SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

ETICA Y VALORES
INST: ZAIDA FLORES

TEMA: LIDER Y JEFE

APRENDIZ: ALEXANDER CASTRO

FICHA:1834216
02 DE OCTUBRE DEL 2020

TECNÓLOGO EN MANTENIMIENTO MECATRONICO DE AUTOMOTORES

CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION
 ACTIVIDAD:

1. Observaremos las imágenes del video en relación. https://aprende.org/pages.php?

r=.cfcs_course&tagID=8029

2. Escogeremos las diferencias que creamos encontrar entre líder y jefe.

3. Realizaremos un cuadro comparativo de esas diferencias entre jefe y líder.

4. De cada diferencia que observemos ellas se identifican con una imagen y un título, deberemos
dibujar la misma imagen que encontremos y escojamos y plasmarla en el cuadro comparativo con
su respectivo título.

5. Del título escogido que hace parte de las diferencias explicaremos con nuestras propias palabras
sobre ella.

SOLUCIÓN:
 -LÍDER: conjunto de habilidades y características que posee una persona para influir
positivamente en su contexto, un líder dirige y motiva a un grupo de personas sin imponer
sus ideas propias.
 -JEFE: el jefe se ve más como una figura de autoridad impuesta, que utiliza su poder para
mandar sobre otros sin importarle a los demás y alimentando su propio ego

JEFE LIDER
LEE LA VISIÓN EN LA INSPIRA VISION
PARED

HABLA Y OPINA ESCUCHA OPINIONES

ANTES DE ESCUCHAR ANTES DE HABLAR

ORDENA PARA PREGUNTA PARA

RESOLVER ESCUCHAR
PROBLEMAS SOLUCIONES
 REPITE EL PROCESO DESAFIA AL PROCESO

DIRIGE LA ACCION PROMUEVE LA

ACCION

DELEGA BAJO RECETA DELEGA DANDO

PODER Y LIBERTAD

BUSCA CULPABLES Y MODELA CON EL

PORQUES EJEMPLO

ALIMENTA SU PROPIO ALIMENTA EL

EGO ESPIRITU DEL EQUIPO

LÍDER
En el ámbito empresarial, generalmente un líder ocupa una posición directiva o de
supervisión. Sin embargo, no impone su jerarquía al equipo, sino que trata de integrarse a
él, entendiendo sus necesidades, los talentos y habilidades de cada uno y sacando el
máximo provecho de estos recursos para lograr los objetivos planteados.
Por otro lado, también está el caso del líder que, sin ocupar una posición jerárquica con
respecto a sus compañeros, es capaz de llevar las riendas del equipo puesto que tiene el
carisma y las herramientas emocionales y profesionales para guiar a otros.
En una visión empresarial innovadora se tiene líderes que dirigen a las personas como un
equipo de trabajo motivándolos de forma constructiva y en conjunto con el fin de cumplir
con los objetivos trazados
JEFE
Un jefe es una persona que ocupa un cargo que le ha sido impuesto, más allá de sus capacidades o
talentos.

Por lo general, el jefe asume la autoridad que le confiere su cargo como un recurso para imponer
su criterio o, en los peores casos, para intimidar a sus subordinados.

Aunque la figura tradicional del jefe ya no es tan común, aún persiste la creencia de que solo es
posible lograr resultados a través de métodos inflexibles, que no tienen en cuenta el aspecto
humano de la organización.

A largo plazo, esto genera frustración en los equipos y esto puede verse reflejado tanto en la
productividad como en una alta rotación de recursos humanos.

En una visión empresarial tradicional se utiliza al jefe como una figura de autoridad que manda y
ordena a sus subordinados o empleados, sin tomar en consideración sus opiniones, experiencia o
bienestar de ellos.

En este sentido, la autoridad del jefe es vertical, descendente, autoritaria y unilateral.

LA DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE RADICA EN QUE UN LÍDER ES AQUÉL QUE DIRIGE Y

MOTIVA UN EQUIPO DE PERSONAS SIN IMPONER SUS PROPIAS IDEAS, MIENTRAS QUE UN
JEFE ES UNA AUTORIDAD IMPUESTA QUE UTILIZA SU PODER PARA MANDARLO, DICTAR
ÓRDENES A UNA O VARIAS PERSONAS.