UNIVERSIDAD CATOLICA DE COLOMBIA

ESTUDIANTE: Karen Andrea Molina León

CODIGO: 2109861

¿Liderazgo espiritual?

Numeral Primero.

- El liderazgo espiritual comprende los valores, las actitudes y las conductas que son
necesarias para motivarse intrínsecamente uno mismo y los demás a desarrollar la propia
misión y el sentido de pertenencia.
- La motivación intrínseca emerge del fondo de la persona, de su intimidad.
- La motivación extrínseca viene potenciada desde fuera, mediante algún tipo de incentivo o
de contraprestación; ejm: aumento salarial, vacaciones más largas, un cargo de relevancia
dentro de la organización.
- Si los empleados experimentan esta motivación intrínseca, la organización fluye
perfectamente, porque la misión de la institución coindice con el fin vital de los
colaboradores.
- El propósito del liderazgo espiritual es crear visión en todos los niveles, en el individual y
en el colectivo, empoderar al equipo y a la organización desde el nivel jerárquico más alto
hasta el último.
- Cuando se describen las virtudes del liderazgo espiritual, afloran cualidades como la
honestidad, la integridad, el cuidado, la compasión, la humildad, la sensibilidad, la
fortaleza, la templanza, el amor y la fe.
- La raíz del liderazgo espiritual es la vida interior o bien la practica espiritual.
- Liderazgo servicial tiene un compromiso con el conocimiento de cada miembro de la
organización, tiene como misión que todas las personas que colaboran con él, crezcan en
todas las posibles dimensiones.