PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION

Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN EN SANEAMIENTO
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ÍNDICE

I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN..............................5

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES5
III. INTRODUCCIÓN................................................................................................5
IV. OBJETIVOS........................................................................................................5
V. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19......6
VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID.............7
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO....................7
1.1. Insumos.......................................................................................................7
1.2. Procedimiento de limpieza y desinfección....................................................7
1.3. Limpieza y desinfección de herramientas.....................................................8
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO
AL CENTRO DE TRABAJO......................................................................................8
2.1. Trabajadores con factores de riesgo............................................................8
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO................................9
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO............................................................................................................ 9
4.1. Procedimiento..............................................................................................9
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS........................................................10
5.1. Disposiciones generales............................................................................10
5.2. Medidas durante el traslado, descarga y almacenaje de materiales..........10
5.3. Medidas para el uso de maquinaria y equipo.............................................10
5.4. Medidas para el intercambio de documentación........................................11
5.5. Medidas para actividades que impidan el distanciamiento.........................11
5.6. Medidas de prevención durante el almuerzo..............................................11
5.7. Gestión de espacios comunes...................................................................11
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL......................................................12
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL
TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19..............................................................12
7.1. Manejo de casos sospechosos..................................................................12
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.........................................................................13
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.............................................13
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........................13
3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19.....................14

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VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................14

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIENTO DEL PLAN..........................................................................................15
X. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA...............................................................15
XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y RETORNO AL TRABAJO...........17
XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO........................................................................................................17
XIII. ANEXOS........................................................................................................... 17

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DEFINICIONES

 Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso,

reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le
restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización por un periodo
indefinido, hasta recibir la alta clínica.

 Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de

ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta
en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la
instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la edificación y/u obra
de ingeniería. Para efectos del presente Protocolo, se considera obra u obra de
construcción a toda aquella en donde se construya una edificación o habilitación
urbana.

 Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo

ambiente de un paciente confirmado de infección por COVID-19.

 Desinfección - Reducción por medio de sustancias químicos y/o métodos físicos

del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente,
hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.

 Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las

personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de
una enfermedad.

 EPP: Equipos de protección personal. Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son
una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo.

 Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano
al toser o estornudar con ayuda de un tapa boca y, de no ser posible, con la manga
del antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse
inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin.

 Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con
agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con
los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse.

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,

jabón, detergente o sustancia química.

 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la
transmisión de enfermedades de acuerdo a la RM 135-2020-MINSA.

 NER: Núcleo Ejecutor de Reconstrucción

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 Persona con factor de riesgo ante COVID-19: Personal mayor de 65 años, así
como aquellos que padezcan alguno de los siguientes factores de riesgo:
hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión, considerados en el
grupo de riesgo por edad y factores clínicos establecidos en el documento técnico
denominado “Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.

 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de

COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida
del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para
respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis), entre otros.

 Solución desinfectante: Las soluciones desinfectantes son sustancias que actúan

sobre los microorganismos inactivándolos y ofreciendo la posibilidad de mejorar con
más seguridad los equipos y materiales durante el lavado.

 Zona de control previo: Área al ingreso de la obra donde se controla si los

trabajadores tienen sintomatología COVID-19 y se controla el acceso ordenado a la
obra.

 Zona de desinfección: Área equipada adecuadamente (microaspersores u otros

similares, equipos portátiles, etc., mobiliario para insumos de desinfección y de
protección personal, etc.) para la desinfección del personal y sus equipos. La zona
debe estar dotada de agua, jabón o solución recomendada, que permitan cumplir
esa función.

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I. DATOS DEL NÚCLEO EJECUTOR DE RECONSTRUCCIÓN

CUI:

Nombre del
proyecto:

Región:

Provincia:

Distrito:

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES

De acuerdo a lo establecido en el Anexo N° 1 de la Resolución Ministerial N°

448-2020-MINSA, se realizará la convocatoria de un profesional de la salud
con capacitación en salud ocupacional o seguridad y salud en el trabajo.

III. INTRODUCCIÓN

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos,

reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan,
provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió
rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de
la Salud (OMS) el 11 de marzo del 2020.

El día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por

coronavirus en el Perú y posterior a ello continuaron reportándose más casos
confirmados en nuestro país, por lo que el domingo 15 de marzo de 2020
mediante el Decreto Supremo N° 144-2020-PCM se decreta el Estado de
Emergencia Nacional. Como consecuencia de esto se vieron paralizadas
diversas actividades económicas, dentro de ellas, las de construcción.

La reanudación de actividades económicas en forma gradual y progresiva se

aprobó mediante Decreto Supremo N° 080-2020-PCM y en este marco, resulta
conveniente establecer las medidas para la prevención y vigilancia de la salud
de los trabajadores que laboran en los Núcleos Ejecutores de Reconstrucción
(NER), las cuales se plasman en el presente plan.

IV. OBJETIVOS

 Establecer las medidas con enfoque preventivo a fin de proteger la salud

de todas las personas vinculadas en la ejecución de proyectos de
reconstrucción en saneamiento bajo la modalidad de Núcleo Ejecutor
frente al riesgo de contagio del COVID-19.
 Garantizar la sostenibilidad de las actividades y la culminación de los
proyectos en un contexto de vigilancia sanitaria.

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V. NOMINA DE TRABAJDORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Debido a las características del NER se han categorizado los puestos de

trabajo y se han considerado los siguientes niveles de riesgo.

Nivel de
Puesto Causalidad
riesgo

La mayoría de sus actividades

señaladas en la guía NER pueden
considerarse administrativas, y si bien,
Representante del NER Bajo
también realizan las compras y hacen
retiros de efectivo esto no se realiza
con frecuencia.

Se desplaza por el área de trabajo y

tiene contacto poco frecuente con el
Residente de Obra Bajo
personal, pero puede mantener la
distancia social de 1.5 m.

Puede desplazarse entre más de una

obra y tiene contacto con el personal
Supervisor Bajo
que labora en la obra, pero puede
mantener la distancia social de 1.5 m.

Maestro de Obra
Por la naturaleza de sus actividades
Oficial no se puede garantizar la distancia
Medio
social de 1.5 m en todo el proceso
Obrero constructivo.
Almacenero

La relación se encuentra en el Anexo 1.

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VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID.

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Los procedimientos de limpieza y desinfección comprenden la

infraestructura, equipos, maquinaria y vehículos para el desarrollo de las
actividades. La desinfección periódica alcanza a los EPP’s según
corresponda.

1.1. Insumos
De acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Salud (MINSA), y la
Guía para la desinfección de superficies del Instituto Nacional de
Calidad (INACAL)1,se establecen los siguientes insumos para la
desinfección eficaz en contra del SARS-CoV2 en superficies:

Insumo Tiempo para inactivación

Hipoclorito de sodio al 0.1% 1 minuto

Alcohol al 70% 1 minuto

1.2. Procedimiento de limpieza y desinfección

a) El procedimiento de limpieza de las superficies y de ambientes se
hará con solución de detergente, enjuagando posteriormente con
agua para remover la suciedad.
b) Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la
desinfección de superficies ya limpias, con la aplicación de
productos desinfectantes a través paños de fibra o trapeadores.
c) Los desinfectantes que se usaran son las soluciones de hipoclorito
de sodio al 0.1% y etanol al 70%.
d) Para las distintas superficies se utilizará los desinfectantes de la
siguiente manera:

SOLUCIÓN
Hipoclorito de Sodio 0.1%
(100 ppm)
Alcohol al 70%
(Superficies que podrían
ser dañadas por el
hipoclorito de sodio)
SUPERFICIE
- Oficinas: Mobiliario, puertas,
ventanas y pisos.
- Servicios higiénicos: Puertas,
pisos, lavatorio, urinario.
- Oficinas: manijas, teléfonos
fijos, ordenadores,
fotocopiadoras.
- Servicios higiénicos:
Manubrios o perillas, grifo.

e) Al realizar la desinfección de debe mantener la instalación

ventilada (abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la
salud del personal de limpieza.
f) La frecuencia de desinfección será diaria.
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Disponible en: https://www.inacal.gob.pe/repositorioaps/data/1/1/2/not/inacal-pone-
disposicion-ntp-mascarillas/files/Guia_Normalizacion.pdf
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g) La preparación de solución desinfectante se encuentra en el

anexo N° 2.

1.3. Limpieza y desinfección de herramientas.

a) Las herramientas asignadas son de uso personal y su
desinfección se realizará diariamente al final de la jornada. En
caso éstas tengan que compartirse se desinfectarán antes y
después de su uso.
b) Con un paño, papel descartable o trapo, retirar la suciedad de la
herramienta.
c) Se procederá a colocar los guantes de nitrilo o látex para utilizar
un paño humedecido con alcohol etílico al 70%.
d) Aplicar la solución en el paño para luego proceder a realizar la
limpieza de las herramientas. Desinfectar principalmente las
partes de la herramienta donde se colocan las manos para su uso.
Dejar actuar por un minuto.

2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

 Para los colaboradores identificados como en RIESGO BAJO Y

MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID19, se procederá con:
a) Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 de (Anexo 3) al
menos 48 horas antes de su reingreso.
b) Control de temperatura (por debajo de 38°C) la cual se registrará
en la hoja de monitoreo de temperatura en caso esta sea mayo de
37.5° (Anexo 4).

 En caso de identificarse un caso sospechoso en trabajadores de BAJO

RIESGO, se procederá con:
a) Aplicación de ficha epidemiológica COVID19, según MINSA.
b) Traslado a su domicilio.
c) Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el
seguimiento de casos correspondiente.
d) Identificación de contactos en el centro laboral.

 Los trabajadores con diagnóstico positivo a COVID-19 tendrán que ser

manejados de acuerdo al punto 7.1 del presente apartado, y podrán
retornar al trabajo 14 días después de la alta médica, previa
evaluación por el profesional de salud.

 El NER, de acuerdo al contexto en el que se ejecuta su obra,

determina si es necesaria la realización de pruebas rápidas y el
número de éstas.

2.1. Trabajadores con factores de riesgo

Se establece que forman parte de la población que presenta factores
de riesgo para enfermedad grave por COVID-19, los trabajadores que
presentan alguna de estas características:

 Grupo etario: > 65 años

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 Comorbilidades:
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedad cardiovascular grave
- Cáncer
- Diabetes mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderada a severa
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
 Las consideraciones de factores de riesgo serán actualizadas en
base a la normativa legal vigente.

Los colaboradores que estén incluidos dentro de la población con

factores de riesgo para enfermedad grave por COVID-19, deben
realizar aislamiento preventivo y se le debe facilitar el trabajo remoto.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El lavado debe asegurarse de abarcar toda la superficie de las manos,

incluyendo la parte entre los dedos, las muñecas, las palmas, el dorso y las
uñas, y frotarse las manos durante al menos 20 segundos (Anexo 5). Para
tal fin se dispondrá de un lavadero al ingreso a la obra.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL

CENTRO DE TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, se

realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:

a) Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral

en carteles en lugares visibles y medios existentes
b) Exponer la Importancia del lavado de manos, cubrirse al toser o
estornudar usando la flexura del codo, no tocarse el rostro,
desinfección.
c) Sensibilizar sobre el uso adecuado de los productos de limpieza para
evitar su desperdicio.
d) Uso de mascarillas permanente y obligatorio durante la jornada
laboral, tipos de mascarilla.
e) Sensibilizar en la Importancia del reporte temprano ante la presencia o
síntomas de COVID-19.
f) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a COVID-19
g) Educar permanentemente en medidas preventivas para evitar el
contagio por COVID-19 dentro del trabajo, en la comunidad y en el
hogar.
h) Sensibilizar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización.

4.1. Procedimiento

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a) Todo el personal que retorne a laborar de manera presencial será

sensibilizado sobre la prevención del contagio frente al COVID-19.
b) Se priorizará que la sensibilización se lleve a cabo de manera
virtual. Si esto no es posible se realizará en un espacio donde los
trabajadores puedan mantener una distancia de 1.5 m. En su
defecto, brindar la sensibilización por grupos.
c) Toda sensibilización será dentro del horario de trabajo, a través de
medios de señalización físicos y/o digitales de forma que se
promueva una cultura de prevención y cuidado contra el COVID-
19.
d) Los carteles, señalización y otro material que brinde información
respecto a la prevención del COVID-19, será colocado en áreas
comunes y seguirán las recomendaciones del MINSA, OMS y
OPS.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

5.1. Disposiciones generales

 Mantener el orden y la limpieza durante la jornada de trabajo.

 El uso de mascarillas es obligatorio.
 Se debe mantener una distancia de 1.5 m entre trabajadores. De
no poder cumplir esto se debe utilizar una careta facial y procurar
que el proceso constructivo que implique cercanía se realice en el
menor tiempo posible.
 El lavado de manos es obligatorio.
 Se deben mantener los ambientes ventilados.
 Fomentar la sensibilización sobre la prevención de la COVID-19
entre trabajadores.
 Las herramientas son de uso personal y siempre que se pueda, no
deberán compartirse.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación
de cualquier material externo.
 Cualquier persona externa a la obra deberá lavarse las manos
adecuadamente en la zona de desinfección.
 El trabajador solo podrá retirarse de la obra durante el horario
laboral previa aprobación del residente.
 No están permitidas visitas de personal no involucrado con la
ejecución de la obra.

5.2. Medidas durante el traslado, descarga y almacenaje de materiales.

 Se debe designar al personal encargado de la recepción y

traslado del material, el cual deberá lavarse las manos con agua y
jabón luego de culminar la labor.
 El proveedor deberá disponer del personal necesario para este
procedimiento, el cual deberá acudir a la zona de desinfección
antes de realizar la labor.
 Los insumos deben desinfectarse antes de almacenarlos.

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 Los materiales deben almacenarse en una zona donde se cuente

con el espacio necesario para su manipulación sin generar
aglomeración.
 El intercambio de la documentación de la mercancía debe
realizarse utilizando guantes desechables.

5.3. Medidas para el uso de maquinaria y equipo.

 La maquinaria y/o equipo debe ser operado solo por el personal

capacitado para ello.
 Antes de su uso se deben limpiar las partes de contacto directo
con las manos como manubrios, palancas, botones de uso
frecuente, silla de conductor. Se debe realizar cada cambio de
turno o cuando haya un cambio de operador.
 Se llevará un registro de la limpieza y desinfección de las
maquinarías, vehículos y equipos que se utilicen para la ejecución
de la obra.

5.4. Medidas para el intercambio de documentación

 De ser posible, el intercambio de documentación se realizará

digitalmente.
 Conservar una distancia no menor de 1.5 m entre personas y
utilizar mascarillas y guantes.
 Solicitar a las partes interesadas que el envío de documentación
se entregue o envíe dentro de sobres plásticos o recubiertos de
material plástico.
 Quien recibe la documentación deberá desinfectar el sobre o
paquete antes de abrirlo.
 Los documentos que ingresen a la obra tendrán un periodo de
espera de 24 horas previo a su uso en obra.

5.5. Medidas para actividades que impidan el distanciamiento

 Deberá procurarse realizar la actividad en el menor tiempo

posible.
 De ser posible, el personal involucrado no deberá estar frente a
frente.
 Para estas tareas el personal involucrado deberá contar con
protectores faciales de acrílico.

5.6. Medidas de prevención durante el almuerzo

 Durante el almuerzo, el personal deberá mantener una distancia

mínima de 1.5 m.
 Este es el único momento en el que se permite retirar la mascarilla
por lo que el personal no deberá estar frente a frente en el
comedor.
 Si no se puede garantizar el distanciamiento se deben establecer
turnos de 30 min como mínimo.

5.7. Gestión de espacios comunes

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5.7.1. Vestuarios
 Se deben mantener los vestuarios limpios y ordenados.
 La limpieza y desinfección de este espacio es diaria.
 Los trabajadores no deben ingresar al trabajo con su ropa
de labores. Se podrá su ropa de trabajo en los vestuarios y
guardará su ropa de uso normal en un gabinete personal o
en su defecto en una bolsa plástica.
 Si no se puede garantizar el cumplimiento de la distancia
mínima de 1.5 m entre trabajadores, se asignarán turnos
para el uso del vestuario.

5.7.2. Comedor
 Se debe mantener el comedor ordenado y limpio.
 La limpieza y desinfección de este espacio es diaria,
preferentemente luego de culminado el almuerzo.
 El trabajador colabora con la limpieza del comedor
depositando sus residuos en los tachos adecuados.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los trabajadores de los núcleos ejecutores han sido identificados como de
RIESGO BAJO y RIESGO MEDIO ante contagio de COVID-19, por lo que
harán uso de mascarillas comunitarias (RM-135-2020 MINSA).

Complementariamente se proveerá a los trabajadores de dispensadores de

alcohol en gel o en solución al 70% para que se desinfecten las manos.

Todo trabajador debe inspeccionar su mascarilla antes de su uso para

verificar si está limpia, dañada o tiene defectos, en caso se detecte que
está dañado o defectuosa, se debe retirar y solicitar su reemplazo
inmediatamente ante el residente de obra.

Ante cualquier duda o consulta debe comunicarse con el profesional de

salud asignado o con el residente de obra.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS

AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

a) Control de la temperatura corporal al inicio y final de la jornada laboral,

la misma que estará a cargo de personal designado por el residente.

b) Se restringirá el acceso a la obra de todo colaborador con temperatura

mayor a 37.5°C, para iniciar su evaluación médica de síntomas COVID-
19.

c) Vigilancia de otros factores de riesgo de tipo ergonómico y psicosocial

en el contexto de la pandemia por COVID-19.

d) En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, la autoridad

sanitaria correspondiente comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a
efectos de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806,

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Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el

cierre o paralización inmediata de labores.

7.1. Manejo de casos sospechosos

Se considera caso sospechoso Personal o persona tercera que

presente los siguientes síntomas: Fiebre mayor a 37.5°C, sensación
de falta de aire, malestar general, dolor de cabeza, respiración rápida,
tos seca. Todo trabajador que presente sintomatología COVID19, se
considera como caso sospechoso, y se realiza:

1. Se lleva al trabajador a la zona de control previo donde será

monitoreado por el profesional de la salud.

2. Aplicación de ficha epidemiológica COVID19, según MINSA.

(Anexo 6).

3. Se dispone el traslado a su domicilio, proveyendo transporte

privado para tal fin.

4. Se limpia y desinfecta las superficies con las que habría estado en

contacto el caso sospechoso.

5. Se identifica los contactos en el centro de trabajo que hayan tenido

contacto directo con la persona considerada caso sospechoso y se
dispone su aislamiento preventivo.

6. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el

seguimiento del caso correspondiente.

El profesional de la salud debe cumplir con el seguimiento al caso

confirmado y/o caso sospechoso. Para el seguimiento, el trabajador
deberá llenar virtual y diariamente la ficha “Seguimiento en tiempos de
la COVID-19” (Anexo 7).

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

a) Al menos 48 horas antes del regreso al centro laboral, el trabajador

debe llenar la ficha de sintomatología.
b) Al menos 48 horas antes del regreso al centro laboral, el profesional de
la salud debe evaluar al trabajador en busca de comorbilidades o
factores de riesgo ante COVID-19, para lo cual podrá recurrir a
entrevistas telefónicas y/o virtuales.
c) Se controlará la temperatura del trabajador a su ingreso y a su salida de
la obra.
d) La realización de pruebas serológicas (pruebas rápidas), así como el
número de éstas, son determinadas por el NER, de acuerdo a las
necesidades de la obra y al contexto en el que se ejecute.

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2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los

trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos
leves, se reincorpora 14 días calendario después de contar con su alta
médica emitida por EsSalud.

Se contará con todos los datos de los trabajadores, a efectos de realizar el

seguimiento clínico y evaluar las condiciones de reincorporación al trabajo.

El personal que se reincorpora al trabajo debe hacer uso estricto del equipo
de protección personal según su puesto de trabajo, durante su jornada
laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario.

En caso un familiar o persona que viva en la misma casa del trabajador

diera positivo en la prueba rápida de COVID-19, deberá permanecer en
aislamiento domiciliario hasta el alta médica de su familiar, tiempo en el
cual el trabajador será monitoreado por el profesional de la salud para su
posterior retorno laboral, previa confirmación de prueba serológica en caso
aplique.

3. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Si de manera voluntaria desean retornar a sus labores, deberán firmar una

declaración jurada según lo establecido en RM 099-2020-TR (Anexo 8) y su
retorno será evaluado por el profesional de la salud contratado por el NER.

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 Responsabilidades comunes:
- Cumplir con el presente plan y fomentar su cumplimiento.
- No asistir a la obra si presenta uno de los síntomas relacionados al
COVID-19 y lo comunica al responsable de salud.
- Comunica al representante de la salud si alguna persona dentro de su
vivienda presenta sintomatología COVID-19 o si ha sido un caso
confirmado.
- Durante las labores se debe comunicar al profesional de la salud si se
presenta algún síntoma relacionado al COVID-19.

 Representantes del NER:

- El Núcleo Ejecutor es responsable de la implementación del presente
plan y utiliza eficientemente los recursos asignados para el
cumplimiento de sus objetivos.
- Coordinan con el residente de obra el abastecimiento de los insumos,
equipos e implementos necesarios para cumplir este plan.

 Residente de obra:
- Comunica a los representantes del NER la necesidad de abastecimiento
de los insumos, equipos e implementos necesarios para cumplir este
plan.

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- Vela por el cumplimiento del presente plan durante las actividades

relacionadas a la obra. Verifica que los registros estipulados en el plan
sean llenados.
- Coordina con el profesional de salud la realización de las charlas de
sensibilización y la atención de casos sospechosos.

 Profesional de la salud:
- Realiza la evaluación de salud de los trabajadores previo al reinicio de
actividades y la vigila durante ellas.
- Registra esta información en los formatos establecidos ya sea de
manera virtual o física.
- Realiza la comunicación de los casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19 a la autoridad sanitaria.
- Planifica las charlas de sensibilización.
- Supervisa el cumplimiento de las medidas sanitarias contempladas en el
presente plan y, de considerarlo necesario, propone medidas
adicionales para el cumplimiento de sus objetivos.
- Atiende las dudas o consultas de los trabajadores.

 Supervisor:
- Verifica el cumplimiento del plan en la obra y comunica las incidencias
al monitor regional o representante de la entidad.

 Trabajadores:
- Cumplen las medidas de higiene estipuladas en este plan.
- Cuida del equipo de protección proporcionado y comunica al
residente cuando este esté deteriorado o defectuoso.
- Informa al profesional de salud si tiene síntomas del COVID-19 o si
ve que uno de sus compañeros los tiene.
- Participa de las charlas de sensibilización.

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIENTO DEL PLAN

Adjuntar el presupuesto resultante de llenar la Plantilla de presupuesto para

implementación de Plan COVID.

X. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA

DETALLES
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES POR
(SÍ/NO)
MEJORAR
Limpieza del centro de labores    
Almacén    
Zona de control previo    
Desinfección del centro de labores    
Almacén    
Zona de control previo    
Se evalúa la condición de salud de todos los
trabajadores periódicamente    

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DETALLES
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES POR
(SÍ/NO)
MEJORAR
1. Toma de temperatura diaria de forma aleatoria    
2. Ficha de sintomatología de la COVID-19    
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten    
CASOS SOSPECHOSOS    
Aplicación de la Ficha Epidemiológica de la COVID-19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajos de bajo riesgo    
Identificación de contactos en casos sospechosos    
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o
EPS para el seguimiento de casos correspondiente.    
Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al
trabajador identificado como caso sospechoso.    
MEDIDAS DE HIGIENE    
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla    
Se aseguran puntos de alcohol para desinfección de
manos    
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales    
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de
manos    
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO    
Se difunde información sobre coronavirus y medios de
protección laboral en lugares visibles.    
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro entre otras políticas de higiene.    
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al
nivel de riesgo del puesto de trabajo.    
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19    
MEDIDAS PREVENTIVAS    
Ambientes adecuadamente ventilados    
se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.    
Existen medidas de protección a los trabajadores en
puestos de atención al cliente, mediante el empleo de
barreras físicas.    
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo.    
Se establecen puntos estratégicos para acopio y entrega
de EPP    

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DETALLES
CUMPLE
ELEMENTO PENDIENTES POR
(SÍ/NO)
MEJORAR
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de
trabajo.    
El trabajador utiliza correctamente el EPP    
Medidas preventivas colectivas (Ejem. Talleres online
sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional,
difusión de información sobre la COVID-19).    
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR    
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador    
Se indica evaluación médica de síntomas a todo
trabajador que presente temperatura mayor a 38 °C.    
Se consideran medidas de salud mental.    
Se registra en el SISCOVID a todos los trabajadores que
pasen por una prueba de la COVID-19.    
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por
descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.    
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos
trabajadores que, por haber presentado síntomas o haber
estado en contacto con un caso positivo de la COVID-19,
cumplen cuarentena.    

XI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y RETORNO AL TRABAJO.

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XII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.

Se debe adjuntar el acta de aprobación según el formato de acta de

aprobación de acuerdo el número de sus trabajadores.

XIII. ANEXOS

1. Nómina de trabajadores por nivel de riesgo de exposición ante COVID-19.

2. Preparación de soluciones desinfectantes.
3. Ficha de sintomatología COVID-19.
4. Formato de registro de temperatura.
5. Instructivo de desinfección de manos.
6. Fucha epidemiológica para COVID-19.
7. Formulario de seguimiento de casos sospechosos.
8. Formato de declaración jurada para retorno al trabajo de trabajadores con
factores de riesgo ante COVID-19.

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ANEXO 1
Ingresar la nómina de trabajadores bajo el formato “Registro de nómina de
trabajadores”.2

2
La casilla de factor de riesgo la completará el profesional de la salud luego de la evaluación.
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ANEXO 2
Preparación de soluciones desinfectantes
Para la preparación de la solución clorada se utiliza la siguiente fórmula:

Cd x Vd
V=
Cc

Donde:
V: Volumen de desinfectante que vamos a añadir a nuestro depósito.
Vd: Volumen deseado de solución.
Cd: Concentración de hipoclorito3 deseada.
Cc: Concentración de hipoclorito del desinfectante. (Esto puede variar de acuerdo al
producto, revisar la concentración en el empaque).

Ejemplo aplicativo:
Se requiere preparar 1 litro de una solución de hipoclorito de sodio al 0.01% (100
ppm4) sabiendo que la concentración inicial es al 5%.

Datos:
 La concentración deseada es de 0.01%. → Cd = 0.01%
 El volumen de solución requerido 1 L (1000 ml)5. → Vd = 1000 ml
 Concentración del hipoclorito es de 5%. → Cc = 5%.

Reemplazamos en la fórmula.
0.01 % x 1000ml
V= =4.0 ml
5%

MODO DE DILUCIÓN: Se disolverá 4.0 ml de hipoclorito de sodio al 5% en un balde

con 996 ml de agua para obtener 1000 ml de solución de 0.01% (100 ppm) de
concentración.

Tabla de diluciones de cloro

Superficie a Concentración Concentración
Dosificación
desinfectar requerida del producto
Diluir 40 ml de producto
0.01%
Puertas y techo. Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
(100 ppm)
agua
Mesas y equipos. Diluir 160 ml de producto
0.02%
Botas, mandiles Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
(200 ppm)
de plástico. agua
Diluir 120 ml de producto
0.03%
Inodoro/urinarios Hipoclorito 5% desinfectante en 20 litros de
(300 ppm)
agua
Pisos y paredes. 0.04% (400 Hipoclorito 5% Diluir 100 ml de producto

3
El hipoclorito de sodio es el agente desinfectante del producto comercial conocido como lejía.
4
Es una unidad de concentración. ppm: partes por millón.
5
Podemos utilizar cualquier unidad de volumen, el resultado se obtendrá en esa unidad, es
decir que, si usamos el dato de volumen en litros, el resultado será en litros. Se sugiere colocar
el volumen en mililitros para obtener resultados más intuitivos (Decir agrega 2 ml es más
manejable que decir agrega 0.002 L).
2
0
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Superficie a Concentración Concentración

Dosificación
desinfectar requerida del producto
desinfectante en 20 litros de
ppm)
agua

2
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ANEXO 3

Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo

Declaración Jurada6

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a

responder con la verdad.
Código Único de Inversión (CUI) asociado al NER:
Apellidos y nombres:
Dirección:
DNI: Celular:

Descripción de síntomas y situaciones de riesgo SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles)
………………………………………………………………………………….
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi
parte. He sido informado que de omitir información puedo perjudicar la salud de mis
compañeros y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave, asumo sus
consecuencias.

Fecha: ….../….../……...

_____________________
Firma

6
Ficha adaptada de la R.M. N° 239-2020-MINSA Documento Técnico: “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”.
2
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ANEXO 4
Re gis tro de te mpe ratura
Núcle os Eje cutore s de Re cons trucción

CUI:

Te mp. al Te mp. a
N° Nombre s y ape llidos DNI Pue s to Fe cha Obs e rvacione s
ing re s o la s alida
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Re s pons able de l re gis tro
Nombre: Puesto:

______________________
Firma

2
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ANEXO 5

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ANEXO 6

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3
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ANEXO 7

Seguimiento en tiempos del COVID-19

Bienvenido(a) al sistema de seguimiento de trabajadores de los Núcleos Ejecutores de
Reconstrucción. Por favor envíanos este REPORTE CADA DÍA de tu cuarentena
ANTES de las 10am.

Lo revisaremos TODOS LOS DÍAS para saber cómo estás y de ser necesario nos
comunicaremos contigo. Si además deseas hacernos una consulta con gusto estaremos
para ayudarte.

Atte, Área de Salud, Programa Nacional de Saneamiento Urbano.

1. CUI del NER

…………………………
2. Número de DNI
Responder el número de tu DNI o Carnet de Extranjería.

…………………………
3. Nombres
……………………………………………
4. Apellidos
…………………………………………….
5. Celular WhatsApp
…………………………
6. ¿Cómo te sientes hoy?

O Mejor que ayer

O Igual que ayer
O Peor que ayer
7. ¿Tienes o has tenido FIEBRE hoy?

O No
O Creo que si
O Si

8. ¿Tienes o has tenido TOS hoy?

O No
O Sí, tos con flema
O Sí, tos seca

3
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9. ¿Tienes o has tenido CONGESTIÓN NASAL hoy?

O No
O Si, secreción nasal transparente
O Si, moco espeso amarillento

10. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE GARGANTA hoy?

O No
O Algo de molestia
O Si, me duele mucho

11. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE CABEZA hoy?

O No
O Un poco, pero fue pasajero
O Si, me duele mucho

12. ¿Tienes o has tenido DIFICULTAD para RESPIRAR hoy?

O No
O Me pareció, pero fue pasajero
O Si, siento que me falta el aire

13. ¿Tienes o has tenido DOLOR DE PECHO o TÓRAX hoy?

O No
O Un poco, pero fue pasajero
O Si, me duele y es constante

14. ¿Has perdido el OLFATO hoy?

O No
O Creo que si
O Si (no huelo ningún olor)

15. ¿Has perdido el GUSTO hoy?

O No
O Creo que si
O Si (no siento el gusto de las comidas)

3
2
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16. Observaciones o consultas en caso tuviera:

………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………

17. ¿Cuál es el código del personal médico encargado de tu seguimiento?

……………………..

3
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ANEXO 8

DECLARACIÓN JURADA

(Base Legal: Artículo 8.3 del Decreto Supremo N° 083-2020-PCM)

Mediante el presente documento, yo

……………………………………………………………………, identificado con DNI N° …………..
….., domiciliado en ………….…………………………………… ……………………..……………….,
teléfono fijo ………………, celular …….………….., correo electrónico
……………………………………………………………; declaro lo siguiente:

1. Soy trabajador/a de la empresa ……………………………………………………..,

identificada con Registro Único de Contribuyente N° ………………….……..….., en la que
actualmente ocupo el cargo/puesto de: ………………………….., realizando las siguientes
funciones ……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………..

1. Estoy enterado/a y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo con
factores de riesgo para COVID-19, conforme a lo establecido en las normas sanitarias
emitidas por la Autoridad Nacional Sanitaria.

2. Cuento con el certificado de aptitud de mi estado de salud validado por el/la médico
responsable de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as o quién haga sus veces
en el centro de labores de la empresa o entidad, el que deja expresa constancia que me
encuentro APTO para la prestación de labores presencial a favor de la empresa.

3. Asimismo, el empleador y/o el/la médico responsable de la vigilancia de la salud de

los/as trabajadores/as o quién haga sus veces me ha informado que la realización de
labores presencial que me asignen no incrementa mi exposición a riesgo.

4. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.

5. Mi empleador/a me ha informado sobre la identificación del peligro, la valorización del

riesgo y la aplicación de jerarquía de controles sobre mi puesto de trabajo ante el riesgo
de contagio por COVID-19.

6. Mi empleador/a me ha informado y remitido información sobre las medidas preventivas

que se han tomado en el centro de trabajo y en mi puesto.

7. Mi empleador/a me ha informado de los signos y síntomas características del SARV

CoV2-COVID-19 señalados en el Anexo 2 del Documento Técnico “Lineamientos para
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores” con riesgo de exposición
a COVID-19 contenido en la Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA que a la fecha
del retorno al trabajo no presento.

8. Mi empleador/a e ha informado que cumple la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud

en el Trabajo y modificatorias; su Reglamento y modificatorias; las disposiciones legales
emitidas para la vigilancia, prevención y control COVID-19, según la Resolución
Ministerial N° 239-2020-MINSA y modificatorias; y las demás normas sanitarias que
emita la Autoridad Nacional Sanitaria.

9. Mi empleador/a me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre su uso

adecuado, conservación y eliminación de los equipos de protección personal requeridos
para mi cargo/puesto de trabajo.

Firmado en la ciudad de …………………………., el día ………del mes de ………………… del

20…..

3
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___________________________________
Nombre completo y firma del trabajador/a

El/la representante legal de la empresa y el/la médico responsable de la vigilancia de la

salud o quien haga sus veces en el centro de labores de la empresa firman la presente
declaración jurada en señal de conformidad y veracidad de la información declarada por
el/la trabajado/a.

__________________________________________________
Nombre completo y firma del Representante Legal

__________________________________________________
Nombre completo, firma y sello del Médico Responsable
o quién haga sus veces que autoriza

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