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PRÁCTICO 03

1. Explique e interprete los elementos del contrato de trabajo.

a) Prestación personal: El contrato de trabajo es decir, quedando obligado el trabajador a desarrollar de forma personal y directa las labores para
las cuales fue contratado (no es procedente su reemplazo o sustitución).

b) Remuneración: Corresponde a la contraprestación económica que recibe el trabajador por los servicios prestados al patrono. Esta remuneración no
solamente se limita a dinero líquido, sino que también puede percibirse en especie, por participación en las utilidades, ventas o cobros, comisiones,
bonificaciones, entre otros.

c) Subordinación: Consiste en la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada que ejerce el patrono o sus representantes ante
el trabajador, encontrándose facultado para dar órdenes, hacerlas cumplir y sancionar su incumplimiento. De este elemento se deriva el poder de
dirección y disciplinario del patrono dentro de la empresa.

2. ¿Qué significa SUNAFIL y cuál es su función?


La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) es la entidad pública mediante la cual el Estado Peruano, su función es cumplir el
compromiso de garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores, así como generar las condiciones adecuadas para el desarrollo de las
actividades económicas de las empresas, promoviendo su formalidad y productividad.

3. Utilizando la Ley de Fomento y promoción del empleo explique:

a) Contrato de naturaleza temporal: es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo
determinado.

b) Contrato de naturaleza ocasional: Entre un empleador y un trabajador para atender necesidades diferentes a la habitual dura solo 6 meses.

c) Contrato de naturaleza accidental. Accidental o transitorio es como la mayoría de los contratos un acuerdo de voluntades en el cual el contratista se
compromete a ejecutar una obra, actividad a cambio de un precio o contraprestación que deberá cancelar el contratante
4. En forma individual elabore un organizador visual y glosario de términos.
Contrato de trabajo sujeto
a modalidad

Tipos

CONTRATOS CONTRATOS PARA


CONTRATOS OBRA O SERVICIO
ACCIDENTALES
v TEMPORALES

Sub tipos Sub tipos


Sub tipos
CONTRATO CONTRATO
CONTRATO POR CONTRATO CONTRATO CONTRATO
CONTRATO PARA OBRA CONTRATO
INICIO O POR CONTRATO POR DE DE DE
OCASIONAL DETERMINADA INTERMITENTE
LANZAMIENTO NECESIDA RECONVERSIÓN SUPLENCIA EMERGENCIA
O SERVICIO
TEMPORA
DE UNA NUEVA DES DE EMPRESARIAL ESPECÍFICO
ACTIVIDAD MERCADO
Objeto: Originado Objeto: Originado Objeto: Objeto:
con el objeto de Originado
Objeto: para atender Objeto: Objeto: Originado con el
Objeto: Objeto: sustituir a un
originado para necesidades para cubrir las Originado Originado para objeto de
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