INVERSIONES TROUT LTDA

ETAPAS DE SELECCIÓN DEL COPASO:

1. Definición del No. de integrantes con sus respectivos suplentes:

En el caso de esta empresa se nombrarán dos representantes titulares por

parte de la Administración y dos por parte de los trabajadores, con sus
respectivos suplentes (Inmediato)

2. Elección de los dos representantes de la administración por parte del Gerente

(dejar acta de nombramiento). 22 de diciembre de 2008.

3. Elección de los dos representantes de los trabajadores con sus respectivos

suplentes, liderado por la jefe de recursos humanos, para lo cual se realizará:

- Convocatoria a inscripción de candidatos mediante planchas de

trabajadores interesados, preferiblemente con la participación de las
diferentes sedes. Publicar carteleras en todas las sedes alusivas a la
importancia de la participación. Enero 5 al 17 de 2009.
- Revisión de planchas inscritas y programación de fecha de elecciones.
Enero 19 y 20 de 2009.
- Elecciones de los representantes de los trabajadores en el COPASO por
votación popular, mediante colocación de urnas en todas las sedes,
facilitación del tiempo a cada trabajador par ala respectiva votación.
Escrutinio de urnas al final de la jornada. 24 de enero de 2009.
-Oficialización de los resultados de la elección por diferentes medios a los
directivos y trabajadores. 27 de enero de 2009.
- Reunión inicial del COPASO. 30 de enero de 2009. Inducción y
establecimiento de compromisos.

4. Inscripción del COPASO ante el Ministerio de la Protección Social.

5. Cronograma de reuniones y actividades del COPASO.