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Guía No 8
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Clase De É tica

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Juan David Motta Sánchez
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 ACTIVIDAD # 1

Porcentaje para
liquidación de la
Definición Ejemplos
ARP

Son actividades
Actividades financieras,
Clase I de riesgos
minimo
trabajos en ofinicas 0,522%
Procesos
Son actividades
Clase II de riesgo bajo
manufactureros y
agricolas
1,044%
Riesgos Procesos manufatureros
Son actividades
Laboral Clases Clase III de riesgo medio
como fabricacion de
agujas
2,466%
es
Son actividades
Clase IV de riego alto
Transporte ,vigillancia 4,35%
Actividades de bomberos ,explotacion
Clase V riesgo alto petrolera 6,96%
 estan normalmente presentes en todos los
ambientes que habitamos
Su exceso o defecto puede producir alteraciones
FACTORES DE RIESGO DEL en la comodidad, la salud y el rendimiento de las
AMBIENTE DE TRABAJO
personas

Fisico No Mecanico
fenómenos de naturaleza física no mecánicos que se presentan durante
el trabajo
Quimico
sustancias o materiales que según su estado, naturaleza, condiciones
físico - químicas y presentación pueden causar alteración del ambiente
FACTORES DE RIESGO
CONTAMINANTES DEL
Bioloico
AMBIENTE organismos o materiales contaminados que se encuentren en los lugares o
áreas geográficas de trabajo que pueden transmitir a los trabajadores
expuestos patologías, directa o indirectamente

se caracterizan por ser fuente de molestias o de

posiblesenfermedades para el trabajador debido al
FACTORES DE RIESGO deficiente servicio, falta o estado inadecuado de
PRODUCTORES DE
INSALUBRIDAD LOCATIVA
sanidad locativa y ambiental deficientes
Y AMBIENTAL DEFICIENTES

causan en el trabajador importante fatiga muscular y

además desencadenan o agravan patologías
osteomusculares, los cuales se caracterizan por no
FACTORES DE RIESGO cumplir con las normas de la ergonomía o por presentar
PRODUCTORES DE
SOBRECARGA FÍSICA situaciones de orden psicosocia.
 generados por la organización del trabajo o de
la sociedad circundante (extralaboral), que
pueden producir en los trabajadores tensiones
FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIALES emocionales desagradables, repetitivas y
PRODUCTORES DE prolongadas
SOBRECARGA PSÍQUICA

causan accidentes y pérdida de capitales, por

el inadecuado o mal estado de
funcionamiento o falta de protección en los
FACTORES DE RIESGO
PRODUCTORES DE
equipos, materiales, instalaciones o el
INSEGURIDAD ambiente

ACTIVIDAD # 2
ENFERMEDAD OCUPACIONAL
Las enfermedades se definen como de origen ocupacional o profesional cuando
se puede establecer una relación causal entre el trabajo y la aparición de la
enfermedad. Las enfermedades ocupacionales difieren de las enfermedades
generales por el carácter legal que su manejo adquiere. Estos pacientes deben
ser atendidos a través de las administradoras de riesgos profesionales (ARP) y
no a través de las empresas promotoras de salud (EPS).

PREVENCION
Acción y efecto de prevenir: preparar con anticipación lo necesario para un fin,
anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo
RIESGO ERGONOMICO
Entendemos por riesgo ergonómico, la probabilidad de sufrir algún evento
adverso e indeseado (accidente o enfermedad) durante la realización de algún
trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo ergonómico.

Factores:
1) Factores de riesgo físico-mecánicos

2) Factores de riesgo químico

3) Factores de riesgo biológico.

4) Factores de riesgo por Incompatibilidades ergonómicas

5) Factores de riesgo psico-sociales.

RIESGO PSICOSOCIAL
Comprenden los aspectos intralaborales, extralaborales, y las condiciones del
individuo, los cuales en una interrelación dinámica mediante percepciones y
experiencias influyen en la salud y el desempeño de las personas.

Causas
- Características de la tarea (monotonía, repetitividad, excesiva o escasa
responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo,
etc).

- Estructura de la organización (falta de definición o conflicto de

competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o
conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).

- Características del empleo (mal diseño del puesto, malas condiciones

ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).

- Organización del trabajo (trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de

semana, etc).

- Factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas

sociales, problemas familiares y todo tipo de problemática de índole social,
etc).
DESEMPEÑO LABORAL
Rendimiento laboral y la actuación que manifiesta el trabajador al efectuar las
funciones y tareas principales que exige su cargo en el contexto laboral
específico de actuación, lo cual permite demostrar su idoneidad.

Es en el desempeño laboral donde el individuo manifiesta las competencias

laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos,
habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones,
características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados
que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y
de servicios de la empresa.

RENDIMIENTO LABORAL
Relación existente entre lo producido y los medios empleados, tales como mano
de obra, materiales, energía, etc. Sin embargo, esta no es la única definición de
estos términos, existen otras un poco más específicas:

- Como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos:

así, cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más
productivo es el sistema.

- O el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de recursos utilizados

con la cantidad de producción obtenida.

- En el mundo empresarial, la productividad vendría dada por el rendimiento

laboral, que es la relación entre los objetivos/metas/tareas alcanzadas y el
tiempo (en horas trabajadas de calidad) que se han necesitado para lograrlo;
teniendo en cuenta que la variable más importante son las personas; es decir,
los recursos humanos, que son los encargados de ejecutar las funciones propias
de un cargo o trabajo.

SEGURIDAD INDUSTRIAL
Disciplina que se ocupa de la gestión o manejo de los riesgos inherentes a las
operaciones y procedimientos en la industria y aún las actividades comerciales
y en otros entornos.
Los principales riesgos en la industria están vinculados a los accidentes, que
pueden tener un importante impacto ambiental y perjudicar a regiones enteras,
aún más allá de la empresa donde ocurre el siniestro. La seguridad industrial,
por lo tanto, requiere de la protección de los trabajadores (con las vestimentas
necesarias, por ejemplo) y su monitoreo médico, la implementación de controles
técnicos y la formación vinculada al control de riesgos.

ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo,
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de
trabajo.

ELEMENTOS ESENCIALES DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO :

Ocurrencia de un suceso repentino

Que ocurra por causa u ocasión del trabajo

• QUE PRODUZCA:
 Una lesión orgánica
 una perturbación funcional
 una invalidez
 la muerte

MEDICINA PREVENTIVA
Tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los
servidores públicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además,
recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-
fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades
de manera eficaz.

Se define como el conjunto de acciones dirigidas a prevenir enfermedades.