Está en la página 1de 2

Clasificación de las empresas

http://www.econosublime.com/2018/12/criterios-clasificacion-empresas.html#:~:text=Las
%20empresas%20pueden%20clasificarse%20seg%C3%BAn,%2C%20medianas%2C%20peque
%C3%B1as%20y%20microempresas.&text=Para%20que%20una%20empresa%20sea,uno%20de
%20los%20otros%20dos.

Las empresas pueden clasificarse según su tamaño en grandes, medianas, pequeñas y


microempresas. Para que una empresa sea considerada dentro de una clasificación, debe
cumplir el criterio de número de trabajadores y al menos uno de los otros dos.

 Según su tamaño
o Grandes: esta conformada por más de 250 empleados
o Medianas: conformada por hasta 250 empleados
o Pequeñas: conformada por hasta 50 empleados
o Microempresas: conformada por hasta 10 empleados
 Según su forma jurídica: Los contratos, relaciones, titularidad y actividad de una
empresa pueden estar a cargo de una persona o varias.
o Una persona física: Se llama autónomo y es responsable de las obligaciones de la
empresa y obtendrá los beneficios.
o Mas de una persona: Físicas y jurídicas, desarrollan el negocio de la empresa y
los titulares son los responsables del negocio.
o Una persona jurídica: Lo más común es que sea una Sociedad Limitada que es
responsable de las deudas y obligaciones del negocio.
 Por el tipo de actividad que desarrollan:
o Las empresas industriales producen bienes y servicios a partir de su extracción o
elaboración.
o Las empresas de servicios prestan servicios que son necesarios para otras
empresas, o también los consumidores.
o Las empresas comerciales se ocupan de su venta y llevarlos a su destino. Estos
serían los intermediarios y prestan servicios de marketing.
 Por el sector económico:
o Sector primario: Obtiene productos del sector ganadero, pesquero, minero y
forestal.
o Sector secundario: Transforma materias primas en productos terminados o
semiterminados.
o Sector terciario: Servicios de todo tipo.
o Sector cuaternario: Servicios de información y creación.
 Empresas públicas y privadas:
o Empresas públicas: Creadas por una norma jurídica y gestionan servicios
públicos.
o Empresas privadas: El capital es de personas privadas y estas funcionan de
manera autónoma y privada.
https://www.utel.edu.mx/blog/10-consejos-para/las-funciones-basicas-de-la-empresa-
segun-henry-fayol-2/

Las funciones básicas de la empresa

La teoría clásica de la administración se resalta por el énfasis en la estructura y en las


funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Henry Fayol,
destaca que toda empresa debe de cumplir con seis funciones básicas:

1. Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están directamente


ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como por ejemplo, las
funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc.,
siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.

2. Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra, venta e


intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir eficientemente como
comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al
consumidor.

3. Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital,


donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla
la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las
disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.

4. Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas que
laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que
cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial,
privada, personal, etc.

5. Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver con
costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad
cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen
las entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las
operaciones realizadas.

6. Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco


funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se coordinan
de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la planificación, organización,
dirección, la coordinación y el control.