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Plaza Ayuntamiento, 1 Villamartín (CADIZ) CP: 11650 NIF: P-1104100-A Tf.

: 956730011 FAX: 956730776 Correo electrónico:


villamartin@dipucadiz.es

ANUNCIO

EXP. Nº 1424/2020
HASH: f9b0f186a6795348d65217090484c5de
JUAN LUIS MORALES GALLARDO (1 de 1)

ASUNTO: DECRETO DE APROBACION DE LAS BASES PARA LA CONTRATACIÓN


LABORAL TEMPORAL DE PERSONAL EN EL MARCO DE LA INICIATIVA PARA LA
ACTIVACIÓN, IMPULSO Y RECUPERACIÓN DEL EMPLEO (INICIATIVA AIRE).
Fecha Firma: 05/10/2020

JUAN LUIS MORALES GALLARDO, ALCALDE DEL EXCMO.


AYUNTAMIENTO DE VILLAMARTIN, HACE SABER:
ALCALDE

Que mediante Resolución de Alcaldía de fecha 5 de Octubre de 2020


y núm. 2020-0736, SE HA ACORDADO:

“PRIMERO: Aprobar las BASES propuestas para la contratación del


personal laboral temporal en el marco de la iniciativa para la activación,
impulso y recuperación del empleo (Iniciativa AIRE).

BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE PERSONAL


EN EL MARCO DE LOS PROGRAMAS DE INICIATIVA PARA LA
ACTIVACIÓN, IMPULSO Y RECUPERACIÓN DEL EMPLEO

1. Objeto de la convocatoria.-

La Iniciativa para la activación, impulso y recuperación del empleo


(Iniciativa AIRE), tiene por objeto promover la creación de empleo en el
territorio de los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de
personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de la
realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la
adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación.

2. Requisitos de los aspirantes.-

Cód. Validación: 37J5T5YC4QS7AEWDHZNXNC5QH | Verificación: https://villamartin.sedelectronica.es/


 De carácter general:

a) Para la Obra1: Tener una edad comprendida entre los 18 y 29


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años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema
Nacional de Garantía Juvenil.
b) Obra2: Tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive.
c) Obra 3: Tener 45 o más años y ser desempleados de larga
duración.
Los requisitos anteriores deberán cumplirse el día en el que se realice
la búsqueda de candidaturas por parte de las oficinas de empleo
correspondientes.
 De carácter específico:

Para la realización de las obras o servicios previstos, se requiere el total


de trabajadores enumerados en los siguientes cuadros, que reuniendo
los anteriores requisitos de carácter general:
Plaza Ayuntamiento, 1 Villamartín (CADIZ) CP: 11650 NIF: P-1104100-A Tf.: 956730011 FAX: 956730776 Correo electrónico:
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a) Estén inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (en adelante SAE) en


algunas de las ocupaciones, que se detallan en el siguiente cuadro.
b) Posean la titulación académica requerida en cada caso.

OBRA 1: JOVEN <30 años

OCUPACIÓN REQUISITOS TRABAJADORES DURACIÓN


64101031  Certificado 2 6 MESES
(PODADOR Y/O escolaridad o
MOTOSERRISTA) equivalente.
 Aplicador de
productos
fitosanitarios
33261047  Ciclo Formativo 1 7 MESES
(TÉCNICO DE de Grado
SEGURIDAD Y Superior
SALUD EN EL
TRABAJO)
94431016 Certificado 2 6 MESES
(BARRENDERO) escolaridad o
equivalente
92101050 Certificado 2 6 MESES
(Limpiadores) escolaridad o
equivalente
95121019  Certificado 3 6 MESES
(Peón Jardinería) escolaridad o
equivalente.
 Aplicador de
productos
fitosanitarios

Cód. Validación: 37J5T5YC4QS7AEWDHZNXNC5QH | Verificación: https://villamartin.sedelectronica.es/


OBRA 2: 30-44 años

OCUPACION REQUISITOS TRABAJADORE DURACIÓN Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 2 de 5

S
71211015 (Albañil) Certificado 4 6 MESES
escolaridad o
equivalente
64101031 (PODADOR  Certificado 4 6 MESES
Y/O MOTOSERRISTA) escolaridad o
equivalente.
 Aplicador de
productos
fitosanitarios
94431016 Certificado 3 6 MESES
(Barrendero) escolaridad o
equivalente
Plaza Ayuntamiento, 1 Villamartín (CADIZ) CP: 11650 NIF: P-1104100-A Tf.: 956730011 FAX: 956730776 Correo electrónico:
villamartin@dipucadiz.es

92101050 Certificado 4 6 MESES


(Limpiadores) escolaridad o
equivalente
95121019  Certificado 3 6 MESES
(Peón Jardinería) escolaridad o
equivalente.
 Aplicador de
productos
fitosanitarios
96011029 (Peón de Certificado 4 6 MESES
Obras Públicas en escolaridad o
General) equivalente

OBRA 3: >45 años

OCUPACION REQUISITOS TRABAJADORES DURACIÓN


71211015 (Albañil)  Certificado 1 6 MESES
escolaridad o
equivalente
71211015 (Albañil) Certificado 1 7 MESES
escolaridad o
equivalente
92101050 Certificado 3 6 MESES
(Limpiadores) escolaridad o
equivalente

3. Criterios de selección del Ayuntamiento.-

Una vez recibidos los candidatos preseleccionados por el SAE, el proceso de

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selección se realizará, por el Ayuntamiento mediante concurso de méritos.

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Para valorar los méritos se deberán presentar documentación acreditativa
de los mismos, donde se refleje el puesto desempeñado y el tiempo de
desempeño, la formación y estudios acreditados. Las puntuaciones
correspondientes a los méritos aportados será la siguiente:

FASE DE CONCURSO (Hasta un máximo de 10 puntos).

ESTUDIOS OFICIALES/FORMACIÓN (máx. 4,00 puntos)


Por estar en posesión de otro certificado o titulación además de la que se
haya presentado para ser admitido.
- Titulo Superior: 1 punto.
- Título Medio: 0,75 puntos.
- F.P.2, Ciclo Formativo de Grado Superior (o equivalente): 0,50 puntos.
– F.p.1, Ciclo Formativo de Grado Medio (o equivalente): 0,40 puntos
- Certificado de Profesionalidad:0,30 puntos
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POR REALIZACIÓN DE CURSOS de formación y/o perfeccionamiento en la


categoría solicitada, impartidos por Administraciones Públicas, Colegios
Profesionales o cualquier otro en el marco de la Formación Continua o
debidamente homologados, 0,02 por cada hora de curso, hasta un máximo
de 1,00 puntos

POR EXPERIENCIA PROFESIONAL (máx. 5,00 puntos)


Por experiencia profesional por servicios prestados en el mismo puesto al
que se aspira, a razón de 0.10 puntos por mes trabajado. Debidamente
acreditada a través de contratos de trabajo o nóminas y vida laboral.

4. Empate

En caso de empate entre los aspirantes se atenderá al siguiente orden para


resolverlo:
1º Mayor puntuación en experiencia laboral
2º En caso de continuar el empate mayor puntuación en estudios.
3º En caso de persistir el empate, mayor puntuación en formación.
4º En caso de mantenerse el empate, se realizará un sorteo público, por los
miembros del tribunal, cuyo resultado decidirá la persona seleccionada.

5. Tribunal calificador

El Tribunal de Selección, estará compuesto por los siguientes miembros:

PRESIDENTE: Rosa María Sánchez Sánchez, suplente Marta Parra Sainz


VOCAL: Manuel Pérez Carretero, suplente M. Ángeles Calle Chacón
VOCAL: Angeles Calle Chacón, suplente Rosario Palmero Sánchez
VOCAL: Jose Mª Gutiérrez López, suplente Miguel Bernal Gómez
SECRETARIO: Antonio Álvarez García, suplente Jesús Pérez Chacón

Cuando concurran en los miembros del Tribunal alguna de las circunstancias


previstas en el artículo 23 y siguiente de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,

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de Régimen Jurídico del Sector Público, éstos se abstendrán de intervenir y
notificarán esta circunstancia a la Presidencia. Asimismo, los aspirantes
podrán recusarlos en la forma prevista en la citada Ley.
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El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la
mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente.
En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares
presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los
suplentes que serán designados por los titulares, sin que puedan sustituirse
entre sí en la misma sesión.
Si constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausenta el Presidente/a,
éste/a designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá
durante su ausencia.
Asimismo los miembros del Tribunal están facultados para resolver las
cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas,
para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las
mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada
interpretación de las mismas.
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Todos los miembros del Tribunal tendrán voz y voto, salvo el /la secretario/a
y los asesores técnicos, que sólo tendrán voz, pero no voto.

5. Contratación.-

Según el Decreto-ley 16/2020, de 16 de junio, establece las contrataciones


realizadas por los ayuntamientos, para la realización de actuaciones
dirigidos a paliar los efectos de la crisis sanitaria por COVID-19 en su
municipio, conforme a lo definido en el artículo 1, utilizando la modalidad de
contrato por obra y servicio determinado, que especificará el proyecto que
constituya su objeto, el cual tendrá autonomía y sustantividad propia dentro
de la actividad de la entidad beneficiaria y se formalizará por un periodo
mínimo de 6 meses y máximo de 7 a jornada completa, de las personas que
cumplan los requisitos establecidos en el artículo 6.

Para lo no previsto en estas bases, se estará a lo establecido en Decreto-ley


16/2020, de 16 de junio, por el que, con carácter extraordinario y urgente,
se establecen medidas en materia de empleo, así como para la gestión y
administración de las sedes administrativas ante la situación generada por
el coronavirus (COVID-19). Y en su defecto en el Texto Refundido del
estatuto de los Trabajadores”.

Significándoles que de conformidad con lo dispuesto en el art. 112.1


de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, contra el presente acuerdo que
pone fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso potestativo de
reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes, o
directamente recurso contencioso administrativo ante el Juzgado
Contencioso Administrativo de Jerez de la Frontera en el plazo de dos
meses. Ambos plazos contados desde el día siguiente al de la recepción de
la notificación.

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Transcurrido un mes desde la interposición del recurso de reposición
sin que se notifique expresamente su resolución, se entenderá desestimado.
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Contra la desestimación, expresa o presunta, del recurso de
reposición, podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el
Juzgado mencionado, en el plazo de dos meses contados desde el día
siguiente al de la recepción de la notificación si la desestimación es expresa,
o en el plazo de seis meses contados desde el día siguiente a aquel en que
deba de entenderse presuntamente desestimada la reposición.

Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso
que estime pertinente.

Lo que se hace público para general conocimiento. (Documento


firmado electrónicamente). El ALCALDE

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