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CRITERIOS PROPUESTOS PARA LA REINCORPOR

PANDEMIA SARS-COV-2 (COV

* Hasta que termine la emergencia sanitaria a nivel nacional.


OBJETIVOS
1 Hacer frente a los efectos del COVID-19 en la organización de la empresa.
2 Identificar procesos críticos y riesgos derivados, en el desarrollo de las actividades de la empresa.
3 Definir un plan de actuación sobre las actividades laborales a realizar en la empresa.
4 Asegurar la continuidad del negocio con la capacidad de la empresa, para continuar con los servicios a niveles a
GENERALES*
1 Mantener el trabajo remoto siempre, pero con el personal vulnerable identificado.
2 Mantener la distancia de seguridad social entre las personas y puesto de trabajo , minimo de 1m.
3 Mantener el uso obligatorio de las mascarillas y el cumplimiento del protocolo de limpieza y desinfección corpo
la empresa.
4 Evitar el acceso de personas ajenas a la empresa, a las oficinas y plataformas sin excepción, implementar un pro
5 Continuar con las NO reuniones presenciales, utilizando solamente las videoconferencias, salvo dirección mante
6 Señalizar el aforo en las puerta de ingreso a los SS.HH, con una cantidad minima de 02 personas maximo, por se
7 Señalizar el aforo en las salas de formación y reclutamiento ,manteniendo la distancia de seguridad minima cad
8 Colocar círculos con 1 metro de distancia en fila ubicados en los exteriores de la empresa para que los colaborad
adecuada.
9 El ingreso al comedor será por turnos para evitar las aglomeraciones y los que usen el comedor deberán manten
seguridad social entre personas de 1m o distanciados dejando el espacio de una silla.
10 Restringir el uso de los ascensores , solo si es para llevar objetos pesados solo por una persona, recomendando
11 Establecer un protocolo de desinfección para todos los paquetes , mobiliarios,artefactos entre otros objetos , qu
proveedor o contratista.
12 Establecer la fumigación o desinfección de cada local, 1 vez por semana.
13 Renovación de aire y ventilación adecuada de los lugares de trabajo. Es suficiente con 5 minutos
14 Mantener el aforo minimo en los vehiculos de transporte de personal.
ESPECIFICOS*
BIENESTAR SOCIAL
1 Se debe mantener la restricción de atención al público , toda consulta deberá ser por via telefónica o correo ele
2 El envio de documentos debe ser por medio virtual digitalizados(escaneados) No fotos, de requerir el document
para la entrega de los mismos que deben ser depositados en un anfora para ser recogidos con el protocolo de sa
3 Se deberá de modificar la temática y difusión de las campañas de bienestar y desarrollo social 2020.
4 Se deberá elaborar un plan de trabajo solo para las llamadas telefónicas a los empleados que requieran un segui
subsidio entre otros.
5 Se debe de elaborar un plan de trabajo y protocolo de uso de los lactarios , manteniendo el aforo minimo de per
ÁREA MÉDICA
1 Debe aplicar la realización de test del covid-19 a los empleados que vuelvan a las actividades presenciales, para i
si procede o no la resinserción a sus actividades.
2 Deberá continuar con el seguimiento del personal vulnerable para identificar la sintomatologia vigente y actual
a fin de poder identificar algun posible contagio por COVID-19 de algun personal vulnerablemente sensible.
3 Deberá
Deberá mantener
elaborar unlasplan
atenciones médicasante
de contingencia por vía telefónica
el contagio de, informando
una personaeltrabajadora
protocólo de
poratención a todos
COVID-19, los je
documento
4 la información inmediata hacia los responsables de prevencion de riesgos y a la dirección de la empresa, como s
,desinfección del área, medidas de cierre o aislamiento de la zona afectada,plan de cuarentena aplicar, detección
4

y resinserción de actividades entre otros etc.


5 Todo el áre médica debe de uniformizar y estandarizar sus medios de proteccion personal y colectiva en su área
al que pueda estar expuesto.
6 Deberá instensificar su visitas de campo en todas las áreas de trabajo, supervisando y evaluando el control sani
el personal de la empresa, aplicando las medidas correctivas por su incumplimiento con los registros correspon
7 Deberá elaborar un plan de apoyo psicosocial para todo el personal ,mediante charlas virtuales entre otras tem
el COVID-19 en el entorno laboral.
8 Implementar normas de higiene corporal para todo el personal de forma obligatoria evidenciado al ingreso de c
Debe ingresar con uñas cortas , cabello recogido (para las personas de cabello largo y suelto) y sin barba,prohibi
de metal y relojes,etc.
9 Debe gestionar como requerimiento obligatorio para los contratistas que recien se van a reincorporar a sus activ
permanente , la presentación del resultado de una prueba rrapida COVID-19 , con la finalidad de identificar la p
DEPARTAMENTO DE PERSONAL
1 Se debe mantener la restricción de atención al público , toda consulta deberá ser por vía telefónica o correo ele
reclamo o consulta (ejemplo: Solo Lunes de 14:00pm 15:00pm-boletas y descuentos,solo los Martes de 15:00pm
2 Se debe establecer un horario de entrega y recojo para los contratos, documentos que deben ser depositados c
ubicada en el hall de ingreso a la oficina, donde debe registrarse la persona que deja o recoje los documentos en
3 Por Roll de puestos de trabajo en la oficina del Dpto. de Personal ,el personal debe asistir en horarios y fechas es
el Roll donde está Pablo Bustamante , un día asiste Pablo y Marlene y otro día Joyita, el Roll de Carlos alvarado s
social , en el roll del Dr. Mejía , un día asiste el doc y Alexander y otro día Luis Requena, los demás puestos asis
4 Si va a atender Liquidaciones , el Sr. Tomy debe ser reubicado en el área donde se atiende en navidad para la en
se hace un recuadro en el piso para la ubicación de la silla donde se siente el cesado manteniendo la distancia s
menos riesgo, con 2 lapiceros (uno para Sr. Tomy y otro para el empleado).
5 Debe ubicarse un área para la limpieza y asepsia de los documentos recibidos , antes de ingresarlos a la oficina e
tareras habituales.
6 Debe Implementar y gestionar horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, los turnos escalonados)para todo el pe
(Adaptar y distribuir la jornada de trabajo de tal forma que permita evitar la concentración de personas al ingres
comedores y vias de circulación).
7 Debe de gestionar el uso del kitchenette con el Dpto. de Contabilidad y Dpto. de Personal , con horario escalona
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
1 Debe intensificar las inspecciones continuas de campo en las plataformas y diversas áreas de trabajo para evitar
interdiario entre todas las sedes.
3 Debe exhibir la matriz IPERC con los peligros más resaltantes según los puestos de trabajo en cada área de traba
disergonómicos,biológicos,etc)
4 Debe elaborar un plan de trabajo con horarios escalonados manteniendo el aforo minimo y la distancia social p
presenciales, hasta que el gobierno central disponga una según opcion para la elaboracion de las mismas.
5 Debe actualizar todos los procedimientos del SGSST en base a los últimos cambios estructurales y operativos en
6 Debe de actualizar los objetivos de la empresa en SST , de acuerdo a los últimos cambios operativos presentado
7 Debe de actualizar el Mapa de Riesgos de todas la sedes de la empresa , en base a los Últimos cambios realizado
9 Debe elaborar y gestionar un horario especificio para la antención de correos para la validación de contratistas in
ya que la mayor parte de su tiempo operativo lo tendran en las inspecciones de campo.
10 Debe de modificar algunos formatos de inspección del SGSST con referencia a los controles por COVID-19 ( Ejm.
control sanitario obligatorio, en el registro de Movilidades incluir los EPP de control sanitario e implememntnos
RECEPCION
1 Debe de elaborar un horario de antención de proveedores, de forma escalonada para evitar aglomeraciones.
2 Debe de implementar 02 tipos de bandejas para la recepción de documentos por tipo e importancia , no teniend
de 3 horas aproximadamente tomando los controles de salubridad correspondiente.
3 Debe de ventilar su área de trabajo y solicitar la limpieza de su área cada 3 horas.
4 Debe tener y hacer uso cada media hora de los implementos de limpieza personal para el control de la asepsia
5 Debe tener y hacer uso permanente de la mascarilla respiratoria.
SEGURIDAD
1 Debe mantener la medición de la temperatura al ingreso de cada local, para todo el personal de la empresa.
(Implementar 2 personas de seguridad para la toma de temperatura ya que aumentará la cantidad de personas
2 Debe hacer uso cada dos horas de guantes nuevos.
3 Debe hacer cumplir de formar permanente la distancia social cada 1,5 m con el personal que va a ingresar o sa
4 Debe verificar permanentemente la existencia de la mascarilla con el personal , de identficar reportarlo inmedi
5 Debe gestionar la demarcacion de un circulo en el piso, para que se ubique el personal que va a dirigirse al mos
6 No debe de manipular con las manos los EPP de control sanitario que se le va a entregar al personal de la empre
7 Cada agente debe tener su propio lapicero y deben tener en recepción un lapicero exclusivo para la manipulaci
LIMPIEZA EULEN
1 Debe de mantener actualizado el registro de limpieza de los SS.HH en todas las áreas de las sedes de la empresa
2 Debe de modificar los horarios de limpieza continua en las oficinas y plataformas (Ejm. 03 veces al día la limpieza
3 Debe establecer un protocolo diario de limpieza para las superficies y espacios de trabajo centrándose en zonas
barandillas, ascensores, pulsador de las puertas de emergencia,mesas de comedores, etc.
4 Debe presentar su empresa , la evaluación sintomatolgica de su personal por COVID-19
5 Debe su empresa presentar semanalmente el registro de capacitación sobre la limpíeza y control sanitario rea
6 Debe presentar su empresa la copia de la entrega de los EPP de control sanitario hacia su personal.
CONSECIONARIOS DE ALIMENTOS / COMEDOR
1 EL Concesionario debe de vender solo productos en envases sellados
2 EL Concesionario debe prácticar la asepsia en todo su mobiliario y accesorios de manipulación díaria con alcoh
3 EL Concesionario debe de cambiar el uso de su guantes cada 02 horas minimo.
4 EL Concesionario debe exigir y mantener la distancia social para la atención de sus clientes, minimo de 1,5m
5 EL Concesionario para no manipular mucho dinero se recomienda que use POS con el uso de tarjetas de credito.
6 EL Concesionario debe de tener un horario para la recepción de los productos de reposicion en su vitrinas y limp
lejia o con alcohol isopropílico, antes de colocarlos en las vitrinas.
7 En el comedor de se debe utilizar las mesas redondas con solo 02 personas manteniendo la distancia social de 1
sillas e implementar la cantidad de las mismas por mesa manteniendo la distancia social de 1,5m.
CONTRATISTAS DE SERVICIOS IN SITU EN CADA LOCAL (Reclutamiento RR.HH,Aire Acondcionado)
1 La dirección de cada empresa contratista debe de enviar su plan de contigencia para caso de identificacion de su
2 La dirección de cada empresa debe de presentar la copia de los resultados de prueba rapida por COVID-19 de t
instalaciones de GSS.
3 La ubicación de sus personal debe mantener la distancia social cada 1,5m o separados por el espacio de cada un
4 Debe Implementar y gestionar horarios de trabajo flexibles (por ejemplo, los turnos escalonados)para todo el pe
(Adaptar y distribuir la jornada de trabajo de tal forma que permita evitar la concentración de personas al ingres
,oficinas,comedores y vias de circulación).
MOVILIDADES - TRANSPORTE DE PERSONAL
1 Cada empresa de transportes al aumentar más vehiculos nuevos por el aumento de más personal, si es persona
de la prueba rrapida COVID-19 realizado a aquel personal.
2 Cada empresa de transportes , debe de enviar su Plan de Contingencia para los casos de identificación de COVID
Traslado del empleado,desinfección del vehiculo, medidas de cierre y cuarentena del vehiculo y conductor , dete
entregar a la GSS de forma inmediata, responsabilidad en asumir el descarte con la prueba rrapida COVID-19 p
conductores de su empresa y resinserción de actividades entre otros etc.
4 Deben continuar todos los conductores con el uso obligatorio de EPP sanitario y control de la asepsia en todos
5 Debe de aislar de acuerdo a la norma legal vigente, con un vinil transparente o acrilico al conductor con los pas
SERVICIOS GENERALES
1 Debe de continuar con el uso de sus EPP sanitarios ,manteniendo la distancias social de 1,5m
2 Debe de implementar o elaborar una bandeja con espuma para la limpieza de los pies para todo el personal que
3 Debe de limpiar cada media hora según su uso las herramientas que manipula antes y después de cada labor, co
Si van a realizar algun mantenimiento en los servicios higiénicos, deberia ingresar con un traje completo de pro
probable infección de COVID-19.
4 Debe de pasar por evaluación del test- COVID-19 de forma interdiaria de forma obligatoria , por estár expuesto
con personal tercero.
PLATAFORMAS
1 Debe de continuar y de forma permanente con el uso de los EPP de control sanitario como la mascarilla y si usa
hacer uso del lavado y desinfección de manos cada hora de forma obligatoria.
2 Debe de mantener la distancia social de 1m y si necesita ayuda levantar el brazo para que el jefe inmediato se a
evitando pararse de su posicion para acercarse donde su compañero a realizar consultas no autorizadas.
3 Deben de pasar por evaluación del test- COVID-19 de forma interdiaria y de forma obligatoria y comunicar si cu
de la empresa , para descartar a cualquier asintomático.
LA REINCORPORACIÓN LABORAL POR LA
SARS-COV-2 (COVID-19)

de la empresa.
.
ar con los servicios a niveles aceptables ante el evento del COVID-19.

.
minimo de 1m.
mpieza y desinfección corporal y del area de trabajo en todo el personal de

cepción, implementar un protocolo de atención.


rencias, salvo dirección manteniendo la distancia social de 1.50m
02 personas maximo, por ser aquel lugar un foco de contagio.
cia de seguridad minima cada 1.5m o cada 02 posiciones.
presa para que los colaboradores vayan entrando con la distancia social

el comedor deberán mantener obligatoriamente la distancia de


la.
una persona, recomendando el uso de escaleras.
actos entre otros objetos , que ingresen a la empresa por medio de un

on 5 minutos

or via telefónica o correo electrónico.


tos, de requerir el documento original se deberá poner una fecha
ogidos con el protocolo de salubridad correspondiente, recien al tercer día.
rollo social 2020.
eados que requieran un seguimiento por salud o tramite documentario por

iendo el aforo minimo de personas contrario al habitual.

tividades presenciales, para identificar la sintomatología actual y determinar

tomatologia vigente y actual , con los registros y estadisticas correspondientes


ulnerablemente sensible.
lo de
ora poratención a todos
COVID-19, los jefes
documento quededebe
área tener
de toda la empresa.
previsto las medidas necesarias con
ección de la empresa, como son las subsiguientes: Traslado del empleado
cuarentena aplicar, detección de posibles contactos en el ámbito
ersonal y colectiva en su área de trabajo , evaluando el grado de riesgo laboral

o y evaluando el control sanitario ,uso de EPP y vigilancia médica en todo


o con los registros correspondientes.
rlas virtuales entre otras temáticas a implementar , producto de la coyuntura por

a evidenciado al ingreso de cada sede:


o y suelto) y sin barba,prohibiendo el ingreso con cualquier tipo de bisuteria

van a reincorporar a sus actividades de forma presencial y en un puesto fijo y


a finalidad de identificar la presencia de un asintomatico en la empresa.

or vía telefónica o correo electrónico con un horario establecido por tipo de


s,solo los Martes de 15:00pm a 16:00pm Ceses y Liquidaciones,etc).
que deben ser depositados con nombre del destinatario y campaña en una caja ,
a o recoje los documentos en un cuaderno de cargos con hora y fecha .
asistir en horarios y fechas escalonadas manteniendo la distancia social (ejm. En
a, el Roll de Carlos alvarado si puede asistir normnal porque ahí si hay distancia
uena, los demás puestos asisten normal porque mantienen la distancia social).
atiende en navidad para la entrega de tarjetas navideñas en el patio de torre 2
do manteniendo la distancia social correspondiente, es un area ventilada y de

es de ingresarlos a la oficina en un horario especifico para no alterar las

escalonados)para todo el personal de la empresa.


tración de personas al ingreso y salid de cada local ,en las plataformas ,oficinas

ersonal , con horario escalonado y con un control de aforo minimo 04 personas.

s áreas de trabajo para evitar incumplimientos, en un horario escalonado e

rabajo en cada área de trabajo de la empresa(ejm. Solamente exhibir "Peligros

minimo y la distancia social para la elaboración de las capacitaciones


oracion de las mismas.
estructurales y operativos en la empresa por el COVID-19.
mbios operativos presentados por el COVID-19.
os Últimos cambios realizados en la matriz IPERC.
a validación de contratistas incluyendo las atenciones por emergencia
mpo.
ontroles por COVID-19 ( Ejm. En el registro de Inspección de EPP , incluir EPP de
ol sanitario e implememntnos de limpieza por COVID-19,etc).

ra evitar aglomeraciones.
po e importancia , no teniendo contacto con alguno de ellos hasta hasta después
e.
para el control de la asepsia corporal .

l personal de la empresa.
tará la cantidad de personas a reincorporarse).

ersonal que va a ingresar o salir de la empresa.


e identficar reportarlo inmediatamente con el área de prevención de riesgos.
onal que va a dirigirse al mostrador con una distancia social de 1,5m
regar al personal de la empresa.
exclusivo para la manipulación de los empleados o terceros.

as de las sedes de la empresa.


jm. 03 veces al día la limpieza de los equipos informáticos y oficinas,etc)
rabajo centrándose en zonas o útiles de uso frecuente como manijas de puertas,
es, etc.
D-19
píeza y control sanitario realizado hacia su personal por el COVID-19.
cia su personal.

manipulación díaria con alcohol isopropílico,

clientes, minimo de 1,5m


el uso de tarjetas de credito.
posicion en su vitrinas y limpiza de los mismos con un paño mojado con agua y

niendo la distancia social de 1m , si son mesas rectangulares se deben retirar


social de 1,5m.
ndcionado)
a caso de identificacion de su personal con COVID-19
ba rapida por COVID-19 de todo su personal que va a reincorporarse en las

dos por el espacio de cada una posición.


escalonados)para todo el personal de la empresa.
tración de personas al ingreso y salida de cada local

e más personal, si es personal conductor que recien ingresa , debe presentar copia

os de identificación de COVID-19 en su personal el mismo que debe incluir :


el vehiculo y conductor , detección de posibles contactos, tipo de información a
a prueba rrapida COVID-19 para todos los pasajeros personal de GSS y demas

ontrol de la asepsia en todos su vehiculos de transporte de personal.


ilico al conductor con los pasajeros.

l de 1,5m
ies para todo el personal que ingresa al local , en cada sede.
es y después de cada labor, con alcohol Isopropílico.
con un traje completo de protección sanitaria , por ser aquel lugar un foco de

bligatoria , por estár expuestos por sus actividades a todas las áreas de trabajo y

io como la mascarilla y si usa guantes cambiarlos cada 02 horas caso contrario

ara que el jefe inmediato se acerque a brindarles el soporte correspondiente


sultas no autorizadas.
a obligatoria y comunicar si cuenta con algun sintoma de resfriado todo el personal