Relato: Trabajo colaborativo

Definición
Se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos específicos,
donde se presentan un conjunto de estrategias que buscan maximizar los resultados y
minimizar la perdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos
organizacionales, en el trabajo colaborativo todos los participantes del proyecto
trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.
En el trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo
colaborativo todos trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en
practica diferentes valores como la responsabilidad, actitud, compromiso, respeto,
confianza al trabajo y dignidad.

Características
 Responsabilidad individual: Cada uno de los miembros es responsable de su
desempeño dentro del grupo.
 Habilidades de colaboración: El grupo tiene que funcionar de forma efectiva no
solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.
 Heterogénea: En el trabajo colaborativo las características de los miembros de
los grupos son muy variadas en contraste con el aprendizaje tradicional, donde
por lo general los grupos son más homogéneos.
 Independencia positiva: Tiene que haber una dependencia de los unos con los
otros para lograr los objetivos propuestos.
 Objetivos comunes: Se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

Ventajas
 Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues
reúne propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
 Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los
resultados del trabajo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 Se valora el conocimiento de los miembros del grupo.

Elementos
 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Sistema de coordinación
 Independencia positiva
 Interacción
 Contribución individual
 Autoevaluación del grupo