PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN , CONTROL Y MANEJO DE Código: JL-SIG-P001

CASOS SOSPECHOSOS Y CONFIRMADOS DE ENFERMEDAD POR Edición: 01 Versión: 00

COVID -19 EN TRABAJADORES DE LA EMPRESA JL INGS SAC Página 1 de 9
Elaborado por: Revisado y aprobado por:
Fecha de elaboración
Bryan Villar Sandoval Jesús Arriola Ascorbe
Cargo Supervisor SSOMA Cargo Supervisor de proyecto 16.05.2020
Fecha de revisión y
Firma Firma aprobación
20.05.2020

1. OBJETIVO
- Proporcionar información relevante a los colaboradores para prevenir el contagio y
transmisión de infecciones respiratorias causadas por la enfermedad producida por el
Coronavirus COVID-19 y otros virus causantes de infecciones respiratorias agudas.
- Implementar medidas de prevención, control y mitigación para proteger la salud de los
colaboradores.
- Orientar a los trabajadores de la empresa sobre los lineamientos cuando se presenten casos
sospechosos o confirmados de infección causada por el COVID-19, para disminuir el riesgo de
transmisión del virus de humano a humano y servir de guía de actuación.

2. ALCANCE
El presente documento aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas y visitantes
en las instalaciones de la empresa JL INGS SAC. Este procedimiento podrá ser actualizado con
base en las recomendaciones que emita la Organización Mundial de la Salud -OMS.

3. DOCUMENTOS O NORMAS DE REFERENCIA

- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento
- Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
- R.M. N° 055-2020-TR
- Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Decreto Supremo N° 003-97-TR - Resolución Ministerial N° 039-2020/MINSA, que aprueba el
“Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del coronavirus
2019-nCoV”
- Resolución Ministerial N° 040-2020/MINSA, que aprueba el “Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por coronavirus (2019-nCoV)”

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- Resolución Ministerial N° 055-2020/TR que aprueba la guía básica de coronavirus en el ámbito

laboral.

4. RESPONSABILIDADES
4.1. Gerente General:
- Aprueba el presente protocolo y asegura el cumplimento en todas las sedes y unidades de la
empresa.
- Aprueba los recursos para la implementación del presente protocolo.
4.2. Jefe SIG:
- Gestiona operativamente el cumplimiento de los lineamientos aquí establecidos, prestando
soporte inmediato a las acciones definidas en cada sede a través de los Asesores SIG.
4.3. Supervisor de campo:
- Asegura y supervisa el cumplimiento y ejecución de las medidas aquí dispuestas, así como
resolver cualquier caso no previsto vinculado a la presente.
- Encargado de llevar la estadística y seguimiento de los casos de trabajadores con
sintomatología respiratoria.
4.4. Médico Ocupacional:
- Actualiza y valida la información a ser difundida sobre medidas de prevención de infecciones
respiratorias, brinda orientación a los casos de infección respiratoria reportados.
4.5. Colaborador:
- Es responsable de informar a su Jefe inmediato y al Médico Ocupacional si llega a presentar
síntomas relacionados con una infección respiratoria aguda durante el desarrollo de sus
labores.
- Cumplir con las medidas de prevención y control establecidas por la empresa, así como las que
dispongan las autoridades sanitarias peruanas.
- Asistir a las capacitaciones que realice la empresa sobre la enfermedad por Coronavirus.
- Utilizar los elementos de protección personal proporcionados por la empresa.

5. DEFINICIONES
5.1. ¿Qué es el Coronavirus?
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas afecciones,
desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves.
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5.2. ¿Cómo se transmite?

- Gotas respiratorias: al toser, estornudar o exhalar.
- Contacto indirecto: al tocar superficies u objetos contaminados
- Aerosoles: microgotas
5.3. Síntomas
- Fiebre
- Escalofríos
- Tos seca
- Estornudos
- Dolor de garganta
- Malestar general intenso
- Dificultad respiratoria
- Fatiga
Cualquier persona con síntomas clínicos compatibles con una infección respiratoria aguda grave
que precise atención médica o ingreso hospitalario:
- Fiebre persistente (cuantificada mayor o igual a 38°)
- Neumonía (hallazgo radiológico)
- Insuficiencia respiratoria
5.4. Tratamiento: No existe un tratamiento antiviral específico recomendado para la infección
por COVID-19. Las personas infectadas con COVID-19 deben recibir atención de apoyo para
ayudar a aliviar los síntomas. Para casos severos, el tratamiento debe incluir atención para
apoyar las funciones vitales de los órganos.
5.5. Pandemia: Propagación mundial de una nueva enfermedad.
5.6. COVID-19: Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus que no se había
visto antes en seres humanos. El nombre de la enfermedad se escogió siguiendo las mejores
prácticas establecidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres a
nuevas enfermedades infecciosas en seres humanos.
5.7. Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que
están infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que
no están infectados, para prevenir la propagación de COVID-19. El aislamiento para fines de
salud pública puede ser voluntario u obligado por orden de la autoridad sanitaria.

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5.8. Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a
bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían
contener microbios, virus y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.
5.9. Máscara de alta eficiencia N95: La designación N95 indica que el respirador filtra al menos
el 95% de las partículas que se encuentran en el aire.
5.10. Caso Sospechoso: Persona con Infección Respiratoria Aguda Grave: “Toda persona que
presente fiebre igual o superior a 38°C, tos, dificultad respiratoria y que requiera manejo
intrahospitalario, y que además presente.
5.11. Caso Confirmado Enfermedad por COVID-19: persona con prueba diagnóstica positiva
Enfermedad por COVID-19.

6. MEDIDAS DE PREVENCIÓN
Lávese las manos con frecuencia con agua y jabón durante al menos 40 - 60 segundos, mínimo
de 5 a 7 veces al día: especialmente antes de tocarse la boca, la nariz o los ojos; después de
tocar instalaciones públicas como pasamanos o pomos de puertas, o cuando las manos están
contaminadas por secreción respiratoria después de toser o estornudar y al saludar de mano a
otras personas: obligatorio lavado de manos al ingresar al área de trabajo, antes y después de
ingerir alimentos, después de contacto con superficies uso común (manijas de puertas, uso
transporte público, mesas y sillas de comedor compartido, etc) .
- Use un desinfectante para manos a base de alcohol que contenga al menos 60% de alcohol si
no hay agua y jabón disponibles (última alternativa): usar los dispensadores de alcohol
ubicados en sus respectivas áreas de trabajo.
- Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
- Evitar contacto cercano con personas que tengan resfriados o síntomas similares a la gripe.
- Mantener distanciamiento social al menos de 1 metro de distancia entre usted y las demás
personas (evitar saludar de beso en la mejilla y saludar de mano): se sugiere saludos usando
señas.
- Si presenta tos o estornudo cubra nariz y boca con pañuelos desechables (eliminar
inmediatamente) ó cubrir la boca con la parte interna del codo.
- Mantener medidas de limpieza generales en área de trabajo: limpie y desinfecte objetos y
superficies que se tocan con frecuencia (alcohol, legía).
- Espacios ventilados
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- Evitar compartir artículos personales (cubierto, platos, etc) - Evite ingerir carnes crudas o
semicrudas.
- Trabajadores operativos deber usar mascarilla N95 de manera permanente durante sus
labores y traslados.
- Realizar sensibilización a los colaboradores sobre la Enfermedad de COVID-19, medidas de
prevención y control.
- Si un colaborador presenta síntomas de infección respiratoria aguda leve (resfrío común):
dejara de asistir a laborar, debe ir a su domicilio y comunicarse con su seguro de salud para
descartar enfermedad por COVID-19.
- Si presenta síntomas de infección respiratoria aguda complicada (fiebre persistente, tos
persistente, dificultad respiratoria, etc): dejara de asistir a laborar y debe acudir a su seguro
de salud para recibir atención médica.
- Si tiene conocimiento de contactos con casos sospechosos reportar al Médico Ocupacional de
la empresa o a las autoridades de salud correspondientes.

7. MEDIDAS DE CONTENCIÓN
- Si un colaborador es mayor de 60 años ó tiene antecedentes de diagnóstico de enfermedades
crónicas: deberá realizar trabajo desde casa.
- Diabetes Mellitus
- Enfermedad cardiovascular: Hipertensión arterial, Enfermedad Cerebrovascular, Cardiopatías,
etc.
- VIH (Virus de Inmunodeficiencia Adquirida)
- Cáncer
- Uso de corticoides o inmunosupresores
- EPOC (Enfermedad pulmonar obstructiva crónica)
- Asma
- Mal nutrición (Obesidad y Desnutrición)
- Fumadores
- Se tomará temperatura al personal operativo y administrativo que asista a la oficina 2 vez al
día (al ingreso y a la salida del centro de trabajo) o por presencia de síntomas relacionados a
infección respiratoria: si presenta valores de temperatura mayores a 37.3 °C, dejará de
laborar, deberá ir a cuarentena a su domicilio (14 días) y si presenta síntomas sugestivos de
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enfermedad respiratoria aguda, comunicarse con la línea gratuita de atención 113

(INFOSALUD), enviar mensaje al correo infosalud@minsa.gob.pe , si tiene EPS solicite el
servicio de Médico a domicilio.
- Si un colaborador ha viajado al extranjero: dejara de asistir a laborar, debe informar al jefe
inmediato con copia al área de RRHH anexando soportes de viaje para la autorización de
cuarentena en domicilio y home office por 14 días. Si presenta síntomas sugestivos de
enfermedad respiratoria aguda, comunicarse con la línea gratuita de atención 113
(INFOSALUD), enviar mensaje al correo infosalud@minsa.gob.pe , si tiene EPS solicite el
servicio de Médico a domicilio. La empresa recomendará a sus colaboradores -que por
motivos de trabajo-, deban realizar viajes al exterior o a nivel nacional, que limiten o restrinjan
al máximo dichos viajes con el fin de reducir el reducir el riesgo.
- Trabajadores que tienen antecedente de contacto de riesgo (con personas que han venido del
extranjero y casos confirmados de COVID-19): No deben asistir a laborar, quedarse en su
domicilio por 14 días para vigilar la aparición de síntomas. Deberá informar al Médico
Ocupacional y jefe inmediato, para la autorización de cuarentena en domicilio y home office
por 14 días. Si presenta síntomas sugestivos de enfermedad respiratoria aguda, comunicarse
con la línea gratuita de atención 113 establecida por el MINSA, enviar mensaje al correo
infosalud@minsa.gob.pe , si tiene EPS solicite el servicio de Médico a domicilio.

8. MEDIDAS DE MITIGACIÓN
- Uso permanente de mascarilla N95 para personal operativo y administrativo que realice
actividades laborales de manera permanente durante traslados y en la jornada laboral.
- Personal administrativo: plan de teletrabajo.
- Plan de desinfección de ambientes de trabajo.

9. INDICACIONES PARA EL USO DE MASCARILLA N95

- Realice higiene de las manos con agua y jabón o un desinfectante de base alcohol para manos
antes y después de tocar o ajustar la mascarilla N95.
- Las mascarillas N95 sólo deben ser utilizados por un solo usuario.
- Póngase la mascarilla antes de entrar en contacto directo con el posible caso sospechoso.
- La mascarilla se tiene que ajustar bien sobre la cara para prevenir que los microorganismos
entren.
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- No se quite la mascarilla hasta que esté termine el contacto directo con el posible caso
sospechoso.
- La mascarilla respiratoria no le protege si se ensucia o si se moja, por lo que si sucede esto
póngase una mascarilla limpia.
- Una vez retire la mascarilla colóquela en un área designada en una bolsa limpia marcada con
los datos del usuario.
- La mascarilla debe ser desechada después del uso en un recipiente de color rojo donde se
almacena material contaminado de origen biológico.

10. ACCIONES SI CASO SOSPECHOSO O CONFIRMADO DE ENFERMEDAD COVID-19

Acciones del trabajador:
Si un trabajador presenta los siguientes antecedentes:
- Historial de viaje a áreas con circulación de casos de enfermedad por nuevo coronavirus 2019
(COVID-19) en los 14 días anteriores al inicio de los síntomas.
- Trabajador que haya tenido contacto estrecho con un caso confirmado para enfermedad por
nuevo coronavirus (COVID-19).
- Antecedentes de contacto estrecho en los últimos 14 días con un caso confirmado con
infección respiratoria aguda grave asociada al nuevo coronavirus 2019 (COVID-19), Y QUE
CUMPLA CON al menos uno de los siguientes síntomas:
- Fiebre cuantificada mayor o igual a 38 °C
- Tos seca persistente
- Dificultad respiratoria
- Dolor de garganta
- Fatiga
- Malestar general
Estos casos deben ser informados de manera INMEDIATA, telefónicamente, a la autoridad
sanitaria correspondiente:
- Aislamiento domiciliario hasta recibir instrucciones del personal sanitario.
- Llamar a la línea 113
- Informar a EPS en caso se encuentre afiliado para recibir las indicaciones.
- Asegurar que se ha tomado la prueba diagnóstica y se ha procedido a la notificación
epidemiológica correspondiente y al área de Salud Ocupacional de la empresa.
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- Informar al Médico Ocupacional y al Jefe inmediato, indicando situación de salud y contactos

cercanos con compañeros de trabajo.

Acciones del Empleador:

- Seguimiento estricto supervisado a los casos sospechosos o con diagnostico positivo para
enfermedad por COVID-19.
- Identificación de signos y síntomas de alarma.
- Médico Ocupacional luego de evaluar el caso, emitirá indicaciones de cuarentena (14 días en
domicilio con indicaciones médicas) al trabajador y contactos estrechos de compañeros de
trabajo, si corresponde.
- Se realizará desinfección de zonas de trabajo contaminadas.
- El Médico Ocupacional indicara reingreso a actividades laborales a los trabajadores con
Enfermedad por COVID-19, una vez la enfermedad haya remitido y hayan pasado 15 días
posteriores al día 21 de enfermedad.

Caso sospechoso en Oficina Administrativa y Área Operativa:

- Si el trabajador presenta síntomas respiratorios o elevación de la temperatura previa a la
llegada a las instalaciones de la empresa, no deberá ingresar y dar aviso inmediato al Jefe
inmediato y al Médico Ocupacional de la empresa.
- Si el trabajador presenta síntomas de infección respiratoria aguda o elevación de la
temperatura al ingreso o durante la jornada laboral, debe dirigirse al área de aislamiento
designada por la empresa y dar aviso inmediato al área inmediata al Jefe inmediato y al Médico
Ocupacional.
- Cuando un trabajador se encuentre en el área de aislamiento se prohíbe el tránsito de
personas por esta área y por el área de trabajo contaminada.
- Las zonas contaminadas deben ser desinfectadas, previa limpieza general con agua y jabón:
- Desinfección inmediata: limpiar con alcohol superficies y zonas comunes.
- Áreas ventiladas mínimo por 12 horas.
- No utilice desinfectantes de aerosoles, ya que pueden hacer que el virus se propague.
- El personal en contacto estrecho con el trabajador afectado con diagnóstico positivo para
enfermedad por COVID-19, debe cumplir 14 días de cuarentena en domicilio y vigilar aparición

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de síntomas, en caso presenten síntomas, deben llamar a la línea 113 y dar aviso inmediato al
Médico Ocupacional.

11. OTROS ASPECTOS

- La empresa facilitará el ingreso a representantes del Ministerio de Salud y cualquier otra
autoridad competente que así lo requiera.
- Todo personal que ingrese a las instalaciones de JL INGS SAC deberá desinfectar las manos con
alcohol en gel y luego realizar el lavado de manos en puerta de ingreso. Si tiene guantes
aplicará una solución desinfectante asimismo deberá desinfectar la planta de sus pies en la
bandeja de cal o hipoclorito de sodio colocada en el ingreso principal a las instalaciones.
- El personal que ingresa a las instalaciones de JL INGS SAC deberá someterse al control de
temperatura. En caso su temperatura corporal sea mayor a 37.3°C se le restringirá el ingreso.
- De acuerdo a lo establecido por el Decreto Supremo 010-2020-TR, donde detalla el personal
de Riesgo (mayores de 60 años así como en aquellos/as que padezcan alguno de los siguientes
factores de riesgo: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión) y con la finalidad
de proteger la salud de nuestros trabajadores y en aplicación a la norma previamente citada,
ningún personal de nuestra empresa que se encuentre dentro del ámbito de aplicación de
dicha norma (Personal Vulnerable o de Riesgo) podrá ingresar a las instalaciones del Terminal
y de nuestras oficinas administrativas u operativas. Dicho personal deberá estrictamente
cumplir el periodo de aislamiento y realizar su labor si sus funciones se lo permiten de manera
remota.
-- Todo personal que ingresa deberá usar mascarilla de manera obligatoria.

12. CONTROL DE CAMBIOS

VERSION FECHA DE ACTUALIZACIÓN CAMBIOS REALIZADOS

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