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DESCARRILADORES

ENEATIPO 1

 MERITOCRACIA: la idea de que las personas debería ser juzgadas sólo por sus méritos.
 NEGATIVA A CAMBIAR: La convicción de que, puesto, que “yo siempre tengo la razón”, los demás
deberían cambiar, a pesar que los demás te digan que estás equivocado o que eres tú quien en
realidad debería cambiar de comportamiento.
 VISIÓN DEL MUNDO EN BLANCO Y NEGRO: excesiva atención a lo bueno y lo malo; incapacidad o
poca disposición para ver la vida como un todo complejo y situacional; resistencia a ceder o a
comprometerte.
 FALTA DE DIVERSIÓN: Ser demasiado serio, no estar dispuesto a relajarte y mostrarte alegre;
mantener una fachada rígida y distante.
 PERFECCIONISMO: Incapacidad para tomar una decisión, asumir un proyecto o emprender una tarea
hasta que la solución sea perfecta; centrarse en los errores de los demás en vez de ver sus logros
positivos.
 SIEMPRE TENER LA RAZÓN.

ENEATIPO 2

 TRASPASO DE LÍMITES: El deseo de “ayudar”.


 HISTRIONISMO: Respuestas inapropiadas o excesivamente emocionales ante las circunstancias;
puede tratarse de muestras exageradas de ira, tristeza, celos, entusiasmo, resentimiento, etc.
 FAVORITISMO: Considerar que algunas personas merecen tu atención más que otras; una tendencia
innata a clasificar a la gente según un valor percibido y tratarla en consecuencia. Esto también puede
conducirte a dispensar un trato abrupto a personas o cuestiones que no consideras importantes.
 PREOCUPACIÓN POR LOS PROBLEMAS DE TODO EL MUNDO: Centrarte en las necesidades y los
deseos de otras personas en lugar de hacerlo en los tuyos, con el fin de resultar servicial y apreciado.
 NECESIDAD DE CAER BIEN: Ansiedad, conformismo, auto – sacrificio y/o inseguridad causados por la
necesidad de caer bien a otras personas.
 PREFERENCIA SIEMPRE POR EL PAPEL SECUNDARIO: Negación a liderar desde el frente, preferencia
por hacerlo desde la “retaguardia” a través de consejos, apoyo o manipulación. (No aplican a los 2
sociales ya que muchos SI desean el primer papel).

Eneatipo 3

 MOSTRAR SOLO LO POSITIVO Y DESEAR OFRECER UN BUEN ASPECTO: La tendencia a poner la mejor
cara posible frente a determinadas cosas o acontecimientos (lo que en ocasiones supone dejar fuera
otros hechos menos atractivos) puede provocar que los demás dejen de confiar en ti.
 EMBARCARTE EN DEMASIADAS COSAS: El síndrome de “Me encargo Yo”. El deseo de parecer
brillante y ser considerado un valor añadido te conduce a asumir demasiados proyectos y cosas.
 PARECER UN “SABELOTODO”: Intentar ser todo para todos acaba por provocar que al final nadie te
conozca.
 BUSCAR RECONOCIMIENTO: Atraer sistemáticamente la atención a tus logros e importancia.
 SÍNDROME DEL INDIVIDUALISMO: Considerar que los demás son impedimentos que suelen lentificar
tu progreso y tu capacidad para alcanzar tus objetivos.
Eneatipo 4:

 REBELDÍA PORQUE SÍ: La ira que te produce no ser especial te lleva a demostrar tu rebeldía frente
a las fuentes de autoridad y el statu quo.
 ACTUAR DE MANERA DISTINTA: El deseo de ser considerado único que te impide hacer las cosas
como todo el mundo, independientemente de que esa actitud te valorice o no. En ocasiones acabas
complicando las cosas más de lo que deberías.
 INSISTENCIA EN TENER LA RAZÓN: Actitud defensiva sobre tu posición; negatividad hostil hacia otras
opiniones o maneras de hacer las cosas.
 DRAMATIZACIÓN: Exhibiciones excesivas de emoción, tendencia a hacer parecer que los problemas
y los desaires tienen una gravedad mayor que la real.
 RESENTIMIENTO: Hostilidad hacia los logros de los demás y tendencia a minimizarlos; sensación de
que no eres apreciado por tus cualidades especiales y que son los demás quienes se llevan todo el
mérito o los golpes de suerte.

Eneatipo 5:

 PENSAMIENTO EXCESIVO/POCA ACCIÓN: Preferir el análisis a la acción y permitir que dicha


preferencia afecte tu rendimiento.
 DESCUIDO DE LAS RELACIONES: Negarte a entrar en contacto con otras personas e identificar sus
necesidades; rechazar establecer contactos y una conexión social.
 FALTA DE CONCIENCIA SOBRE EL ENTORNO Y TU PROPIO IMPACTO: Centrar la atención
permanentemente en tu interior te conduce a ignorar los efectos de tus acciones personales sobre
las personas que te rodean.
 NECESIDAD DE EXHIBIR TU INTELECTO: Demostrar tu conocimiento; excesiva atención al detalle,
conversación exagerada sobre áreas de tu conocimiento; tendencia a actuar como un “sabelotodo”.

Eneatipo 6:

 PESIMISMO: Centrarte en los problemas en lugar de hacerlo en las soluciones; analizar todo lo que
podría salir mal en lugar de bien; quejas constantes.
 RECELO: Duda sobre las buenas intenciones y planes de los demás.
 Tendencia a quedarse atrás: Temor a correr riesgos; resistencia a asumir el liderazgo y la autoridad.
 INDECISIÓN: Incapacidad para determinar un curso de acción o de confiar en que tu decisión es la
correcta.
 COMBATIVIDAD: Asumir de forma instintiva el papel de “abogado del diablo”; hostilidad hacia el
cambio y “los de afuera”.
 SÍNDROME DEL EMPERRADO: Incansable persistencia a la hora de hacer oír tu propio punto de vista
y conseguir la aprobación de tus ideas.

Eneatipo 7:

 CHARLA EXCESIVA: Dominio de las conversaciones; renuncia a escuchar a otros o a formular


preguntas de sondeo; expresión de pensamientos sin filtro para llenar vacíos en la conversación.
 INCAPACIDAD DE FINALIZACIÓN: Tendencia a comenzar un segundo proyecto antes de acabar el
primero.
 HIPERACTIVIDAD E IMPULSIVIDAD: Entrar en acción antes de pensar bien las cosas; impaciencia.
 RECHAZO DE LO DESAGRADABLE: Incapacidad para abordar personas, situaciones o tareas
desagradables, o tendencia a evitarlos.
 VOLUNTAD DE CONSEGUIR SIEMPRE MÁS: Permanente insatisfacción con lo que tienes
actualmente; búsqueda de una compensación, reconocimiento o recompensa adicional; esperar
siempre “la próxima invitación”.

Eneatipo 8:

 ACOSO: Acoso verbal a los compañeros de trabajo, con frecuencia simulando ser “amor con mano
dura” o “charlas directas#, en ocasiones con la intención de ser servicial y en otras por pura diversión.
 VOLATILIDAD/ TENDENCIA A ABRUMAR A LOS DEMÁS: acoso a otras personas a través de la ira o la
intensidad de tus opiniones; agresividad a la hora de cumplir con tus planes; conversación en las
tareas a expensas de los sentimientos.
 SIEMPRE TENER RAZÓN: Arrogancia y renuencia a escuchar la opinión de los demás o diferentes
puntos de vista.
 NECESIDAD DE SER EL JEFE: Necesidad abrumadora de estar al mando, o al menos, de sentirse en
dicha posición.
 RUDEZA: Modales bruscos; escandalizar por diversión; rebeldía contra el statu quo.
 Impaciencia e impuntualidad: Negación a demorar la acción o las decisiones; deseo de que los demás
actúen a tu ritmo.

Eneatipo 9:

 TENDENCIA A QUEDAR RELEGADO: Propensión a no mostrarse completamente seguro de ti mismo


a causa de tus dudas o del miedo a parecer arrogante.
 EVITACIÓN DEL CONFLICTO: Permitir que un conflicto o un posible conflicto permanezca oculto y sin
resolver.
 ACTITUD PASIVO – AGRESIVA: Salirte con la tuya a través de la inacción; castigar a otro o demostrar
indirectamente que tienes razón; hacer comentarios incómodos a través del sarcasmo o el humor.
 POCA CLARIDAD: Sobre todo en cuanto a los acuerdos y detalles; olvidar convenientemente los
detalles desagradables; recurrir a respuestas no afirmativas para dar a entender las negaciones.
 ENOJO: Permitir que los conflictos no resueltos y la ira no expresada se conviertan en un volcán a
punto de entrar en erupción.
 SÍNDROME DEL BUEN TIPO: Parecer desprovistos de agresividad, actitud compulsiva de ser siempre
buena persona y no confrontar con nadie.

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