ACTA DE VISITA DE VERIFICACIÓN DE SG-SST Y SEGURIDAD SOCIAL, CULTURA DE AUTOCUIDADO - PREVENCIÓN PRIMARIA MIAS

Versión: 01
FOR-GSP-02 Vigente desde:
Agosto31 de 2018

ACTA DE VISITA No. ____ DE 201__

FECHA DE VISITA: LUGAR NEIVA COMUNA:
EMPRESA:
NIT: N°. TRABAJADORES: D: I:
DIRECCION : CORREO:
TELEFONO : ARL:
ACTIVIDAD ECONOMICA:
REPRESENTANTE LEGAL: QUIEN RECIBE LA VISITA:

Puntaje Posible

Porcentual
Valor del

Peso
EVALUACIÓN DE LA EMPRESA O
CICLO ESTÁNDAR ITEM DEL ESTANDAR item del Cumple No aplica
No CONTRATISTA
Estándar Total
cumple
mente Justifica No Justifica

1.1.1 Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

0.5
- SG-SST.
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de la Gestión de Seguridad y Salud en el
0.5
Recursos financieros, Trabajo - SG-SST.
tecnicos y humanos 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de la Gestión de Seguridad y Salud
requeridos para coordinar y en el Trabajo - SG-SST. 0.5
desarrollar el Sistema de 4%
RECURSOS (10%)

Gestión de la Seguridad y 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales. 0.5

Salud en el Trabajo (SG- 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgos 0.5
SST). (4%).
1.1.6 Conformación del COPASST / Vigia. 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigia. 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitación, Promoción y Prevención - PyP. 2
Capacitación en el Sistema 1.2.2 Capacitación, Inducción y Re inducción en Sistema de Gestión de la
de Gestión de la Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, Actividades de Promoción y 2
6%
y Salud en el Trabajo (SG- Prevención PyP.
SST). (6%).
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
2
Trabajo -SG-SST con curso de 50 horas.
GESTIÓN INTEGRAL DEL SGSST (15%)

Politica de Seguridad y 2.1.1 Polticia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
1
Salud en el Trabjo (1%) SST, firmadas, fechadas y comunicadas al COPASST/ Vigia.
PLANEAR

Objetivos del sistema de

Gestión de la Seguridad y 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables con metas
1
Salud en el Trabajo SG- documentados, revisados del SG-SST.
SST (1%).

Evaluación inicial del SG-

2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
SST (1%)
2.4.1 Plan de identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
Plan Anual de Trabajo (2%) 2
cronograma y firmado.

Conservación de la 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión de Seguridad y

2
documentación (2%) Salud en el Trabajo SG-SST.
15%

Rendición de cuentas (1%) 2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1

Normatividad nacional
vigente y aplicable en 2.7.1 Matriz legal 2
materia de SST (2%)

2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de la

Comunicación (1%) 1
Seguridad y Salud en el trabajo
 2.9.1 Indetificación, evaluación para adquisición de productos o servicios en
Adquisiciones (1%) 1
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Contratación (2%) 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2
2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de
Gestión del cambio (1%) 1
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.1.1 Evaluaciones Medicas Ocupacionales 1
3.1.2 Actividades de promoción y prevención en salud. 1
3.1.3 Información al medico de los perfiles de cargo. 1

3.1.4 Realización de los examenes medicos ocupaciones. Peligros periodicos 1

Condficiones de Salud en el 3.1.5 Custodia de historias clinicas. 1

9%
Trabajo (9%)
3.1.6 Restricciones y recomendaciones medico laborales 1
3.1.7 Estilos de vida saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
1
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras. 1

GESTIÓN DE LA SALUD (20%)

3.1.9 Eliminación de residuos sólidos, liquidos y gaseosos. 1

3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y

Registros, reporte e 1.66
dirección Territoral del ministerio de trabajo.
investigación de las
enfermedades laborales, 5%
los incidentes y accidentes 3.2.2 Investigación de accidentes, incidentes y enfermedad laboral 1.66
del trabajo (5%)
3.2.3 Registro y analisis estadistico de incidentes, accidentes de trabajo y
1.66
enfermedad laboral

3.3.1 Medición de la severidad de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 1

3.3.2 Medición del afrecuencia de los incidentes y accidentes de trabajo y

1
enfermedad laboral.

Mecanismo de vigilancia de 3.3.3 Medición de la mortalidad de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 1
las condiciones de salud de 6%
HACER

los trabajadores (6%) 3.3.4 Medición de la prevalencia de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 1

3.3.5 Medición de la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. 1

3.3.6 Medición del ausentismo por incidentes, accidentes de trabajo y

1
enfermedad laboral.
Y RIESGOS (30%)
GESTIÓN DE PELIGROS

4.1.1 Metologias para la identificación, evaluación y valoración de los peligros. 3.75

4.1.2 Identificación de los peligros con participación de todos los niveles de la

Identificación de peligros, 3.75
empresa.
evaluación y valoración de 15%
riesgos (15%) 4.1.3 Indetificación y prioriación de la naturaleza de los peligros (metodología
3.75
adicional - cancerigenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones sambientales químicos, fisicos y biologico. 3.75

4.2.1 Se implementan medidas de prevención y control de peligros 2.5

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas prevención y control. 2.5

Medidas de promoción y 4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, otros protocolos. 2.5
control para intervenir los 15%
peligros / riesgos (15%) 4.2.4 Inspección conn el COPASST / Vigia. 2.5

4.2.5 Mantenimiento periodico de instalaciones equipos, maquinas, herramientas. 2.5

4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP, se verifica con

2.5
contratistas y sub contratistas.
GESTIÓN DE
AMENAZAS

5.1.1 Se cuenta con el plan de prevención y promoción ante emergencias 5

Plan de prevención,
(10%)

preparación y respuesta 10%

ante emergencias (10%)
5.1.2 Brigada de conformada, capacitada y dotada. 5
 DEL SG-SST (5%)
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultados. 1.25

VERIFICACIÓN
DEL SISTEMA
III VERIFICAR
6.1.2 La empresa adelanta auditorias por los menos una vez al año. 1.25
Gestión y resultados del
5%
SG-SST (5%)
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoria 1.25

6.1.4 Planificación auditorias con el COPASST. 1.25

7.1.1 Definir acciones de promoción y prevención con base en resultados del

MEJORAMIENTO (10%)

2.5
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
IV ACTUAAR

Acciones preventivas y 7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora. 2.5

correctivas con base en los
10%
resultados del SG-SST
(10%) 7.1.3 Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la
2.5
investigación de incidentes, accidentes y enfermedad laboral.

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autorizades y ARL. 2.5

TOTAL DE PUNTOS ESPERADOS 99.98 100% 0

RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN AL EMPLEADOR O CONTRATANTE 0

Nota 1: Cuando se cumple con el item del estándar la calificación sera ma maxima del respectivo item, de los contrario su calificación sera igual a cero (0).
Nota 2: Si el estándar no aplica se debera justificar la situación y se calificara con el puntaje maximo del item indicado para cada estándar, en caso de no justificarse la calificación del estándar sera igual a cero (0)

OBSERVACIONES

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-

VISITA - SSM SST DE LA EMPRESA
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