ACTIVIDAD 3.

LAURA CAMILA ESGUERRA ROJAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO TECNOLOGICO DE LA AMAZONIA

PROGRAMA DE FORMACION TECNICO

TECNICO ASITENCIA ADMINISTRATIVA

FICHA 2066281

ALBANIA – CAQUETÁ

2020
 ACTIVIDAD 3.6. IDENTIFICAR CONCEPTOS BÁSICOS EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO (GLOSARIO)

ACCIDENTE LEVE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.

ACCIDENTE INCAPACITANTE: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a

descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.

ACCIDENTE MORTAL: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.

ACTIVIDAD: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en

concordancia con la normatividad vigente.

ACTIVIDADES: Aquellas que impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un
daño a la salud del trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza.

ACTIVIDADES INSALUBRES: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud
humana.

AMBIENTE: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir
por razón del mismo.

ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que no forma parte de la operación normal de la

organización por su baja frecuencia.

ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se

ha planificado y es estandarizable.

AUSENTISMO: Es la ausencia de aquellos empleados que no están en las horas de trabajo.

AUTO-REPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Proceso mediante el cual el trabajador

reporta por escrito al empleador las condiciones dañinas de seguridad y salud que identifica en su
lugar de trabajo.
AUTOCUIDADO: Se entiende por autocuidado la inclinación por facilitarnos atenciones a nosotros
mismos.

CENTRO DE TRABAJO: Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica
de una empresa.

CAPACITACIÓN: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el

desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención
de los riesgos, la seguridad y la salud.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Son varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente, estos se dividen en:

1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del

empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y
salud en el trabajo.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo.
3. Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es un órgano bipartito y

paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.

CONTRATISTA: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con

especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

CONDICIONES DE SALUD: El conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales que

determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.

CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Aquellos elementos, agentes o factores

presentes en el proceso de trabajo que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la
seguridad y salud de los trabajadores.

CONDICIONES DE SALUD: El conjunto de determinantes sociales, económicos y culturales que

determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
CONDICIONES DE TRABAJO: Estado del entorno laboral, la calidad, la seguridad y la limpieza de la
infraestructura, entre otros factores que inciden en el bienestar y la salud del trabajador.

CULTURA DE SEGURIDAD O CULTURA DE PREVENCIÓN: Conjunto de valores, principios y normas

de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que
comparten los miembros de una organización.

DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRÁFICA: Perfil de los trabajadores que incluye la descripción de las

características sociales y demográficas, tales como: grado de escolaridad, ingresos, lugar de
residencia, composición familiar, estrato socioeconómico, estado civil, raza, ocupación, área de
trabajo, edad, sexo y turno de trabajo.

DEPORTE: Actividad o ejercicio físico, sujeto a determinadas normas, en que se hace prueba, con o
sin competición, de habilidad, destreza o fuerza física.

EMERGENCIA: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia
de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.

EVALUACIÓN DEL RIESGO: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para
que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.

EVENTO CATASTRÓFICO: Acontecimiento imprevisto y no deseado que altera significativamente el

funcionamiento normal de la empresa, implica daños masivos al personal, parálisis total de las
actividades y que afecta a la cadena productiva, o genera destrucción de una instalación.

EJERCICIO: El ejercicio es la actividad física planificada, estructurada y repetitiva, realizada para

mantener o mejorar una forma física, empleando un conjunto de movimientos corporales que se
realizan para tal fin.

EPP: Elementos de protección personal comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y

vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles
lesiones.
EMPLEADOR: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.

ERGONOMÍA: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la

interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin
de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

EXÁMENES MÉDICOS DE PRE EMPLEO: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se
realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo tiene por objetivo
determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un puesto de
trabajo.

FACTORES DE RIESGO: Es cualquier rasgo, característica o exposición de un individuo que aumente

su probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.

HÁBITOS SALUDABLES: Llamamos hábitos saludables a todas aquellas conductas y

comportamiento que tenemos asumidas como propias y que inciden prácticamente en nuestro
bienestar físico, mental y social.

INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Es una técnica analítica de seguridad que consiste en un análisis,

realizado mediante observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos para
identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de trabajo.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Es descubrir todos los factores que intervienen en la

génesis de los mal llamados 'accidentes', buscando causas y no culpables. El objetivo de la
investigación debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus
consecuencias como inevitables.

MEJORA CONTINUA: Proceso de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, para lograr mejoras en su desempeño.

MORBILIDAD: La tasa de morbilidad es el número de enfermedades o casos de enfermedad en

una población.

MORTALIDAD: Cantidad de personas que mueren en un lugar y en un período de tiempo

determinados en relación con el total de la población.
MANTENIMIENTO PREVENTIVO: Es aquel que se realiza de manera anticipado con el fin de
prevenir el surgimiento de averías en los artefactos, equipos electrónicos, vehículos automotores,
maquinarias pesadas, etcétera.

NORMAS DE SEGURIDAD: Conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de todos, prevenir

accidentes y promover el cuidado del material de los laboratorios.

NUTRICIÓN: Incorporación y transformación de materia y energía de los organismos para que

puedan llevar a cabo tres procesos fundamentales: mantenimiento de las condiciones internas,
desarrollo y movimiento.

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el compromiso de una organización con la

seguridad y la salud en el trabajo, que define su alcance y compromete a toda la organización.

PRIORIZACIÓN DE RIESGOS: Este proceso consiste en realizar la estimación numérica de los

efectos de los riesgos en los objetivos del proyecto, y se realiza sobre la priorización efectuada en
el proceso análisis cualitativo de riesgos.

PREVENCIÓN: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y prácticas en el

proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de prevenir los
riesgos en el trabajo.

PROTECCIÓN: Es la acción y efecto de proteger (resguardar, defender o amparar a algo o alguien),

es un cuidado preventivo ante un eventual riesgo o problema.

RIESGOS LABORALES: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el

trabajo cause enfermedad o lesión.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o

disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.

SEGURIDAD: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES: Conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud
de los trabajadores.

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Conjunto

de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política,
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad de vida, y promoviendo la
competitividad de los empleadores en el mercado.

VALORACIÓN DEL FACTOR DE RIESGO: Emitir un juicio sobre la tolerancia del riesgo estimado.