FICHA 1966024
GAES 1
PRESENTADO POR:
NORBEY ACEVEDO
JULIAN DURÁN
DAVID E. CORONEL G.
La atención al cliente es una herramienta que puede ser muy eficaz en una organización si
es utilizada de forma adecuada y teniendo identificada la gran responsabilidad que implica.
Para garantizar la calidad del servicio, deberemos estar capacitados para detectar las
expectativas del cliente, su importancia y conocer qué errores no debemos cometer, ya que
es fundamental para conseguir su satisfacción y lograr la máxima calidad de servicio.
Todo ello nos llevará a integrar la atención al cliente como un concepto de trabajo, del cual
toda la organización es responsable.
OBJETIVOS
Esta actividad está orientada a sensibilizar lo que al nivel del cliente espera ser atendido
teniendo en cuenta los factores relacionados con la actitud, la comunicación y las
características de presentación personal del quien le atiende. La misión de toda empresa
bien sea de productos o servicios, debe estar enfocada a la satisfacción del cliente.
1. Defina el tamaño de la organización, la política organizacional de la empresa y
el sistema de información.
SOLLA
Nutrición Animal
POLITICA ORGANIZACIONAL
TRASLADO NACIONAL
PRODUCTO
Almacenar información
Intercambio de información
Despachos
Informes
Gestión de inventario
Cuenta
Lo que conlleva a tener varias ventajas como:
4. Formule los índices de gestión que serán utilizados y realice una simulación
donde se evidencie la utilización de los mismos y la toma de decisiones de
acuerdo a los resultados, tanto positivos como negativos.
Son muchas las técnicas que se aplican hoy en día, nosotros seleccionamos cinco que
destacan por su sencillez en la puesta en práctica y por su impacto en los resultados de las
organizaciones:
1. Desarrollo de la empatía
Desde hace un tiempo atrás se habla de la empatía como la solución a todos los problemas
dentro de la empresa. Si bien esta sentencia se trata de una exageración, es cierto que nos
encontramos frente a un punto imprescindible para una comunicación de calidad y el buen
funcionamiento de la empresa. Tanto es así que se está convirtiendo en una auténtica fuente
de ingresos para las compañías internacionales.
La empatía trata de entender, de observar al otro, de ponerse en su lugar; interiorizar
reacciones y respuestas. De esta forma, la comunicación se hace fácil y anulas el factor
sorpresa, acudes al lenguaje apropiado y el feedback es satisfactorio.
2. Contemplación e imitación
Atendiendo a que el 90% de la comunicación interpersonal llega a través de gestos,
el Mirroring o juego de la imitación, sería una técnica a la que acudir. Se trata de un
refuerzo empático y sirve para conocer un poco más a tus compañeros de trabajo: observas
el lenguaje corporal de la persona y utilizas sus gestos para generar complicidad.
Cruzar las piernas, entrecruzar los dedos de las manos, una sonrisa… Cualquier gesto que
has observado en tu interlocutor es bueno para imitar y conseguir su atención. Vickie
Austin, fundadora de la empresa Choices Worldwide, incidía en un artículo publicado
en Alto Nivel en que la idea es retardar la imagen del espejo, es decir, hay que esperar un
tiempo para imitar un gesto y no correr riesgo de malinterpretaciones.
Hacer ver a tu equipo la pasión que sientes por el trabajo les invita a ellos también a
trabajar apasionadamente. También, de esta forma, se les insufla seguridad. Hay que
hacerles ver que son importantes para el proyecto y lo bien que lo hacen.
Alzar la voz eufórico con mensajes claros y sonreír al otorgar méritos, podrían ser
diferentes formas de hacer llegar esa pasión a tu equipo. Es importante que en cada
momento entiendan el sentido de su trabajo y el rumbo de los nuevos proyectos.
Y esto nos lleva a la siguiente técnica.
Es fundamental que el mensaje llegue completo a todos. Para eso el tratamiento del
mensaje debe ser inmejorable: directo y claro. Pero hay circunstancias inherentes al lugar
de trabajo que provocan una desvirtualización del contenido y conlleva malinterpretaciones
que pueden repercutir en la ejecución del trabajo.
Por eso es conveniente partir de un ‘supuesto de malinterpretación’ del mensaje y
llevar a cabo un seguimiento para verificar si ha llegado correctamente. También es
necesaria la repetición para asegurar la aprehensión del objetivo. La redundancia asegura
que si por un lado no ha llegado del todo el fin del mensaje, en otra parte de éste habrá un
recordatorio o algún tipo de información complementaria que reforzará el objetivo.
También hay técnicas que ayudan a que el mensaje cale bien; como la de Storytelling, que
apela a las emociones para hacer llegar el mensaje objetivo, contándolo como un cuento o
relato.
5. Formación en equipo
Una de las formas más efectivas para mejorar la comunicación de los compañeros de la
empresa es con actividades en equipo y la formación. Sacar al equipo fuera de la oficina
para que se interrelacionen y se vean como personas reales. Fuera del entorno laboral se
pueden limar asperezas que en la oficina no hacen más que acrecentarse. Mirar a la cara de
la persona.
7. Aplique el proceso de servucción durante la negociación.
Podemos decir que la servuccion es una estrategia de convencer o seducir por decirlo así
al cliente. Por lo que las experiencias y acompañamiento de un buen servicio recibido
inclemente el nivel de satisfacción de los clientes por lo que debemos de tener en cuenta lo
siguientes aspectos:
Trato amistoso.
Calidad.
Conocimiento, habilidades, experiencia.
Variedad en el portafolio de servicio
Instalaciones adecuadas
NIVEL NACIONAL
Ya que la mercancía parte desde la ciudad de candelaria valle hasta barranquilla se debe
tener una ruta alterna la cual es la siguiente.
Candelaria
Barranquilla
En vez de tomar la ruta que normalmente se hace la ruta de candelaria, Palmira, Pereira,
Bucaramanga etc.
Se toman rutas alternas es decir estrategias de precaución que se tienen antes de partir hacia
el sitio de entrega ofreciéndole al cliente un mínimo de retraso en caso de posibles obras, el
tiempo, el tráfico u otros factores hagan variar el estado de las carreteras.
A NIVEL INTERNACIONAL
Como primera medida es optar por comunicarle al cliente el inconveniente que hay en la
aduana por error en los documentos, que va haber un retraso de su entrega de la mercancía
de dos días mientras se soluciona el inconveniente y que por lo tanto la empresa se hará
responsable de todos los gastos monetarios o daños ocasionados por retraso en el
diligenciamiento de los documentos internacionales.
La empresa asume todos los gastos ocasiones por dicho retraso esto con el fin de seguir con
la buena imagen y continuar con sus clientes que son la razón de ser de toda organización.