 

Pero, otro tipo de agresiones con objetivos diferentes, como atracos callejeros,
pueden involucrar involuntariamente a este tipo de colaboradores.

Las lesiones y los daños psicológicos de este tipo de eventos, son accidentes
de trabajo, y deben ser considerados como tales, en la gestión de los
responsables de los programas de salud ocupacional en las empresas.

Por estas razones, las empresas han debido involucrar dentro de sus
actividades de prevención, un riesgo que han decidido enmarcar dentro de los
riesgos psicosociales y que hemos denominado “RIESGO PUBLICO”, que se
refiere básicamente a todos aquellos factores de riesgo derivados de
situaciones de agresión intencional de seres humanos contra seres humanos,
contra intereses privados de las personas, ó, contra algunas comunidades
(actos delictivos), y en los que se vean involucrados trabajadores de manera
directa o indirecta, y que produzcan lesiones generando una incapacidad
temporal o permanente. 

El impacto es de todo orden. En los trabajadores las consecuencias de lesiones

físicas son muy importantes, pero las secuelas psicológicas son mayores. Se
pudiera pensar que la frecuencia de este tipo de factores de riesgo es baja,
pero la severidad es muy alta, lo que dispara cualquier índice y desestabiliza
cualquier buen resultado en un programa de prevención de accidentes. 
Sin embargo, este tipo de conductas hacen parte ya de nuestra cultura, lo que
significa que la frecuencia tiende a aumentar paulatinamente. Los presupuestos
para afrontar de manera eficiente un evento son difíciles de calcular, y las
pérdidas para las empresas terminan siendo muy importantes.

Dentro de los factores de riesgo más frecuentes del “RIESGO PÚBLICO”,

podemos mencionar: 

- El secuestro. 

Hasta hace algunos años, en Colombia, el secuestro fue el riesgo de mayor

impacto en las empresas, considerando que sus ejecutivos eran el blanco más
frecuente. Hoy por hoy, y con las medidas de las autoridades esta frecuencia
ha bajado, pero las modalidades han cambiado habiéndose extendido su
incidencia a las poblaciones de trabajadores de casi todos los niveles, por
intereses o cifras económicas menores, con desenlaces más rápidos. Si bien
las estadísticas de las autoridades muestran disminución de los hechos
conocidos, también es cierto que la frecuencia puede haber aumentado porque
los eventos actuales son de menor importancia, por intereses menores a los ya
conocidos, y como parte de una conducta que no llega a conocimiento de las
autoridades, por su menor impacto en la opinión pública. Debemos mencionar,
por ejemplo, el llamado “Secuestro Express” al que están más expuestos los
transportadores, vendedores – cobradores, y visitadores comerciales. “La
pesca milagrosa”, que aunque en la actualidad han sido menores los casos
conocidos, no deja de estar afectando algunas de las carreteras de nuestra
geografía quemando camiones, saqueando mercancías y robando pasajeros. 

- La extorsión. 

El comienzo de cualquier tipo empresa, legal o ilegal, requiere de unos

recursos, que para actividades delincuenciales o propósitos de agresión, son
obtenidos de manera más fácil y rápida a través de la extorsión. La extorsión
está siendo, en Colombia, también una forma de vida para aquellos quienes
han pertenecido a organizaciones al margen de la ley, y que hoy se encuentran
aparentemente retirados, o reincorporados a la sociedad. Este riesgo es hoy el
de mayor frecuencia en las empresas, y que está afectando de manera más
directa a los trabajadores. La falta de oportunidades en la economía formal ha
motivado la creación y el fortalecimiento de economías informales que a su
vez, han ido cultivando conductas relajadas. El paso de la economía informal a
la delincuencia es muy corto, y la extorsión ha sido uno de los medios más
fáciles para robustecer capitales de la economía informal, y la economía
delincuencial. Se ha dicho que “la extorsión es la cuota inicial de un secuestro”.

- Atentados. 

Últimamente no han sido tan frecuentes, sin embargo, el acto terrorista en

contra de la Escuela superior de guerra, en Bogotá, en la que estuvo afectada
también la Universidad Militar, el ocurrido en Villavicencio, y el intento en
Fusagasugá, son tres ejemplos, de que este tipo de actos, forman ya parte de
nuestra cultura; y en la dinámica del día a día empresarial podemos estar
expuestos en cualquier momento. Las lesiones causadas a personas
desprevenidas y trabajadores propios de cada instalación afectada o de las
instalaciones vecinas, pueden constituir un accidente de trabajo. Los mítines,
las asonadas, los disturbios, las tomas delincuenciales, y/o los ataques
callejeros, en las que de manera directa o indirecta se vea involucrada una
instalación física de una empresa y unas personas, muy seguramente
producirá lesiones y ausentismos en los trabajadores, además de los costos no
calculados y las pérdidas a las empresas.

- El atraco. 
Dependiendo del objeto social de la empresa, y de las actividades que
desarrolla, el atraco tiene mayor o menor incidencia en los riesgos de los
trabajadores. Desde una ventanilla de atención al público en donde se
recaudan dineros, pasando por actividades de mensajeros, cobradores,
vendedores y transportadores, hasta ejecutivos víctimas de este tipo de
agresión por el atractivo económico de su vehículo asignado. En algunas
ocasiones, el atraco ha sido el punto de partida de una extorsión o un
secuestro, cuando durante el evento de agresión se hacen visibles tarjetas de
presentación u otros elementos que evidencian la importancia de la víctima,
convirtiéndolo en un valor agregado para los intereses de la delincuencia. A
través de la historia de nuestras sociedades, el atraco ha sido la conducta
delincuencial más común, pero igualmente es el riesgo de agresión más
frecuente en causar lesiones severas. 

- Los delitos internos. 

Existen algunas conductas internas en las empresas consideradas como

delitos y que desencadenan riesgos ocupacionales por el desenlace en
resentimientos individuales, producto de conductas irregulares o el
descubrimiento y el miedo a la investigación administrativa de tales
irregularidades. Me refiero a fraudes, estafas, comportamientos corruptos, y
otras conductas. Estas situaciones son incubadoras de otras que pueden
terminar en actos de agresión, por muy variadas razones. La relajación moral
de algunos de nuestros ejecutivos, funcionarios, mandos medios y
trabajadores, y sus propósitos de dinero fácil estimulan la participación de otros
trabajadores en actos internos ilícitos que a su vez terminan involucrando de
manera ingenua a personas, que al ser descubiertas, pueden desbordar en
comportamientos agresivos en contra de sus motivadores.

-Violencia en el puesto de trabajo. 

Pensemos por un momento en conductas individuales internas, de trabajadores

en contra de otros trabajadores, o de superiores sobre sus gobernados y
viceversa, en las que por razones e intereses individuales se ejercen presiones
indebidas que se pueden materializar en agresiones directas, y que al final
pueden ser considerados como accidente de trabajo. Me refiero a agresiones
directas, presiones psicológicas, o sabotajes para disfrazar accidentes. Los
casos más frecuentes han sido en contra de funcionarios de recursos humanos
en quienes es más visible la responsabilidad de decisiones de contratación,
promoción o despidos. Casos (…) tenemos para mencionar, desde un director
de recursos humanos que fue agredido en su oficina con un arma de fuego por
un escolta a quien se le había despedido; un funcionario de recursos humanos
de un cultivo de flores a quien lo esperaron en una vía rural para agredirlo y
destrozar su vehículo, por haber firmado unas sanciones; hasta intimidaciones
a jefes de selección para presionar decisiones de contratación. Los medios
violentos, en nuestra cultura, para lograr objetivos individuales son cada vez
más frecuentes, al punto, que en los colegios los niños se valen de armas
blancas y otros elementos de agresión, para buscar el respeto a través del
miedo, obtener de manera rápida un dulce, ó satisfacer un antojo.
-Acoso laboral. 

Si bien este tipo de conducta y otras similares aún no han sido consideradas
como de “RIESGO PÚBLICO”, no la podemos ignorar. Situaciones de acoso
generan sentimientos de impotencia que se acumulan con el tiempo y pueden
desbordar en conductas agresivas en contra del acosador o del ambiente en el
que se desarrolló este tipo de conducta. La ley 1010 de Enero 23 de 2006, en
Colombia, cuyo objeto es el de definir, prevenir, corregir y sancionar las
diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejerza sobre
quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación
laboral privada o pública; definió el acoso laboral como toda aquella conducta
persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o un trabajador, por
parte de un empleador, un jefe, o superior jerárquico mediato o inmediato, un
compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo,
intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación
en el trabajo, o inducir a la renuncia del mismo. 

Existen muchos mitos en esta materia: los Gerentes de seguridad y protección

de las empresas deberán elaborar proyectos que desarrollen sinergia con los
objetivos de los responsables de la salud ocupacional en materia del control del
“RIESGO PÚBLICO”. 

Son frecuentes los casos en los que por el afán de resultados y por la prioridad
en la protección de bienes e intereses corporativos se arriesgan vidas de
manera innecesaria. 
Tanto las empresas de vigilancia, como los grupos operativos de protección y
seguridad son los trabajadores que se encuentran más expuestos a este tipo
de riesgos, y en quienes los análisis de sus puestos de trabajo, programas de
capacitación, medidas de protección personal, entrenamientos específicos y
otras herramientas de prevención, en la práctica, son más escasos. 

El manejo de armas aumenta la exposición al riesgo. 

Los accidentes con armas de fuego producto de la falta de conocimiento,
escaso entrenamiento individual, curiosidad, problemas de mantenimiento,
imprudencia en el manejo, ausencia de protocolos de reacción, planes de
emergencia teóricos y no aplicables, etc.. Son cada vez más frecuentes. 

Además, no podemos dejar de mencionar los problemas legales en curso, por

esta misma razón, en los que algunos de los trabajadores de la seguridad, se
encuentran cumpliendo condenas por delitos culposos, cometidos en su puesto
de trabajo.. 

El “RIESGO PÚBLICO”, es pues un riesgo ocupacional muy importante,

que deben considerar, los responsables de la salud ocupacional en las
empresas; y sobre los que la gerencia debería poner especial cuidado,
pues un pequeño descuido puede generar pérdidas muy grandes y
difíciles de reconstruir.
Riesgo público

Las empresas han debido involucrar dentro de sus actividades de

prevención, un riesgo que se ha enmarcado dentro de los riesgos
psicosociales y que hemos denominado “RIESGO PUBLICO”.

Se refiere básicamente a factores de riesgo derivados de  situaciones

de agresión  intencional de  seres humanos  contra seres humanos,
contra intereses privados de las personas, ó, contra algunas
comunidades (actos delictivos), y en los que se vean involucrados
trabajadores de manera directa o indirecta, y que produzcan lesiones
generando una incapacidad temporal o permanente

El impacto es de todo orden. En los trabajadores las consecuencias de

lesiones físicas son muy importantes, pero las secuelas psicológicas
son mayores.
Se pudiera pensar que la frecuencia de este tipo de factores de riesgo
es baja, pero la severidad es muy alta, lo que dispara cualquier índice y
desestabiliza cualquier buen resultado en un programa de prevención
de accidentes.

GLOSARIO

Riesgo: Probabilidad de ocurrencia de un evento adverso.

Factor de Riesgo: Es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la

probabilidad de producir un daño o lesión en quien está expuesto a él.

Fuente del riesgo: Condición presente en puestos y ambientes de trabajo o

acción de las personas que generan el riesgo.

Panorama de Factores de Riesgo: Llamado también Inventario de

Condiciones de Trabajo, es un documento en el que se consigna y mantiene
información sobre ubicación y valoración de los factores de riesgo presentes en
las labores.
Consecuencias: Resultado más probable (lesiones en las personas, daños a
los equipos, al proceso o a la propiedad) como resultado de la exposición a un
factor de riesgo determinado.

Probabilidad: Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena se

completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni
deseadas.

Exposición: Tiempo o frecuencia con que las personas o la estructura entran

en contacto con el factor de riesgo.

Número de expuestos: Número de personas relacionadas directamente con el

riesgo.

Tiempo de exposición: Medida del tiempo o de la frecuencia de exposición a

un riesgo determinado.

Grado de Peligrosidad: Indicador de la gravedad de un riesgo reconocido,

calculado con base en sus consecuencias ante la probabilidad de ocurrencia y
en función del tiempo o la frecuencia de exposición al mismo.

Medidas de control actual: Acciones implementadas por la empresa con el fin

de minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Medidas de control recomendadas: Medidas de prevención, control y/o de

seguimiento recomendadas para minimizar los riesgos, tanto en la fuente
generadora como en el medio transmisor y en los trabajadores.