PROGRAMACIÓN GRADO MEDIO

TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN (2º CURSO)

Nº DE HORAS: 4 Horas semanales (Administración) y 3 Horas semanales (Electricidad)

1- La comunicación
 El proceso de comunicación:
- Elementos que intervienen en la comunicación
- Barreras en el proceso de comunicación
- Redundancias en la comunicación
- Coherencia y cohesión en la comunicación
 Tipos de comunicación
- Comunicación formal e informal
- Comunicación ascendente, descendente y horizontal
- Intracomunicación, intercomunicación y comunicación masiva
- Comunicación oral y escrita

2- La comunicación oral
 Principios básicos de la comunicación oral:
- Normas de información y atención oral
- Técnicas de comunicación oral, habilidades sociales y protocolo
- Escucha activa
- Clases de comunicación oral: diálogo, discurso, debate, exposición y
entrevista.
- La entrevista de trabajo
 La comunicación dentro del ámbito de la empresa:
- Comunicación verbal
- Comunicación no verbal

3- La comunicación escrita
 Comunicación escrita en la empresa:
- Normas de comunicación y expresión escrita
- Tipos de documentos escritos: informe, memorando, carta, currículum vitae,
instancia
- La correspondencia comercial
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL (2º CURSO)
Nº DE HORAS: 1 Hora semanal (Administración y Electricidad)

1- Legislación y relaciones laborales

 El derecho
 El derecho laboral
 El trabajo y la relación laboral
 Normas internacionales
 Ley del trabajo de Guinea Ecuatorial
 Principios del derecho de trabajo

2- El contrato de trabajo
 Elementos del contrato de trabajo:
- Elementos esenciales (consentimiento, causa y objeto)
- Elementos personales (empleador y trabajador)
- Derechos y obligaciones de los elementos personales del contrato de trabajo
 Capacidad para contratar
 Elementos formales del contrato de trabajo
 Contenido del contrato de trabajo
 El periodo de prueba
 Tipos de contratos de trabajo:
- Contratos según la jornada (a jornada completa y a tiempo parcial)
- Contratos según la duración (indefinidos y temporales)
o Contratos indefinidos (C. indefinido ordinario, C. para el fomento de la
contratación indefinida y C. fijo – discontinuo).
o Contratos temporales (C. de trabajo en prácticas, C. para la formación
y el aprendizaje, C. de obra o servicio determinado, C. eventual por
circunstancias de la producción, C. de interinidad, C. de jubilación
parcial, C. de relevo)

3- Búsqueda de empleo
 El proceso de búsqueda de empleo
- 1ª fase: análisis de sí mismo
- 2ª fase: análisis del entorno laboral y el mercado de trabajo
- 3ª fase: presentación como candidato
 Técnicas de búsqueda de empleo
- La red de contactos
- La autocandidatura
- La carta de presentación
- La solicitud de empleo
- El currículum vitae
CONTABILIDAD (1º CURSO)
Nº DE HORAS: 6 Horas semanales (Administración)

1- Elementos patrimoniales de las organizaciones económicas

 La actividad económica y el ciclo económico
 La contabilidad: concepto, objetivos y clases
 Concepto de patrimonio: el Activo, el Pasivo y el Patrimonio Neto en una empresa.
 Clasificación de los elementos patrimoniales. Masas patrimoniales
 El equilibrio patrimonial. Cálculo del patrimonio neto.
 El balance de situación.

2- El método contable
 Teoría de las cuentas: tipos de cuentas, terminología de las cuentas
 Método de partida doble:
- Anotaciones de los datos en el libro diario
- Representación de las cuentas en el mayor
 Los libros contables
 Las cuentas de gastos e ingresos
 Desarrollo del ciclo contable básico:
- inventario
- Balance inicial
- Asiento de apertura
- Operaciones del ejercicio en el libro diario y su paso al mayor
- Balance de sumas y saldos
- Regularización
- Asiento de cierre
- Balance final

3- Plan general de contabilidad PYME

 Los libros contables, normativa legal:
- Obligación de llevar libros
- Legalización y conservación de los libros
 Normalización contable
 El PGC, partes del PGC – PYMES:
- Marco conceptual del PGC (imagen fiel)
- Principios contables
- Normas de registro y valoración
- Cuadro de cuentas. Codificación
 Cuentas anuales de PYMES: balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias,
memoria y estado de cambios en el P.N.

4- Contabilización de los hechos económicos básicos en la empresa

 Compra y venta de mercaderías_
 - Pagos al contado, anticipos y pago aplazado
- Descuentos y bonificaciones
- Devoluciones
- Envases
- Tratamiento contable del IVA
- Gastos relacionados con las compras y las ventas
 Otros gastos e ingresos
 Operaciones de fin de ejercicio:
- Asientos de ajuste
- Regularización
- Impuesto sobre beneficios
- Asiento de cierre
GESTIÓN DE LA COMPRA VENTA (1º CURSO)
Nº DE HORAS: 3 Horas semanales (Administración)

1- La empresa
 Concepto y objetivos de la empresa
 Tipos de empresas
 Forma de organización de la empresa
 Sistemas de comercialización. Canales de venta

2- Conceptos básicos de la actividad de compra – venta y cálculos comerciales:

 Conceptos básicos: precio de compra, precio de venta, recargo, beneficio,
descuentos, gastos de compra y gastos de venta.
 Cálculos comerciales básicos en la facturación de precios unitarios.
 Cálculos de pago – cobro aplazado o avanzado
 El IVA

3- Organización comercial de la empresa

 Organización formal e informal
 Departamentalización
 Departamento de compras:
- Aprovisionamiento
- Búsqueda y selección de proveedores
- Funciones del departamento de compras
 Departamento de ventas:
- La venta del producto
- El marketing
- La comercialización
 Tipología de mercados, clientes y productos
 La negociación en las condiciones de compra venta

4- La gestión de compras
 Procedimiento de compras
 Icoterms
 Hoja de pedido
 Albarán
 Factura

5- Gestión de existencias
 Método PMP
 Métodos FIFO y LIFO
6- El proceso de pago
 Modalidades de pago
- Pago al contado
- Pago aplazado
 Conceptos clave: endoso, aval, vencimientos.
 Letra de cambio
 Pagaré
 Recibo
 Cheque bancario
 Transferencia bancaria
 Abono en cuenta
 Tarjetas de crédito y de débito
INFORMÁTICA (1º Y 2º CURSO)
Nº DE HORAS: 2 Horas semanales (1º de electricidad) y 1 Hora semanal (2º de electricidad)

1- Componentes de un terminal informático:

 Hardware
 Periféricos de entrada (teclados, escáner)
 Software (programas para procesar textos, hoja de cálculo…)
 Técnicas y normas gramaticales
 Programa de mecanografía

2- Elaboración de documentos mediante procesadores de texto:

 Introducción y edición de textos
 Abrir y guardar documentos
 Aplicación de diferentes tipos de formatos
 Definición de tabuladores, sangrías y márgenes
 Editar: copiar, pagar, mover y borrar
 Copia de formato entre elementos
 Procesos de autocorrección y revisión ortográfica
 Inserción de imágenes y dibujos
 Elaboración y edición de tablas
 Distribución del texto en columnas
 Elaboración de diferentes tipos de documentos

3- Elaboración de documentos mediante la hoja de cálculo

 Celdas, rangos, hojas y libros
 Editar datos: copiar, pagar, mover y borrar
 Abrir y guardar documentos
 Estructura de una hora de cálculo:
- Filas y columnas
- Selección
- Modificación del tamaño
- Inserción y supresión
 Utilización de fórmulas y funciones
 Aplicación de formatos y estilos:
- Fuentes
- Bordes y sombreados
- Tipos de datos
 Elaboración de diferentes tipos de documentos (presupuestos, facturas…)