Está en la página 1de 21

INVESTIGACIÓN DEL

CENTRO DE
INFORMÁTICA DE LA
INDUSTRIA MILITAR
 CATEDRATICA:
o MPM.GLADYS GAITAN

 CLASE:
o ORGANIZACIÓN DE CENTROS DE COMPUTO

 INTEGRANTES:
o CARLOS ALBERTO ZAVALA IRIARTE
 201310060289
o ESTEFANY ALEJANDRA VILLAMIL SIERA
 201310010399
o MIRNA LIZETH ULLOA

o OSCAR ALFREDO LOPEZ CONTRERAS
 201120040027
 FECHA:
o 4 DE DICIEMBRE DEL 2019
Contenido

INTRODUCCION...........................................................................................................................4
INDUSTRIA MILITAR....................................................................................................................5
FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS...........................................................................................5
HISTORIA..................................................................................................................................5
MISIÓN.....................................................................................................................................6
VISIÓN......................................................................................................................................6
DIRECTORIO.............................................................................................................................7
DIRECCIÓN...............................................................................................................................7
HORARIOS................................................................................................................................7
ORGANIGRAMA GENERAL...........................................................................................................8
ORGANIGRAMA UNIDAD DE INFORMÁTICA...............................................................................9
UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACION...............................................................................9
ANALISIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA UNIDAD DE
INFORMATICA............................................................................................................................10
 FORTALEZAS...................................................................................................................10
 DEBILIDADES......................................................................................................................10
FUNCIONES PRINCIPALES:.........................................................................................................11
ÁREAS QUE LA INTEGRAN.....................................................................................................11
PROPUESTA PARA EL CENTRO DE INFORMÁTICA IMFFAA.......................................................12
PLANEACIÓN OPERATIVA......................................................................................................12
MANUAL DE PUESTOS DEL AREA DE INFORMATICA.............................................................13
JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA........................................................................13
 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL:.................................................................................13
 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL:..........................................................................13
 MISIÓN DEL PUESTO..................................................................................................13
 FUNCIONES ACTIVIDADES..........................................................................................13
 REQUERIMIENTOS.....................................................................................................13
ESPECIALISTA INFORMÁTICO................................................................................................15
 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL..................................................................................15
 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL...........................................................................15
 MISIÓN DEL PUESTO..................................................................................................15
 FUNCIONES ACTIVIDADES..........................................................................................15
 REQUERIMIENTOS.....................................................................................................15
o Formación académica:...............................................................................................15
ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS.........................................................................................16
 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL..................................................................................16
 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL...........................................................................16
 MISIÓN DEL PUESTO..................................................................................................16
 FUNCIONES ACTIVIDADES..........................................................................................16
 REQUERIMIENTOS.....................................................................................................16
 Formación académica:...............................................................................................16
 Formación específica.................................................................................................16
 Experiencia requerida:...............................................................................................16
 Otras competencias:..................................................................................................16
DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS..................................................................17
 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL..................................................................................17
 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL...........................................................................17
 MISIÓN DEL PUESTO..................................................................................................17
 FUNCIONES ACTIVIDADES..........................................................................................17
 REQUERIMIENTOS.....................................................................................................17
 Experiencia requerida................................................................................................18
 Otras competencias:..................................................................................................18
TÉCNICO INFORMÁTICO........................................................................................................19
 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL..................................................................................19
 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL...........................................................................19
 MISIÓN DEL PUESTO..................................................................................................19
 FUNCIONES ACTIVIDADES..........................................................................................19
 REQUERIMIENTOS.....................................................................................................19
RECOMENDACIONES.................................................................................................................20
BIBLIOGRAFÍA............................................................................................................................20
ANEXOS......................................................................................................................................21
INTRODUCCION

El presente informe de investigación se realizó teniendo en cuenta los


conocimientos fundamentales de lo importante que son los centros de
informática en las empresas. De esta manera se puso en práctica todo lo
relacionado con la clase de Organización de Centros de Cómputo para
desarrollar lo planteado para dicha actividad en la empresa.

Todo lo detallado en el presente informe, se realizó en la Industria Militar, ya


que fue casi imposible que una empresa privada nos brindara la información
que requería para dicha actividad, pero consideramos que esta institución
reunía los requisitos para los objetivos finales de la investigación como ser el
centro de informática muy bien acoplado a lo que se busca para lo que son
centros de cómputo.

INDUSTRIA MILITAR
FUERZAS ARMADAS DE HONDURAS
HISTORIA

En el mes de enero del año 1969, las Fuerzas Armadas de Honduras crean la
Industria Militar, con el objetivo de abastecer y cumplir con las necesidades de
equipo y material de guerra; inició sus operaciones con un Taller de Sastrería
en el edificio del Parque Valle, Tegucigalpa M.D.C. y debido a los resultados
obtenidos favorablemente, el alto mando de las Fuerzas Armadas el 1 de enero
de 1979 decide crear la “Industria Militar de las Fuerzas Armadas”, bajo la
Gerencia del Teniente Coronel de Infantería Rafael Antonio Zavala Palma y
traslada sus operaciones al área geográfica que ocupó el Segundo Batallón de
Artillería en las cercanías de la Aldea Las Tapias F.M., se inició con la
construcción de las instalaciones básicas administrativas y productivas para la
fabricación de botas y fatigas.

Debido a los resultados obtenidos favorablemente, se gestionó su legalización;


con la visión de satisfacer las necesidades de equipo, material de guerra,
brindar asesorías, servicios técnicos y apoyar otras actividades que se le
asignen a las FF.AA.; por lo que, en el mes de abril del 2001, se publica en el
diario oficial “La Gaceta”, número 39-2001, artículo 59 de la Ley Constitutiva de
las Fuerzas Armadas, su legalización:

Artículo 59. La Industria Militar de las Fuerzas Armadas es la destinada a


fabricar material de guerra y equipo, así como proporcionar servicios técnicos
especializados a las Fuerzas Armadas para la defensa nacional y cooperar en
el desarrollo industrial del país mediante la generación de empleos,
capacitación, la fabricación de artículos y prestación de servicios técnicos
especializados para aquellas instituciones gubernamentales o privadas que
requieran sus servicios.

Desde 1979 a la fecha, la Industria Militar ha sufrido transformaciones en su


estructura organizativa y un crecimiento físico de acuerdo a la demanda de
equipo y material de guerra y otros servicios solicitados por las FF.AA. y otras
instituciones públicas y privadas.

MISIÓN

La Industria Militar de las Fuerzas Armadas de Honduras (IMFFAA), como una


Dependencia de la Secretaría de Estado en el Despacho de Defensa Nacional,
es responsable de la fabricación de equipos militares, servicios técnicos
especializados y productos derivados de textiles, cueros y/o metales, a la
Institución Armada e Instituciones Gubernamentales o privadas que lo soliciten,
mediante la implementación de sistemas de gestión administrativa y control de
calidad, aplicando el proceso de mejora continua para la satisfacción de
nuestros clientes, cooperando con el desarrollo social e industrial del país,
generando empleo y personal altamente competitivo.

VISIÓN

La Industria Militar de las Fuerzas Armadas de Honduras para el año 2030 será
una Dependencia desconcentrada del Estado, con agilidad y solidez financiera
técnica y administrativa, manteniendo una buena imagen, posicionada en e
mercado nacional e internacional, con capacidad de proveer los bienes y
servicios de la Institución Armada e Instituciones del Estado o Privadas,
implementando la Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad, Ambiental y
Seguridad e Higiene Ocupacional.

DIRECTORIO

CARGO RESPONSABLE CORREO TELÉFONO


Gerente Cnel. De Admon gerencia@imffaa.hn +504 2229-0718
General Hipólito Roberto Reyes
Matute

Sub Cnel. Antonio Isaías subgerencia@imffaa.hn +504 2229-0718


Gerente López

Ventas Cap. De Infantería ventas@imffaa.hn +504 2229-0718


Bayron Quiroz

Relacione Cnel. De Artillería Pablo rrpp@imffaa.hn +504 2229-0718


s Públicas Antonio Estrada Ruíz

DIRECCIÓN

Aldea El Ocotal, Francisco Morazán,

HORARIOS

Lunes a Viernes: 7:30am a 4:00pm


ORGANIGRAMA GENERAL
ORGANIGRAMA UNIDAD DE
INFORMÁTICA
UNIDAD DE SISTEMAS DE INFORMACION

Jefe
Unidad de Sistemas

Tecnicos Informaticos Especialista en Desarrollo


y mantenimiento de Especialista en Especialista
(4) sistemas Base de datos Informática
ANALISIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE
LA UNIDAD DE INFORMATICA

 FORTALEZAS
o Ofrece productos de buena calidad.
o Ha llegado a ser el principal productor de Indumentaria Militar de
las Fuerzas Armadas.
o Cuentan con recursos atractivos.
o Se cumplen con las expectativas que el mando posee con cada
nombramiento.
o Poseen 40 años de experiencia.

 DEBILIDADES
o Falta de autonomía en el departamento debido a que la industria
se maneja como si fuera una unidad militar y no una maquila.
o Altos índices de rotación del personal administrativo que genera
mayor tiempo, recursos y esfuerzos ya que no son capacitados
por el personal anterior si no por el personal de informática.
o No existe un plan de modernización del equipo informático, este
se cambia hasta que no funciona.
o Falta de un sistema organizado para atender las peticiones de los
usuarios.
FUNCIONES PRINCIPALES:
 Presentar propuestas de actualización de nuevas Tecnologías referentes
a Sistemas de Información.
 Mantener la continuidad operativa de los sistemas de información ya
existentes.
 Definir los esquemas de seguridad en cómputo para las diversas
direcciones que conforman la Industria Militar.
 Configuración de equipos de telecomunicaciones, administración de la
red WAN, Vigilancia de Conectividad a la Red, también analizar el tráfico
de las redes locales, implementación de calidad de servicio para los
servicios más importantes dentro de la Industria Militar.
 Integrar soluciones de Sistemas de Información.
 Definir los estándares, lineamientos y políticas generales para el
Desarrollo de Sistemas de Información.
 Evaluar, instalar y configurar los recursos de cómputo de las direcciones
y asegurar su integridad en la red institucional.

ÁREAS QUE LA INTEGRAN

 Redes e infraestructura
 Bases de datos
 Servicios electrónicos e Internet
 Soporte técnico
PROPUESTA PARA EL
CENTRO DE INFORMÁTICA
IMFFAA
PLANEACIÓN OPERATIVA
El centro desarrollará diversos proyectos lo cual representa la necesidad de
trabajo en equipo para destinar las fuerzas de trabajo hacia cada proyecto o
bien hacia ciertas etapas de un proyecto. Mejorará la dinámica del trabajo
puede aumentar el aprovechamiento de los recursos y los resultados
basándonos en dos conceptos clave que son la eficiencia y la eficacia.
Esto lo lograremos separando las fuerzas de trabajo según sus capacidades y
conocimientos en las siguientes áreas:

 Base instalada. Mantenimiento y desarrollo de módulos sobre


aplicaciones ya instaladas. 
 Desarrollo. Desarrollo de Sistemas reutilizables para otras aplicaciones 
 Consultoría. Departamento encargado de atender al cliente, entrevistar
y transmitir los requerimientos a los líderes de desarrollo.
 Financiero. Soporte técnico a clientes sobre aplicaciones de finanzas
ajenas al desarrollo de la empresa
 Soporte. Departamento encargado del soporte técnico al equipo y
servidores de la empresa.
Nota: Base instalada y Desarrollo trabajan en conjunto
El proceso de trabajo sería el siguiente:
 Se crea una orden de trabajo sobre un requerimiento del cliente por
parte de consultoría
 Se envía al líder de departamento adecuado, este atiende la orden y la
canaliza al desarrollador involucrado con la acción
 El desarrollador resuelve la orden y la regresa a su líder
 El líder revisa la solución a nivel código y la transfiere a consultoría.
 Los de consultoría revisan a nivel usuario y dan por cerrada la orden
 Si falla uno de estos pasos o no es procedente se regresa uno atrás.

MANUAL DE PUESTOS DEL AREA DE


INFORMATICA
JEFE DE DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL:


Jefe de Departamento de Informática

 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL:


Coordinador de Sistemas de Información

 MISIÓN DEL PUESTO


Realizar tareas de análisis y diseño de los sistemas informáticos, supervisión
de la programación, documentación, actualización y mantenimiento de los
sistemas informáticos.

 FUNCIONES ACTIVIDADES
o Administración de la unidad
o Administración de la Plataforma tecnología de Internet
o Administración del Sitio WEB
o Desarrollo de aplicaciones y servicios electrónicos.
o Dar respuesta oportuna a los posibles incidentes en la institución
que se presenten en los servidores y la red de cómputo.
o Identificar las necesidades de desarrollo de Sistemas de
Información propias de cada dependencia.
o Promover el uso de estándares abiertos y código
o Promover periódicamente medidas de seguridad en cómputo en
especial con lo relativo a seguridad en el portal institucional.
o Proponer soluciones apoyadas en Internet.
 REQUERIMIENTOS
 Formación académica: poseer título universitario en el grado
académico de licenciado en informática administrativa o
Ingeniería en Sistemas u otra área afín.
 Formación específica: Arquitectura cliente – servidor, base de
datos, Administración de redes, modelación de procesos,
administración
 de servidores, Intranet y Planificación de proyectos de
implementación. Idioma inglés preferiblemente en un 80%.
 Experiencia requerida: Acreditar cinco años de experiencia
profesional en labores relacionadas con el puesto
 Otras competencias: conocimientos generales en ambientes
LINUX y Microsoft Windows, Configuración y administración de
Routers, Switches.
ESPECIALISTA INFORMÁTICO

 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL


Especialista Informático

 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL


Responsable de redes e infraestructura

 MISIÓN DEL PUESTO


Diseñar la arquitectura y definir la infraestructura de redes de la institución.
Mantener, monitorear y reparar la infraestructura de redes de una organización

 FUNCIONES ACTIVIDADES
o Implementar y mantener servidores y servicios de red comunes
dentro de la organización.
o Diseñar, implementar y mantener sistemas de monitoreo y
respaldo para la infraestructura de redes.
o Asegurar la calidad y la performance en el funcionamiento de
la infraestructura de redes y servicios.

 REQUERIMIENTOS
o Formación académica: poseer título universitario en el grado
académico de licenciado en informática administrativa o
Ingeniería en Sistemas u otra área afín.
o Formación específica: Diseño e implementación de dominios y
bosques. Implementación de servicios de red comunes.
Replicación y control de sistemas distribuidos. Implementación de
políticas de usuarios. Implementación de sistemas de respaldo.
Experiencia en soporte de usuarios y ciclo de vida de
aplicaciones.
o Experiencia requerida: Acreditar cinco años de experiencia
profesional en labores relacionadas con el puesto
o Otras competencias: conocimientos generales en ambientes
LINUX y Microsoft Windows, Configuración y administración de
Routers, Switches, Sistemas de monitorización, Firewalls, VPN,
Proxies.

ESPECIALISTA EN BASE DE DATOS

 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL


Especialista en Base de datos

 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL


Analista de Bases de Datos

 MISIÓN DEL PUESTO


Diseñar, implementar, mantener y administrar las bases de datos relacionales
de una de SCGG.

 FUNCIONES ACTIVIDADES
o Administrar la estructura de la Base de Datos
o Administrar Sistema Manejador
o Establecer Diccionarios de Datos
o Confirmar la seguridad

 REQUERIMIENTOS
 Formación académica: Poseer título universitario en el grado
académico de licenciado en informática administrativa o Ingeniería
en Sistemas u otra área afín.
 Formación específica: Administración de usuarios. Control de
Acceso y administración de privilegios. Scripting de tareas
administrativas. Curador de Base de Datos. Conocimiento de
índices, tipos y características. Experiencia en diseño e
implementación de tareas programadas.
 Experiencia requerida: Acreditar dos años de experiencia
profesional en labores relacionadas con el puesto
 Otras competencias: Capacidad para establecer prioridades.
Autonomía. Planificación y control. Escucha y comunicación.
Orientación a resultados. Pensamiento de integración. Capacidad
para detectar riesgos

DESARROLLO Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS

 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL


Desarrollo y mantenimiento de sistemas

 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL


Responsable de nuevas tecnologías

 MISIÓN DEL PUESTO


Diseñar, programar, implementar y mantener aplicaciones.

 FUNCIONES ACTIVIDADES
o Lograr que los sistemas diseñados cumplan los requerimientos y
especificaciones de procesamiento.
o Colaborar en el diseño de partes automatizadas del sistema.
o Analizar especificaciones de programas para el cumplimiento de
los estándares.
o Probar exhaustivamente la operación de programas completos y
preparar la interfaz lógica entre los programas relacionados
o Diseñar y probar la lógica y códigos de los programas y
prepararlos para operación.
o Mantener conocimientos actualizados sobre lenguajes estándar,
métodos de codificación y requerimientos de operación.
o Preparar documentación de programas bajo las directivas de los
estándares de la compañía.
o Preparar y mantener agendas de trabajo y generar reportes de
progreso.

 REQUERIMIENTOS
 Formación académica: poseer título universitario en el grado
académico de licenciado en informática administrativa o
Ingeniería en Sistemas u otra área afín.
 Formación específica: Conocimientos de patrones de
aplicaciones de integración y orquestaciones. Conocimientos de
protocolos de integración e interoperabilidad. Conocimientos
teórico/prácticos del desarrollo y administración de Servicios
Web
 Experiencia requerida: Acreditar dos años de experiencia
profesional en labores relacionadas con el puesto
 Otras competencias: Capacidad para establecer prioridades.
Escucha y comunicación. Orientación a resultados. Pensamiento
de integración. Capacidad para detectar riesgos
TÉCNICO INFORMÁTICO

 NOMBRE DEL PUESTO OFICIAL


Técnico Informático

 NOMBRE DEL PUESTO FUNCIONAL


Soporte Técnico

 MISIÓN DEL PUESTO


Mantener la operatividad de los usuarios en el uso de aplicaciones básicas por
medio de la respuesta a sus consultas.

 FUNCIONES ACTIVIDADES
o Desarrollar guías de ayuda.
o Tratar de determinar cuándo una anomalía se trata de una
impericia o una falla, interactuando con el área de soporte
técnico.
o Evacuar consultas del Personal.
o Entrenar al nuevo personal no informático en las particularidades
del sistema de la empresa para el uso de aplicaciones básicas.
o Sólidos conocimientos de tecnologías de comunicación de
aplicaciones distribuidas.

 REQUERIMIENTOS
 Formación académica: Título secundario de técnico en
computación o estudiante de los primeros años de una carrera
informática. Experiencia de tres años en funciones similares.
 Formación específica: Razonamiento Lógico-Numérico,
Razonamiento Abstracto, Destreza Manual y Coordinación Viso-
Manual, Originalidad, Capacidad Analítica, Capacidad de
Síntesis. Razonamiento físico-mecánico, Habilidad inductiva.
 Experiencia requerida: Acreditar dos años de experiencia
profesional en labores relacionadas con el puesto
 Otras competencias: Electricidad, Electrónica, Circuitos.
RECOMENDACIONES
De acuerdo a la información recabada, se recomienda:

 Hacer un amplio análisis sobre el desempeño académico y laboral de los


candidatos a participar en la plantilla de técnicos e Ingenieros.

 Aprovechar al máximo las instalaciones actuales del centro de cómputo


para el desarrollo de ejercicios, prácticas y laboratorios diseñados en cada
tarea, con la idea de incrementar en un futuro próximo, el presupuesto de
inversiones en el renglón de hardware y software de alta tecnología, con
beneficios también para la licenciatura en Sistemas Computacionales.

 Coordinar adecuadamente a los técnicos e Ingenieros elegidos para la


adecuada integración de las tareas, estableciendo medios de
retroalimentación por parte de los superiores, para la corrección inmediata
de posibles anomalías en el desempeño de las tareas.

 Optimizar la comunicación dentro y fuera de las oficinas, usando las


herramientas actuales de correo electrónico, foros virtuales, depósitos de
documentos compartidos, transferencia de archivos, videoconferencia,
etc.

BIBLIOGRAFÍA
 http://imffaa.tk/
ANEXOS