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Servicio del Personal: Los planes de entrenamiento no están actualizados, esto conlleva a
un desconocimiento en el proceso por parte del personal. Además de ello, cuando el
banco ha realizado capacitaciones al personal en competencias blandas y duras, se ha
evidenciado la inasistencia del mismo.
Causa Frecuencia
Falla en el torno 25
Tiempos ociosos de los 5
operarios
Desconocimiento del 8
proceso por parte de los
operarios.
Falla en el esmeril 30
Falta de materia prima 10
Accidentes de trabajo 6
Ausentismo del personal 7
Llegadas tarde 2
Estilos de comportamiento 2
inadecuados
Mala comunicación entre 1
ventas y producción
Determinar cuáles son las causas en las que la empresa se debería enfocar en un plan de acción
futuro, teniendo en cuenta la teoría del 80-20 y el diagrama de Pareto.
3. Una empresa “X” quiere determinar cuáles de las razones que ocasionan un problema, le
están generando la mayor cantidad de pérdida en miles de pesos. Para ello se realiza una
junta directiva y se determinan las siguientes razones con el valor que se está perdiendo
por cada una de ellas.
Determinar cuáles son las causas en las que la empresa se debería enfocar en un plan de acción
futuro, teniendo en cuenta la teoría del 80-20 y el diagrama de Pareto.
Determinar cuáles son las causas en las que la empresa se debería enfocar en un plan de acción
futuro, teniendo en cuenta la teoría del 80-20 y el diagrama de Pareto.