DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

ALQUERIA

JEIMY ALEXANDRA PINZON OSORIO

RECURSOS HUMANOS
INSTITUTO INGABO
DESCRIPCIÓN DE CARGOS
DOCENTE : GERMÁN BAQUERO
Octubre 2020
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Proceso:

Dependencia:

Ubicación:

Jornada laboral:

Cargo:

Reporta a:

Dirige a:

Objetivo del puesto de

trabajo:

Responsabilidades:

Funciones:

Tareas:

Documentación:

Relaciones:

Desplazamiento:

Ambientes:

Riesgos:

Perfil requerido:
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
el trabajo que debe realizar es supervisar la produccion que la empresa esta llevando a cabo que todo este
dentro del parametro que reglamenta la empresa

seccion de produccion

esta ubicada dentro del area de produccion

su horario laboral comprende desde la 07:00 am hasta las 18:00 horas de lunes a viernes y el dia sabado su
labor comprendera el analisis o un balance general que dejo esa semana de produccion, y seran de 61 horas
semanales
Jefe de Produccion

gerencia general

dirige a un grupo de 20 personas que guiara, supervisara,monitoriara constantemente sus niveles de

capacidad y habilidades que tendran cada trabajador bajo su responsabilidad

planificar,supervisar y controlar el sistema de produccion y mantener un estadar de calidad que nos caractiza
de las demas compañias a fin de asegurar un resultado optimo al momento de la distribucion.

organizar al personal que ejecuta las actividades diarias de produccion, mantender los porcentajes de
produccion que se llevan

Realizar el manetenimiento adecuado de los equipos y maquinaria de produccion, elaborar presupuesto de

produccion, balance mensual de la produccion

planilla de calidad, kardex,remision

departamento de compras

no aplica

un espacio adecuado donde permita un buen desplazamiento al momento de realizar las funciones, impulsar
el buen trato entre sus colaboradores y supervisores

problemas auditivo, tunel de cardio por movimientos repetitivos

Bachiller academico, trabajo bajo presion ordenado,dinamico y proactivo buenas relaciones interpersonales
con disposicion de adquirir nuevos conocimientos en diferentes areas, manejo de excel y power point,
experiencia en el area de produccion en distintos sectores de la compañia me desenvuelvo en diferentes
areas con actividades de liderazgo,asi mismo me desempeño como operario de maquinas industriales.
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Proceso:

Dependencia:

Ubicación:

Jornada laboral:

Cargo:

Reporta a:

Dirige a:

Objetivo del puesto de

trabajo:

Responsabilidades:

Funciones:

Tareas:

Documentación:

Relaciones:

Desplazamiento:

Ambientes:

Riesgos:
Perfil requerido:
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Colocar el proceso o subproceso del cual hace parte este puesto de trabajo.

seccion de produccion

se encuentra ubicada a las afueras de la compañía

la jornada laboral es de 07:00am a 05:00 pm de lunes a viernes y el dia sabado trbaja de 07:00 am a 01:00 pm con 240
horas semanales

operario de produccion

jefe de produccion

es un grupo de varias personas que es dirijido por el jefe de produccion

¿Cuál es el principal objetivo que tiene este cargo y como mediante sus labores este puesto de trabajo ayuda a alcanzar
los objetivos de la emrpesa?

¿Cuáles son las responsabilidades más importantes de este puesto de trabajo?

¿Cuáles son las funciones generales que debe desempeñar?

¿Qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué frecuencia se realizan las mismas?
¿cuánto tiempo dedica a cada una?

¿Cuáles son los documentos más importantes que genera, recibe o tramita dentro de sus tareas?

las relaciones con otros departamentos es el de almacen y logistica que es cuando el producto se entrega al almacen y
luego sale a su distribucion

no tiene desplazamiento ya que este cargo solo es dentro de la compañía

el ambiente es

riesgo fisico este presenta humedad, ruido yentre otros, tambien esta riesgo electrico es cuando se puede
presentar un corto con alguna de las maquinas que funcionan dentro de la compañía y por ultimo el riesgo
locativo que es la estructura de la empresa donde algo se puede derrumbar o provocar incendieos etc.
Bachiller academico, trabajo bajo presion ordenado,dinamico y proactivo buenas relaciones interpersonales con
disposicion de adquirir nuevos conocimientos en diferentes areas, manejo de excel y power point, experiencia en
el area de produccion en distintos sectores de la compañia me desenvuelvo en diferentes areas con actividades
de liderazgo,asi mismo me desempeño como operario de maquinas industriales.
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Proceso:

Dependencia:

Ubicación:

Jornada laboral:

Cargo:

Reporta a:

Dirige a:

Objetivo del puesto de

trabajo:

Responsabilidades:

Funciones:

Tareas:

Documentación:

Relaciones:

Desplazamiento:

Ambientes:

Riesgos:

Perfil requerido:
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Colocar el proceso o subproceso del cual hace parte este puesto de trabajo.

Nombrar cual es el Departamento, Sección, área, división, al que pertenece este puesto de trabajo.

Localización física del puesto de trabajo dentro de la empresa (Sede administrativa, Planta de Producción, almacén de
ventas, etc..)

¿Cuál es la jornada laboral que debe de asistir a trabajar? ¿Cuáles días a la semana? ¿cantidad de horas semanales?

Colocar el nombre del cargo ( que usted le ha asignado en el análisis del proceso de esa empresa)

Colocar el cargo del jefe (revisar el organigrama con la estructura organizaconal que usted diseño en la actividad
anterior) (si es el gerente general y no tiene jefes se coloca no aplica)

Si dirige un grupo de trabajo, colocar ¿a quien dirige? ¿cuántas personas dirige? a quienes supervisa. Si no dirige
personal en esta casilla se coloca No aplica.

¿Cuál es el principal objetivo que tiene este cargo y como mediante sus labores este puesto de trabajo ayuda a alcanzar
los objetivos de la emrpesa?

¿Cuáles son las responsabilidades más importantes de este puesto de trabajo?

¿Cuáles son las funciones generales que debe desempeñar?

¿Qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué frecuencia se realizan las mismas?
¿cuánto tiempo dedica a cada una?

planilla de calidad, kardex,remision

departamento de compras

no aplica

un espacio adecuado donde permita un buen desplazamiento al momento de realizar las funciones, impulsar el buen
trato entre sus colaboradores y supervisores

¿Cuales estudios, experiencias, competencias, destrezas y habilidades se requieren para ocupar ese puesto de trabajo?
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Proceso:

Dependencia:

Ubicación:

Jornada laboral:

Cargo:

Reporta a:

Dirige a:

Objetivo del puesto de

trabajo:

Responsabilidades:

Funciones:

Tareas:

Documentación:

Relaciones:

Desplazamiento:

Ambientes:

Riesgos:

Perfil requerido:
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Colocar el proceso o subproceso del cual hace parte este puesto de trabajo.

Nombrar cual es el Departamento, Sección, área, división, al que pertenece este puesto de trabajo.

Localización física del puesto de trabajo dentro de la empresa (Sede administrativa, Planta de Producción, almacén de
ventas, etc..)

¿Cuál es la jornada laboral que debe de asistir a trabajar? ¿Cuáles días a la semana? ¿cantidad de horas semanales?

Colocar el nombre del cargo ( que usted le ha asignado en el análisis del proceso de esa empresa)

Colocar el cargo del jefe (revisar el organigrama con la estructura organizaconal que usted diseño en la actividad
anterior) (si es el gerente general y no tiene jefes se coloca no aplica)

Si dirige un grupo de trabajo, colocar ¿a quien dirige? ¿cuántas personas dirige? a quienes supervisa. Si no dirige
personal en esta casilla se coloca No aplica.

¿Cuál es el principal objetivo que tiene este cargo y como mediante sus labores este puesto de trabajo ayuda a alcanzar
los objetivos de la emrpesa?

¿Cuáles son las responsabilidades más importantes de este puesto de trabajo?

¿Cuáles son las funciones generales que debe desempeñar?

¿Qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué frecuencia se realizan las mismas?
¿cuánto tiempo dedica a cada una?

¿Cuáles son los documentos más importantes que genera, recibe o tramita dentro de sus tareas?

¿Con qué otros departamentos se relaciona? ¿es un contacto habitual, periódico u ocasional?

¿Dentro de las responsabilidades de su cargo, y dentro de las horas laborales tiene que desplazarse fuera de las
dependencias de la empresa? o ¿tiene que viajar ?¿a dónde?¿por qué?

¿En qué condiciones ambientales se realiza el trabajo? describa las condiciones fisicas y ambientales donde se
desempñea el puesto de trabajo.

¿Cuáles son los riesgos asociados a las actividades que desempeña?¿riesgos para la salud propia o de terceros?

¿Cuales estudios, experiencias, competencias, destrezas y habilidades se requieren para ocupar ese puesto de trabajo?
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Proceso:

Dependencia:

Ubicación:

Jornada laboral:

Cargo:

Reporta a:

Dirige a:

Objetivo del puesto de

trabajo:

Responsabilidades:

Funciones:

Tareas:

Documentación:

Relaciones:

Desplazamiento:

Ambientes:

Riesgos:

Perfil requerido:
 Descripción de puesto de trabajo - (coloque aquí el nombre de la empresa)
Colocar el proceso o subproceso del cual hace parte este puesto de trabajo.

Nombrar cual es el Departamento, Sección, área, división, al que pertenece este puesto de trabajo.

Localización física del puesto de trabajo dentro de la empresa (Sede administrativa, Planta de Producción, almacén de
ventas, etc..)

¿Cuál es la jornada laboral que debe de asistir a trabajar? ¿Cuáles días a la semana? ¿cantidad de horas semanales?

Colocar el nombre del cargo ( que usted le ha asignado en el análisis del proceso de esa empresa)

Colocar el cargo del jefe (revisar el organigrama con la estructura organizaconal que usted diseño en la actividad
anterior) (si es el gerente general y no tiene jefes se coloca no aplica)

Si dirige un grupo de trabajo, colocar ¿a quien dirige? ¿cuántas personas dirige? a quienes supervisa. Si no dirige
personal en esta casilla se coloca No aplica.

¿Cuál es el principal objetivo que tiene este cargo y como mediante sus labores este puesto de trabajo ayuda a alcanzar
los objetivos de la emrpesa?

¿Cuáles son las responsabilidades más importantes de este puesto de trabajo?

¿Cuáles son las funciones generales que debe desempeñar?

¿Qué actividades se realizan de forma habitual, periódica u ocasional? ¿con qué frecuencia se realizan las mismas?
¿cuánto tiempo dedica a cada una?

¿Cuáles son los documentos más importantes que genera, recibe o tramita dentro de sus tareas?

¿Con qué otros departamentos se relaciona? ¿es un contacto habitual, periódico u ocasional?

¿Dentro de las responsabilidades de su cargo, y dentro de las horas laborales tiene que desplazarse fuera de las
dependencias de la empresa? o ¿tiene que viajar ?¿a dónde?¿por qué?

¿En qué condiciones ambientales se realiza el trabajo? describa las condiciones fisicas y ambientales donde se
desempñea el puesto de trabajo.

¿Cuáles son los riesgos asociados a las actividades que desempeña?¿riesgos para la salud propia o de terceros?

¿Cuales estudios, experiencias, competencias, destrezas y habilidades se requieren para ocupar ese puesto de trabajo?