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CONSIGNA:

LEA CADA UNA DE LAS 20 PROPOSICIONES QUE APARECEN A CONTINUACIÓN.


Para cada una de ellas hay 4 posibles respuestas.
En primer término elija LA MÁS REPRESENTATIVA de su forma de actuar y marque con “8“en
el espacio correspondiente .
Elija ahora LA QUE LE SIGUE EN IMPORTANCIA, y marque con “4“, luego marque con “2“ en
aquella que utiliza OCASIONALMENTE; y con “1“ la MENOS REPRESENTATIVA de su forma de
actuar.
Anote pensando en lo que USTED HACE, y no en lo que considere “deseable”; Aquí no hay
respuestas buenas o malas, sino que se trata de su estilo personal de trabajo, el que a usted
le da resultados.
No olvide, en cada proposición deben aparecer los cuatro números: 8 - 4 - 2 - 1. No puede
repetir ninguna valoración dentro de la misma situación.

1.- MI PRINCIPAL OBJETIVO ES:


A)   Alcanzar una posición con estatus.
B)   Ser el mejor en mi área.
C)   Obtener reconocimiento por mi trabajo.
D)   Sentirme firme, seguro, en mi trabajo.

2.- DISFRUTO UN TRABAJO QUE:


A)   Sea técnico y bien definido.
B)   Posea una considerable variedad.
C)   Permita trabajar con independencia.
D)   Involucre gente.

3.- DE LA GENTE QUE TRABAJA PARA MI ESPERO:


A)   Productividad y rapidez.
B)   Altas capacidades.
C)   Compromiso y responsabilidad.
D)   Receptividad a las sugerencias.

4.- EN MI TRABAJO BUSCO:


A)   Resultados productivos.
B)   Las mejores soluciones.
C)   Nuevos enfoques e ideas.
D)   Buen ambiente laboral.

5.- ME COMUNICO MEJOR CON LOS OTROS:


A)   Directamente “mano a mano “.
B)   Por escrito.
C)   Prefiero los grupos de discusión.
D)   En reuniones formales.

6.- CUANDO PLANIFICO PONGO ENFASIS EN:


A)   Problemas actuales.
B)   Alcanzar los objetivos.
C)   Establecer metas futuras.
D)   El desarrollo de las carreras de la gente.

7.- CUANDO DEBO RESOLVER UN PROBLEMA:


A)   Me apoyo en enfoques probados.
B)   Aplico un análisis cuidadoso.
C)   Busco enfoques creativos.
D)   Confío en mi “instinto “.

8.- CUANDO UTILIZO INFORMACIÓN PREFIERO:


A)   Hechos específicos.
B)   Datos seguros y completos.
C)   Amplia cobertura de muchas opciones.
D)   Pocos datos de fácil comprensión

9.- CUANDO NO ESTOY SEGURO DE QUÉ HACER:


A)   Me baso en mi intuición.
B)   Busco hechos.
C)   Busco un posible “arreglo “.
D)   Espero antes de tomar una decisión.

10.- EN LO POSIBLE EVITO:


A)   Largos debates.
B)   Trabajos incompletos.
C)   Utilizar números y fórmulas.
D)   Conflictos con otros.

11.- SOY ESPECIALMENTE BUENO EN:


A)   Recordar fechas y hechos.
B)   Resolver problemas difíciles.
C)   Destacar varias alternativas.
D)   Interactuar con otros

12.- CUANDO EL TIEMPO ES IMPORTANTE YO :


A)   Decido y actúo rápidamente.
B)   Sigo los planes y prioridades.
C)   Rehuso ser presionado.
D)   Busco guía y colaboración.

13.- EN REUNIONES SOCIALES GENERALMENTE:


A)   Converso con los demás.
B)   Pienso en lo que están diciendo.
C)   Observo lo que está ocurriendo.
D)   Atiendo la conversación.

14.- YO SOY BUENO RECORDANDO:


A)   Los nombres de las personas.
B)   Lugares en que nos encontramos.
C)   Las caras de las personas.
D)   Las características de personalidad de las personas.

15.- EL TRABAJO QUE REALIZO ME PROPORCIONA:


A)   Poder para influir en otras personas.
B)   Tareas desafiantes.
C)   El logro de mis objetivos personales.
D)   La aceptación del grupo.

16.- TRABAJO BIEN CON PERSONAS QUE SON:


A)   Dinámicas y ambiciosas.
B)   Seguras de sí mismas.
C)   De mentalidad amplia.
D)   Formalmente educadas y confiables.

17.- CUANDO ESTOY BAJO STRESS:


A)   Me vuelvo ansioso.
B)   Me concentro en el problema.
C)   Me siento frustrado.
D)   Me vuelvo olvidadizo.

18.- LOS OTROS CONSIDERAN QUE:


A)   Soy agresivo.
B)   Soy disciplinado.
C)   Soy imaginativo.
D)   Doy apoyo.

19.- MIS DECISIONES SON TÍPICAMENTE:


A)   Realistas y directas.
B)   Sistemáticas y abstractas.
C)   Amplias y flexibles.
D)   Sensibles a las necesidades de los otros.

20.- NO ME AGRADA:
A)   Perder el control.
B)   El trabajo aburrido.
C)   Seguir reglas establecidas.
D)   Ser rechazado.
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