APORTACIONES
Maslow McClelland Chrys Argyris
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
(materiales)
Necesidades de
seguridad (impersonales)
Necesidades de afiliación,
amor y necesidades sociales.
Retroalimentación por
los demás
Autorrealización
Herzberg
Necesidad de Poder Los distintos supuestos Condiciones de trabajo
básicos
Necesidad de Afiliación Las características de la Salarios y beneficios
personalidad humana Supervisión
Necesidad de Logro Aspectos claves de la Compañeros de trabajo
organización formal
Los procesos de adaptación Reconocimiento
de los individuos y también Responsabilidad de proceso
de los grupos
Las reacciones y respuestas Interés del trabajo
de “los gerentes” y su
impacto en los subordinados