Está en la página 1de 7

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE

MIRAFLORES - AREQUIPA

PLAN DE CAPACITACION
PARA EL PERSONAL DE
SERENAZGO 2020

AREQUIPA, DICIEMBRE DEL 2016


Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

I. GENERALIDADES

A. VISIÓN
Hacer de Miraflores un distrito referente en innovación operativa y
tecnológica en materia de seguridad ciudadana, donde se asegure la
convivencia pacífica de la población, dentro de un marco de confianza,
tranquilidad y paz social, coadyuvando con el desarrollo económico y
social, que permita una mejor calidad de vida.

B. MISIÓN
La Gerencia de Seguridad Ciudadana de la Municipalidad Distrital de
Miraflores Implementará, mejorará, optimizará e innovará la seguridad
ciudadana en el distrito, liderando la participación activa de las instituciones
y sociedad civil organizada, bajo los postulados de eficiencia, eficacia,
legalidad y justicia social; estableciéndose metas trimestrales, semestrales
y anuales, susceptibles de ser monitoreadas y evaluadas.

C. OBJETIVO
Fortalecer el trabajo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del distrito de
Miraflores, mediante la interrelación, capacitación, asistencia técnica y
administrativa con la participación de las diversas Gerencias
Administrativas, a fin que asegurar la convivencia pacífica de la población y
mejorar los niveles de percepción de la seguridad ciudadana en el Distrito.

D. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1) Fortalecer el cuerpo de Serenazgo y prestar un mejor servicio a la
comunidad, se realizará la capacitación e instrucción al personal de
Serenazgo con la finalidad de mejorar su rendimiento y su formación, de
forma permanente y cuando la situación lo amerite realizar.
2) Unificar criterios de actuación de los serenos del distrito de Miraflores -
Arequipa, para mejorar el desempeño de sus funciones, así como de
coordinación con la Policía Nacional del Perú, otras entidades públicas,
privadas y la comunidad en el ámbito de la seguridad ciudadana.

E. BASE LEGAL
El presente Plan tiene su sustento en la siguiente base legal emitida de
acuerdo a las políticas del gobierno:
Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

1. Constitución Política del Perú.


2. Ley 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, y
normas modificatorias.
3. Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
4. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
5. Ley N° 29010, Ley que faculta a los Gobiernos Regionales y Gobiernos
Locales a disponer de recursos para seguridad ciudadana, y normas
modificatorias.
6. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
7. Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
8. Código Procesal Penal, aprobado por el Decreto Legislativo Nº 957, y
normas modificatorias.
9. Decreto Legislativo Nº 1266 - Ley de Organización y Funciones del
Ministerio del Interior.
10. Decreto Supremo Nº 011-2014-IN que aprueba el Reglamento de la Ley
Nº 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, y norma
modificatoria.
11. Decreto Supremo Nº 004-2017-IN que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio del Interior.
12. Resolución N° 063-2016-SERVIR-PE, de fecha 12 de abril del 2016.
13. Ordenanza N° 1907 – Ordenanza del Sistema Metropolitano de
Seguridad Ciudadana (SIMESEC).
14. Directiva N° 03-13-2015-DIRGEN-PNP/EMG.DIRASOPE-B, de fecha 16
de julio de 2015, que establece los lineamientos para la ejecución del
servicio de patrullaje local integrado entre la Policía Nacional del Perú y
los gobiernos locales.
15. Guía Metodológica para el diseño de sectores y mapa del delito en la
jurisdicción de las comisarías de la Policía Nacional del Perú, aprobada
mediante Resolución Ministerial Nº 007-2019-IN
16. Resolución Ministerial Nº 772-2019-IN Manual del Sereno Municipal

II. CONSIDERACIONES

A. El artículo 197 de la Constitución Política del Perú establece que las


municipalidades promueven, apoyan y reglamentan la participación vecinal
en el desarrollo local. Asimismo, brindan servicios de seguridad ciudadana,
con la cooperación de la Policía Nacional del Perú .
B. Que, el artículo 197 de la Constitución Política del Perú establece que las
municipalidades promueven, apoyan y reglamentan la participación vecinal
en el desarrollo local. Asimismo, brindan servicios de seguridad ciudadana,
con la cooperación de la Policía Nacional del Perú.
C. La Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, y normas
modificatorias, establece como competencia y función de dichos órganos
de gobierno la seguridad ciudadana; así como dirigir el Comité Regional de
Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

Seguridad Ciudadana y formular las políticas en la materia, en


concordancia con la política nacional formulada por el Consejo Nacional de
Seguridad Ciudadana (CONASEC) y el Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana (SINASEC);Que, la Quinta Disposición Complementaria
Transitoria del Decreto Supremo Nº 011-2014-IN, que aprueba el
Reglamento de la Ley Nº 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad
Ciudadana, dispone que la Dirección General de Seguridad Ciudadana del
Ministerio del Interior, en el marco del SINASEC y en coordinación con
organizaciones representativas de Gobiernos Locales (AMPE, REMURPE,
entre otras), elaborará el Manual del Sereno Municipal, con el propósito de
articular el trabajo conjunto con la Policía Nacional del Perú a fin de
fortalecer la seguridad ciudadana, bajo el liderazgo operativo del Comisario
de la jurisdicción.
D. Mediante Decreto Legislativo N° 1023, se creó la Autoridad Nacional del
Servicio Civil - SERVIR, como Organismo Técnico Especializado, rector del
Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; asimismo,
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 100-2015-SERVIR-PE,
se aprobó la Directiva N° 001-2015-SERVIR/GPGSC «Familias de puestos
y roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al régimen del servicio
civil» así como el «Catálogo de Puestos Tipo», directiva que fue modificada
mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 063-2016-SERVIR-PE,
entre los cuáles se incluye en forma específica en el grupo de servidores
civiles al Sereno Municipal.

III. CONTENIDOS

La municipalidad distrital de Miraflores - Arequipa, en el ámbito de su


competencia y autonomía funcional y administrativa, dicta normas y
procedimientos específicos para el mejor desempeño del Sereno, del
supervisor del servicio de serenazgo, entre otros, de acuerdo a la realidad
situacional, geográfica, demográfica, índice delictivo, nivel de riesgos y otros
factores propios de su jurisdicción, para ello se dictara las siguientes
asignaturas en forma periódica los días Martes de cada semana, en el horario
de 13:30 a 14:30, contando como asistentes el personal de servicio,
observando y dando cumplimiento a los estándares de bioseguridad, dispuesto
por la pandemia que estamos atravesando., para lo cual se desarrollaran los
siguientes temas cognoscitivos:
Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

N TEMA DIA HORA ASISTENTES


º
1 Orden Cerrado
Manual del Sereno 15 SETIEMBRE 13:30
Control de Multitudes 22 SETIEMBRE A 16 SERENOS
Relaciones Publicas 29 SETIEMBRE 14:30
Cortesía al Publico 06 OCTUBRE

2 Operatoria e
Intervenciones 13 OCTUBRE 13:30
Manual del Sereno 20 OCTUBRE A 16
Patrullaje 27 OCTUBRE 14:30 SERENOS
Ética Moral 03
Derechos Humanos NOVIEMBRE
3 Manual del Sereno
Documentación y 10 13:30 16
Modalidades NOVIEMBRE A SERENOS
Delictivas 17 14:30
NOVIEMBRE

1. PROCEDIMIENTOS DIDÁCTICOS
A. Las técnicas de enseñanza se orientarán a la interacción permanente
Instructor – educando, enmarcadas en la cultura participativa, y el
trabajo en equipo.
B. Se promoverá la investigación permanente y la exposición de los
conocimientos adquiridos.
C. El desarrollo de los contenidos curriculares serán eminentemente
objetivos mediante el empleo de Mapas Conceptuales
2. EQUIPOS Y MATERIALES
El Instructor para el desarrollo de los temas empleará los siguientes
equipos y materiales:
A. EQUIPOS
Retroproyector, video grabadora, computador, proyector multimedia.

B. MATERIALES
Proveerá Separatas a los educandos, así como empleará
archivos digitales o videos para reforzar las técnicas de enseñanza
Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

III. PERSONAL DE SERENOS QUE SERAN CAPACITADOS

Nº SUPERVISOR DE SERENAZGO ESTADO


1 FERNANDO YLEANO ACOSTA SIBILLE ASISTENTE

Nº CORDINADORES DE GRUPO ESTADO


2 CATARI MAMANI CARLOS ASISTENTE
3 CHAIÑA MIRANDA WILFREDO ASISTENTE
4 SILVA SABINA ROBINSON ALBERT ASISTENTE
5 SARMIENTO COYA JAMES ASISTENTE
 
Nº CHOFERES ESTADO
6 MESTAS OBANDO GOLOIS ASISTENTE
7 VILLANUEVA JUNCO VLADIMIR ASISTENTE
8 BENAVENTE RIVAS, LUIS ARMANDO ASISTENTE
9 MENDOZA CHARCO WILBER ELVIS ASISTENTE
10 QUISPE PARI DIONICIO ASISTENTE
11 QUISPE CALLAPAZA JULIO ASISTENTE
12 CAMARGO LOPEZ JESUS ANTONIO ASISTENTE
13 VILCA CRIOLLO YULIANO ASISTENTE
14 PALLO HUAMANI EDWIN ASISTENTE
15 DUEÑAS CASTILLO JULIO CESAR ASISTENTE
16 BRAVO VELASQUEZ HUGO SAUL ASISTENTE
17 VASQUEZ CASTILLO JUAN CARLOS ASISTENTE
18 VELASQUEZ FLORES EDGAR RUBEN ASISTENTE
19 ESCOBEDO CALLA RUBEN ASISTENTE
20 GARCIA BUSTINZA PETER ASISTENTE
21 FIGUEROA QUISPE ALEXANDER ASISTENTE
22 AVALOS CORNEJO ELIANA ASISTENTE
23 PARI DELGADO EFREN ASISTENTE
24 PULCHA TICONA EDGAR ASISTENTE
25 COYLA MEJIA RUBEN GABRIEL ASISTENTE
26 MIRANDA MAMANI HIPOLITO PERCY ASISTENTE
27 PANTIGOSO QUISPE JORGE ELEAZAR ASISTENTE
28 MIRANDA JIHUALLANCA JORGE LUIS ASISTENTE
29 TEJADA ORTIZ PEDRO ANTONIO ASISTENTE
30 MAMANI MUÑOZ RENZO RODOLFO ASISTENTE

Nº CHOFERES MOTOCICLETAS ESTADO


31 ROJAS CUADROS GONZALO ADOLFO ASISTENTE
 
Nº SERENOS ESTADO
32 YUCRA RAMOS GUILLERMO ASISTENTE
Plan de Capacitación para el personal de Serenazgo de la
Municipalidad distrital de Miraflores 2020.

33 ARENAS ROMAN EDGAR ASISTENTE


34 TAPIA CENTENO JORGE RICARDO ASISTENTE
35 HUAMAN RODRIGUEZ LINO ASISTENTE
36 CORDOVA EGUILUZ DARWIN ASISTENTE
37 RIVERA MOQUILLAZA JOSE LUIS ASISTENTE
38 ZUÑIGA CASTRO HECTOR ASISTENTE
39 PEÑALVA FERNANDEZ DAVID ENRIQUE ASISTENTE
40 MONTUFFAR PALOMINO JOHANN ASISTENTE
41 BEIZAGA CONDORI ROBERTO MOISES ASISTENTE
42 PACCO CHOQUEHUANCA JUAN ASISTENTE
43 BEDOYA QUISPE MICHELO ASISTENTE
44 PALOMINO MACEDO PAUL ASISTENTE
45 GARCIA RUSSELL OSCAR ASISTENTE
46 CONDORI QUISPE ALEX ASISTENTE
47 PARICELA HUANCOLLO CHRISTIAN ASISTENTE
48 ROQUE AGROTA ALEXANDER ASISTENTE
49 RONDON LUPO MIGUEL ASISTENTE
50 CHACON TAMO KATIA ASISTENTE
51 COPAJA URURI RUBEN ASISTENTE
52 BEGAZO HERRERA IVAN ASISTENTE
53 ZUÑIGA CORSO PETER ASISTENTE
54 RAMIREZ ZAPANA VLADIMIR CARLOS ASISTENTE

Miraflores, 07 de Setiembre 2020

También podría gustarte