Folios del 2 al 11

Acta 1- 2016, el día 27 de junio de 2016

En el municipio de san mateo del departamento de Quetzaltenango en 3ª calle 2-55 zona 3 nos
encontramos reunidos los trabajadores y empleados de la municipalidad de san mateo quienes somos
afiliados al sindicato de trabajadores y empleados de la municipalidad de san mateo departamento de
Quetzaltenango ¨ SITRASAMA¨ siendo los siguientes: moisés Israel Pérez Orozco, Ariel Franklin
Mazariegos Navarro, María Cristina Domínguez López, Delfino Tomas López Domínguez, Julio Gabriel
Robles Cifuentes, Noé Victorino Aguilar Jocol, Marvin Rocael Mendoza Vail, Thomas Francisco Ordoñez
Dominguez, Francisco López Dominguez, Fredy Reynaldo Cifuentes Guzmán, Estefani Gabriela Pérez
Chojolan, Luis Ángel Cahuex Pérez, Cándido Marcotulio García Acabal, Feliciano Otilio Pérez García, José
Jocol Sarat, Heidy Aracely Lucas Saquiché, Enrique Juárez Recancoj, Valerio Alvarado Domínguez, Saúl
Alfonsín Aguilar Juárez, Glenda Francisca López Soch, Ervin Arnoldo Puac Osorio, Augusto Ramiro López
Dominguez, Cristian Alexander Hernández Ramírez, Isabel Juárez Agustín, Cristian Ediry Vianney
Mazariegos Escobar, Fredy Rene Escobar Estrada, PRIMERO: Siendo las diecisiete horas empunto el
señor Cristian Hernández revisa el cuórum de los presentes y se puede constar que están presentes
veintiséis de los treinta y dos socio fundadores del sindicato y expresa que si existe el cuórum legal
necesario para celebrar la presente sesión y llevar acabo la elección de los miembros del comité
ejecutivo y consejo consultivo; que los electos deben ser guatemaltecos de origen y trabajadores de la
municipalidad de san mateo; quienes por mandatos legal duraran en el ejercicio de sus cargos 2 años, y
que la elección debe hacerse por el sistema del voto secreto y un voto por afiliados, según el sistema
dispuesto por los estatutos, para el efecto la asamblea general solicita que se propongan candidatos o
planillas para los cargos correspondientes. SEGUNDO: La asamblea solicita un receso de treinta
segundos para integrar la planilla del comité ejecutivo y consejo consultivo, transcurrido dicho receso la
asamblea propone planilla única para conformar los órganos mencionados de la siguiente manera;
Comité Ejecutivo Secretario General Marvin Rocael Mendoza Vail; Secretario De Actas y Acuerdos Ervin
Arnoldo Puac Osorio; Secretario de Finanzas Fredy Rene Escobar Estrada; Secretario de Organización
Cristian Alexander Hernández Ramírez; Secretario de Trabajo y Conflictos María Cristina Dominguez
López, Consejo Consultivo Isabel Juárez Agustín, Cristian Ediry Vianney Mazariegos, Augusto Ramiro
López Dominguez. Acto seguido se procede a la selección de la planilla única propuesta, por medio del
sistema del voto secreto y de un voto por afiliado y al final del escrutinio se establece que dicha planilla
fue electa con veintiséis votos válidos a favor no habiendo votos nulos ni votos en blanco; los votos a
favor constituyen mitad más uno de los afiliados presentes, consecuentemente el comité ejecutivo y
consejo consultivo quedan integrados en la forma como se describe anteriormente. TERCERO: Acto
seguido los miembros del comité ejecutivo y consejo consultivo por mandado legal declaran ante la
asamblea que son guatemaltecos de origen y trabajadores de la Municipalidad de San Mateo
departamento de Quetzaltenango y pertenecen al sindicato de trabajadores y empleados de la
municipalidad de San Mateo, Quetzaltenango. A continuación la asamblea General confiere autorización
a los miembros del Comité Ejecutivo para que pueda realizar los trámites ante la Dirección General de
Trabajo, en cuanto a su inscripción como directivo en el registro público de Sindicatos y extensión de sus
credenciales correspondientes. CUARTO: En calidad de Secretario General Electo el Señor Marvin Rocael
Mendoza Vail da a conocer a la asamblea presente que existe solicitud de adhesión al sindicato por
escrito de las siguientes personas Adriana Beatriz Vásquez López, Gloria Esmirna Pérez Cajas de Flores,
Julia Paulina Beletzuy Dominguez, Telma Maribel Beletzuy Dominguez, Edgar Estuardo Barrios, Sara
Violeta Días Vázquez de Ixtabalan, y se le pregunta a la asamblea si aceptan dichas solicitudes la cual por
unanimidad aprueban autorizando que sean incluidos en el padrón sindical que será enviado a la
dirección de Trabajo. También se da a conocer que de manera verbal Leticia Maricela Macha Pérez
solicito su adhesión al sindicato de igual forma la asamblea lo aprueba. QUINTO: manifiesta la señora
María Cristina Dominguez López secretaria de trabajo y conflictos que existen rumores que al finalizar el
mes se lleven a cabo despidos masivos por parte de la municipalidad ante el cual varios compañeros
mencionan que la municipalidad maneja un listado de personas a los cuales va ha despedir y que se hace
como una represalia a la formación del movimiento sindical en la institución ante el cual el señor Rocael
Mendoza como Secretario General manifiesta que se deben tomar medidas de protección ante el mismo
por tanto la única modalidad en que se puede realizar es presentar a las autoridades competentes
específicamente al juzgado de trabajo un conflicto colectivo de carácter económico social por lo cual la
asamblea aprueba y avala que se realice ya que existen bastantes necesidades en nuestro entorno de
trabajo y se procede a elaborar un pliego de peticiones el cual se autoriza al comité ejecutivo del
sindicato a que pueda realizar las gestiones necesarias con la finalidad que se pueda realizar de la mejor
manera por consiguiente el sindicato de trabajadores y empleados de la Municipalidad De San Mateo
Departamento De Quetzaltenango presenta las siguientes peticiones: petición número uno, que la
unidad empleadora a través de su representante se comprometa a respetar la estabilidad laboral de
cada uno de los trabajadores absteniéndose de realizar despidos injustificados. Petición número dos,
pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la delegación que la represente que se conceda a
todos los trabajadores en general, un incremento salarial de ochocientos quetzales semestrales a cada
uno, sobre los actuales salarios que devengamos. Petición número tres, que la municipalidad
empleadora a través de la delegación que la represente se comprometa a cancelar toda laborar
realizada fuera del horario ordinario y días festivos a cada laborante como tiempo extraordinario de
trabajo con doble valor de la jornada de trabajo ordinaria, petición número cuatro, pedimos a la
municipalidad empleadora, a través de la delegación que la represente que los trabajos o tareas
atribuidos a cada trabajador sean específicas que por lo tanto la negativa del trabajador a realizar las
tareas para las que no fue contratado no constituya falta casual despido por ser actividad distinta a sus
atribuciones contractuales. Petición número cinco, pedimos a la municipalidad empleadora, a través de
la delegación que la represente, se obligue a proporcionar a los trabajadores a su servicio, el equipo y
útiles de trabajo necesario para el desempeño de sus labores. Petición número seis, pedimos a la
municipalidad empleadora a través de la delegación que la represente que el pago de salarios
mensuales de los trabajadores se hagan puntualmente. Petición número siete pedimos a la
municipalidad empleadora, a través de la delegación que la represente, no tener ningún tipo de
represalias en contra de ningún trabajador ya sea por razones políticas o por haber planteado el
presente conflicto colectivo de carácter económico social, absteniéndose de realizar cualquier despido al
margen de la ley. Petición número ocho, pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la
delegación que la represente, que cuando se lleve a cabo cualquier despido directo e injustificado la
municipalidad se obligue a reinstalar al trabajador afectado y para lo cual serán causas de despidos
únicamente las indicadas en el artículo sesenta de la ley del servicio municipal. Petición número nueve,
pedimos a la municipalidad empleadora a través de la delegación que la represente que se comprometa
a conceder licencia con goce de salario a los miembros del comité AD – HOC, para que puedan cumplir
comisiones laborales, hacer trámites administrativos y judiciales, y asistir a cursillos de cualquier índole.
Estas licencias no excederán de seis días hábiles en un mes para cada uno. Petición número diez,
Pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la delegación que la represente, que proporcione
un local al comité AD- HOC, y al comité ejecutivo del sindicato de trabajadores de la municipalidad de
San Mateo para que sus miembros establezcan su oficina y para la realización de reuniones de los
trabajadores. Petición número once, pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la delegación
que la represente, se comprometa a tener el periodo de vacaciones de conformidad con la ley, después
de seis meses interrumpidos de labores, vacaciones anuales que nos corresponde, y que si por alguna
circunstancias especial esto no pudiera darse, se haga efectivo el valor de las mismas al trabajador que
no las goce. Petición número doce pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la delegación
que la represente, se comprometa a proporcionar permisos a sus trabajadores con goce de salario en los
siguientes casos inciso a) por atender situaciones de autoridad competente inciso b) por enfermedad y
o accidente inciso c) por fallecimiento de algún familiar ya sea por parentesco de consanguinidad o de
afinidad inciso d) por asistir a seminarios cursillos o conferencias de cualquier naturaleza en el interior o
exterior del país inciso e) por asistir a cualquier capacitación para el fortalecimiento de la preparación
académica inciso f) por tramitar papelería y cumplimiento de citas en el instituto guatemalteco de
seguridad social IGGS inciso g) por cuestiones de preparación académicas personal, todo por el espacio
de tiempo que se considere conveniente. Petición número trece que la municipalidad empleadora a
través de la delegación que la represente, se comprometa a no colocar personal meritorio en las
diferentes oficinas ya que los actuales trabajadores municipalidades se imponen rotundamente a ello.
Petición número catorce. Pedimos a la municipalidad empleadora, a través de La delegación que la
represente, se comprometa a conceder la cantidad de treinta mil quetzales a los familiares de un
trabajador municipal en caso de fallecimiento. Petición número quince, pedimos a la municipalidad
empleadora a través de la delegación que la represente, se comprometa a conceder la cantidad de tres
mil quetzales en caso de fallecimiento de algún familiar dentro de los grados de ley de cualquier
trabajador municipal. Petición numero dieciséis pedimos a la municipalidad empleadora a través de la
delegación que la represente, se comprometa a hacer efectiva la cantidad que corresponda de
conformidad con la ley, en caso de darse jubilación de los trabajadores municipales, así como de facilitar
toda clase de trámites para lo mismo. Petición numero diecisiete pedimos a la municipalidad
empleadora a través de la delegación que la represente se comprometa a ofrecer servicio médico en
general a cualquier trabajador municipal y a su núcleo familiar. Petición numero dieciocho pedimos a la
municipalidad empleadora a través de la delegación que la represente, se comprometa a cancelar en
efectivo las vacaciones no gozadas por cada empleado municipal durante todo el tiempo ya laborado.
Petición numero diecinueve pedimos a la municipalidad empleadora a través de la delegación que la
represente se comprometa a hacer mejoras en la estructura física de cada dependencia municipal para
mayor seguridad y comodidad. Petición número veinte, Pedimos a la municipalidad empleadora a través
de la delegación que la represente se comprometa a aceptar y respetar horarios y condiciones de
trabajo de cada trabajador municipal. Petición numero veintiuno, pedimos a la municipalidad
empleadora a través de la delegación que la represente, se comprometa a facilitar los viáticos que por
ley tiene que ser asignado a las personas que tengan comisiones, capacitaciones, cursillos, diplomados,
Ya sea dentro o fuera del país. petición número veintidós, pedimos a la municipalidad empleadora, a
través de la delegación que la represente, se comprometa a darles los días de permiso que considere
necesario para los trabajadores que padezcan alguna enfermedad hasta los más comunes como gripé y
malestares que espontáneamente puedan producirse entre los horarios de trabajo. Petición numero
veintitrés, pedimos a la municipalidad empleadora a través de la delegación que la represente se
comprometa a dar un trato igual para todos los trabajadores sin discriminación alguna. Petición numero
veinticuatro, pedimos a la municipalidad empleadora que la represente, se comprometa a darle a cada
trabajador un día de permiso por ser día de cumpleaños con goce de salario. Petición número
veinticinco, pedimos a la municipalidad empleadora, a través de la delegación que la represente a que
se comprometa a brindar capacitaciones para mejoras dentro la municipalidad para prestar un mejor
servicio laboral. Petición numero veintiséis, pedimos a la municipalidad empleadora a través de la
delegación que la represente se comprometa a absorber al renglón cero once a los trabajadores que
tengan más de dos años de relación laboral. Petición número veintisiete, pedimos a la municipalidad
empleadora a través de la delegación que la represente se comprometa a otorgar debido a las
actividades de feria un bono de ochocientos quetzales. Petición numero veintiocho, pedimos a la
municipalidad empleadora a través de la delegación que la represente que se comprometa a otorgar el
derecho de defensa a cualquier trabajador que pueda cometer alguna falta creando una mesa técnica
de trabajo donde participen representantes laborales y patronales a efecto de solucionar mediante la
vía administrativa cualquier problema sucitado. SEXTO: Después de haber leído el pliego de peticiones a
la asamblea se pregunta si están de acuerdo en lo planteado y si son acordes a las necesidades de cada
uno de los trabajadores ante el cual aprueban de manera unánime el pliego de peticiones y facultan al
sindicato de trabajadores y empleados de la municipalidad de san mateo departamento de
Quetzaltenango a que puedan agilizar y realizar los trámites a donde corresponda. SÉPTIMO: No
habiendo más que tratar se finaliza la presente asamblea en el lugar y fecha consignados al principio
cuando son las veintiuna horas con quince minutos damos fe que de todo lo dicho y actuado no existe
ninguna ilegalidad por tal motivo firmamos los que estuvimos presentes y quien ignora hacerlo deja la
huella dactilar del pulgar derecho como muestra de apoyo. Omítase segundos entre líneas léase
minutos.