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DIR GNB CP 01 05 04-3

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA


MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA
COMANDO GENERAL

REGISTRO N°______
COPIA N°__________

DIRECTIVA QUE ESTABLECE LAS NORMAS PARA LA SOLICITUD DE


JUBILACIÓN Y/O PENSIÓN POR INVALIDEZ Y SOBREVIVIENTE
CORRESPONDIENTES A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA,
PERSONAL OBRERO Y DOCENTE DEL COMPONENTE GUARDIA
NACIONAL BOLIVARIANA

I. PROPÓSITO:

La presente Directiva tiene como finalidad establecer las Normas y


Procedimientos para la solicitud de las Jubilaciones y Pensiones al
Personal Civil (Administrativos – Docentes y Obreros) al Servicio del
Componente Guardia Nacional Bolivariana.

II. ALCANCE:

Las Jubilaciones y Pensiones son otorgadas a los Funcionarios de


Carrera, Obreros y Docentes; que se desempeñan en las diferentes
dependencias del Componente Guardia Nacional Bolivariana. A través de
las mismas, los trabajadores beneficiarios obtendrán los recursos
económicos necesarios que les garanticen un ingreso mensual, tendiente
a permitirles satisfacer sus necesidades básicas y serán otorgadas
cumplidos como sean los extremos requeridos por la ley que rige la
materia.

La presente Directiva, es para uso y aplicación obligatoria, en todas


las Unidades y Dependencias del Componente Guardia Nacional
Bolivariana.

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III. VIGENCIA:

Esta directiva entrará en vigencia a partir del 01 de mayo del 2015.

V BASES LEGALES:

A. Ley del Estatuto de la Función Pública.


B. Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los
Funcionarios y Empleados de la Administración Pública Nacional, de
los Estados y de los Municipios y su Reglamento.
C. Plan de Jubilaciones y Pensiones del Personal de Obrero al Servicio
de la Administración Pública.
D. Convención Colectiva de Trabajo del Personal Obrero al Servicio de la
Administración Pública del año 1993, firmada entre el Ejecutivo
Nacional y la Confederación de Trabajadores de Venezuela, aún
vigente.
E. Ley del Seguro Social Obligatorio.
F.Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.
G. Ley de Jubilados y Pensionados.
H. VI Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2011-
2013.
I. VII Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2013-
2015.
J. Ley de Educación.
K. I Convención Colectiva de Trabajadores de la Educación
FENANSINPRES-MES 2012-2014.

VI. SITUACIÓN:

Con la finalidad de facilitar la Administración del Recurso Humano, el


Comando de Personal de la Guardia Nacional Bolivariana, a través de la
División de Personal Civil, emite la presente Directiva, la cual permite
orientar y servir de consulta permanente en lo concerniente a la
normativa legal aplicable, para el trámite de todo lo referente a las
Jubilaciones y Pensiones correspondientes al Personal Civil
Administrativo, Obrero y Docente adscrito a la Guardia Nacional
Bolivariana; el cual deberá regir siempre que se mantenga su vigencia

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y/o se emitan más disposiciones en la legislación del Estado que


modifiquen lo establecido.

VII. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL:

A. JUBILACIÓN REGLAMENTARIA:

1. Puede ser acordada a solicitud del interesado o por oficio (Art. 6


L.E. S.R.J.P. Y Art. 3 del Plan de Jubilaciones y Pensiones del
Personal Obrero al Servicio de la Administración Pública).

2. Mediante el cumplimiento de los siguientes requisitos (Art. 3ro.


L.ES.R.J.P. Y Art. 2do. Plan de jubilaciones y Pensiones del
Personal Obrero al Servicio de la Administración Pública).

a) Cuando el Funcionario u Obrero haya alcanzado la edad de


60 años si es hombre o de 55 años si es mujer, siempre
que hubiere cumplido 25 años de servicio mínimo en la
Administración Pública.
b) Cuando el Funcionario u Obrero que haya cumplido 35
años de Servicios en la Administración Pública,
independientemente de la edad.
c) Los Funcionarios u Obreros con 35 años o más de Servicios
podrán ser autorizados por el Organismo para permanecer
en servicio activo hasta alcanzar el límite de edad, sin
perjuicio de que pueda acogerse a lo establecido en el
aparte (b) del Art. 3ro. de la L.E.S.R.J.P.

3. Mediante el cumplimiento de los siguientes requisitos (Art. 106


y 42 de la Ley Orgánica de Educación, Clausula 28 de la Primera
Convención Colectiva de Trabajo FENASINPRES-MES 2012-2014,

JUBILACION REGLAMENTARIA EDUCACION SUPERIOR:

Las partes acuerdan las siguientes condiciones para la


jubilación del trabajador universitario en cuanto a tiempo,

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porcentaje, ruralidad y contaminación, según cada caso como se


especifica a continuación:

1. Todos los trabajadores universitarios con veinticinco (25)


años de servicio en la administración pública,
independientemente de la edad serán jubilados con el cien
por ciento (100%) de su último salario integral. Para la
cuantificación del tiempo se tomarán en cuenta los años de
servicios prestados en otras instituciones del estado.

2. Todos los trabajadores universitarios con veinte (20) años de


servicio en la administración pública y un mínimo de diez (10)
años de servicio en la institución de educación universitaria
respectiva, con sesenta (60) años de edad el hombre y
cincuenta y cinco (55) años de edad la mujer, serán jubilados
con el cien por ciento (100%) de su último salario integral.

3. Todos los trabajadores universitarios vigilantes con veinte


(20) años de servicio en las instituciones de educación
universitaria, de los cuales quince (15) años hayan sido de
forma ininterrumpida prestando servicio en el turno nocturno,
serán jubilados independientemente de la edad con el cien
por ciento (100%) de su último salario integral devengado.

4. Todos los trabajadores universitarios con quince (15) años de


servicio, en la institución de educación universitaria
correspondiente laborando en áreas altamente vulnerables y
tóxicas que deterioren el estado físico del trabajador
universitario (quienes presten sus servicios en laboratorios,
comedores, combustible, pintores, laqueadores, choferes,
aseadores de áreas de alto riesgo, auxiliares de anatomía,
talleres gráficos, herreros - soldador y cualquier otra actividad
de igual riesgo), serán jubilados independientemente de la
edad con el cien por ciento (100%) de su último salario
integral devengado.

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5. Todos los trabajadores universitarios con diez (10) o más


años de servicio en las instituciones de educación
universitaria tendrán derecho a una pensión de jubilación
equivalente al ochenta y dos coma cinco por ciento (82,5%)
de su salario.

6. Para efectos de contabilizar los años de servicio, se sumará


un año (1) por cada cuatro (4) años laborado en zonas
rurales.

JUBILACIÓN REGLAMENTARIA EDUCACION MEDIA:

Cláusula 13 de la VII Convención Colectiva de los


Trabajadores de la Educación 2013-2015:

El Ministerio del poder Popular para la Educación se obliga, a


partir de la firma y depósito de la presente Convención Colectiva
de Trabajo, a conceder la jubilación a las y los Trabajadores de la
Educación que hayan cumplido (25) veinticinco años de servicio
activo en la Educación, con una asignación equivalente al cien
por ciento (100%) del salario devengado por el trabajador.

B. JUBILACIÓN ESPECIAL:

Beneficio concedido por el Vice-Presidente de la República


Bolivariana de Venezuela, por delegación del Presidente de la
República, para el personal que tenga 15 o más años de servicios
y una edad de 60 años el hombre y 55 la mujer. (Art. 6 de LESRJP
y Art. 5 Plan de Jubilaciones y Pensiones del Personal Obrero al
Servicio de la Administración Pública).

Éste beneficio es aplicable para los trabajadores


(Funcionarios y Obreros) que reúnan los requisitos exigidos y
además, que presenten circunstancias o razones excepcionales
derivadas de las características del servicio o riesgos para la salud
que así lo justifiquen.

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C. JUBILACIÓN POR CONVERSIÓN:

Art. 3ro., Parágrafo 2, L.E.S.R.J.P., Art. 2do., Parágrafo 2,


Plan de Jubilaciones y Pensiones del Personal Obrero al Servicio de
la Administración Pública:

Los años de Servicios en exceso de veinticinco (25 años),


serán tomados en cuenta como si fueran años de edad, a los fines
del cumplimiento del requisito de la edad en el trabajador, pero
no para el cálculo del monto de la Jubilación.

Ejemplo: Años de Servicio 30 Años.


Años de edad 50 Años.

Se toman 5 años de Servicio para completar la edad de 55


años (mujer) y el cálculo del porcentaje para el monto de la
Jubilación se realiza sobre la base de 25 años de Servicios.

D. PENSIÓN POR INVALIDEZ:

1. Personal Administrativo:

Beneficio otorgado a los trabajadores sin derecho a


Jubilación, siempre y cuando hayan prestado por lo menos 3
años de servicio y se determine que ha perdido 2/3 partes de su
capacidad para trabajar (Art. 14 L.ES.R.J.P.; Art. 13 L.S.S.; y
Art. 102 L.O.E.).

2. Personal Obrero:

Beneficio otorgado al Personal Obrero sin derecho a


jubilación reglamentaria y que hayan prestado por lo menos 3
años de servicios, que se encuentre en situación de incapacidad
permanente, declarada por la Comisión Nacional de Invalidez
del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y según los
lineamientos de la Cláusula 57 de la Convención Colectiva del

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Personal Obrero al Servicio de la Administración Pública


Nacional y Art. 13 Ley del Seguro Social.

3. Personal Docente: Educación Media

El Ministerio del Poder Popular para la Educación conviene,


a partir de la firma y depósito de la presente Convención
Colectiva de Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por
incapacidad laboral a las y los Trabajadores de la Educación a
su servicio, cuando a juicio de los servicios médicos oficiales
quedan incapacitados para continuar prestando su función
docente-administrativo a causa de invalidez permanente. El
monto de la pensión será calculado de acuerdo a su último
salario normal conforme a la siguiente tabla:
 
Porcentajes: PENSIÓN DE INCAPACIDAD

De 3 a 10 años cumplidos de servicio 62% último salario
De 11 a 15 años cumplidos de servicio 67% último salario
De 16 a 20 años cumplidos de servicio 72% último salario
De 21 años a 24 años cumplidos de servicio 82% último salario

A partir de veinticinco (25) años cumplidos en adelante se


aplicará la tabla acordada para la jubilación.

PARÁGRAFO ÚNICO:
Queda entendido: que los casos excepcionales serán
canalizados a través de la Junta de Diálogo, Laboral y
Académico. (Aprobada en Acta de fecha 26 de Julio de
2011).

4. Personal Docente: Educación Superior

Clausula 28 de la Primera Convención Colectiva de Trabajo


FENASINPRES-MES 2012-2014:

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1. Con hasta cinco (5) años de servicio por enfermedad


profesional o accidente de trabajo que implique incapacidad
total, se otorgará un pago único compensatorio equivalente
a un (1) año de salario integral, con una pensión del setenta
y cinco por ciento (75%) del salario integral devengado.

2. Con más de 5 años y hasta 15 años de servicio por


enfermedad profesional, enfermedad irreversible o accidente
de trabajo que implique incapacidad total, se otorgará un
pago único compensatorio equivalente a un año de salario
integral, con una pensión del ochenta y cinco por ciento
(85%) del último salario integral devengado.

3. Con más de 15 años de servicio por enfermedad profesional,


enfermedad irreversible o accidente de trabajo que implique
incapacidad total, se otorgará un pago único compensatorio
equivalente a un año de salario integral con una pensión del
cien por ciento (100%) del último salario integral
devengado.

E. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE:

1. Esta pensión se causará por el fallecimiento de un beneficiario


de Jubilación (Jubilado) o de un Funcionario y Obrero que a
la fecha de su fallecimiento llenare los requisitos para tener
derecho a la Jubilación Reglamentaria.

2. Tendrá derecho por partes iguales a la pensión de


sobreviviente, los hijos y el cónyuge del causante, que a la
fecha del fallecimiento de éste cumplan las condiciones
siguientes:

a. Los hijos de edad inferior a catorce años en todo caso, o


inferior a dieciocho años si cursare estudios regulares, o de
cualquier edad si se encuentra totalmente incapacitado.

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b. El cónyuge varón si fuere totalmente incapacitado o mayor


de sesenta años.
c. El cónyuge hembra cualquiera sea su edad. Iguales
derechos tiene la concubina del causante.

Pensión de Sobreviviente Educación Superior:

1. Los beneficiarios disfrutarán del cien por ciento (100%) del


salario integral mensual, asignación por jubilación o pensión
que devengara el fallecido de acuerdo con los siguientes
porcentajes:

a. El cónyuge o concubino setenta y cinco por ciento


(75%),
b. Los hijos menores de 21 años y hasta 25 años si
cursan estudios universitarios, veinticinco por ciento
(25%).
c. De existir los padres y de no existir cónyuge,
concubino o concubina, el porcentaje será de cincuenta
por ciento (50%) para los padres y cincuenta por
ciento (50%) para los hijos,
d. De no existir sino uno de los beneficiarios nombrados
el otro cobrará el cien por ciento (100%).

2. Esta prima es de carácter permanente, por lo que el monto


que tenían los otros beneficiarios será trasladado en cuanto
lo pierdan a la persona con quien hacia vida marital o a los
padres del trabajador universitario.

3. Serán beneficiarios de la pensión de sobreviviente el grupo


familiar de los trabajadores universitarios, sin tomar en
cuenta la antigüedad del trabajador universitario

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Pensión por sobreviviente Educación Media:

El Ministerio del Poder Popular para la Educación


conviene, a partir de la firma y depósito de la presente
Convención Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del
trabajador de la Educación activo, jubilado o incapacitado, en
otorgar una pensión de sobreviviente: al cónyuge, a los hijos
menores de 18 años de edad, a los hijos mayores de 18 años
de edad hasta 25 años de edad que estén realizando estudios
de Educación Superior debidamente comprobado, a los hijos
mayores de 18 años de edad con incapacidad física o mental
debidamente comprobada y a los ascendientes. En el caso del
fallecimiento de un Trabajador de la Educación activo, la
pensión se asignará de la siguiente manera:

A partir de veinticinco (25) años cumplidos de servicio en


adelante, se aplicará la tabla acordada para la jubilación.

PARÁGRAFO PRIMERO: Se entenderá que la solicitud de


pensión de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapso
legal, cuando los beneficiarios de la misma efectúan la petición
ante la Oficina de Personal o alguna de sus oficinas
Regionales, aun cuando la solicitud no esté acompañada de
todos los documentos requeridos. El Ministerio del Poder
Popular para la Educación estará en la obligación de señalar
los documentos faltantes.

PARÁGRAFO SEGUNDO: La pensión de sobrevivencia será


objeto de ajustes periódicos en la misma proporción porcentual
en que sea incrementado el sueldo base del Trabajador de la
Educación Activo. El incremento de la pensión será distribuido
proporcionalmente entre los beneficiarios.

PARÁGRAFO TERCERO: Queda entendido que los casos


excepcionales serán canalizados a través de la Junta de

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Diálogo, Laboral y Académico. Aprobada en Acta de fecha 26


de Julio de 2011

F. REQUISITOS PARA LA OBTENCIÓN DEL BENEFICIO DE


JUBILACIÓN REGLAMENTARIA O POR CONVERSIÓN PARA
FUNCIONARIOS DE CARRERA Y OBREROS

Documentos que conformarán la Carpeta de Solicitud de


Jubilación Reglamentaria o por Conversión; la cual debe ser
remitida al Comando de Personal A/C División de Personal Civil.

1. JUBILACIÓN REGLAMENTARIA O POR CONVERSIÓN:

a. Solicitud de Jubilación Reglamentaria o por Conversión, en


original y dos (2) copias. (ANEXO).

b. Cuatro (4) copias de la Cédula de Identidad (Legible),


centrada en hoja de papel bond, con los datos (Apellidos y
Nombres, Cédula de Identidad) escritos en computadora.

c. Antecedente de Servicio (Forma FP-023) en original y


cuatro (4) copias, si ha trabajado en otro Organismo de la
Administración Pública o Constancia de Servicio si el
Organismo no expide forma FP-023. Este documento
debe indicar si cobró o no prestaciones sociales y tiene que
estar actualizado.

d. Partidas de Nacimiento tres (3) copias o Certificación


Partidas de Nacimiento (Datos Filiatorios).

e. Documento que acredite Estado Civil tres (3) copias).

f. Constancia del Servicio Militar Obligatorio, si fuera el caso.


Este documento debe tener fecha de ingreso y egreso. El
tiempo de servicio prestado, es computable para

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antigüedad de Jubilación y pago de Prestaciones Sociales.


Original y tres (3) copias.

g. Tres (03) fotografías tamaño 20mm x 25mm fondo gris,


centradas en hoja de papel bond con los datos escritos a
máquina.

h. Tres (03) copias del último neto.

i. Datos Personales ( Tipo de sangre, estatura, color de ojos,


color de cabello, color de piel)

j. Dirección y teléfonos actualizados

k. Copia del número de cuenta Fiduciaria (Banco de


Venezuela).

2. JUBILACIÓN ESPECIAL:

a. Solicitud de Jubilación Especial, en original y dos (2)


copias, para Funcionarios de Carrera y Obreros que tengan
15 años de servicio ininterrumpidos. (ANEXO).

b. Cuatro (4) copias de la Cédula de Identidad (Legible),


centrada en hoja de papel bond, con los datos (Apellidos y
Nombres, Cédula de Identidad) escritos a máquina.

c. Antecedente de Servicio (Forma FP-023) en original y


cuatro (4) copias, si ha trabajado en otro Organismo de la
Administración Pública o Constancia de Servicio si el
Organismo no expide forma FP-023. Este documento
debe indicar si cobró o no prestaciones sociales y tiene que
estar actualizado.

d. Partidas de Nacimiento en original y tres (3) copias o


Certificación Partidas de Nacimiento (Datos Filiatorios).

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e. Documento que acredite Estado Civil. Tres (3) copias)

f. Constancia del Servicio Militar Obligatorio, si fuera el caso.


Este documento debe tener fecha de ingreso y egreso. El
tiempo de servicio prestado, es computable para
antigüedad de Jubilación y pago de Prestaciones Sociales.
Original y tres (3) copias.
g. Tres (03) fotografías tipo carnet, centradas en hoja de
papel bond con los datos escritos a máquina.

h. Tres (03) copias del último neto.

i. En caso de ser motivada la solicitud de Jubilación Especial


por razones de índole social, o riesgos para la salud
derivados del servicio, anexar informe social en Original y
tres (3) copias.

3. PENSIÓN POR INVALIDEZ:

a. Cuatro (4) copias de la Cédula de Identidad (Legible),


centrada en hoja de papel bond, con los datos (Apellidos y
Nombres, Cédula de Identidad) escritos a máquina.

b. Antecedente de Servicio (Forma FP-023) en original y


cuatro (4) copias, si ha trabajado en otro Organismo de la
Administración Pública o Constancia de Servicio si el
Organismo no expide forma FP-023. Este documento
debe indicar si cobró o no prestaciones sociales y tiene que
estar actualizado.

c. Partidas de Nacimiento tres (3) copias o Certificación


Partidas de Nacimiento (Datos Filiatorios).

d. Acta de Matrimonio, Acta de Defunción (en caso de Viudez)


o Unión de hecho estable (Carta de concubinato) tres (3)
copias).

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e. Constancia del Servicio Militar Obligatorio, si fuera el caso.


Este documento debe tener fecha de ingreso y egreso. El
tiempo de servicio prestado, es computable para
antigüedad de Jubilación y pago de Prestaciones Sociales.
Original y tres (3) copias.

f. Tres (03) fotografías tamaño 20mm x 25mm fondo gris,


centradas en hoja de papel bond con los datos escritos a
máquina.

g. Tres (03) copias del último neto.

h. Evaluación de Incapacidad Residual (Forma 14-08) del


I.V.S.S., firmada por el Médico tratante y el Director de la
Dependencia, con sello visible de la misma. En original y
cuatro (4) copias.

i. Constancia o documento declarando la invalidez. Firmada


por el Presidente de la Junta Evaluadora Regional de
Incapacidad del I.V.S.S., indicando el porcentaje de
incapacidad que presenta (67%). En el caso del área
Metropolitana y Estado Miranda, la Constancia debe ser
firmada por el Presidente de la Junta Evaluadora Nacional
del Servicio de Rehabilitación del Hospital Pérez Carreño.
En original y cuatro (4) copias.

4. PENSIÓN DE SOBREVIVIENTE:

a. Debe cumplir con lo establecido en los Artículos 25° al 29°


del Reglamento de la Ley del Estatuto sobre el Régimen
de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionario o
Empleados de la Administración Pública Nacional, de los
Estados y de los Municipios.

b. Documento de Herederos Universales, expedido por el


Juzgado de 1ra. Instancia de Protección al Menor y al

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Adolescente de la Circunscripción del Estado Cuatro (4)


copias.

c. Acta de Defunción. En original y cuatro (4) copias.

d. Partida de Nacimiento del fallecido y sus beneficiarios. En


original y cuatro (4) copias.

e. Fotocopia de la Cédula de Identidad y carnet personal del


fallecido. Centradas en hoja de papel bond con sus datos
escritos a máquina. Cuatro (4) copias.

f. Fotocopia de la Cédula de Identidad de los beneficiarios,


centrada en hoja de papel bond con los datos escritos a
máquina. Cuatro (4) copias.
g. Fotos tipo carnet de los beneficiarios, centradas en hojas
de papel bond con los datos escritos. (Tres fotos)

h. Cuatro (4) copias del último neto del fallecido.

VIII. DISPOSICIONES DE CARÁCTER PARTICULAR:

A. La antigüedad en el servicio a ser tomada en cuenta para el


otorgamiento del beneficio de la Jubilación, será la que resulte de
computar los años de servicios prestados en forma ininterrumpida
o no, en organismos del sector público, la fracción de ocho meses
se computará como un año de servicio para el Personal
Administrativo A los efectos se tomará en cuenta el tiempo de
servicio prestado como Funcionario o Contratado, siempre que el
número de horas de trabajo diario sea al menos igual a la mitad de
la jornada ordinaria del Organismo en el cual se prestó el servicio.
(35 Horas semanales) (Media Jornada 17 ½ Horas Semanales)
Cuando por la naturaleza misma del servicio rija un horario
especial, el organismo que otorgará el beneficio, deberá
pronunciarse sobre los extremos exigidos.

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B. No es computable el tiempo de servicio prestado como obrero,


para efectos de antigüedad en la Jubilación o Pensión de los
Funcionarios o Docentes.

C. Si es computable el tiempo de servicio prestado como Funcionario


o Docente, para los efectos de antigüedad en la Jubilación o
Pensión del Personal obrero.

D. Para el personal obrero, la fracción mayor de seis meses se


computará como un año de servicio.

E. El Servicio Militar Obligatorio, es computable para los efectos de


Antigüedad en la Jubilación o Pensión de invalidez y para el
cálculo de las prestaciones sociales.

IX. DISPOSICIONES FINALES:

A. Lo no previsto en la presente Directiva será resuelto por esta


Comandancia General previa revisión y recomendación del Estado
Mayor y del Comando de Personal.

B. Las modificaciones a la presente Directiva serán remitidas al Estado


Mayor General, quien revisará y someterá a consideración del
Comité de Doctrina de la Institución, para su análisis y propuesta
final al Comandante General de la Guardia Nacional Bolivariana.

CÚMPLASE:

NESTOR LUIS REVEROL TORRES


Mayor General
Comandante General de la Guardia Nacional Bolivariana

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X. ANEXOS:

MODELO PARA JUBILACIÓN POR CONVERSIÓN FUNCIONARIOS DE


CARRERA Y OBREROS

Fecha,

Ciudadano:

CORONEL (GNB)
JEFE DE LA DIVISIÓN DE PERSONAL CIVIL DE LA GUARDIA
NACIONAL BOLIVARIANA.

Su Despacho.

Tengo el honor de dirigirme a usted en la oportunidad de


solicitar muy respetuosamente su valiosa atención, en el sentido que a
través de ese Despacho a su digno cargo, sea tramitado el beneficio de la
Jubilación por Conversión, según lo establecido en el Artículo 3° Parágrafo
Segundo de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y
Pensiones de los Funcionarios, Funcionarias, Empleados y Empleadas de la
Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios.

Sin otro a que hacer referencia, me despido de usted.

Atentamente,

____________________________________
Apellidos y Nombres:
C.I. N°:

DIRECCIÓN:
TELÉFONO:

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MODELO PARA JUBILACIÓN ESPECIAL FUNCIONARIOS DE


CARRERA Y OBREROS

Fecha,

Ciudadano:

CORONEL (GNB)
JEFE DE LA DIVISIÓN DE PERSONAL CIVIL DE LA GUARDIA
NACIONAL BOLIVARIANA.

Su Despacho.

Tengo el honor de dirigirme a usted en la oportunidad de


solicitar muy respetuosamente su valiosa atención, en el sentido que a
través de ese Despacho a su digno cargo, sea tramitado, ante el Organismo
competente el beneficio de la Jubilación Especial, según lo establecido en
el Artículo 6° de la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y
Pensiones de los Funcionarios, Funcionarias, Empleados y Empleadas de la
Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios.

Sin otro a que hacer referencia, me despido de usted.

Atentamente,

____________________________________
Apellidos y Nombres:
C.I. N°:

DIRECCIÓN:
TELÉFONO:

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