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Semestre: Octavo
Grupo: v2-8ª3
Materia: Clima Organizacional
Matricula: 294794
Una de las claves para que una empresa pueda tener un buen clima
organizacional es crear una relación directa con la calidad del liderazgo en la
empresa, lideres cercanos que motiven, formen equipos interdisciplinarios y que le
den la mayor importancia a la comunicación entre los empleados sin importar el
cargo que ocupe, lo cual es el eje fundamental en las relaciones.
El clima difiere a la tarea, ya que pueden ser percibidos distintos climas por
personas que realizan la misma actividad, otra diferencia es con la satisfacción
laboral ya que esta última expresa una reacción afectiva hacia su labor u
organización.
Fuentes de información: