Actividad 3.

Evidencia
Líderes que dan forma a la cultura y la
mantienen orientadas a los resultados

Aprendiz: Miriam Alejandra Acosta Murillo

Instructor: Vanessa Margarita Ferreira Luque

Curso: Promoción y ejercicio de los DDHH, para una

cultura de paz y reconciliación (2189670)

Modalidad: Virtual

Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

2020

3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.

Evidencia: Líderes que dan forma a la cultura y la mantienen
orientadas a los resultados

De acuerdo al documento “Líderes que dan forma a la cultura y la

mantienen orientadas a los resultados” elabore un ensayo sobre el
nuevo perfil del líder enfocado a los resultados organizacionales.

Para acceder a esta actividad, remítase al menú principal, dando clic

en el enlace Actividades / Actividad 3 / Evidencia: Ensayo líderes que
dan forma a la cultura orientada a resultados, escrito por James L
Heskett, Leonard A Schlesinger, el cual encuentra en el enlace
material de apoyo de la actividad 3.

Nota: Si al momento de enviar una evidencia, el sistema genera el

error "Archivo Inválido", tenga en cuenta que es debido a que el
archivo se encuentra abierto, ciérrelo y pruebe nuevamente dando clic
en adjuntar archivo, examinar mi equipo, lo selecciona y lo envía.

Ensayo

Para empezar, es necesario aclarar qué es el liderazgo organizacional,

este se define como la capacidad o habilidad de una persona para
orientar hacia una meta a su equipo, se caracteriza por utilizar
diversos métodos para lograr esto, conformando así un sistema de
organizaciones orientado al éxito de los resultados.

Es bien sabido que en la percepción generalizada del liderazgo se

cree que “líder” es todo aquel que da órdenes y ya, lo cual es un
concepto bastante superfluo ya que esto es mucho más complejo y va
bastante más allá de lo que normalmente se cree.

Es decir, es importante dejar claro que un buen líder es aquel que

hace un esfuerzo consciente para desempeñar su papel, es un
proceso de aprendizaje y mejoras constantes que requiere de mucha
perseverancia. Muchos líderes llegan a hacerlo tan bien que a menudo
se convierte en una especie de segunda naturaleza.

Es por esto que, para lograr el éxito de los proyectos, es necesario

que los líderes cumplan con ciertas características o actitudes que
propicien el buen funcionamiento de todo y que orienten al equipo a
los resultados requeridos. Algunas de estos aspectos deben ser:

 Confianza
 Integridad.
 Comunicación.
 Transparencia.
 Responsabilidad.
 Paciencia.
 Capacidad de análisis y toma de decisiones.

Además de esto, se tienen en cuenta muchos otros aspectos que

diferencian a unos líderes de otros y son aspectos que cuentan como
herramientas claves para el buen funcionamiento de un liderazgo
organizacional orientado a resultados.

Puesto que cada equipo es distinto, el uso especial del lenguaje

encontrando la forma específica en la que todos puedan entenderse y
contribuir puede resultar una gran ventaja. Además de esto, es
importante saber escuchar en lugar de solo hablar, teniendo en cuenta
los pensamientos o sentimientos de cada persona que conforme el
equipo. Todo esto con el fin de mantener una buena comunicación.

Propagar valores básicos como la responsabilidad, el respeto y la

tolerancia resulta esencial para la sana convivencia y el buen trabajo
en equipo. Es también un deber y responsabilidad del líder mejorar la
aptitud de las personas que conformen el equipo, destacando sus
destrezas, reconociéndolos por quienes son, respetando la diversidad
de sus culturas logrando así mantener un buen ambiente para el
desarrollo de resultados y, sobretodo, garantizar la dignidad y el buen
trato de todos para todos.

Para terminar, es necesario reconocer que el perfil de un líder suele

ser bastante complejo, aun así, puede resultar bastante sencillo para
aquellas personas que tienen especial habilidad para ello.
Se puede decir que todas las actitudes mencionadas anteriormente
son unas de las muchas que pueden resultar convirtiendo a un líder en
un buen líder, que oriente a su equipo a los buenos resultados y, por
ende, al camino del éxito.