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Suponga que Ud.

es el gerente de talento humano de una empresa y necesita contratar personal


para cubrir las vacantes de la empresa. El gerente general le pide que utilice la herramienta de
Gantt para hacer un proceso de seguimiento y evaluación a la contratación y estimar la duración
del mismo y saber cuando tendría el personal instalado en la planta de producción. Para ello,
considere la siguiente información:

Actividades Tiempo Información de interés


1. Afiliación de los 1. 36 horas La inducción por política de
trabajadores a salud, pensión 2. 1 mes la empresa no puede ser
y ARL. 3. 2 semanas inferior a 2 semanas.
2. Ofertar en diferentes 4. 1 semana
medios las vacantes 5. 1 semana
3. Identificar las vacantes 6. 2 semanas
disponibles 7. 1 día
4. Selección del personal
5. Inducción del personal
6. Preselección del personal
7. Contratación

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