Bueno en este análisis es importante destacar la definición primero de lo que
es coaching que básicamente es un servicio profesional que consiste en ayudar
a definir metas claras en un tiempo establecido todo esto para un crecimiento de tu persona y también en lo laboral para aplicarlo y tener metas muy claras y concisas todo esto basado principalmente en la comunicación ya que es parte fundamental del coaching para que se puedan llevar bueno resultados y creo que en cualquier ámbito o situación la comunicación nos lleva a entender mejor lo que queremos lograr, saber expresar los objetivos que queremos lograr y la información que damos a nuestros receptores para poner en práctica las acciones que se quieren trabajar además también si logramos una buena comunicación entre todo el equipo de trabajo, sabremos entendernos y tomar mejor las indicaciones sin llegar a conflictos y también como se hace mención en el coaching que es socrático esto nos quiere decir que mediante preguntas y de una escucha basada en el absoluto respeto creamos esos lazos de confianza, de aprender a escuchar los puntos de vista de nuestros compañeros, entre equipo entrando así en un buen ambiente laboral y organizado también demos de participar que los demás sepan lo que piensa cada uno de los integrantes del equipo para así todos trabajar en armonía y en sintonía. También es muy importante que haya una relación agradable entre coach y coachee para mayor productividad en el coaching. Uno de los objetivos del coach siempre va hacer apuntar hacia los objetivos más altos para obtener resultados de la manera más rápida posible. También surgen diferentes cuestiones sobre el coaching y por ende también se piensa que es igual o parecida a consultoría, terapia, mentoring, etc….. pero la verdad es que ninguna de estas se parece en nada en lo que es coaching por que son totalmente diferentes una de otra igual se utilizan en distintos escenarios y también generan resultados muy diferentes al coaching, también el coaching nos ayuda a descubrirnos a nosotros mismos y sacar grandeza de nuestras capacidades, también a aceptar la realidad tal y como es entre otras que las demás no. Hoy en día ah tenido gran popularidad en las grandes empresas ya que es muy importante dentro de ellas así preparando a sus directivos para afrontar cualquier problema que surja en la empresa y estén listos para actuar antes de acostumbraba contratar coach para eliminar conductas negativas del equipo ahora es para desarrollar el gran potencial de cada uno de ellos en un (48%) también para que sepan actuar ante los problemas de exigencia.