JURISPRUDENCIA

Roj: STSJ CAT 5543/2019 - ECLI: ES:TSJCAT:2019:5543

Id Cendoj: 08019340012019103442
Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social
Sede: Barcelona
Sección: 1
Fecha: 05/07/2019
Nº de Recurso: 2145/2019
Nº de Resolución: 3582/2019
Procedimiento: Recurso de suplicación
Ponente: JUANA VERA MARTINEZ
Tipo de Resolución: Sentencia

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA

CATALUNYA
SALA SOCIAL
NIG : 08019 - 44 - 4 - 2017 - 8016740
F.S.
Recurso de Suplicación: 2145/2019
ILMO. SR. JOSÉ QUETCUTI MIGUEL
ILMA. SRA. MARÍA ELENA PARAMIO MONTÓN
ILMA. SRA. JUANA VERA MARTINEZ
En Barcelona a 5 de julio de 2019
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, compuesta por los/as Ilmos/as. Sres/as.
citados al margen,
EN NOMBRE DEL REY
ha dictado la siguiente
S E N T E N C I A núm. 3582/2019
En el recurso de suplicación interpuesto por CLUB DE FUTBOL MONTAÑESA DE BARCELONA frente a la
Sentencia del Juzgado Social 31 Barcelona de fecha 27 de junio de 2018 dictada en el procedimiento nº
683/2017 y siendo recurrido/a Juan Francisco , Juan Pablo , Ángel Daniel , Victor Manuel , Abelardo ,
Alberto , Alexander , Alfredo y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), ha actuado como Ponente la Ilma.
Sra. JUANA VERA MARTINEZ.

ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO.- Con fecha 31-7-17 tuvo entrada en el citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en
general, en la que el actor alegando los hechos y fundamentos de derecho que estimó procedentes, terminaba
suplicando se dictara sentencia en los términos de la misma. Admitida la demanda a trámite y celebrado el
juicio se dictó sentencia con fecha 27 de junio de de 2018 que contenía el siguiente Fallo:
Que ESTIMO EN PARTE la demanda promovida por Juan Francisco , Juan Pablo , Ángel Daniel , Victor
Manuel , Abelardo , Alberto , Alexander y Alfredo
frente a CLUB DE FÚTBOL MONTAÑESA DE BARCELONA Y FONS DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) sobre
despido y reclamación de cantidad, DECLARO la improcedencia del sufrido por los demandantes el día
30/06/17, así como la extinción de la relación laboral que unía a las partes y CONDENO al CLUB DE FÚTBOL

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MONTAÑESA DE BARCELONA a abonar a los actores los siguientes importes en concepto de indemnización
y de deuda salarial, debiendo verse incrementada esta última en un 10% anual por mora:
Indemnización Deuda salarial
Juan Francisco : 1.300 euros 2.600 euros
Juan Pablo : 1.600 euros 3.200 euros
Ángel Daniel : 1.100 euros 1.650 euros
Victor Manuel : 800 euros 1.600 euros
Abelardo : 900 euros 1.800 euros
Alberto : 1.600 euros 3.200 euros
Alexander : 1.300 euros 2.600 euros
Alfredo : 900 euros 1.800 euros
Que ABSUELVO al FOGASA de los pedimentos de la demanda, sin perjuicio de las responsabilidades legales
que le correspondan.
De conformidad con lo solicitado por el FOGASA, firme que sea esta sentencia remítase testimonio de la
misma a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a los efectos de liquidación de cuotas y, en su caso,
consecuencias sancionadoras.
SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos probados, se declaran los siguientes:
PRIMERO.- Juan Francisco , Juan Pablo , Ángel Daniel , Victor Manuel , Abelardo , Alberto ,
Alexander y Alfredo prestaron sus servicios como futbolistas por cuenta de CLUB DE FÚTBOL MONTAÑESA
DE BARCELONA con las siguientes antigüedad y salario mensual neto:
Juan Francisco : 18/10/2012, 650 euros
Juan Pablo :27/02/2012, 800 euros más 50 euros por gol
Ángel Daniel : 9/08/2013, 550 euros
Victor Manuel : 30/07/2015, 400 euros
Abelardo : 19/11/2015, 450 euros
Alberto : 29/07/2016, 800 euros más 50 euros por gol
Alexander : 27/07/2015, 650 euros
Alfredo : 29/07/2016, 450 euros
(certificación de la FCF obrante en autos en cuanto a las antigüedades y
documental actores y testifical en cuanto a los salarios)
SEGUNDO.- Las retribuciones de cada jugador se fijaban por la directiva del club y el equipo técnico atendiendo
a la carrera previa del jugador y a sus características técnicas. Los actores entrenaban 6 horas a la semana y
luego dedicaban 4 horas del fin de semana a la celebración del correspondiente partido. (testifical)
TERCERO.- El día 30/06/2017 la empresa comunicó verbalmente a los actores que ya no contaría con sus
servicios, apareciendo como bajas de cara a la temporada 2017-2018 y causando en aquella fecha baja como
federados en el club. (documental)
CUARTO.- Se ha agotado la vía administrativa previa mediante la celebración de la correspondiente
conciliación, con el resultado de sin avenencia. (acta CMAC)
TERCERO.- Contra dicha sentencia anunció recurso de suplicación la parte demandada CLUB DE FUTBOL
MONTAÑESA DE BARCELONA, que formalizó dentro de plazo, y que la parte contraria, a la que se dió traslado
lo impugnó, elevando los autos a este Tribunal dando lugar al presente rollo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
PRIMERO.- El presente procedimiento trae causa en la demanda interpuesta por los actores a través de la cual
impugnaban un despido verbal acumulando la reclamación de cantidades salariales adeudadas. La sentencia

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dictada por el Juzgado de lo Social núm. 31 de Barcelona estimó parcialmente la demanda declarando la
improcedencia del despido y condenando a la empresa a parte de la cantidad reclamada.
Frente a dicha resolución, se alza en suplicación la empresa demandada para interesar la revisión jurídica de
la sentencia recurrida.
El recurso es impugnado por la parte trabajadora.
SEGUNDO.- Sobre la indebida acumulación de acciones.
La parte recurrente, el CLUB DE FÚTBOL MONTAÑESA DE BARCELONA formula un único motivo de recurso
amparado en el artículo 193 c) de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS ) para denunciar la
infracción del artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET ) según dispone el artículo 27 en relación con
el artículo 26.3 de la LRJS .
Entiende la parte recurrente que conforme al artículo 26.3 del ET el trabajador puede acumular a la acción de
despido la acción para reclamar la liquidación debida conforme al artículo 49 del ET , de lo que se infiere que no
pueden acumularse a la acción de despido la acción de reclamación de cantidad por otros conceptos salariales
distintos a la liquidación a que se refiere el artículo 49 del ET , como se hace en la demanda reclamando las
nóminas de marzo, abril, mayo y junio de 2017, por lo que solicita que se revoque la sentencia en cuanto a la
condena a las deudas salariales.
De la anterior argumentación se deduce que la parte recurrente denuncia la infracción de normas procesales,
en concreto, las relativas a la indebida acumulación de acciones con relación al artículo 49 del ET , por lo que
la vía adecuada para su denuncia sería el artículo 193 a) de la LRJS . En todo caso, la indebida acumulación
de acciones es una cuestión de orden público examinable incluso de oficio.
Descendiendo en el estudio de la cuestión planteada, debe partirse del contenido del artículo 26.3 del ET
conforme al cual "Podrán acumularse en una misma demanda las acciones de despido y extinción del contrato
siempre que la acción de despido acumulada se ejercite dentro del plazo establecido para la modalidad
procesal de despido. Cuando para la acción de extinción del contrato de trabajo del art. 50 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores se invoque la falta de pago del salario pactado, contemplada en
la letra b) del apartado 1 de aquel precepto, la reclamación salarial podrá acumularse a la acción solicitando
la extinción indemnizada del vínculo, pudiendo, en su caso, ampliarse la demanda para incluir las cantidades
posteriormente adeudadas.
El trabajador podrá acumular a la acción de despido la reclamación de la liquidación de las cantidades adeudadas
hasta esa fecha conforme al apartado 2 del art. 49 del Estatuto de los Trabajadores , sin que por ello se altere
el orden de intervención del apartado 1 del art. 105 de esta Ley . No obstante, si por la especial complejidad
de los conceptos reclamados se pudiesen derivar demoras excesivas al proceso por despido, el juzgado podrá
disponer, acto seguido de la celebración del juicio, que se tramiten en procesos separados las pretensiones de
despido y cantidad, para lo que dispondrá la deducción de testimonio o copia de las actuaciones y elementos
de prueba que estime necesarios a fin de poder dictar sentencia sobre las pretensiones de cantidad en el nuevo
proceso resultante ".
La finalidad de la acumulación era lograr " una tramitación procesal más ágil y eficaz" ( Exposición de Motivos),
lo que era conforme a los principios que rigen en el proceso laboral, especialmente, el de celeridad. Sin
embargo, el retraso que experimentarían los Juzgados de lo Social como consecuencia del incremento en
la entrada de asuntos durante la crisis económica, determinó a que los Tribunales entendieran que, junto
a la demanda de despido, podía acumularse la de reclamación de finiquito y otras cantidades salariales
adeudadas a fin de evitar nuevos procedimientos, todo ello sin perjuicio de que si la acumulación resultaba
contraproducente por la complejidad de la materia, se procedería a la desacumulación en los términos legales.
Este criterio ha sido mantenido por los distintos Tribunales Superiores de Justicia, entre las que cabe citar
las sentencias del TSJ de Madrid, de 26 de enero de 2018, RS 1023/2017 y de 5 de diciembre de 2016, RS
61/2016 , la TSJ de Islas Baleares de 5 de marzo 2018, RS 574/2017 , y STSJ Canarias -Las Palmas- de 31
de enero, RS 1092/2016 .
Atendidos los argumentos expuestos procede la desestimación del motivo de recurso y la confirmación íntegra
de la sentencia impugnada.
TERCERO.- Costas .
En materia de costas rige el principio del vencimiento siéndole impuestas las costas a la parte vencida ex
artículo 235 LRJS cuyo importe se fija en 400 euros así como la pérdida del depósito y consignación efectuado
para recurrir a los que se les dará el destino que proceda.

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Vistos los preceptos citados y por las razones expuestas,

FALLAMOS
Debemos desestimar y desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por CLUB DE FÚTBOL
MONTAÑESA DE BARCELONA contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 31 de Barcelona
en fecha 27 de junio de 2018 en autos núm. 683/17 sobre despido y reclamación de cantidad, promovidos por
los trabajadores D. Juan Francisco , D. Juan Pablo , D. Ángel Daniel , D. Victor Manuel , D. Abelardo ,
D. Alberto , D. Alexander . D. Alfredo frente al CLUB DE FÚTBOL MONTAÑESA DE BARCELONA y FONDO
DE GARANTÍA SALARIAL.
Se imponen las costas a la recurrente que se fijan en 400 euros, así como la pérdida del depósito y consignación
efectuado para recurrir a los que se les dará el destino que proceda.
Notifíquese esta resolución a las partes y a la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, y expídase
testimonio que quedará unido al rollo de su razón, incorporándose el original al correspondiente libro de
sentencias.
Una vez adquiera firmeza la presente sentencia se devolverán los autos al Juzgado de instancia para su debida
ejecución.
La presente resolución no es firme y contra la misma cabe Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina
para ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. El recurso se preparará en esta Sala dentro de los diez días
siguientes a la notificación mediante escrito con la firma de Letrado debiendo reunir los requisitos establecidos
en el Artículo 221 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social .
Así mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 229 del Texto Procesal Laboral, todo el que sin tener
la condición de trabajador o causahabiente suyo o beneficiario del régimen público de la Seguridad Social o no
goce del beneficio de justicia gratuita o no se encuentre excluido por el artículo 229.4 de la Ley Reguladora de la
Jurisdicción Social , depositará al preparar el Recurso de Casación para la Unificación de Doctrina, la cantidad
de 600 euros en la cuenta de consignaciones que tiene abierta esta Sala, en BANCO SANTANDER, cuenta Nº
0937 0000 66, añadiendo a continuación seis dígitos. De ellos los cuatro primeros serán los correspondientes
al número de rollo de esta Sala y dos restantes los dos últimos del año de dicho rollo, por lo que la cuenta en
la que debe ingresarse se compone de 16 dígitos.
La consignación del importe de la condena, cuando así proceda, se realizará de conformidad con lo dispuesto
en el artículo 230 la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social , con las exclusiones indicadas en el párrafo
anterior, y se efectuará en la cuenta que esta Sala tiene abierta en BANCO SANTANDER, cuenta Nº 0937 0000
80, añadiendo a continuación seis dígitos. De ellos los cuatro primeros serán los correspondientes al número
de rollo de esta Sala y dos restantes los dos últimos del año de dicho rollo, por lo que la cuenta en la que debe
ingresarse se compone de 16 dígitos. La parte recurrente deberá acreditar que lo ha efectuado al tiempo de
preparar el recurso en esta Secretaría.
Podrá sustituirse la consignación en metálico por el aseguramiento de la condena por aval solidario emitido
por una entidad de crédito dicho aval deberá ser de duración indefinida y pagadero a primer requerimiento.
Para el caso que el depósito o la consignación no se realicen de forma presencial, sino mediante transferencia
bancaria o por procedimientos telemáticos, en dichas operaciones deberán constar los siguientes datos:
La cuenta bancaria a la que se remitirá la suma es IBAN ES 55 0049 3569 920005001274. En el campo del
"ordenante" se indicará el nombre o razón social de la persona física o jurídica obligada a hacer el ingreso y el
NIF o CIF de la misma. Como "beneficiario" deberá constar la Sala Social del TSJ DE CATALUÑA. Finalmente,
en el campo "observaciones o concepto de la transferencia" se introducirán los 16 dígitos indicados en los
párrafos anteriores referidos al depósito y la consignación efectuados de forma presencial.
Así por nuestra sentencia, lo pronunciamos, mandamos y firmamos.
Publicación.- La anterior sentencia ha sido leida y publicada en el día de su fecha por la Ilma. Sra. Magistrada
Ponente, de lo que doy fe.