ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS

ASIGNATURA GESTIÓN DE TALENTO

PROFESOR
CDBA JORGE E. CHAPARRO MEDINA
PROFESOR INVESTIGADOR SENIOR

PREGUNTAS DINAMIZADORAS

DINAMIZADORAS UNIDAD 1
NANCY ESPERANZA PACHON ROBAYO

NOVIEMBRE 07 DEL 2019

 PREGUNTAS DINAMIZADORAS

Objetivos
Esta primera unidad se desarrolla la gestión del talento, reconociendo la
importancia en las organizaciones y el papel que tiene el nuevo modelo
para la dirección de personas.

Pregunta 1
1.  Analice y explique la Gestión del Talento Humano en las organizaciones.
Relaciónelo y aplíquelo con la empresa donde trabaja dando un ejemplo un
gráfico.
Respuesta
La gestión del talento se define como un conjunto de procesos de recursos
humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los
empleados de una organización

El área de Desarrollo Humano de la empresa donde laboro (KERALTY)

esta empresa recoge talento humano que requiere la organización,
desarrollando su potencial de acuerdo al Modelo y evaluación de Competencias
en la organización , entrenando los colaboradores en las habilidades
necesarias para la posición a ocupar, identificando necesidades de
formación, ejecutando planes de capacitación y desarrollo, generando una
cultura de seguridad y Salud en el trabajo, clima organizacional y bienestar
basado en indicadores de gestión que permitan tomar decisiones para
apoyar el cumplimiento de los objetivos de la operación del negocio.
Bibliografía
https://www.dinero.com

http://www.unisanitas.edu.co/noticias-invisibles