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Mapa conceptual sobre el artículo sugerido: Herramientas TIC apoyo a la gestión del

talento humano

María Fernanda Vallejo Orozco

Administración de Mercadeo, Fundación Universitaria del Área Andina

043 Gestión del Talento Humano

Profesora Julia Enith Herrera Mendoza

Septiembre 14, 2020


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Introducción

Actualmente la gestión del talento humano va encaminada con las Tecnologías de la

Información y las Comunicaciones (TIC), teniendo en cuenta que para el contexto organizacional

se a revolucionado las técnicas y pensamientos en el área administrativa y gerencial. Por ende, en

este trabajo se pretende mostrar a través de un mapa conceptual las diferentes estrategias que se

han implementado a lo largo de los años para mejorar los procesos del talento humano en las

organizaciones.

Cabe resaltar que es relevante también la forma en que los empleados ejecuten sus funciones

con estas técnicas para llevar a cabo los objetivos fijados y exista un óptimo resultado en cada

uno de estos procesos.


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Link de mapa conceptual usado con la herramienta digital Mindomo

https://www.mindomo.com/mindmap/administracin-del-talento-humano-

9da07eb032004e668f8b5b97676885f5

Conclusiones:

- Para la adopción, o desarrollo, de herramientas tecnológicas que den apoyo a un programa de

gestión del conocimiento, se requiere realizar un análisis tecnológico en la organización, para

determinar e identificar aquellas tecnologías que cumplan las necesidades establecidas y que

además se clasifiquen dentro de la categoría de tecnología del conocimiento.

- Las TIC para empresas en la gestión de talento humano son procesos relacionados con el

reclutamiento, selección, contratación e inducción que se ayudan con herramientas tecnológicas

necesarias para los procesos del departamento de recursos humanos.

- La diversidad de paquetes de software útiles para apoyar procesos de Gestión del

Talento Humano, comprueba que estos se han convertido en un producto necesario para la

industria de las TIC, debido al incremento de su uso por parte de todo tipo de organizaciones,

especialmente en el sector comercial y de servicios.