La gerencia estratégica es un proceso que permite organizar información cualitativa y
cuantitativa, que sirve para la toma de decisiones efectivas. La aplicación de la Gerencia
Estratégica permite el monitoreo continuo de los hechos y las tendencias internas y externas en las que se desenvuelven las organizaciones. Además la Gerencia Estratégica proporciona el marco teórico para la acción que se halla en la mentalidad de las organizaciones y sus empleados permitiendo que se analicen las situaciones en un lenguaje común y decidan sobre las acciones que se deben emprender en un periodo razonable.
REFLEXIONES:
La gerencia estratégica es una herramienta importante donde se trazan los
logros establecidos en una organización, los cambios ordenados que deben ocurrir para lograr el éxito de los objetivos planteados dentro de una empresa, también con la máxima participación y colaboración de los gerentes inmediatos que laboran y ejercen una gran función de liderazgo basada en la toma de decisiones que permite ver el rendimiento de una organización.
La gerencia estratégica tiene la capacidad de ver la circunstancia en la
cual se encuentra una empresa oportunidades, amenazas, debilidades en fin, toda clase de problemas o dificultades que ocurran dentro o fuera de la empresa para así establecer soluciones o estrategias para después ser analizadas, ejecutadas y escoger la que tenga mayor provecho tales que contrarresten esos problemas.
Sin embargo, para lograr la ejecución de nuevas estrategias la gerencia
debe de motivar a sus colaboradores y empleados, establecer o diseñar nuevas metas, normas o políticas y poseer recursos para que las nuevas estrategias formuladas sean llevadas a cabo de manera exitosa. De tal manera se debe motivar o incentivar a los gerentes claves para que se sientan atraídos y dispuestos a trabajar y a luchar en una organización