ACTA DE REUNION N°01

Fecha de reunión: 29 de Agosto de 2020

Agenda de reunión: Acuerdos del acta de constitución del equipo
Asistentes:
 Bullón Solórzano, Lobsang Ayrton (Ingeniería Civil)
 Cárdenas Pisco, Gerald Antony (Ingeniería Mecatrónica)
 Cuadrado Cordero, José Carlos (Ingeniería Civil)
 Jorge Tueros, Edeliza (Ingeniería Ambiental)
 Revolo Pomalaza, Angela Cristina (Ingeniería Ambiental)
 Torres Quispe Leandro Arturo (Arquitectura)
 Vilcapoma chiri Geraldine Skarlet (Arquitectura)
Próxima reunión: 5 de Septiembre de 2020
La reunión se realizó de manera remota, luego la presentación
Desarrollo de la Reunión de cada uno de los participantes y conformación del equipo y
por último la elaboración y aprobación del acta de constitución
del equipo.
1) Roles y funciones
2) Compromisos (Normas internas).
Acuerdos 3) Sanciones.
4) Recompensas.
5) Descripción de faltas en general.
FIRMAS

Jorge Tueros, Edeliza

Bullón Solórzano, Lobsang Ayrton Revolo Pomalaza, Angela Cristina

Cárdenas Pisco, Gerald Antony Cuadrado Cordero, José Carlos

 Vilcapoma chiri Geraldine Skarlet Torres Quispe Leandro Arturo

Evidencia de la reunión:

Evidencia N°01: “La reunión virtual se realizó mediante la plataforma Google Meet con la
asistencia de todos los integrantes”

Evidencia N°02: “En la reunión se elaboró y aprobó el Acta de Constitución de Equipo por
todos los integrantes”
 ACTA DE CONSTITUCIÓN DE EQUIPO

Fecha de reunión: 29 de Agosto de 2020

Orden del día: Establecer los acuerdos principales y compromiso del acta de constitución de
equipo
Objetivo: Elaboración y aprobación del Acta de Constitución de Equipo y conformación del
equipo.
Asistentes:
 Bullon Solorzano, Lobsang Ayrton (Ingeniería civil- 9 ciclo)
 Cárdenas Pisco, Gerald Antony (Ingeniería mecatrónica- 10 ciclo)
 Cuadrado Cordero, Jose Carlos (Ingeniería civil- 9 ciclo)
 Jorge Tueros, Edeliza (Ingeniería ambiental- 8 ciclo)
 Revolo Pomalaza, Angela Cristina (Ingeniería ambiental- 7 ciclo)
 Torres Quispe Leandro Arturo (Arquitectura – 8 ciclo)
 Vilcapoma chiri Geraldine Skarlet (Arquitectura- 9 ciclo)
ROLES FUNCIONES
(LIDER)Coordinador: Identifica el talento de los
Edeliza integrantes de grupo

Monitor evaluador: Analizar y evaluar los

ROLES Y FUNCIONES
Antony problemas, ideas y sugerencias
del grupo.
Ayuda a realizar y determinar los
proyectos y trabajos.
Implementador: José Transformar las ideas en acción
y reorganizar el trabajo que se
debe hacer.
Impulsor: Ayrton Tener iniciativa para superar los
obstáculos que se nos presenten.
Finalizador: Angela Buscar errores y perfeccionar las
cosas de forma adecuada y
asertiva.
 Cohesionador: Geraldine Escuchar a todos los integrantes
y evitar alguna discusión en la
realización del trabajo.
Motivador: Leandro Motiva al grupo a cumplir los
objetivos trazados y a culminar
el curso satisfactoriamente.
1. Ser responsable en todo momento.
2. Participar en todas las reuniones, las reuniones se
darán después de las clases del día sábado por decisión
del todo el equipo.
3. No faltar a ninguna clase.
COMPROMISOS 4. Realizar el trabajo en el tiempo establecido.
5. Participación activa de los integrantes.
6. Ser puntuales en todo aspecto.
7. Respeto en todo aspecto, no actuar de manera abusiva
frente a otras personas.
8. Ser honestos a la hora del trabajo.
9. Ser sincero en la comunicación y en la conducta.
10. Ser coherentes.
11. Ser empáticos con todos los integrantes del grupo.
12. Aportar el monto restante para el obsequio
13. Actuar de manera imparcial y objetiva, sin prejuicios
ni favoritismo.
 Sanciones:
1. Disminuir el porcentaje de participación de
acuerdo al incumplimiento del compromiso
establecido.
2. Comunicar al docente acerca del problema
dado.
SANCIONES Y 3. Faltas injustificadas y tardanzas pagar el
RECOMPENSAS monto (s/. 2.50)

 Recompensas
1. Compensar el porcentaje perdido por una
sanción.
2. Se premiará a las dos personas más empeñosas
con relación al trabajo realizado durante el
curso. (Premio de 30 soles)
FIRMAS

Jorge Tueros, Edeliza

 Bullón Solórzano, Lobsang Ayrton Revolo Pomalaza, Angela Cristina

Cárdenas Pisco, Gerald Antony Cuadrado Cordero, José Carlos

Vilcapoma chiri Geraldine Skarlet Torres Quispe Leandro Arturo

*(FL)-FALTA LEVE: Se considera como falta leve al incumplimiento de los siguientes

acuerdos, disminuyendo el porcentaje del 5%.

 Poca proactividad
 Distracción al equipo
*(FG)-FALTA GRAVE: Se considera como falta grave al incumplimiento de los siguientes
acuerdos, disminuyendo el porcentaje del 25%.

 Impuntualidad.
 Falta de respeto
*(FMG)-FALTA MUY GRAVE: Se considera como falta muy grave al incumplimiento de los
siguientes acuerdos, disminuyendo el porcentaje del 50%.

 No asistir a clases o a las reuniones.

 Ser irresponsable con la entrega del trabajo.