MÉ TODO DE COMPARACIÓ N DE

PARES
Se realiza una evaluació n de personal en la cual se implementa el método de comparació n de
pares donde se evalú a el personal de administració n donde le trabajador A es má s eficiente en
el ambiente laboral que el trabajador B la cual se evidencian en la siguiente tabla siendo 5 lo
mejor y 1 lo má s bajo:

Criterio Trabajador A Trabajador B

Rapidez en trabajo 5 3
Buen manejo del clima 4 2
organizacional
Rapidez en la obtenció n de 5 3
logros
Busca obtener la mayor 5 3
satisfacció n del cliente