La aplicación y el cumplimiento de las normas en la elaboración de los contratos

Para aplicar y cumplir las normas al elaborar un contrato, primero debemos tener presente
que existen dos tipos de contrato: el contrato de prestación de servicios, que está regulado
por el Código Civil o de Comercio, según sea la actividad y el contrato laboral que está
regulado por el Código Sustantivo del Trabajo. Por eso es indispensable establecer
acuerdos, clausulas o condiciones al redactar el contrato, que tanto empleado como
empleador conozcan estas características y al firmarlo se comprometen a cumplir lo allí
establecido, de lo contrario se puede suspender o finalizar el contrato.

La legislación laboral en Colombia, establece que hay tres elementos esenciales que
determinan que hay un contrato laboral, aunque no se firme un documento, si se cumplen
estos tres elementos, el contrato existe: Remuneración, Subordinación y Prestación personal
del servicio. En el código sustantivo del trabajo, en sus artículos del 22 al 75 se establecen
todas las características y prerrogativas que debe tener un contrato.