Desarrollo de la actividad

Nombre de la estrategia: construyendo un camino hacia la mejora organizacional

Objetivo: Alcanzar altos niveles de comunicación, con el objetivo de que cada participante de la
organización pueda identificar cada una de sus habilidades, asi de esta manera se encontraría
la manera de poder mejorar a nivel personal y con ello proponer metas y objetivos claros que
sean para el bien colectivo de la organización

Fase 1

Identificación de las características del entorno: Descripción de la realidad, es

una información que nos permite superar la visión parcial del problema, se
concentrará en escuchar al personal.

Identificación de la problemática: ¿Existe un problema? ¿Cuál es el problema?

Priorización de los problemas: Significa establecer prioridades

Fase 2

Análisis de los problemas prioritarios, Determinar causas y efectos, ¿Qué

factores internos y externos causan el problema. En esta etapa se quiere que el
personal logre controlar todas aquellas situaciones externas e internas que
dificultan su trabajo.

Fase 3
Lo que buscamos en esta fase es tratar de incluir a todo el personal cada que
ocurra algo que sean tenidos en cuenta en la búsqueda de soluciones y toma de
decisiones

Fase 4

Reconocer cada vez que las metas propuestas se logren para de esta manera
mostrar la satisfacción de conseguirlo.