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Servicio Nacional de Aprendizaje

PROGRAMA DE FORMACIÓN COMPLEMENTARIA


CÁTEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO
EMPRESARIAL – MÓDULO III: EMPRESA Y GESTIÓN

FORMATO PARA LA ELABORACIÓN


DEL DOCUMENTO PARÁMETROS
EXTERNOS E INTERNOS

Héctor Fabio Marín Orozco


C.C. 94287674

2019
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

FORMATO PARA ELABORACIÓN DE EVIDENCIA


DE PRODUCTO

PARÁMETROS EXTERNOS E INTERNOS

Teniendo en cuenta el material de estudio revisado y los conocimientos planteados


para el logro del resultado de aprendizaje “21030102101. Determinar el contexto
del Proceso para la Gestión de Riesgo, Acorde a las Políticas de la
Organización.”, en este documento deberá presentar los parámetros externos e
internos para gestionar el riesgo de una organización, según el contexto de la
empresa donde labora o ha laborado.

EMPRESA: ATLAS LTDA


SERVICIO: SEGURIDAD PRIVADA

1. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS.


2. ANÁLISIS DE LOS RIESGOS.
3. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS.
4. TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS.
5. MONITOREO Y REVISIÓN DE LOS
6. RIESGOS.
RIESGOS EXTERNOS

No RIESGO IMPACTO OPORTUNIDAD


DISMINUCION DE CONVENIOS CON
LOS CONTRATOS EMPRESAS FINANCIERAS
DE SERVICIO QUE LE OFRESCAN A
01 CRISIS ECONOMICA
NUETROS CLIENTES LA
OPORTUNIDAR DE
FINANCIAR LOS
SERVICIOS
INFILTRACION DE DAÑO A LA IMAGEN COMITÉ DE ESTUDIOS
PERSONAL CON DE LA EMPRESA, DE SEGURIDAD CON
INTENCIONES DE ROBO INCUMPLIMIENTO PERSONAL CAPACITADO
02
O FRAUDE DEL SERVICIO E INTERAGENCIAL, PARA
OFRECIDO EL PERSONAL A
INGRESAR
CABIO Y ACTUALIZACION DESCONOCIMIENTO CAPACITACION Y
03 EN LAS NORMAS DE DE LA NORMAS Y ACTUALIZACION EN LOS
VIGILANCIA PUBLICA Y LEYES, POSIBLES TEMAS DE VIGILANCIA Y
PRIVADA FALTAS A LAS SEGURIDAD.
MISMAS
ALTERACION DEL ORDEN POSIBLE PERDIDA CAPACITACION AL
PUBLICO POR DE VIDAS PERSONAL RESPECTO A
EMERGENCIA DE HUMANAS, PROBLEMAS DE ORDEN
04
BANDAS CRIMINALES Y MATERIAL E PUBLICO EL CUAL LE
GRUPOS AL MARGEN DE INFRAESTRUCTURA COMPETE A LA FUERZA
LA LEY PUBLICA.
05 APARICION DE NUEVAS COMPETENCIA, MEJORAMEINTO EN LOS
EMPRESAS DE BAJA CAPTACION SERVICIOS PROPIOS,
SEGURIDAD EN LA DE CONTRATOS MEJORA DE
REGION PRESENTACION DEL
PERSONAL.
LIMITACIONES EN EL LIMITACIÓN EN LA CONTRATAR PERSONAL
06 CUMOLIMIENTO DE PRESTACIÓN DEL CON ARMA DE
LEYES PARA LA SERVICIO Y RIESGO DOTACION Y
ADQUISICIÓN Y EN LA INTEGRIDAD DOCUMENTACION AL
TENENCIA DE ARMAS DE DEL CAPITAL DIA, RELACIONES
FUEGO HUMANO PUBLICAS CON
PERSONAL A CARGO DE
LOS PERMISOS Y DEMAS
RIESGOS INTERNOS

No RIESGO IMPACTO OPORTUNIDAD


POCO CONOCIMIENTO BAJA CAPTACION ADOPTAR MEDIDAS DE
01 DE LA EMPRESA EN LA DE CLIENTES YB PUBLICIDAD Y
REGION, PRESTACION DE MARKETING, CON
DEPARTAMENTO, PAIS SERVICIOS. PERSONAL CAPACITADO
EN EL AMBITO
PUBLICITARIO
FALTA DE PERSONAL IMPROBABILIDAD CREAR ESCUELA O
02 CAPACITADO A DE PRESTAR INSTITUTO EDUCATIVO
INCORPORAR EN LA SERVICIO DE PROPIO DE LA EMPRESA
EMPRESA SEGURIDAD.
03 JORNADAS LABORALES ESTRES YGENERAR MEJORES
EXCESIVAS DESERCION DELPAGOS POR HORAS
PERSONAL, MALEXTRAS, INCREMENTAR
SERVICIO. EL PIE DE FUERZA DE LA
EMPRESA, NUEVAS
INCORPORACIONES
CREACION DE SISTEMAS
04 FALTA DE MORAL EN EL DESMOTIVACION, DE MOTIVACION,
PERSONAL MAL SERVICIO, INTEGRACION Y
DESERCION ACTIVIDADES EN LOS
EMPLEADOS
ACCIDENTES GASTOS CAPACITACIONES EN SG-
05 LABORALES INESPERADOS Y SST. AFILIACION DEL
AUSENTISMO PERSONAL A (ARL)
LABORAL
06 FALTA DE DISMINUCION Y PROMOVER BUEN CLIMA
COMUNICACIÓN ERRORES EN EL LABORAL,
ORGANIZACIONAL CLIMA LABORAL. INTEGRACIONES,
SISTEMAS DE
COMUNICACIÓN
EFICIENTES.
07 NOMBRE EMPRESARIAL NO DESPIERTA BUSQUEDA DE NOMBRE
DE BAJO IMPACTO INTERES EN LA DE TALLA EMPRESARIAL
POBLACION Y EL QUE IMPACTE EN EL
CLIMA LABORAL MERCADO DEL SERVICIO
DE SEGURIDAD, QUE DE
CONFIANZA A
CONTRATAR EL
SERVICIO